2021党建述职报告1000字左右5篇

2021党建述职报告1000字左右5篇

2021党建述职报告1000字左右5篇【篇一】党建述职报告1000字左右　　尊敬的领导、各位同志：　　大家好　　近一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，围绕县政府下达的安全生产目标，带领安监系统工作人员，团结一致，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和县委、县政府交办的各项工作。在安全生产建章立制、隐患排查治理、执法监督检查、宣传培训教育等方面取得了新的进展，全县安全生产继续保持稳定趋好的良好态势。　　根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。　　一、抓班子、带队伍，加强组织建设 　　在局党支部书记马泽奎的带领下，我始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设。一是在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。二是在党员和干部队伍建设中认真开展了发展党员工作。严格按照党章规定做好发展新党员的工作。今年有1名中共预备党员转为中共党员。对两名非党积极分子进行了培养教育。三是切实做好党报党刊的征订学习和党费的及时缴纳工作，并按照“三会一课”的要求过好党员的组织生活会。从而进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了全局各项工作的长足发展。四是我们以“争做优秀共产党员、争做安全发展忠诚卫士；创建先进党支部、创建为民务实清廉安监机构”为目标，深入开展了“创先争优”活动，在全局努力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，不断改进工作方法，提高工作能力，提升服务质量。在“基层组织建设年”活动中，我及局班子真抓实干，深入定点帮扶的河凤桥乡杨堰村，在了解到有部份农户由于春耕没有肥料时，从有限的办公经费中拿出3000元为农户购买化肥，以解决其燃眉之急；在“千手共建”和“结对帮扶”活动中，我和其他班子成员一起深入该村调查研究，帮助其制定近期和远期发展规划，确立目标，逐一落实。同时确定1-2户为帮扶对象开展帮扶工作，此举很好地将党建工作和其它活动有机地结合，推动了该村各项工作的落实。　　二、抓学习，强素质，加强思想政治建设　　我从强化理论学习，推进学习制度化，积极引导全局党员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是年初认真制定了支部工作和学习计划，争取集中学习和自学等灵活方式，加强学习。二是我把抓队伍建设做为一项长期任务持之以恒，常抓不懈，组织全局干部职工学业务、学理论、学知识、学做人，努力培训德才兼备的年轻干部。三是始终坚持树立讲团结、干事业的正气，努力用事业凝聚人，用机制激励人，用感情温暖人，在领导与职工间、职工与职工间建立起了和谐的同事关系，机关凝聚力、战斗力显著增强。　　三、落实党风廉政建设责任制，提高党员干部的廉洁自律意识　　一是我始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为基础性工作，组织党员干部集中收看党风廉政教育警示片，以典型案例等教育，警示方式增强党员干部廉洁从政和拒腐防变能力。二是按照上级有关廉政建设文件的精神，对安全监管人员严格教育、严格要求、严格管理，狠抓纪律建设。　　述职人：xxx　　20xx年xx月xx日【篇二】党建述职报告1000字左右 　　尊敬的领导、各位同志：　　大家好。　　一、履职情况　　（一）打造务实型班子，抓实责任落实。始终以落实“一岗双责”为目标，做到党建和业务工作同部署、同检查、同落实。按照“两学一做”学习教育要求，带头上党课2次，撰写调研文章2篇，查摆学习问题清单2条，目前全部整改。建立《xx县公安局党建目标管理考核制度》，细化分解工作任务，作为领导实绩评定、干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。强化民主集中制的落实，凡涉及支部改选、党员发展、住村工作等事项，都召开党委会集体研究讨论，确保科学决策、民主决策。今年，开展党委理论中心组学习10次，主持召开党建工作会议6次。　　（二）强化忠诚铸魂，落实政治建警。强化看齐意识和服务意识，及时对履职能力偏弱的2个党支部班子进行调整，实现9个党支部书记党政“一手抓”。狠抓党员素质教育，开展知识竞赛及重温入党、入警誓词等专项活动12次。开展警务技战、业务培训13期。选派优秀年轻骨干参加公安厅、地区公安局举办的党务干部培训班。深化“访惠聚”及三联共建活动，投入3万元为联建村打水井一口，捐赠一百余个塑钢窗户，为群众解难事、做好事32件，转移农村劳动力x人；与社区、农村党支部承诺共建事项6项，已全部落实到位。