社区劳动保障工作站工作总结范文

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社区劳动保障工作站工作总结范文 社区劳动保障工作站工作总结水部街道乐天泉社区现有失业人员 601 人；其中领 取失业金的有 243 人，现已就业 356 人，未就业 2 人，零就业家庭 46 户，动态管理为 零。今年办理小额担保贷款 7 家共计 27 万，登记军转人员 23 人，均已就业，接收企 业退休人员 1006 人。乐天泉社区劳动保障工作站立足社区实际，狠抓工作落实，取得 了一定成绩。曾被省、市、区各级劳动保障部门评为“全省企业退休人员社会化管理 达标”先进单位、“充分就业先进集体”、“小额担保贷款信用社区”等等。 翻开中央到地方政府有关文件，就业已成为关键词。中央提出了抓就业、促内 需、保增长。而水部街道领导班子根据新形势下的劳动保障工作特点提出了：“科学 管理、重点扶持、稳定就业”的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员 动态管理分布图，让需要服务的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。 社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业推荐工作、“4050” 社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的基础上，侧重做好 三项工作：一是对零就业家庭进行动态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就 业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，提高全民的参保意识，做到 应保尽保；三是做好企业退休人员社会化管理服务工作。具体做法是： 一、动态管理重点扶持促进稳定就业 1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。我们 社区现有 46 户零就业家庭到年底前动态为零。为使零就业家庭能稳定就业，我们 46 户零就业家庭逐一进行摸底分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零就业家庭拟 定帮扶计划书，确定帮扶时间表。经过努力，其中有 6 户通过小额担保贷款已成功创 业，另外 40 户我们根据各户的具体情况，提供相对应的工作岗位，均已就业。 2、根据市、区劳动局提出的加大小额担保贷款力度，以创业带就业的工作要求， 我们加大宣传力度。利用宣传栏、社区网站滚动宣传、同时在每月领取失业金的机会 发放再就政策明白卡、以及计生楼长每月例会的机会宣传讲解小额担保贷款的优惠政 策和申报办法，尽可能做到家喻户晓。我们在开展新一轮的摸底调查中，把有创业愿 望的个人和家庭进行分类，在开展小额担保贷款工作中有侧重点的，有步骤地开展帮 扶工作，特别是对零就业家庭和可安置较多下岗失业人员的企业或公司，优先办理， 只要符合条件的，成熟一家办理一家。这期间区劳动局也给予我们很大的支持，协助 我们认真审核指导，即时审批报送，大大缩短了报批时间，申报的成功率达到了 100%。今年办理的 7 家中，有 6 家均为零就业家庭，其中利群建筑公司就安置了 20 多 位下岗失业人员，还有雅特利装修装饰工程有限公司，同样也安置了下岗失业人员 10 多名，起到了以创业带就业的效果。 3、我们还利用“信用社区”这一优势，采用家族联保的形式，为确实有创业愿望 又有创业项目的，但无法提供担保的失业人员，社区以“信用社区”为其提供信用担 保，同样可以圆他们的创业梦。 二、加大宣传力度增强全民医保意识 建立城填居民基本医疗保险制度是直接关系广大群众的切身利益，是一项重大的 民生工程，也是一项复杂的系统工程。因此，我们坚持以人为本，认真做好辖区内城 填居民的参保登记缴费工作和宣传工作。 1、对已参加医保的居民（492 人），我们采取电话和上门随访的服务形式。告知 续缴方式和金额，宣讲续保的惠民政策，力争续保率达到较高的水平。载止 12 月底已 参加续保 465 人；17 人转办职工基本医疗保险，另有 5 人死亡。）续交率达到 99%。 2、在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣传范围，动员符合条件的居民参 加新一轮的医疗保险。摸底新增应参保 193 人，已办理 99 人。共 2 页，当前第 1 页 12 社区劳动保障工作站工作总结 为得到广大城填居民的理解和参与。我们仍需付出更多的努力。积极开展各种形 式的宣传活动，提高医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心人人受 惠。 三、老有所养安享晚年 退管工作到目前为止我社区已接收本市企业退休人员 1006 人。异地退休人员 97 人。为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。做好企业退休 人员的登记录入工作。及时掌握动态信息。为使退休人员能及时的领取养老金，我们 积极主动做好退休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些老弱 病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺利完成。让退休人员及时 领取养老金。不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿 者服务队”真正体现了老有所为的指导思想。另外为丰富退休人员的业余生活，社区 还成立了“福州语合唱队”、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队” 在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。为此，社区劳 动保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单位。使退休人员社 会化管理工作逐步走上规范化，制度化轨道。 成绩只能说明过去。我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民服务就能实现人人 劳有所得、老有所养，家家安居乐业。