背景调查表及调查要求

背景调查表及调查要求

背景调查问题及要求 1. 在进行背景调查前必须告知拟聘人；‎ 2. 有关身份核实：可查询相关网站，如身份证号码查询中心；‎ 3. 犯罪记录核实：可向户口所在地派出所或员工档案所在地查询；‎ 4. 学历背景：可向相关的学历网站查询；‎ 5. 工作情况：注意语气。向对方表明自己的诚意，并告知受访人需要耽误对方多久的时间，征得对方配合的态度。‎ 调查范围 身份验证 犯罪记录验证 教育背景验证 工作经历验证 其它情况验证 操作工、保安、保洁 ‎⊙‎ ‎⊙‎ 文员、助理 ‎⊙‎ ‎⊙‎ ‎⊙‎ ‎⊙‎ 技术、管理、高层 ‎⊙‎ ‎⊙‎ ‎⊙‎ ‎⊙‎ ‎⊙‎ 背景调查表 拟聘人姓名： 　　    拟聘任职位： ‎ 调查人 调查时间 调查方式 Ⅰ身份核实 身份证信息： □真实  □虚假 身份证验证网址：http://www.nciic.com.cn Ⅱ犯罪记录核实 犯罪记录情况 ‎□有  □无 查询地:‎ 受访人姓名 受访人职务 受访人联系方式 Ⅲ学历背景验证 教育培训与职称资格 最高学历：□真实  □虚假 最高学位：□真实 □虚假 技术职称：□真实   □虚假 □ 无 ‎ 职业资格：□真实  □虚假　　□ 无 培训经历：□完全真实     □部分真实     □完全虚假　　□ 无 Ⅳ工作情况验证 最近工作单位①‎ 公司名称 联系电话 受访人姓名 职位 与拟聘人 关系 调查项目 与简历描述是否一致 调查项目 与简历描述是否一致 单位情况 ‎□是   □否   □部分 任职时间 ‎□是   □否   □部分 担任职务 ‎□是   □否   □部分 离职原因 奖励记录 ‎□是   □否   □部分 奖励原因 惩处记录 ‎□是   □否   □部分 惩处原因 是否曾晋升 ‎□是   □否 ‎ 最终薪资 ‎（元/月）‎ 是否愿意重新雇佣该员工（如果有机会）‎ ‎□是   □否   □不清楚 其它补充：‎ 最近工作单位②‎ 公司名称 联系电话 受访人姓名 职位 与拟聘人 关系 调查项目 与简历描述是否一致 调查项目 与简历描述是否一致 单位情况 ‎□是   □否   □部分 任职时间 ‎□是   □否   □部分 担任职务 ‎□是   □否   □部分 离职原因 奖励记录 ‎□是   □否   □部分 奖励原因 惩处记录 ‎□是   □否   □部分 惩处原因 是否曾晋升 ‎□是   □否 ‎ 最终薪资 ‎（元/月）‎ 是否愿意重新雇佣该员工（如果有机会）‎ ‎□是   □否   □不清楚 其它补充：‎ Ⅴ其它情况验证 家庭背景调查 ‎□完全真实     □部分真实     □完全虚假 补充说明：‎ 任职回避 是否有亲友在本公司任职？ 无□ 有□ ‎ 补充说明：‎ 特殊背景调查 是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 否□ 是□ ‎ 补充说明：‎ 是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？ 否□ 是□ ‎ 补充说明：‎ 是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 否□ 是□ ‎ 补充说明：‎ 是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？ 否□ 是□ ‎ 补充说明：‎ 其他事项说明 调查结论： ‎ ‎ ‎ ‎ ‎