20xx年我局巡逻防控党支部、交警大队党支部被地区公安局表彰为先进基层党组织。　　（三）狠抓纪律教育，落实从优待警。组织开展纪律作风整顿工作，先后开展暗访和专项督查x次，处理民警、协警维稳责任不落实、滥用职权、值班脱岗、公车私用等违纪违令问题22起45人次，给予行政警告处分、停止执行职务1人，通报批评、扣发岗位津贴41人，辞退协警3人。全面落实民警年休假、体检待遇。在“xx县第十二次党代会”、“十一国庆”、节点期间，我们迎酷暑、战高温，圆满完成各项安保任务。 　　二、存在的主要问题及原因　　一是党员思想政治素质教育要求不严。根据当前严峻的维稳形势，民警连续值班、加班、备勤，工作辛苦，推辞老百姓的求助，这是教育不到位，思想工作不深入的体现。作为党委书记对这种现象只是口头上强调，未将谈心教育工作进行量化、制度化、责任化，以致于谈心不细，产生了教育管理疏漏。二是支部组织生活要求不到位、落实不及时。自己虽然能以普通党员身份参加组织生活，但也仅限于民主评议党员和上级专门要求时参加。对支部日常开展的“三会一课”活动参加较少。对党建制度的执行要求不够严格，总是觉得维稳压力大而忽视了党员学习。三是党务工作中从事党建工作思路不宽，部分工作开展不规范。开展党建工作大部分还是沿用传统的旧思路，认为有些工作只要按照考核细则、文件要求把档案做好，就好了，没有把党务工作者派出去观摩交流，导致党务工作者思路不宽，方法不新，工作成果不突出。　　产生以上问题的原因：一是对政治思想教育认识简单化。片面地认为公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成员各有分工，自己主抓全盘工作，在开会时讲一讲，提一提思想教育就行了。二是眼界不够宽，创新意识不强，忽视了组织生活的灵活新颖、丰富性和创新性。三是抓党建工作不细，监督管理机制不完善。对于党建工作，我多数只是召开会议做安排、签署文件写意见，安排分管领导和部门去抓，未建立日常督促管理机制，致使有些党支部工作浮于表面，流于形式。　　三、下一步工作思路　　（一）加强党建基础工作，完善制度关爱党员。结合实际制定详细党建考核细则，并将年底考核成绩与主管领导绩效考核、提拔任用相结合。成立党建日常督查小组，对各党支部实行月检查，季评分，季排名，半年主管领导听一次汇报。每季度至少召开一次专题会议研究解决党建工作中存在的问题，每年帮助基层党支部解决实际问题不少于3个。 　　（二）加强党员学习，整体提高素质。根据中央及x疆重大部署精神进行深入学习，做到所有知识点串讲一边，重要观点测试一遍，让党员干部真学真懂真用。同时，利用民族团结教育活动和“七·一”等节点，组织开展1次党建知识竞赛、1次谈民族团结一家亲感受、1次爱党敬业的演讲比赛。　　（三）加强典型宣传，发挥示范作用。以典型人物为榜样，发挥模范带动作用。要求每个支部组织观看一次焦裕禄、买买提江·托乎尼亚孜等典型事迹，参加一次祭奠英雄赛尔江活动，听一次英模事迹报告会，推荐一个身边先进典型等“四个一”活动，以正能量带动党员民警树立务实、清廉、为民的工作理念。　　（四）关注退休老党员组织生活。充分发挥老党员作用，实行每名党员联系一名老党员，开展走访谈心活动。加强离退休党支部建设，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和资料，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。【篇三】党建述职报告1000字左右　　尊敬的各位领导：　　今年以来，渔业局党组以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市委有关工作精神，积极主动，开拓创新，充分发挥党员先进模范作用，摆正机关党建工作在整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作。　　一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。 　　为进一步加强党员队伍思想政治教育，局党支部以开展创建学习型单位为载体，坚持把抓好党员干部学习教育放在首位，坚持每周一上午政治学习，周五下午业务学习制度，制定了年度学习计划，建立学习教育的长效机制，不断丰富学习途径，通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党在新时期的各项方针、政策，并不断拓展理论学习范围，如为了内强素质外塑形象，进一步提高局机关干部职工的业务素质和政治理论水平，年初制定了《关于进一步加强渔政信息宣传工作的通知》，鼓励干部职工勤学习、善思考、多撰写、踊投稿，积极宣传推介渔政工作及全县各项中心任务，一年来，在各媒体上稿120余篇。