- 2021-04-14 发布 |
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文档介绍
XX公司纪委书记近三年任期述职报告
XX 公司纪委书记近三年任期述职报告 近三年来,本人在集团公司纪委和公司党政的领导下,我紧紧围 绕公司中心工作,以党的十九大精神为指导,不断深化“不忘初心, 牢记使命”主题教育成果,认真履行职责,强化监督执纪问责,加强 企业宣传文化工作和共青团工作,超额完成了各项指标,取得了一定 成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下: 一、政治理论学习情况 本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务,持续深 入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义 思想,坚决维护习近平总书记全党核心、军队统帅、人民领袖的崇高 地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 始终严守党的政治纪律和政治规矩,坚决不折不扣地贯彻落实党的各 项路线方针政策。在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中, 深入学习《习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会 上的讲话》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》和 总书记关于国资国企工作的重要论述等,不断坚定理想信念,增强使 命担当,坚持深入基层开展调研,坚决克服形式主义、官僚主义,积 极与广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到的难 点热点和急需解决的问题,助推企业高质量发展。 二、工作完成情况 (一)党风廉政建设和反腐败工作 1、认真落实“两个责任”。三年来,始终坚持协助公司党委每 年召开 X 次党风廉政联席会议,通报有关重点工作开展情况,安排部 署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、纪委全委会、监 察部长会议等 X 次,对有关党风廉政工作进行研究部署。坚持每季度 与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈话,听取其分管部门、片区 党风廉政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议,督促其认真 履行“一岗双责”责任;与分公司、项目部 X 人次主要负责人进行履 行两个责任谈话,公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签订了 X 份《党风廉政建设责任书》,推动了“两个责任”在工程项目落地 生根。 2、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上,先后组织公 司领导班子 X 人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行 述职,组织职工代表进行民主测评,并当场公布测评结果;每年底, 公司纪委组织相关部门负责人员,分组对基层各单位落实两个责任, 党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查,检查结果与绩效考核兑现 挂钩,对后 3 名根据其得分情况,扣减该单位领导班子的年终兑现, 对 2 名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理,形成了层层 负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉测评,有效 地推进了两级单位的党风廉政建设工作,促进了领导人员廉洁自律意 识的提升。 3、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进行提 醒谈话,督导其认真履职,对业务系统人员进行监督,促进合规经营; 二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿,对其廉洁从业情况作出 评价,把好政治关、廉洁关;三是每年对新提拔的中层干部进行上岗 前廉洁从业教育,走好上任关键第一步,累计 XX 人次;四是组织各 级领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座,组织 廉洁从业教育 XX 场,受教育 XX 人次;五是举办政工干部培训班,3 年来对项目 XX 名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训;六是实 施招标监督,每年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备 物资处理等招标工作实施实时监督,累计 XX 次,金额约 XX 亿元。 4、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底,为推 进项目纪检监察工作,纪委在原交底书的基础上,修订了工作交底书, 并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部进行 了交底,指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、 关键环节进行监督,提高监督的有效性。二是在项目部开展了项目廉 洁风险排查,在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指引,对项 目部领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找,共排查出 一类风险 XX 条、二类风险 XX 条、三类风险 XX 条,制定措施 XX 条, 分类建立了详细的风险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险 防控工作。 5、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧盯重 大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督,组织开展了元旦、 春节,清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期间的反“四风” 明察暗访和自查自纠活动,对内、外部业务招待情况进行了检查整治; 在重大节日期间,向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息,通报 中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案例,对全员进行 警示提醒教育,预防“节日病”,过廉洁节日;有效防范违反中央“八 项规定”精神和“四风”问题。 6、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际,制定了公司党委 巡察工作办法,突出政治巡察,对洛阳地铁车辆段等 X 个项目和 X 个 分公司共计 X 家单位开展了党委巡察工作,发现党的建设、落实两个 责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等 X 个面的突出问题 XX 个问题,对相关单位和责任人进行了通报,有针对性的提出了整 改建议并督导其限期整改,增强了党的意识、政治意识、纪律意识, 促进了项目依法合规管理。同时,组织各单位、项目部对股份公司、 集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。 7、严肃开展纪律审查。3 年来共受理信访举报 XX 件,全部进行 了核查;给予党纪处分 XX 人,政纪处分 XX 人,诫勉谈话 XX 人,提 醒教育谈话 X 人,X 人通报批评并责令作出深刻检查,案件线索核查 率 100%,审结率 100%。责令 XX 人作出经济赔偿,挽回经济损失 XX 万元。同时,积极配合地方检察院、法院完成了相关工作。 (二)宣传文化工作 1、做好对内对外宣传。