办公室人事管理岗位职责

办公室人事管理岗位职责

办公室人事管理岗位职责 ‎1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。‎ ‎2、负责员工招聘录用、竞聘上岗工作和员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。‎ ‎3、根据人员的编制和岗位任职标准，及时调配人员。‎ ‎4、根据公司需要，向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动等建议。‎ ‎3、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。‎ ‎4、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。‎ ‎5、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的登记办理。‎ ‎6、负责员工花名册的建立和变更，做好人事月报及年报报表工作。‎ ‎7、负责员工换休、请销假的管理。‎ ‎8、负责办理内部人事分配和调动手续。‎ ‎9、配合行政做好人事档案（不包括高层领导）的建立和完善，公司档案的管理工作。‎ ‎10、负责公司电话管理，公示各部门每月电话费用情况。‎ ‎11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备报表。‎ ‎12、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。‎ ‎13、按时完成公司领导交办的其他工作 。 ‎