不断加强渔政管理法律、法规知识的学习，使党员干部不断增强勤于学习、终身学习的意识，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装广大党员干部，不断增强党员干部服务职工、服务渔民群众、服务基层的能力和意识。　　二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。　　为进一步探索党建机制创新工作，局党支部对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面进行了全面部署，实行党员干部“一岗双责制”，全面优化党组织建设，促进广大党员干部的专业素质和工作能力显著提升。局党支部按照习近平总书记“讲诚信、懂规矩、守纪律”和“三严三实”的要求，做到立场坚定，旗帜鲜明。年初，在充分调研的基础上，经局党支部和局长办公会研究，我们制定和完善了一系列规章制度，并汇编成册。自觉按制度行事、按程序办事，确保各项工作有规可依、有章可循。同时，为积极配合县“五城同创”工作，改善干部职工办公条件和人居环境，我们投入约18万元，对局机关办公楼和大院进行了维修改造，已全面完工。完工后，较好地提升了我局对外形象，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。　　三、全面落实党建工作责任制。 　　年初，局党支部召开专门会议，研究制定了《2020年党建工作要点及工作计划表》。建立健全县直机关工委统一领导，党支部书记负总责，分管领导具体抓的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。为保障党建工作的正常开展，经党支部会议研究，决定每年安排党建工作经费至少3000元，用于党员教育、培训等工作。尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一。对生活有困难的党员，切实给予关心照顾，逢年过节期间，党支部组织全体党员对老党员、老干部进行走访，送去党组织的关怀和温暖。继续坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度，落实好党员的经常性教育管理工作，并及时填写了《党员教育培训活动登记表》。　　四、积极做好新常态下的党员日常教育工作。　　一是按时完成了全年的党费收缴工作，规范填写《党费证》，及时建立了《党费收缴台账》，并按时上报《2020年度党员干部“一日捐”情况明细表》。二是积极组织发动党员加入党员志愿者队伍，建立了《xx县xx湖渔政局党员志愿者服务队名册》，制定了2020年度志愿服务计划，并分别开展了一次帮扶和三次创卫志愿服务活动。三是认真做好《共产党员名册》和《“先锋创绩”台账》工作。完成问题党员档案的梳理排查工作，并进行台账销号登记管理；完成了《共产党员名册》的录入工作；结合党组织和党员的实际情况，制定了《关于推行党员“先锋创绩”制度的实施细则》，开展了党员先锋创绩承诺工作，并进行了公示，接受群众监督。四是认真开展了党建项目化工作。结合党组织特点申报了《推行党员承诺制，提高为渔民服务水平》的党建项目，并分析了项目背景，制订了实施计划及工作建议，项目计划12月份已全部完成。五是及时更新维护党员信息库。将转入党支部的党员信息及时录入党员信息库，并认真核对相关信息，做到信息准确、更新及时。六是认真做好党建宣传工作。今年以来，共向市级以上网站投稿12篇，积极宣传我局党建和业务工作。　　五、认真开展“三个‘主题月’”活动。 　　一是按照县委党建工作领导小组《关于开展“党员思想政治学习月、党员先进典型宣传月、党员干部作风提升月”主题活动的通知》要求，召开了专题会议进行部署，明确了责任领导、分管领导及具体负责人，并结合我局实际，制定了详细的实施方案，细化了活动安排。二是按照县委组织部下发的《每天读书一小时倡议》及《党员思想政治学习月推荐阅读书目》，局党支部购买8本读书共56册，认真组织全体党员干部进行学习，并撰写读书心得体会。三是认真组织开展支部书记上党课活动，党课内容紧扣“三严三实”，并开展集中培训活动。局党支部确定每周一上午为“党员集中学习日”，组织全体党员认真学习有关会议、文件精神，不断提高党员政治理论水平。四是开展了“身边好党员”评选工作，经全体党员投票，黄锦生、代小江、朱家雄三位同志被评为身边的好党员，并制作了“身边的好党员”榜。五是不断加强党员干部作风建设。对存在的“不严不实”问题进行深入查摆，列出了问题清单，并制定了整改措施。　　六、深入基层做好“机关联企、部门联村、干部联户”工作。　　一是深入帮扶企业江西天润工贸有限公司进行了走访，详细了解当前企业生产经营情况以及当前急需解决的问题，针对该企业准备新上几条生产线而苦于贷款难时，我局与银行联系，帮助企业贷款融资，以解其燃眉之急。二是积极开展包村帮扶工作。xx县xx湖渔政局包村帮扶点为吴城镇松丰村，我们通过走访、调研，结合xx县xx湖渔政局与吴城镇松丰村实际，认真制定了《2020年包村帮扶工作计划》。