积极围绕企业生产经营的重点,改革发 展的热点,企业管理的亮点,党建思想政治工作的焦点认真开展对内 对外宣传工作,3 年累计在 ZT 官网及《铁路建设报》刊发稿件 XX 篇, 省部级及以上媒体 XX 篇,对 XX 等典型人物和项目部进行了广泛宣传, 较好的反映了企业改革发展成绩,员工良好精神风貌,一定程度上提 升了企业市场信誉和品牌影响力。 2、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建设活动, 促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融合,使企业文化建 设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥,既为增强干部职工的凝聚 力、向心力和战斗力奠定了建设基础,也为企业的改革发展和提质增 效汇集了磅礴力量。一是加强企业文化理念宣贯,巩固宣贯培训效果。 在要求所属单位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的基础上,公 司党委宣传部要求所属各单位系统加强对股份公司企业精神、企业核 心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景和十二大分支文化的学习。 二是结合集团公司《文化展示规范手册》,对公司各单位企业标识应 用进行进一步规范,并要求基层单位对旧展板进行及时更换。XX 获 得股份公司项目文化建设示范点,公司机关道德讲堂被股份公司评为 示范讲堂。 3、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形态工作责 任制内容提交公司党委会进行专题研究,形成了公司意识形态工作责 任制报告;二是要求基层各单位对落实意识形态工作责任制情况开展 自查,并形成自查表格报送宣传部存档。三是结合意识形态建设工作 开展要求,并结合基层单位意识形态责任制落实情况,提出公司以 “全面贯彻党的基本理论,基本路线和基本方略,引导公司干部职工 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四种意 识”,不断坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,立足岗位, 勤奋工作,为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而 努力奋斗!”的意识形态主抓内容,并经公司党委会研究后发送各项 目要求实施。四是持续加强阵地管理,宣传部下发了《关于进一步严 明宣传报道纪律,不得擅自发布新闻及对外投稿的紧急通知》,对各 单位对外投稿、自媒体信息发布提出了严格要求。 (三)共青团工作 1、开展青年文化建设。在 X 双浦车辆段项目开展“五月的鲜花” 主题歌会、X 片区“不忘初心”主题宣讲会,举办了“不忘初心跟党 走,忠诚担当新时代”主题演讲比赛,由公司团委选派演讲选手参加 集团公司演讲比赛荣获了二等奖,同时荣获“优秀组织单位”称号。 18 年安全月期间大力开展青安岗“三有三无”活动,同期举办了青 年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活动,推送的两名选手在集团公 司安全演讲比赛中取得了优异成绩,同时,公司团委荣获“优秀组织 单位荣誉”称号。公司团委还联合厦门公司团委组织区域性联谊活动, 利用线上组织建立了建安公司单身群,同时,还充分利用 X 专栏,盘 活建安公司单身青年交友范围;由公司团委推荐的 XX 文艺作品获集 团公司最佳人气奖;推荐 XX 参加集团公司魅力团支书评选获三等奖。 2、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机,开展关爱行 动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动 X 余次,X 余名青年 参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团委圆梦行动,得到了广泛关 注,同时,各项目也相继开展了“关爱自闭症儿童”、“勇往植前” --幸福人,植树万里行活动、关爱空巢老人志愿活动等;围绕脱贫 攻坚开展了“筑路情志愿行”关爱留守儿童活动,得到了各界广泛关 注,各单位开展了志愿服务系列活动 X 余次,不断增强了青年志愿服 务活动的影响力。 3、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深化青年安 全质量监督岗“三有三无”主题活动,开展安全隐患排查 X 多余次, 发现隐患 X 余处,并及时督促纠正,各单位相继组织开展了安全知识 竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。 三、个人廉洁从业情况 自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习,严守法纪“红线”和 道德“底线”,严格执行中央“八项规定”、股份公司“十二项要 求”、集团公司“十四项具体措施”,坚决反对“四风”。自觉接受 广大职工群众的监督。在基层检查工作时,不搞特殊,能与职工群众 打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采购、租赁为自己 和亲友牟取私利的行为;同时能经常对身边工作的部门同志、家人严 格要求,没有出现不廉洁的人和事。 四、存在不足问题 一是开展党委巡察工作经验缺乏,人员不够相对稳定;在推进重 点工程项目中,对项目建设的全程监督的方式比较单一,监管力度还 有待加强,监督的效果还不够明显。问题线索来源单一,基本以各种 举报线索为主,部门移交的线索极少,特别对项目关键人员容易腐败 的一些岗位、关键事项、突出问题发现的不及时、掌握的不准确。二 是部分单位对宣传文化工作不重视,个别基层单位不报或不按照要求 上报工程实体照片;部分基层单位中心组学习流于形式,学习不规范, 过程不严谨,资料不齐全。部分单位党组织负责人习惯于在微信群内 对本单位的活动进行推送,而不注重稿件撰写。三是团员青年的需求 意识明显提高,但服务青年的手段和内容显得较为单一。 五、下一步努力的方向 1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落 实党的十九大、十九届四中、五中全会、中纪委第十九届四次全会精 神,围绕全面推进企业党的建设,抓好日常监督和长期监督;持之以 恒正风肃纪,着力纠正形式主义官僚主义,巩固中央八项规定精神成 果;坚持标本兼治和源头治理,推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制 机制;巩固和运用好集团公司党委巡察成果,继续扎实开展好公司党 委的巡察工作;继续加大纪律审查力度,积极运用四种形态,坚决打 击违规违纪腐败行为,同时,坚持三个区分开来,保护广大干部干事 创业激情;加强自身建设,提升监督执纪问责水平,为企业实现高质 量发展提供坚强纪律保证。 2、持续抓好理论学习和企业文化宣传,不断强化理论武装,始 终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,要 把总书记对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态建设 工作的第一议题,要抓好习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主 题教育总结大会上重要讲话的学习;抓好党中央、国务院对疫情防控 和复工复产工作重要安排部署的学习,提振公司干部职工坚决实现年 度任务目标的信心和决心;以习近平新时代中国特色社会主义思想为 重点,抓实抓好两级中心组学习工作;继续做好企业宣传文化工作, 不断提升企业宣传文化工作水平;结合公司实际,及时做好企业形势 任务教育工作。 3、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员工的理想 信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工作,切实服务好青 年员工;继续实施青年素质提升工程。集思广益、多渠道提升团员青 年素质,通过学历升级、岗位竞聘、推优入党等途径,为青年员工搭 建才能展示平台;积极开展“青”字号品牌创建活动,进一步积极创 建“青年安全质量生产示范岗”、“青年文明号”等品牌;做好青年 创新创效工作,鼓励青年立足本职岗位,激发青年员工的干事热情和 创新本领。查看更多