2021年单位从严治党主体责任报告

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2021年单位从严治党主体责任报告

2021 年单位从严治党主体责任报告 精品文档,仅供参考 2021 年单位从严治党主体责任报告 2021 年单位从严治党主体责任报告 根据《》文件要求, 我局高度重视,认真对工作开展情况进行总结,现将工作开 展情况总结如下:一、贯彻落实《要点》情况。(一)落实 基层党建工作第一责任人职责,加强理论学习。我局通过党 组理论中心组集中学习,站所集中学习、党支部“三会一课” 和主题党日活动集中学习等方式,认真学习中共中央办公厅 印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《在 决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话》,认真学习宣传贯彻总 书记考察云南重要讲话精神和给 X 县 X 江乡群众回信等重要 精神,通过学习进一步提高了政治站位,强化了政治担当, 班子成员的思想政治意识得到了很大的提高。截止目前共开 展党组理论学习中心组集中学习 X 次。 (二)坚持把全面从严治党的各项要求落到基层,抓细 基层党建工作,促进党支部规范化建设。X.通过局党组理论 学习中心组集中学和各站所组织干部职工集中学等方式,认 真学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想。 认真贯彻落实市委关于党组理论学习中心组集中学习 的有关规定,将新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 和党的十九届四中全会精神、省委十届十次全会精神、州委 八届九次全会精神和市委一届十次全会精神、《谈治国理政》 第三卷等列为集中学习的重点内容,及时跟进学总书记最新 重要讲话精神,充分发挥好基层党组织示范带动作用,激发 广大党员、干部职工的学习热情。 X.发挥学习促进作用。市农业农村局党总支和下设的畜 牧兽医支部、农经支部、农技推广支部为更好地发挥基层党 建的引领作用,结合开展“三会一课”、主题党日活动等, 带领党员通过对照促学、网络助学等方式,综合运用个人学、 集体学,线上学、线下学,支部学、党员自学、单位集中学 习等多种学习形式,认真学习党史、新中国史,深入学习贯 彻总书记给 X 县 X 江乡群众回信精神,严格学习考勤,保证 学习量和学习内容。 X.严格党员教育管理。通过“三会一课”、“X+X”主题 党日活动等持续开展党的宗旨、形势政策等不同内容的政治 教育,不断坚定党员队伍的理想信念,提升全体党员的政治 素养。严格抓好党员考评工作,采取党员自评、党员互评、 民 ZHU 评议等方式,对党员综合表现进行评定,以此激励先 进、鞭策后进。 X.认真落实“三会一课”制度、民 ZHU 生活会制度、组 织生活制度和“X+X”主题党日活动、党员政治生日活动等 日常管理制度,不断规范党内政治生活。截止目前党总支和 三个支部共开展党员大会 X 次,“X+X”主题党日活动 X 次, 召开支部委员会 X 次,开展政治生日活动 X 次,开展警示教 育活动 X 次,党总支书记上党课 X 次,局党组书记上党课 X 次,召开专题组织生活会 X 次。局党组班子召开专题民 ZHU 生活会 X 次。 X.积极开展开展关心关爱脱贫攻坚一线干部专项工作。 为深入学习贯彻落实总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上 的重要讲话精神,把党中央对脱贫攻坚一线干部关心关爱落 到实处,进一步激发基层扶贫干部不停顿不大意不放松、坚 决夺取脱贫攻坚全面胜利。X 月由局党组书记带队深入驻村 (驻点)工作队员家中逐户开展“暖心家访”工作,慰问了 我局驻村(驻点)工作队员的家属,了解他们存在的困难, 对他们支持驻村工作表示了感谢。 同时勉励驻村工作的队员的家属要一如既往的支持队 员们的工作,守护好自己的家庭,让工作队员感受到家庭的 温暖,可以全身心的投入到脱贫攻坚一线,局党组也将进一 步加强对驻村队员和家属的的关心和关爱工作。 X.对标创建标准,抓实工作措施。紧紧围绕“健全基本 组织、建强基本队伍、落实基本制度、开展基本活动、强化 基本保障”五大核心任务,进一步夯实党的基层组织基础, 将党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚 克难的堡垒。 三、推动全面从严治党向基层延伸情况。(一)加强基 层党组织建设。根据实际情况,对党员数量过多或过少的党 支部及时进行调整优化,共转接党员组织关系 X 人次,吸收 新鲜血液计划培养入党积极分子 X 名,使我局党的组织机构 和党员人数分布状况更加趋于合理,目前设置了 X 个党总支 X 个党支部,实现各站所、中心、股室全覆盖。 