业务单位·公司职员的人事考绩表格（B）

业务单位·公司职员的人事考绩表格（B）

业务单位·公司职员的人事考绩表格（B）‎ ‎ ‎ 姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 · 判定基准 ‎ ‎ ‎ A·特别优秀 ‎ B·优秀 ‎ C·普通 ‎ D·需要努力 ‎ E·差 ‎ ‎ ‎ 严守纪律 积极地完成工作是模范职员 ‎　 ‎ 忠于职务 有效率 ‎ 可信赖，但仍需要积极 ‎ 希望再自我革新与努力 ‎ 需要从根本再教育 ‎ 满分15分 ‎ ‎15分 ‎ ‎14~12分 ‎ ‎11~9分 ‎ ‎8~6分 ‎ ‎5分以下 ‎ 满分10分 ‎ ‎10分 ‎ ‎9~8分 ‎ ‎7~5分 ‎ ‎5~4分 ‎ ‎3分以下 ‎ 满分5分 ‎ ‎5分 ‎ ‎4分 ‎ ‎3分 ‎ ‎2分 ‎ ‎1分 ‎ ‎　‎ ‎　‎ · 勤情评价 ‎ 工作状况 ‎ ‎ 标准上班日数 日 记 载 事 项 综 合 意 见 ‎ ‎ 缺席（事假）‎ 日 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎（丧假）‎ 日 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎（无故）‎ 日 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 早退 次 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 迟到 次 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 迟到早退缺席换算 日 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 缺席总计 日 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 实际上班日数总计 日 ‎ ‎ ‎ ‎ 对判定奖赏的反映 ‎ ‎ ‎ ‎ 本人对判定的不满 对判定加薪的反映 ‎ ‎ 对判定训练的反映 ‎ ‎ 调 整 ‎ 对判定晋升的反映 ‎ ‎ ‎　‎