- 2021-10-20 发布 |
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文档介绍
人力资源经理考核
人力资源经理 考核指标 考核标准 挑选新员工（40％） 每季度依计划进行招聘 向50%-80%的求职者提供机会 每季度实现规定目标 薪资计划（25％） 薪资预算的偏差不超过.3% 员工计划（10％） 及时反馈员工的意见 及时与员工沟通 每周更新计划 完成人力资源计划（10％） 编写员工数据 在规定日期之前完成计划 编制员工级别（10％） 员工级别与员工计划相符 每月向控制员汇报情况 完成临时计划（10％） 每月完成既定计划 定期发布结果查看更多