2020年市工信局机关党委书记党建工作述职报告

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2020年市工信局机关党委书记党建工作述职报告

2020年市工信局机关党委书记党建工作述职报告  2020年,市工信局机关党委在市级机关工委和局党组的领导下,牢固树立融合党建理念,持续打造“工信E通”品牌,扎实推进党组织标准化规范化建设,机关党建工作取得新成效。  1、以主题活动为载体,党建业务深度融合  扎实开展“双争”和“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动,在按要求做好规定动作的同时,结合工信职能、岗位特点,找准党建引领着力点、深度融合切入点,深入实施党建工作与疫情防控、项目建设、企业服务、智能制造、产业转型、创新发展“六融合”行动计划。细化目标举措,每项计划明确一位支部书记牵头负责,局党组、机关党委、支部三级联动、合力推进,融合党建工作取得成效。《学习强国》平台以《“工信E通”,融出工信发展加速度》为题作了专题推介。   2、以清单制度为抓手,党建责任有效落实  细化落实“三张清单”要求,局党组书记将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进;机关党委书记牵头制定年度工作要点,将工作细化到月、活动落实到事、责任明确到人;支部书记制定执行月度计划,压紧压实主体责任。将意识形态工作作为党建要点,强化理论学习,邀请专家开展意识形态专题讲座2场次;层层签订责任状,制定出台五项工作制度,加强“一微一端”和党员干部思想动态日常跟踪管理,坚决守牢意识形态阵地。常态化抓好作风建设,认真落实四种形态,坚持“四必谈”要求,全年第一书记、支部书记累计谈心谈话129人次;借助办公OA工作纪实系统,强化“三风两纪”督查,机关纪委参与招标采购、专家评审等事务,全程监督执纪。  3、以第一书记为表率,组织基础持续夯实  “第一书记”们主动履职担责,以第一身份抓党建、第一人称优服务、第一标准树形象,紧抓实做,“头雁”效应充分发挥。今年 6月份到任的“一把手”曹海峰局长,给全局人员上的第一堂党课,主题就是“切实加强和改进机关党的建设”。各“第一书记”率先垂范、身体力行,积极谋划参与各类主题党日活动,亲自率队赴企业、察项目、同研讨、谋思路,为提升主题党日效应作示范,有力推动各支部政治建设、组织生活等基础工作更实,与业务实现“双促进”、“双提升”。《南通日报》《南通发布》对我局“通过第一书记制度打造产业高质量发展强引擎”作了专题报道。  4、以知行合一为要求,狼性精神充分彰显  以学习苏州“三大法宝”答好南通“发展四问”大讨论、弘扬新时代南通治水精神主题实践活动为契机,通过邀请苏州专家上门专题辅导以及集中开展实地看、集中议、深入查、相互比活动,实现机关党员干部全覆盖、受启迪,极大激发了工信狼性精神。常态化开展“工信讲坛”,推动党员干部深入交流研讨,创新工作思路,提升服务能力。成立产业园区和重特大项目“2+3党小组”,通“堵点”、攻“难 点”,中天精品钢如期开工;牵头承办“跨江融合百企对接”等8大市级重点活动,受到市主要领导点赞;牵头开展“千企询访”惠企服务月,举旗亮徽,为企业“把脉问诊”。将局“第三轮青蓝工程”作为自选动作,对12名新入职上岗的优秀青年人才结对“双导师”、落实“四个一”,加快青年干部成长,做法在全市青干工作会议上作交流。  5、以服务品牌为引领,防疫发展两手并重  突出“强引领、促融合、创名牌”主题,推进实施“工信E通”融合党建服务品牌提升行动,以品牌聚力、聚智、聚魂,渗透到每个工信人的血液,成为每个工信人的行为自觉。在品牌感召下,面对疫情,闻令而动,建立“医疗物资生产保障”、“协调企业复工复产”两个临时党支部,机关2/3以上党员干部冲在疫情防控一线,我局荣获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。为落实“六保六稳”,梳理24个细分行业、12条优势产业链,处室党员挂钩负责。工业应税销 售、规模工业增加值等核心指标均居全省前列,为“过万亿”提供“硬核”支撑,为“双胜利”贡献工信力量。  此外,认真开展巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题、党建督查反馈问题整改,均已完成到位;采用线上线下模式抓好离退休干部支部建设;党建带团建工作取得新突破,局团组织荣获“南通青年五四奖章集体”。  成绩面前也认识到不足,主要是支部标准化规范化建设存在不平衡性;基础管理还有薄弱之处。  2021年,我们将深入学习贯彻党的__精神和习总书记视察江苏重要讲话指示精神,围绕“双争”目标定位,推动党建和业务工作深度融合,提升打造“工信E通”党建品牌,持续推进党支部标准化规范化建设,补短板、强弱项,全面增强党建工作实效,为开启工信事业新征程作出应有贡献。
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