加强对村“两委”班子的建设，搞好培训，提高村干部政治、业务素质和领导管理水平。帮助村“两委”建立各项规章制度，使之有章可循，按制度办事。xx县xx湖渔政局筹措资金1万元，帮助该村在部分沙山植树、种草；筹措资金2万元硬化村级马路；投入资金8000元，帮助部分渔民改进捕捞生产工具、安全救生设施。截止目前，xx县xx湖渔政局下基层干部人数100多人次，28个批次，累计蹲点时间33天，收集意见4条，开展政策宣讲、普法宣传等13场次。三是在调研的基础上，组织全局股级以上干部与该村贫困党员、贫困户开展一对一的结对帮扶活动，确定帮扶困难群众8户，并建立了台账，为每户送去了1000元帮扶资金，通过走访座谈，送温暖，力所能及地解决一些实际困难。　　七、扎实开展基层党组织“五星创评”工作。　　一是按照永党建字〔2020〕3号文件要求，召开全体党员大会，结合党组织的特点和实际情况，认真开展了自评及党员群众满意度测评工作。二是广泛征求党员群众对党组织的意见和建议。收集整理意见2条，并整改到位。　　八、扎实开展“下基层、转作风、促发展”大走访活动。 　　一是走访本单位干部职工7人、党代表2人，面对面进行宣传，征求意见。二是深入帮扶村吴城镇松丰村进行走访，进村入户宣传。截止目前，共走访渔民群众205户，经归纳梳理，征求意见12条，其中解决问题7条，如：吴城镇松丰村渔民因修河涨水造成渔船损毁的问题，我局积极向县政府及县民政局反映，最后每户受损渔民获得补偿2000元；反馈落实5条。如渔民反映采砂补偿偏低问题，xx县xx湖渔政局积极向上级反映，将问题解决情况及时反馈给渔民。　　九、以党建工作带动渔政管理工作取得新成效。　　今年以来，局党支部在抓好党建工作的同时，也积极发挥党员干部的先锋模范作用，积极引导党员干部在各自的岗位中争先创优。2020年6月20日，全省2020年xx湖开湖仪式暨渔业捕捞许可证颁发仪式在xx县举行，xx县xx湖渔政局作为全省捕捞证发放工作的先进典型，受到了省厅、省局、市局各级领导高度称赞。9月23日-25日，农业部办公厅副巡视员江文胜、农业部长江办副主任韩旭、省农业厅副巡视员张跃远等领导一行对江西xx湖渔政管理工作进行了调研，并在xx县吴城镇分别召开了渔民座谈会和管理部门座谈会。会上，各级领导对xx渔政管理工作给予了充分肯定，同时，农业部长江办副主任韩旭将农业部长江办帮扶点选在了xx县吴城镇，这在xx渔政历史上还是第一次。根据农业部近日发布第2322号公告，由xx县xx湖渔政局申报的江西修河下游三角帆蚌国家级水产种质资源保护区名列其中，全省仅有三个保护区获批，同时这也是我县历史上第一个国家级水产种质资源保护区。　　一年来我局党建工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题：一是单位党员年龄整体偏大，知识老化，加上党务工作内容虚多实少，造成部分党员参与的积极性不高，甚至有厌烦情绪；二是党务工作内容繁多、工作量大，而单位从事该项工作的专职人员却没有，导致工作中存在顾此失彼现象。2018年我们将认真贯彻落实党的十九大精神，对照先进找差距，高标准严要求加强局党总支自身建设，建好队伍，创新思路，改正作风，不辱使命，在市直工委的直接领导下，在局党组的高度重视下，发挥新的更大作用，为推动渔业科学发展、跨越式发展做出新的更大的贡献。【篇四】党建述职报告1000字左右 　　各位领导、各位同志：　　大家好　　20xx年，在区委和区委组织部的正确领导下，我以“三严三实”专题教育为契机，围绕落实全面从严治党、认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，谋全局、抓重点，以实事求是、积极作为和敢于担当的工作作风，坚定不移地对党的基层组织工作真抓真管、细抓严管，取得了一定的成绩。　　一、履职主要工作　　（一）深化调研，转换思路，找准基层党建工作立足点　　今年以来，按照全面从严治党，加强党的基层组织建设工作的要求，组织召开了党工委会议研究党建工作*次，其中有*次专题研究基层党建工作。每半年集中组织调研xx次，如xx城改村遗留问题的解决，杜绝不作为，乱作为等损害群众利益的事，随时深入党员群众进行调研。不断拓展基层党建思路，提升党员干部的政治担当，凝心聚力，使基层广大党员成为街道和谐发展的领航者。　　（二）思想重视，真改实改，筑牢落实不断整改的着力点　　对20xx年度述职评议考核中存在的*条问题，结合“三严三实”专题教育，及时销号整改。一是主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导解决核心的关键问题；二是结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设，对城市转型社区中和城改社区创新了街道和村、社区的二级党建管理网络，为两个村、社区下派党建工作者及帮扶干部xx人；三是不断挖掘非公党建潜力，“两个覆盖”工作达到xx%，非公党建“巩固提升年”活动取得实效。