以开展庆祝中国共产党成立 X 周年“党旗在脱贫攻坚一 线高高飘扬”系列活动为抓手,不断提高各支部党建工作水 平,局党组结合实际于 X 月 X 日组织全局全体党员到 x 村党 支部一起开展开展庆祝中国共产党成立 X 周年“党旗在脱贫 攻坚一线高高飘扬”系列活动暨以“问题清零、向党交卷” 为主题的 X 月主题党日活动,与 X 村党支部一起开展升国旗 唱国歌、重温入党誓词、局党组书记上党课,同步走访慰问 X 岁以上农村困难老党员 X 人,帮助他们解决生产生活困难, 增强党员的归属感、荣誉感、幸福感;组织全局全体党员到 X 乡 X 村亚化一、二组开展党员志愿服务搬迁群众活动,与 挂联户交心谈心,开展人居环境整治工作,宣传政策,指导 挂联户开展内务整理,并帮助社区开展环境卫生整治工作; 组织全局全体党员参与“学条例、在线测、见实效”活动, 我局共有 X 名党员参加了《支部工作条例(试行)》和《中 国共产党党员教育管理工作条例》学习测试,全部党员成绩 合格。 (二)对各项风险点制定防控措施。紧盯重点领域、重 点岗位、重点环节,紧盯“关键少数”。项目实施站所、分 管领导和主要领导要认清自己的责任及所承担的风险。单位 内部对工作推进不力的开展约谈,倒逼责任落实。要从严监 督、教育班子成员,也要敢于接受班子成员监督要充分利用 廉政提醒谈话、问责等手段,对关键岗位、重点人员进行严 监督、常提醒,防止在项目建设和资金使用过程中,不作为、 慢作为甚至是腐败行为的出现;截止 X 年 X 月,我局开展的 廉政工作约谈、警示约谈共计 X 人次,全部为脱贫攻坚风险 约谈;排查站所廉政风险点 X 次、排查重要岗位廉政风险点 X 次;推行竞聘上岗制度,让能者上,X 年共计调整了 X 人 工作岗位,新聘高级职称 X 人,中级职称 X 人。X 年 X 月 X 日我局结合扶贫审计发现的“四个项目问题”整改,将四个 项目问题涉及的 X 个单位 X 名同志履行职责不力、失职失责 的问题线索移送市纪委市监委受理。 (三)加强新形势下党员教育管理工作。深入推进“两 学一做”“x、x”学习教育常态化制度化,深入学习新时代 中国特色社会主义思想,推动党的十九大精神落实落地,落 实党组中心组学习、“三会一课”、民 ZHU 生活会、组织生活 制度和“X+X”主题党日活动、党员政治生日活动等日常管 理制度,不断规范党内政治生活。 严把发展党员“入口关”,不断提高党员质量,持续改 善党员队伍结构,新发展的党员基本都是来自各部门的骨干 和优秀职工;稳妥慎重做好失联党员、离职党员的管理和组 织处置工作,为全体党员建立电子身份信息,推动组织工作 信息化、规范化;规范党费收缴管理使用工作,按照工作要 求,及时调整交纳党费额度,保证足额按时交纳党费;强化 党员日常管理,实施党员积分制管理,细化业绩分评分标准, 加强积分结果在创建“党员示范岗”活动中的运用,近年来 累计创建“党员示范岗”X 余个,通过组织全局党员开展“争 当‘有情怀有血性有担当’怒江脱贫攻坚干部”研讨实践活 动,在全局上下营造出了学先进、赶先进、争做先进的浓厚 氛围,激励广大党员干部在脱贫攻坚工作中作表率、当先锋。 四、存在的短板弱项。(一)落实主体责任方面。X.部 分领导干部思想上认识不到位,“主体责任”需加强。部分 领导干部对落实全面从严治党责任的重要性、必要性缺乏正 确的认识。有的不想抓,认为经济和业务工作是务实,党风 廉政建设是务虚,没有站到全局来看待问题,并简单地把全 面从严治党责任等同于个人廉洁自律工作,对全面从严治党 责任不学习、不了解,对如何抓、怎么抓不去思考,没有融 入到日常业务工作中去。 X.党组织战斗堡垒作用发挥不明显,落实主体责任弱化。 部分党组织支委成员责任意识不强,全面从严治党工作浮于 表面,被动应付现象明显。 X.缺乏日常监督。落实责任主要是靠年初分解、年中督 查、年终考核个时段,经常性督导、检査、提醒制度需要完 善。党务、政务透明度酪有不足,公开的程度和范围还需加 强。 (二)执行作风建设有关规定方面。从总体上看,局机 关作风主流是好的,作风建设的成效是显著的,群众反响也 普遍较好。但部门干部作风还有些不适应形势和任务的要求。 一是部分干部职工忙于日常行政工作,参与主体党日和 集中学习的时间较少,知识更新的不及时。 二是有的干部缺乏学习紧迫感、自觉性和主动性,有的 知识结构老化,学用结合不紧,造成与实际工作脱节,能力 不适应岗位要求;有的干部开拓创新意识不足,思想因循守 旧,缺乏锐气,满足于贯彻上级指示精神,不善于根据本部 门、本单位的实际创造性地开展工作,不善于适应新形势的 变化研究新情况解决新问题。 三是有些干部节约意识淡薄,在用水用电、办公用品等 方面仍存在浪费现象。 三、下ー步工作计划。(一)强化责任落实,发挥基层 党组织作用。强化与党支部的联系,细化党员领导干部联系 党支部制度规定内容,加在落实主体责任方面的督促指导。 (二)强化制度约束,注重日常监督。从严做好干部监 督管理和教育。在落实制度规定方面,从严落实中央八项规 定及其实施细则精神,紧盯关键节点,发送廉政提醒,提醒 干部职工自觉遵守纪律规矩。同时要加强对单位内部规章制 度的贯彻执行,从严要求和管理干部,将制度执行情况与干 部评优评先和年度考核相挂钩。 在日常教育方面,通过多种方式加强干部职工廉政教育。 在工作运行方面,健全廉政风险防控机制,规范权力运行。 进一步规范各科室工作流程,梳理监管事项清单,查找廉政 风险点,制定防控措施,健全完善干部监督管理制度机制, 坚决杜绝“懒干部、庸干部、乖干部、巧干部”倾向。 (三)完普工作制度,健全运行机制。进一步健全完善 信息公开平台和机制,着重推进党务、政务公开提档升级, 重点在公开时间的深度、公开事项的宽度、公开内容的详细 度、公开覆盖的广度、公开方式的便捷度、公开时机的及时 度上下功夫。
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