学校财务处2020年述职述廉报告

学校财务处2020年述职述廉报告

学校财务处2020年述职述廉报告 回顾2020年的工作，在校领导的正确领导下，在处长的带领下，在财务处各位同事的共同努力下，财务处克服很多困难圆满完成了各项工作任务，决算工作被省教育厅评为“表扬单位”并获表彰。作为财务处副处长，在各位领导和同事的关怀、信任、帮助与支持下，我在各个方面都有显著提高，同时也发现自己的不足之处。现将本人这一年的述职述廉报告如下:‎ 一、坚持加强学习，做到知行合一 积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育。学习领会《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要讲话，再次深入思考学、联系实际学。通过此次主题教育，我更加领会到“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”这一道理，更加自觉打牢思想基础，并以此次主题教育为新起点，不断改进不足，自觉落实到真抓实干、攻坚克难的实际行动中。在工作中服从财务处安排，不折不扣地执行党委和行政各项决策部署。‎ 二、坚持认真履责，提升工作效能 ‎（一）改革收费流程，改善学校资金流量 学校资金量受学分制选课流程及收费时间节点等因素影响，学校现金流等方面的问题逐步凸显。从2019年3月1日开始，着力推动优化本科生选课流程改革，先后4次组织召开本科生学分制下选课及缴费方式改变专题讨论会议，亲自重新梳理、设计选课和收费等流程，反复多次征求教务处意见，向财务系统开发商提出缴费系统修改的具体要求。在核算二科和教务处相关科室的共同努力下，改革得以顺利推行，学校下半年资金流量得到极大改善。截止7月23日就已收缴学费住宿费9,978万元，保证了学校七八月有充裕资金用于学校日常运转，改变了以往暑假运转资金缺乏的窘况。到9月5日的欠费率仅为2.13%，学费住宿费收入比上一年增加7,828.04万元。‎ ‎（二）强化资金管理，聚力保民生促发展 我校长期以来都是紧资金运行，2019年学校缴纳2014-2019年教职工养老保险职业年金1.5亿元、因调增工资等增加各项支出0.25亿元、发放核增绩效工资0.62亿元。为保障这些巨额新增支出所需资金，强化资金管理成为一项极端重要的工作。因此，协助处长做好以下几项工作：一是及时预判。持续监测资金流情况，及时向处长汇报。二是采取措施。通过多种措施缓解资金压力、化解财务风险。三是提高收益。争取更高的银行存款利率和减少手续费。上半年前几个月通过大额存单挂挡计息取得64.30万元的高收益；经与各银行沟通，将中行协定存款利率从原来的上浮40%提升到上浮72.5%，工行活期存款改为按协定存款并上浮30%。‎ ‎（三）并用多种措施，确保国库支出进度 一是早谋划，提前对“冲补强”等财政专项资金进行预安排，在资金下达到我校前细化到项目，明确项目负责人；二是不耽误，资金下达到我校即启动分配指标到各部门；三是多方法，为采购部门提供办理采购资金托管的渠道、及时办理科研相关经费转到基本户、筹划好支付节点等；四是常跟进，每周统计、通报、分析、研判各项目资金支付进度；五是再统筹，及时对预计无法支付的项目资金进行再统筹重新安排。六是出制度，起草《广东财经大学财政专项资金支出进度管理办法》。在预算科等财务处各个科室和各归口管理部门共同努力下，9月30日和年底均到达了国库资金支付进度要求。‎ ‎（四）克服各种困难，完成预算决算工作 一是应对改革，圆满完成决算工作。由于执行政府会计制度改革，2018年决算工作受解决历史问题的账务处理影响较大。除春节几天，整个寒假基本都在开展这项工作。面对困难，我也参与其中，与同事们共同反复排除问题、解决问题，最终通过决算系统检验。在决算分析报告分析阶段，我们在上一年经验的基础上，在内容结构上又做了改进。我分管这项工作，对5万字的决算分析报告逐字逐句进行把关修改。经过全处人员的共同努力，我校2018年部门决算类报表被省教育厅评为“表扬单位”并获表彰。二是克服“硬缺口”，全程参与预算编制。2020年预算编制面临4项基建工程大额结算款支付、大量人员引进费等刚性支出剧增问题，预算编制工作难度非常之大。预算编制工作从2019年6月份启动，一直持续到年底基本完成。我全程参与预算编制，逐一对每个具体项目预算进行仔细分析和进行支出安排，结合工作实际和计划进行深入研判；采取各种方式与各部门面对面沟通，与班子成员到28个部门沟通预算，邀请审计处参与基建处的预算沟通会，请校领导召开预算沟通专题会。最终，按保民生、保重点工作，确保平衡、降低资金流风险的原则完成了预算编制。‎ ‎（五）有效按时保质，扎实推进其他工作 一是核算二科、薪酬管理科、预算管理科三个科室的各项财务工作有条不紊的稳步开展，作为分管副处长，尽好分管把关的职责。二是项目库系统和内部控制系统建设按计划推进。两个信息系统经过招标和多轮设计讨论，预计于2020年上线。三是协助处长做好收入测算、组织动员、动态监测，全年实现收入12.69亿元，超过了申博条件指标要求。‎ 三、坚持规矩行事，严格廉洁自律 深知“其身正，不令而行”的道理，也欣喜处于“蓬生麻中，不扶而直”的良好班子氛围之中。2019年继续坚持依法依规行事，及时向处长汇报工作，坦诚与班子成员沟通，做到分工不分家；对上对下讲真话、实话，不做不法之事、不染不正之风、不取不义之财；坚持工作中以学校利益最大化为目标，做到客观公正、公开透明、主动接受监督；坚持个人重大事项不隐瞒不作假，如实填报。‎ 四、存在不足与努力方向 一是对预算编制改革虽有所思考，但未有推动实施；二是对政府会计变革中非分管业务学习不够深入，全面业务学习有待进一步加强。‎ 在此，我真诚的感谢组织和校领导的培养，感谢各位处领导的指导和帮助，感谢各位同事的理解和支持！2020年，我将继续努力工作，勇于创新，锐意进取，切实将学校党委和行政的决策部署落到实处，完成好各项工作任务。‎