最新人事工作总结范文

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最新人事工作总结范文 在紧张有序的工作中,xx 年即将过去,回顾这一年的工作,我们**人事工作在市 办事处领导的关怀下,在兄弟联社的大力支持和**领导班子的正确领导下,各项工作 都取得了很好的成绩,有力保障了**的跨越式发展,下面将这一年的工作情况简要汇 报如下: 一、继续加大考核力度,完善科学有效的考核分配办法。 工资分配做为每个职工最关心的问题,它的发放是否科学有效,直接关系到每个 职工的工作积极性和主动性。我们在调查研究后,研究制定出一套新的科学有效的奖 励考核办法。每月从工资中拿出**元做为考核工资,用于考核存款、利息收入、贷 款、工作质量四项指标的考核,其中存款占**、利息收入占**、贷款占**、工作质量 占**,按季度考核并兑现。基层社还根据区社的考核办法制定出二级考核办法,使每 个员工的收入与其对**的贡献相匹配。季度末根据每个人的任务完成量,按比例返 还。 劳动报酬按月测评,按季兑现,全年统算。这样充分调动了职工的工作积极性, 切实体现多劳多得,按劳分配的原则。并对贡献突出的个人和单位进行重奖,拉大 “贫富”差距。 二、员工的管理及教育培训工作 一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护,****在现有员工的基 础上,全面推广员工劳动合同制,为了更好的贯彻“从严治社”的方针,增强干部职 工的主人翁感,防止各类案、事故、违章违纪事件的发生,区社与广大干部职工签定 了岗位责任书,并按规定实行岗位轮换制,使每个干部职工都明白自己应该做什么、 不应该做什么。对不按制度办事或不按操作程序办理业务的,视其情节给予相应的经 济处罚或警告处理;对造成造成损失、对**造成不良影响的,给予解除劳动合同;对 构成犯罪的,移交司法机关处理。 同时,制定员工教育实施细则,一是针对**员工的学历、岗位、年龄、专长等差 异,制定相应的学习计划,学习分集中学习与自学相结合的办法。星期一、四晚上集 中学习,其余晚上为自学时间。二是采取走出去与请进来相结合的办法,进行培训学 习。上半年共安排人员到**、**、**学习达 10 多次,同时请**各专业组、兄弟联社的 专业能手来我社指导工作,传授经验。三是区社各专业部门利用每月报表例会时间, 根据实际情况进行培训,通过加强对内部人员的培训,使广大员工的政治素质和业务 素质有了一个质的飞跃。 另外对新入社的大学生进行了集中统一的培训。主要进行了上岗前的思想政治教 育,职业道德、法律法规及会计出纳等一些基本制度的学习。通过 10 天的学习,使他 们对**有关制度有了初步的了解,为以后的工作打好了基础。 三、其它工作 1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料。 2、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定,积极组织在职人员参加经济、会 计等专业技术职务任职资格考试。 3、对档案室进行整理,将档案分类管理,档案卷分类清楚、归类正确,材料归档 及时。 4、按照市办事处的要求,做好养老保险工作。 5、做好新招收大学生的档案接收、户口管理工作。 四、存在的问题及下一步工作打算 我们**的人事工作正处在学习和摸索阶段,与其它先进联社比起来,还有很大的 差距和不足之处,主要表现在以下三方面: 1、工资分配还有待创新。研究与制定符合开发区实际的工资奖金分配制度,使 “多劳多得,不劳不得”的观念融入到每位员工的思想,在社内形成一股“比学赶帮 超”的热潮; 2、员工的教育培训还有待加强。特别是对新业务、新知识的学习。 3、加强对基层班子的考察和考核力度,提高基层社班子成员的综合素质和领导能 力。 以上报告如有不当之处,请批评指正。
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