企业员工绩效反馈面谈记录表

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企业员工绩效反馈面谈记录表

企业员工绩效反馈面谈记录表 单位名称: 面谈时期: 年 月 日 姓名:‎ 部门:‎ 职位:‎ 任职起算时间 评价区间: 年 月∽ 年 月 在工作中哪些方面较成功?‎ 在工作中有哪些需要改善的地方?‎ 是否需要接受一定的培训?‎ 你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况?‎ 你认为本部门工作最好、最差的是谁?‎ 你认为全公司谁最好和谁最差?‎ 你对本次绩效评价有什么意见?‎ 希望从公司得到怎样的帮助?‎ 下一步工作和绩效改进的方向是什么?‎ 备注 受评人: 面谈人: 审核人:‎ ‎*注:‎ ① 此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息,并最终提高员工的业绩。‎ ② 绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排,并报人力资源部备案。‎
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