2021年单位从严治党主体责任报告

2021年单位从严治党主体责任报告

2021 年单位从严治党主体责任报告 精品文档，仅供参考 2021 年单位从严治党主体责任报告 2021 年单位从严治党主体责任报告 根据《》文件要求， 我局高度重视，认真对工作开展情况进行总结，现将工作开 展情况总结如下：一、贯彻落实《要点》情况。（一）落实 基层党建工作第一责任人职责，加强理论学习。我局通过党 组理论中心组集中学习，站所集中学习、党支部“三会一课” 和主题党日活动集中学习等方式，认真学习中共中央办公厅 印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《在 决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话》，认真学习宣传贯彻总 书记考察云南重要讲话精神和给 X 县 X 江乡群众回信等重要 精神，通过学习进一步提高了政治站位，强化了政治担当， 班子成员的思想政治意识得到了很大的提高。截止目前共开 展党组理论学习中心组集中学习 X 次。 （二）坚持把全面从严治党的各项要求落到基层，抓细 基层党建工作，促进党支部规范化建设。X.通过局党组理论 学习中心组集中学和各站所组织干部职工集中学等方式，认 真学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想。 认真贯彻落实市委关于党组理论学习中心组集中学习 的有关规定，将新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 和党的十九届四中全会精神、省委十届十次全会精神、州委 八届九次全会精神和市委一届十次全会精神、《谈治国理政》 第三卷等列为集中学习的重点内容，及时跟进学总书记最新 重要讲话精神，充分发挥好基层党组织示范带动作用，激发 广大党员、干部职工的学习热情。 X.发挥学习促进作用。市农业农村局党总支和下设的畜 牧兽医支部、农经支部、农技推广支部为更好地发挥基层党 建的引领作用，结合开展“三会一课”、主题党日活动等， 带领党员通过对照促学、网络助学等方式，综合运用个人学、 集体学，线上学、线下学，支部学、党员自学、单位集中学 习等多种学习形式，认真学习党史、新中国史，深入学习贯 彻总书记给 X 县 X 江乡群众回信精神，严格学习考勤，保证 学习量和学习内容。 X.严格党员教育管理。通过“三会一课”、“X+X”主题 党日活动等持续开展党的宗旨、形势政策等不同内容的政治 教育，不断坚定党员队伍的理想信念，提升全体党员的政治 素养。严格抓好党员考评工作，采取党员自评、党员互评、 民 ZHU 评议等方式，对党员综合表现进行评定，以此激励先 进、鞭策后进。 X.认真落实“三会一课”制度、民 ZHU 生活会制度、组 织生活制度和“X+X”主题党日活动、党员政治生日活动等 日常管理制度，不断规范党内政治生活。截止目前党总支和 三个支部共开展党员大会 X 次，“X+X”主题党日活动 X 次， 召开支部委员会 X 次，开展政治生日活动 X 次，开展警示教 育活动 X 次，党总支书记上党课 X 次，局党组书记上党课 X 次，召开专题组织生活会 X 次。局党组班子召开专题民 ZHU 生活会 X 次。 X.积极开展开展关心关爱脱贫攻坚一线干部专项工作。 为深入学习贯彻落实总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上 的重要讲话精神，把党中央对脱贫攻坚一线干部关心关爱落 到实处，进一步激发基层扶贫干部不停顿不大意不放松、坚 决夺取脱贫攻坚全面胜利。X 月由局党组书记带队深入驻村 （驻点）工作队员家中逐户开展“暖心家访”工作，慰问了 我局驻村（驻点）工作队员的家属，了解他们存在的困难， 对他们支持驻村工作表示了感谢。 同时勉励驻村工作的队员的家属要一如既往的支持队 员们的工作，守护好自己的家庭，让工作队员感受到家庭的 温暖，可以全身心的投入到脱贫攻坚一线，局党组也将进一 步加强对驻村队员和家属的的关心和关爱工作。 X.对标创建标准，抓实工作措施。紧紧围绕“健全基本 组织、建强基本队伍、落实基本制度、开展基本活动、强化 基本保障”五大核心任务，进一步夯实党的基层组织基础， 将党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚 克难的堡垒。 三、推动全面从严治党向基层延伸情况。（一）加强基 层党组织建设。根据实际情况，对党员数量过多或过少的党 支部及时进行调整优化，共转接党员组织关系 X 人次，吸收 新鲜血液计划培养入党积极分子 X 名，使我局党的组织机构 和党员人数分布状况更加趋于合理，目前设置了 X 个党总支 X 个党支部，实现各站所、中心、股室全覆盖。 以开展庆祝中国共产党成立 X 周年“党旗在脱贫攻坚一 线高高飘扬”系列活动为抓手，不断提高各支部党建工作水 平，局党组结合实际于 X 月 X 日组织全局全体党员到 x 村党 支部一起开展开展庆祝中国共产党成立 X 周年“党旗在脱贫 攻坚一线高高飘扬”系列活动暨以“问题清零、向党交卷” 为主题的 X 月主题党日活动，与 X 村党支部一起开展升国旗 唱国歌、重温入党誓词、局党组书记上党课，同步走访慰问 X 岁以上农村困难老党员 X 人，帮助他们解决生产生活困难， 增强党员的归属感、荣誉感、幸福感；组织全局全体党员到 X 乡 X 村亚化一、二组开展党员志愿服务搬迁群众活动，与 挂联户交心谈心，开展人居环境整治工作，宣传政策，指导 挂联户开展内务整理，并帮助社区开展环境卫生整治工作； 组织全局全体党员参与“学条例、在线测、见实效”活动， 我局共有 X 名党员参加了《支部工作条例（试行）》和《中 国共产党党员教育管理工作条例》学习测试，全部党员成绩 合格。 （二）对各项风险点制定防控措施。紧盯重点领域、重 点岗位、重点环节，紧盯“关键少数”。项目实施站所、分 管领导和主要领导要认清自己的责任及所承担的风险。单位 内部对工作推进不力的开展约谈，倒逼责任落实。要从严监 督、教育班子成员，也要敢于接受班子成员监督要充分利用 廉政提醒谈话、问责等手段，对关键岗位、重点人员进行严 监督、常提醒，防止在项目建设和资金使用过程中，不作为、 慢作为甚至是腐败行为的出现；截止 X 年 X 月，我局开展的 廉政工作约谈、警示约谈共计 X 人次，全部为脱贫攻坚风险 约谈；排查站所廉政风险点 X 次、排查重要岗位廉政风险点 X 次；推行竞聘上岗制度，让能者上，X 年共计调整了 X 人 工作岗位，新聘高级职称 X 人，中级职称 X 人。X 年 X 月 X 日我局结合扶贫审计发现的“四个项目问题”整改，将四个 项目问题涉及的 X 个单位 X 名同志履行职责不力、失职失责 的问题线索移送市纪委市监委受理。 （三）加强新形势下党员教育管理工作。深入推进“两 学一做”“x、x”学习教育常态化制度化，深入学习新时代 中国特色社会主义思想，推动党的十九大精神落实落地，落 实党组中心组学习、“三会一课”、民 ZHU 生活会、组织生活 制度和“X+X”主题党日活动、党员政治生日活动等日常管 理制度，不断规范党内政治生活。 严把发展党员“入口关”，不断提高党员质量，持续改 善党员队伍结构，新发展的党员基本都是来自各部门的骨干 和优秀职工；稳妥慎重做好失联党员、离职党员的管理和组 织处置工作，为全体党员建立电子身份信息，推动组织工作 信息化、规范化；规范党费收缴管理使用工作，按照工作要 求，及时调整交纳党费额度，保证足额按时交纳党费；强化 党员日常管理，实施党员积分制管理，细化业绩分评分标准， 加强积分结果在创建“党员示范岗”活动中的运用，近年来 累计创建“党员示范岗”X 余个，通过组织全局党员开展“争 当‘有情怀有血性有担当’怒江脱贫攻坚干部”研讨实践活 动，在全局上下营造出了学先进、赶先进、争做先进的浓厚 氛围，激励广大党员干部在脱贫攻坚工作中作表率、当先锋。 四、存在的短板弱项。（一）落实主体责任方面。X.部 分领导干部思想上认识不到位，“主体责任”需加强。部分 领导干部对落实全面从严治党责任的重要性、必要性缺乏正 确的认识。有的不想抓，认为经济和业务工作是务实，党风 廉政建设是务虚，没有站到全局来看待问题，并简单地把全 面从严治党责任等同于个人廉洁自律工作，对全面从严治党 责任不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考，没有融 入到日常业务工作中去。 X.党组织战斗堡垒作用发挥不明显，落实主体责任弱化。 部分党组织支委成员责任意识不强，全面从严治党工作浮于 表面，被动应付现象明显。 X.缺乏日常监督。落实责任主要是靠年初分解、年中督 查、年终考核个时段，经常性督导、检査、提醒制度需要完 善。党务、政务透明度酪有不足，公开的程度和范围还需加 强。 （二）执行作风建设有关规定方面。从总体上看，局机 关作风主流是好的，作风建设的成效是显著的，群众反响也 普遍较好。但部门干部作风还有些不适应形势和任务的要求。 一是部分干部职工忙于日常行政工作，参与主体党日和 集中学习的时间较少，知识更新的不及时。 二是有的干部缺乏学习紧迫感、自觉性和主动性，有的 知识结构老化，学用结合不紧，造成与实际工作脱节，能力 不适应岗位要求;有的干部开拓创新意识不足，思想因循守 旧，缺乏锐气，满足于贯彻上级指示精神，不善于根据本部 门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的 变化研究新情况解决新问题。 三是有些干部节约意识淡薄，在用水用电、办公用品等 方面仍存在浪费现象。 三、下ー步工作计划。（一）强化责任落实，发挥基层 党组织作用。强化与党支部的联系，细化党员领导干部联系 党支部制度规定内容，加在落实主体责任方面的督促指导。 （二）强化制度约束，注重日常监督。从严做好干部监 督管理和教育。在落实制度规定方面，从严落实中央八项规 定及其实施细则精神，紧盯关键节点，发送廉政提醒，提醒 干部职工自觉遵守纪律规矩。同时要加强对单位内部规章制 度的贯彻执行，从严要求和管理干部，将制度执行情况与干 部评优评先和年度考核相挂钩。 在日常教育方面，通过多种方式加强干部职工廉政教育。 在工作运行方面，健全廉政风险防控机制，规范权力运行。 进一步规范各科室工作流程，梳理监管事项清单，查找廉政 风险点，制定防控措施，健全完善干部监督管理制度机制， 坚决杜绝“懒干部、庸干部、乖干部、巧干部”倾向。 （三）完普工作制度，健全运行机制。进一步健全完善 信息公开平台和机制，着重推进党务、政务公开提档升级， 重点在公开时间的深度、公开事项的宽度、公开内容的详细 度、公开覆盖的广度、公开方式的便捷度、公开时机的及时 度上下功夫。