劳动监察上半工作总结

劳动监察上半工作总结

劳动监察上半工作总结 xx 年工作小结 一年来，在市局和区局上级业务部门的指导下，按照监察支队和 监察大队的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作， 充分发挥 劳动保障监察的职能作用，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，较好地完成 了全年的工作任务。现将工作总结如下： 一、思想学习 系统学习《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动仲裁法》， 《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳 动保障监察条例》 和 《江苏省工资支付条例》 的相关知识， 并参加了， 通过学习和实践， 提高了自己的思想觉悟， 理论修养和实际工作能力。 二、工作实绩 作为一名劳动保障监察协理员，我的主要职责是经常走访网格内 的用人单位， 向用人单位负责人及其职工宣传劳动法的相关知识， 配 合劳动保障监察员进行书面审查，日常巡查，专项检查等，促进辖区 内用工关系的和谐发展。即将过去的 xx 年是挑战的一年，也是收获 的一年。在这一年里，我认真走访单位， 2-3 月份给辖区内的 203 家 用人单位送达了劳动保障书面审查书， 4 月份送收工资支付调查表， 并对 xx 年度劳动保障书面审查报告书进行评定， 5 月份对辖区内的 10 家用人单位发放泰州市最低工资标准调查表，并新增 20 家单位的 信息采集， 6-7 月份把用人单位的相关资料输入电脑，更新职工花名 册；8 月份在辖区内开展用人单位高温津贴落实情况的调查，并对用 人单位遵守《社会保险法》的情况进行调查， 9 月份开展了对大型 超市商场劳动用工情况的专项检查， 10 月份对辖区内 100 人以上 的单位进行统计，汇总，并制作 xx 年度劳动保障书面审查资料的索 引， 11 月上旬参加区局组织的《劳动合同法》，《社会保险法》， 《劳动仲裁法》的培训，参加考试，并进行网格培训，参加泰州市 xx 年度劳动保障 A级诚信企业授牌暨表彰会议， 11 月下旬对辖区内 20 人以上特别是建筑业，加工业等劳动密集型企业进行了工资支付 专项检查。 三、工作建议 随着社会主义市场经济的不断发展，劳动关系日趋多样化，用人 单位和职工的劳动关系纠纷日益增多， 有时甚至会演变成引起社会不 稳定的因素。建议根据本网格内娱乐业、餐饮业、服务业和零售业众 多的情况， 定期组织这些单位的法人或老板到市局或区局， 通过座谈 会的形式，拉近单位与我们的距离；本着服务至上的原则，了解单位 真实的用工情况和经营状况以服务企业； 定期组织单位法人和老板学 习劳动合同法和社会保险法； 定期上门到这些单位进行日常巡查； 定 期对这些单位做员工调查。做到早预防，早服务，早监督，早协调， 排除一切用工隐患。今后， 我将更积极的工作和学习，为维护企业和 劳动者合法权益，树立劳动保障部门的良好形象不断努力！ xx 年 12 月 5 日 年度劳动监察大队 上半年以来， 在局领导的关怀指导下， 我们紧 紧围绕劳动和社会保障中心工作， 充分发挥劳动保障监察的职能作用， 以维护劳动者合法权益为宗旨， 以贯彻落实劳动保障法律、 法规为重 点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力， 在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签 订、专项检查、 解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机 制等方面做了大量工作，取得较好成绩。现将上半年工作总结如下： 一、上半年工作开展情况 （一）投诉、举报案件 共接待来信来访 77 起，受理投诉 77 起，结案 77 起，涉及劳动者 264 人，涉及金额 9.7474 万元；其中，处理群体性事件 1 起，涉及 劳动者 140 余人；处理农民工投诉案件 9 件，结案率 100%，涉及劳 动者人数 188 人，涉案金额 482.8983 元。 （二）开展劳动用工执法专项检查情况 1. 日常巡查 截止 5 月底，主动检查各类用人单位 133 户，纠正违法单位数 44 家，发出询问通知书 83 份，整改指令书 46 份。 2. 开展用人单位劳动保障书面审查工作 从 xx 年 1 月 1 日到 xx 年 6 月 30 日，开展用人单位劳动保障书面 审查工作；截止 5 月末，审查用人单位报送的书面材料 1574 户，涉 及劳动者 19963 人，合格企业 1142 户，基本合格企业 52 户，不合格 企业 6 户，待审查企业 375 户。 3. 开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动 从 xx 年 2 月 25 日至 4 月 9 日，在全区范围内联合开展清理整顿 人力资源市场秩序专项行动， 检查职业中介机构 1 户， 检查用人单位 29 户。 4. 开展农民工工资支付情况专项检查 从 xx 年 3 月 15 日到 xx 年 5 月 10 日，开展农民工劳动合同签订 “春暖行动”。我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区 总工会等部门对建筑工地进行联合检查 , 要求企业按时足额发放农民 工工资 , 对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，监察大队发出了限期 整改通知书 , 并责令其制定支付工资的，给予全额付请。