XX年卫生应急培训演练计划

XX年卫生应急培训演练计划

XX年卫生应急培训演练计划 一、指导思想和原则 坚持以人为本、 预防为主 , 不断提高卫生应急管理干部和专业队伍 业务素质 , 广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方法的培 训 , 提升应急演练能力，为我区卫生应急工作规范化建设提供人才保 障和技术支持。 ( 一) 分级负责、分类培训。局应急办、区疾控中心负责制定卫生 应急培训演练工作计划， 组织开展对疾控专业队伍的培训， 并根据不 同受训对象， 实施分类培训； 各街道社区卫生服务中心按照分级负责、 分类培训的原则 , 制定本辖区和本单位实施方案并组织实施。 ( 二) 演练应联系实际 , 注重实效。围绕卫生应急工作形势和任务 , 结合我区突发公共卫生事件的特点和实际 , 做到理论学习与实际工作 相结合、知识学习与技能训练相结合 , 达到演练与应急实际需求的高 度统一。 二、培训演练目标和具体要求 每年组织开展卫生应急相关人员的培训。其中卫生应急管理干部 每年至少接受培训一次， 各级各类医疗卫生应急专业队伍成员、 师资 和各专业技术骨干每年至少接受培训一次。 组织卫生应急演练每年至 少一次，要求掌握卫生应急预案、技术规范和标准 , 精通卫生应急专 业知识和技能 , 提高现场调查、分析和处置能力，演练内容以重点传 染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类突发灾害事故的卫生 应急知识、理论、技能和应急处理程序、安全防护为主。 三、保障措施 ( 一) 培训教材。 以省卫生厅编写的卫生应急教材为主，结合本单位实际，补充培 训教材， 要特别注意培训教材和资料具有可操作性和实用性， 以满足 不同层次、不同类别培训对象的需求。 ( 二) 建立应急队伍。 按照规模适度、 结构合理、 素质优良的原则 , 以区级应急专业技术 骨干为基础，逐步完善能够胜任急性传染病、新发传染病、不明原因 疾病防制等方面的卫生应急机动队，适应我区卫生应急工作。同时， 加强师资教学能力和水平的考核评估， 建立师资培训和应急演练的动 态管理制度。 四、切实加强领导 , 确保培训质量 把卫生应急培训和应急演练工作纳入年度目标管理 , 制定培训计 划，建立监督、约束和奖励机制，加强组织领导 , 及时解决培训中存 在的突出问题 , 确保培训工作的顺利进行。 对成绩突出的科室或个人 , 要给予表彰奖励 ; 对未完成年度培训演练计划的 , 要予以通报批评 , 以 推动卫生应急培训工作的有序开展。 内容仅供参考