甲 类人员考核评分计算表

甲 类人员考核评分计算表

‎ 甲 类人员考核评分计算表 ‎ 被考核人： 岗位名称： 考核日期： 年 月至 ‎ ‎ 月 定性指标 ‎ A1 % ‎ 上级 B %‎ 同级 C %‎ 下级 D %‎ 考核得分 Y 指标权重 H%‎ 指标综合得分 E 备注 评分值 X1‎ 加权分 Y1‎ 同级平均分X2‎ 加权分 Y2‎ 下级平均分X3‎ 加权分 Y3‎ 工作态度 计划能力 组织能力 培养下属能力 沟通协调能力 改善创新能力 发现问题解决问题能力 专业知识和技能 团队协作 ‎①小计 ‎①=∑E ‎100%‎ 定量指标 ‎ A2 %‎ 得分标准 目标值 完成值 完成率 考核得分 指标权重 指标综合得分F 备注 ‎②小计 ‎②=∑F ‎100%‎ 效果指标A3 %‎ 考核内容 满分 考核分 小计③‎ 备注 ‎ 其他项目 依据 得分标准 得分 备注 ‎④奖励得分 ‎⑤惩罚扣分 ‎⑥最终考核分 ‎⑥=①*A1%+②*A2%+③*A3%+④-⑤‎ 备注：Y1=X1*B%；Y2=X2*C%；Y2*D%；Y=Y1+Y2+Y3；E=Y*H%；‎