为维护企业 和社会稳定， 保护广大农民工的合法权益， 我们在对全区各类用人单 位进行检查督促支付农民工工资的基础上， 对出现集体讨要工钱的行 为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。 5. 开展养老保险扩面专项执法监察工作 从 xx 年 3 月 29 日到 xx 年 12 月 20 日，开展养老保险扩面专项执 法监察工作，针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳养老保险、 未办理劳动用工备案手续、未预存工资保证金等问题，及时下达《劳 动保障行政执法限期整改指令书》，养老保险专项检查企业 60 家， 涉及劳动者人数 1577 人。 （三）宣传劳动保障法律、法规 广泛宣传《禁止使用童工条例》等法律法规，强化保护未成年人 的法律意识， 促进未成年人健康成长， 动员全社会进一步关心未成年 人，依法打击非法雇用童工的个人和组织， 形成关爱未成年人的良好 社会氛围，结合开展的清理整顿劳动力市场秩序，全区通过自查、普 查、抽查和重点检查， 对少数用人单位违反规定的， 下达询问通知书， 进行调查处理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐， 为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。 二、工作中采取的措施 1. 提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动关系调整规 范工作摆在更加突出的位置， 落实相关责任制度和考核办法， 加强劳 动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片责任到人。 2. 加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件，通过专项检 查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。 3. 充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应签订劳动合 同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。 三、工作中存在的问题及原因 1. 部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式企业和无 明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。 建筑行业的部分企业仍存在着非法承包， 工资支付不规范， 造成拖欠 工资，处理困难。 2. 童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童工现象仍然 屡禁不止， 甚至个别有一定规模的企业也存在使用童工现象， 因此我 们在思想上仍要保持高度警惕。 3. 有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位， 依法签订劳动合同困难。 4. 部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。 以上问题的原因主要有以下两个方面：一是少数企业主法制意识 淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招工难度逐年增加。 劳动监察工作总结 - 总结 [] 一、提高人员素质， 加强监察制度建设为了提高执法人员素质， 我们在积极组织执法人员 《法》 、《劳动法》 、《劳动保障监察条例》 以及《成都市劳动用工和保险暂行规定》（市政府 93 号令）等法律 法规和规章的基础上， 又组织执法人员参加省市组织的各类， 并对区 上组织的自行培训和对街道组织的企业培训进行授课， 。在学习的同 时，我们还每周一例会制度，上周，安排本周工作，集体研究监察案 件，提出工作要求。对每一个监察案件均实行主办监察员制度，由主 办监察员提出处理意见，集体决定，重大案件由局办公决定。办案程 序清晰，办案过程，办案文书规范整洁有序，无过失无投诉。今年以 来，行政执法人员参加培训率和合格率 100％，持证上岗率 100％。 按时完成了行政执法统计报表。为规范行政执法奠定了基础。二、搞 好法制宣传，提高公民法律意识结合贯彻落实《劳动合同法》、 《劳 动保障监察条例》，我们充分利用到用人监察检查的机会，深入宣传 国家有关法律法规和政策， 不断提高用人单位自觉守法和劳动者依法 维权的法律意识。并通过区有线电视、金牛报等媒体，大力进行劳动 保障有关法律法规以及劳动者维权的普法宣传， 使用人单位充分到维 护劳动者劳动保障权益的重要意义， 在全区逐步形成了共同维护劳动 者劳动保障权益的良好氛围。 2 月、3 月、6 月、8 月，开展了四次维 护农民工权益的设点宣传，发放 2100 余份，接待劳动保障法律法规 咨询 900 余人三、加大执法力度 规范用工行为认真贯彻《劳动合同 法》、 《劳动保障监察条例》、《成都市劳动用工和社会保险管理暂 行规定》，围绕中心工作，加强劳动保障行政执法监察。开展了农民 工劳动保障权益保护专项检查，劳动合同签订、工资支付、技术工种 从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。 监督检查面达 98％。