社区“评星定级、晋位提档”创建三星及以上社区比例达到xx%（xx个社区）。四是投资xx多万元倾情打造的*地区非公企业党建服务中心已投入使用，必将解决外来务工党员及先进青年积极分子远离原党组织，没地方学习、没人监管、感受不到组织温暖等问题。　　（三）自觉带头，严格把关，抓好“三严三实”教育成果转化的关键点 　　在“三严三实”专题教育中，以第一责任人的政治担当，思想重视，率先垂范，始终做到“九个带头”，对班子专题研讨发言稿多次集体讨论、严格把关，积极开展批评和自我批评xx次。深挖根源，带领大家抓好主体责任落实，以“发展和稳定”中存在的问题为导向，集中组织交流讨论xx次，对照标杆边学边查边改问题xx余人次，重点整治干部不作为、乱作为xx起。每半年进行*次干部作风整治，约谈基层干部xx人次，真正让群众看到“三严三实”教育的真实成果。　　（四）围绕发展，惠民保稳，找准基层党建工作的服务点　　我坚持把“抓书记、书记抓”作为履行主体责任的关键，坚持“十个指头弹钢琴”：一是以富民工程为导向，最大限度谋取民生福利。化解发展问题和发展矛盾*多件次，组织党群结队帮扶、岗位认领送温暖xx余人次，化解农民工工资xx起xx多人次。二是落实回迁是最大的民生，全力以赴维护地区和谐稳定。针对城改遗留问题，全年xx余次召开专题会议对xx、xx和xx等城改村遗留问题进行集中研判，接待群众来信来访xx人次，对群众反映的问题，能解决尽力解决好，不能解决的做好说服劝解工作。三是重视沟通化解信访压力，多渠道稳定信访秩序。针对今年非正常上访形势严峻的实际，*余次约谈开发商，主持召开各方协调会*次，对上访重点对象采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解”七项举措，尽力化解矛盾，维护地区稳定。　　（五）创新举措，统筹规划，找准基层党建薄弱环节的突破点　　在学习和领会中、省、市、区委有关会议精神的基础上，结合实际，在城改社区党组织转型中，重点引导社区党组织围绕新市民新需求，抓好服务型党组织建设，引导基层干部在化解矛盾，消除党群、干群隔阂中敢于担当，勇于担当，善于担当的责任意识。在非公企业党建中，为*家党员示范店授牌挂牌，公开党员承诺，树立党员形象，引领企业发展。率先打造非公企业党建服务中心建设，为外来务工党员服务。在*家驻街党组织之间，围绕发展共同点和共振点，建立“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”大工委工作制，共谋街道和谐稳定发展。　　（六）严守底线，严守规矩，把牢党员教育管理的发力点 　　在党员教育管理上，带头讲党课，每月最少组织*次干部廉政学习教育，班子每周不少于xx次学习交流，经常找党员干部谈心。将村、社区干部、驻街区“两代表一委员”等也纳入街道干部集中教育范畴，每月定期组织学习教育*次，全年xx次请专家教授来街道讲课，特别是十八届五中全会召开后，及时邀请市委宣讲团团长xx来街道宣讲，党工委再组织班子成员到基层村、社区宣讲，受教育党员干部xx多人次。引导党员干部算好人生“七笔帐”（政治、经济、家庭、名誉、亲情、自由、健康）。在严肃党内生活上，在xx个社区建立了居民监督委员会，建立信访民情直通车信箱xx个；聘请政风行风监督员*人。今年以来，共有*余名党员参加了民主评议活动，未发现不合格党员，纳新xx名党员，为*名党员转正。在执纪问责上，带头执行中央“八项规定”，坚持查办案件“不缩手”，履职尽责“共携手”，立足抓小、抓早、抓经常、抓长远，对上级转办*件线索，件件有答复，件件有落实。　　（七）超前保障，强基固本，踩准基层基础建设承重点　　以社区党组织示范点建设为重点，打造一流的党建服务示范基地，全街道共投资xx余万元，完成xx个村、xx个社区组织阵地的新建和装修，增添、更换了部分办公设施、文体器材，完成基层“一部三室三站一场所”建设，为xx名离任主要干部发放生活补贴xx万元，为xx个基层党组织落实工作经费xx万元，落实服务群众专项经费xx万元。　　二、存在主要问题及原因分析　　（一）抓基层党组织干部教育管理上有“弱化”现象。个别单位对党建工作重视不够，还存在重经济、轻党建的倾向，少数同志不愿意做党务工作，用行政行为代替党建工作，使党建工作在有些单位有流于形式现象。我对这些同志的心理状态，没有及时发现和教育，使得他们的主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，而支部活动被干部职工活动所代替。 　　（二）对基层组织教育活动的督查指导的时效性不够。受限于基层事务较繁忙，有时没有很好地执行对基层党组织的定期督查，致使部分基层党组织放松组织生活制度的落实，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，往往注重学习的次数和“政治性”，没有很好地注重对党员科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致一些基层党组织干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。　　