一是积极开展劳动保障行政执法检查。截至目前，主动监察用 人单位 346 户； 审查 273 户用人单位报送的书面， 指导 283 户企业健 全了劳动， 为规范用人单位劳动签订和劳动管理， 加大对签订劳动合 同的监察力度，通过检查，监督企业与职工补签劳动合同 0.0136 万 人。同时，我们还接待企业和劳动者来电咨询 3120 余次，接待投诉 举报 344 件，处理 318 件，结案率 100%。查处中，为 41 人次清退押 金（保证金） 5.44 万元 ; 为 161 名农民工追发工资 22.35 万元 ; 为 0.89 万人补办养老、综合保险，追缴保险费 58.8 万元。督促 118 户用人 单位参加基本养老、综合保险登记。对违反劳动法律、法规且存在严 重问题的 6 户用人单位，进行了行政处罚，处罚金额 5.3 万元，无一 起行政复议和行政诉讼。 二是开展农民工工资支付专项检查， 积极应 对突发事件。我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区总 等部门对建筑工地进行联合检查 , 要求企业按时足额发放农民工工资 , 并接受区劳动保障部门和区建设局的监督。 对涉嫌有拖欠农民工工资 的建筑企业，区劳动保障监察大队发出了限期书 , 并责令其制定支付 工资的，全额付请， 《》() 。为维护企业和社会稳定，保护广大农民 工的合法权益， 我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付农民工 工资的基础上，对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场， 及时予以调查处理。 共参与处理突发事件 16 起，涉及劳动者 0.12 万 人。三是开展各项专项。 我们一是在 3 月 15 日至 4 月 15 日在全区范 围内开展《劳动合同法》贯彻情况专项检查活动。二是在 3 月 11 日 至 12 日配合开展“百城万店无假货”活动，对位于西安辖区的永陵 路街道所有商家店铺进行劳动合同、 社会保险、 未成年保护和禁止使 用童工、女工权益保护等方面检查。 三是在 2 月 22 日至 3 月 28 日在 全区范围内开展创建文明城市未成年人权益保护宣传活动。在 5 月 --6 月期间，为广泛宣传《成都市未成年人保护法条例》、《禁止使 用童工条例》等法律法规， 强化保护未成年人的法律意识，促进未成 年人，全社会进一步关心未成年人， 依法打击非法雇用童工的和组织， 形成未成年人的良好社会氛围， 切实维护我区社会稳定， 推动共建和 谐社会的步伐，在全区开展了保护未成年人合法权益专项检查活动。 四是在 2 月 22 日起至 3 月 21 日，在全区开展清理整治劳动力及人才 专项行动， 积极引导中介机构良性发展， 严厉打击职介机构的欺诈行 为，推进创建文明城市工作。 五是结合开展的打击非法用工和清理整 顿劳动力市场秩序， 7--8 月，全区通过、 普查、抽查和重点检查，特别是对西华街办、沙河源街办、金泉 街办、 五块石街办、 天回镇街办等城乡结合部辖区内的用人单位进行 检查，共检查用人单位 1698 户，涉及劳动者 38649人，对少数用人 单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理。六是 11 月至目 前，开展农民工工资支付情况专项检查。成立了专项检查小组，在全 区开展了拉网式检查。 四、 认真扎实抓好了两网化建设按照市网格化 管理提出的劳动保障监察网格化管理工作要求， 我区各网格全面推进 和深化网格化管理工作， 进一步完善我区劳动保障监察体系， 认真主 动地抓好网格化管理工作， 确保了网格化管理工作落到实处。 现全区 共建立一级网格 15 个（街道），二级网格 111 个（），配备劳动保 障专兼职监察员和协管员 260 人（其中：区 8 人、街道 30 人、社区 222 人）。全区用人单位网格化信息调查和录入工作严格遵守采集录 入相匹配原则。截至 xx 年 12 月 10 日，辖区内用人单位 1856 户，其 中：企业 1694 户，个体组织 16 户，行政事业等单位 146 户（含国家 机关 9 户、社会团体 10 户、事业单位 84 户、民办非企业 43 户）； 单位用工数为 69910 人，其中： 城镇职工 48104人，非城镇职工 21806 人。采集录入信息真实、准确、完整。用人单位信息已按要求全部录 入成都市劳动保障监察网格化管理信息系统，录入率 100%，准确率 100%，无错漏重，无越级和超范围录入情况，各网格用人单位用工信 息数据更新达到了每三月更新一次的要求。 全面实现了各标任务的要 求，取得了较好的成绩。通过劳动保障监察网格化信息平台的建设， 实现了信息化和资源共享， 进一步了提高劳动保障监察的效率和精确 度。结合实际信息管理系统， 我们健全用人单位劳动用工电子信息档 案、举报投诉管理、用人单位检查、行政处罚电子文档、综合查询、 统计表等内容。 规范了劳动监察流程， 实现从受理举报直至结案的全 过程 __ 络流转，劳动监察文书的各项数据和调查取证的内容全部存 储在系统中，明确办案时限和进度，变事后检查为实时监控，避免监 察人员拖沓或者由于其他因素造成的一些， 提高了办案质量， 实现了 有效监督。 今年市网格化管理办公室对我区一、 二级网格进行了检查 和抽查，均在达标以上。 〔劳动监察工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常 藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 内容仅供参考