（三）抓中心议大事不够经常。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，特别是今年来严峻的信访WW问题，严重干扰了中心工作的落实，造成大事议不透，小事议不完。在提高机关干部及基层党组织的行政效率上还有很大的潜力没有充分挖掘出来，办事效率还有很大的提高空间。　　（四）抓党员先锋意识有所放松。在培养提升基层党组织核心作用和党员先锋模范作用方法还不够多，管理有松懈现象，致使个别党员放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，甚至面对个人利益同组织需要冲突，需要党员发挥作用的时候担当精神不够，长期以往，对基层党组织的公信力有消极影响。　　（五）克服基层党建的难点发力不足。虽然已经取得了一些成绩，但扪心自问，在党员教育管理突破，和增强基层党组织解决问题的能力，稳定村情社情等方面发力不够，特别是城改回迁遗留问题解决效果还不够理想。　　对于街道党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是对抓党建和抓中心工作的行政资源和人力资源的高效配置还不够；二是抓党建中投入的精力多，但未能完全转化成100%的预期成果，力气未用到“刀刃”上；三是抓党建中创新还不够。　　三、下一步工作思路　　一是以“三严三实”专题教育为契机，加强党员教育管理。不断加大党员干部集中轮训力度，新当选干部岗前必须培训，每年党员干部集中轮训不少于*次，提高基层党员干部处理工学矛盾的能力，集中解决基层党员干部在学习中的懈怠情绪、厌学心理现象，树立党员的良好形象，把群众团结到党组织周围，增强各级党组织的凝聚力。　　二是进一步落实党建工作制。形成党工委重党建、抓党建，人人过问党建，各级书记沟通交流、和谐干事的良好氛围，不断提升街道各级抓党建工作的合力。 【篇五】党建述职报告1000字左右　　20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力。　　一、20xx年党建工作主要成效　　（一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元；二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。　　（二）思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省（市、区）党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。　　（三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。 　　一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。　　二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。　　三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。　　二、存在的主要问题及难点　　（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。　　（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。　　（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。 　　（四）班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职）、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。　　三、20xx年的主要思路及举措　　下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。　　（一）坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。　　（二）贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。 　　（三）落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设；严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。