党建工作半年工作亮点总结及形式三篇

党建工作半年工作亮点总结及形式三篇

党建工作半年工作亮点总结及形式三篇 ‎　　党建工作半年工作亮点总结及形式篇一 ‎　　党建工作半年工作亮点总结及形式_党建工作特色亮点总结 ‎　　训 培 的 识 知 务 业 台 前 XX 党建工作特色亮点总结 XX 党建工作特色亮点总结怎么写，以下是 XX 精心整理 的相关内容，希望对大家有所帮助! XX 党建工作特色亮点总结 中共 xx 县教育局党委现有 2 个党总支、22 个支部，共 有在册党员 435 人，其中在职 301 人，退休 134 人;另有乡 镇中学文教支部 14 个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员 421 人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目 标，认真学习宣传贯彻党的十八大以来的重要精神，全面推 进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平， 充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进 和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想 和组织保证。现就 xx 县教育局党建工作特色亮点简要总结 如：‎ ‎　　一、强班子，打造党建工作“火车头” 。‎ ‎　　建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目 标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于 局班子成员自身的“三强建设” ，即强思想、强作风、强肌 体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组 织学习宣传贯彻党的十八大精神。通过领导讲党课、专家讲 理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中 掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活 见 意 给 谢 感 很 。‎ ‎　　理 心 种 这 服 克 定 后 往 际 之 来 到 年 一 新 张 紧 会 候 时 人 客 是 就 议 建 提 也 上 作 工 还 些 有 流 交 事 同 导 领 和 如 比 ， 足 不 面 方 多 好 我 里 月 个 五 的 去 过 在 结 总 年 半 待 店 酒 便 不 多 来 带 事 同 己 自 给 !免 心 任 责 和 风 致 细 真 认 持 保 都 随 们 我 以 所 等 时 班 交 排 检 单 订 对 核 与 查 机 送 存 寄 李 行 息 信 供 提 询 问 接 转 话 电 理 办 房 退 住 入 人 客 琐 繁 很 ， 程 流 作 工 常 日 是 要 主 。‎ ‎　　训 培 的 识 知 务 业 台 前 动。把《中国共产党章程》和党的十八大精神，纳入党员学 习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、 自觉遵守党章的主动性。‎ ‎　　二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协 作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。‎ ‎　　在团结协作方面， 努力做到 “三分三合” 和 “四个互相” 。‎ ‎　　“三 分三合”即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责 上分，整体上合。‎ ‎　　“四个互相”即互相支持不拆台，互想尊 重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子 成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而 导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面， 我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇， 股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工 作目标，并进行严格的考核。‎ ‎　　三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚， 无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为 了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严 治党工作，严格贯彻执行《xx 县干部作风“十二分制”管理 办法》 。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党 风廉政建设责任制》 、 《大事报告制度》 、 《领导干部述职述廉 制度》 ，建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政 务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接 见 意 给 谢 感 很 。‎ ‎　　理 心 种 这 服 克 定 后 往 际 之 来 到 年 一 新 张 紧 会 候 时 人 客 是 就 议 建 提 也 上 作 工 还 些 有 流 交 事 同 导 领 和 如 比 ， 足 不 面 方 多 好 我 里 月 个 五 的 去 过 在 结 总 年 半 待 店 酒 便 不 多 来 带 事 同 己 自 给 !免 心 任 责 和 风 致 细 真 认 持 保 都 随 们 我 以 所 等 时 班 交 排 检 单 订 对 核 与 查 机 送 存 寄 李 行 息 信 供 提 询 问 接 转 话 电 理 办 房 退 住 入 人 客 琐 繁 很 ， 程 流 作 工 常 日 是 要 主 。‎ ‎　　训 培 的 识 知 务 业 台 前 收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题 上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不 搞暗箱操作。‎ ‎　　二、严管理，练好党建工作“基本功” 。‎ ‎　　一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部 的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总 责， 分管领导具体抓， 党委成员联系基层党组织的工作机制， 强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、 制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的 党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。‎ ‎　　每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一 项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进 行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作， 对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评， 推动基层党组织各项任务的落实。‎ ‎　　二抓组织管理。定期研究部署全系统党建工作，制订 下发了局党委党建工作要求，健全党内民主生活制度，在教 育系统开展谈心活动，领导班子经常深入基层，与广大教师 交流勾通、交心谈心。定期召开专题民主生活会和组织生活 会，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、 丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾， 在 ‎　　党建工作半年工作亮点总结及形式篇二 ‎　　党建工作半年工作亮点总结及形式_20xx年国有企业(党建)半年工作总结-亮点总结 ‎　　20xx年国有企业党建工作亮点之一 深圳市国资委党委认真贯彻落实深圳市委大抓基层大 抓支部的决策部署， 团结和带领全系统 XXXX 个基层党组织、 XX 名党员、XXXX 名员工队伍，坚持以贯彻落实习近平总书 记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神为指引， 以争当国企改革和党建工作两个排头兵为目标，积极探索国 企改革与党建融合发展新模式。‎ ‎　　一、优化资源整合需求，强化党建顶层设计 一是完善顶层设计。出台“XXXX”深化国有企业改革系 列制度文件，制定《XXXXXXXXXX》及《XXXXXXXXXX》 ，完成 企业党建进章程和党委会议事规则修订，实现党组织发挥领 导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化;编制市属 ‎ 国企基层党建十三五规划，明确企业党建中长期目标任务和 实施路径;探索推进党建标准化，出台党务工作流程指引。‎ ‎　　二是优化管理体制。在较早探索“双向进入、交叉任职” 、 推行董事长和党委书记“一肩挑”基础上，率先探索在直管 企业实行纪委书记兼任监事会主席，推行党内监督与法人治 理监督相结合的新模式。三是压实责任体系。每年选定实施 “书记项目” ，开展党组织书记述职评议考核，推动班子成 员积极履行 “一岗双责” 。‎ ‎　　“一企一策” 签订党建目标责任书， 实现党建目标责任与经营目标责任联动，制定党建专项考核 1 办法，考核结果与企业领导班子薪酬直接挂钩。对兼任党内 职务的企业领导人员，在选拔任用时严格考察其履行抓党建 工作责任责任情况。四是成立 XX 市国资委党校，开展党委 书记落实主体责任专题轮训，按照统一培训方式、统一培训 内容、统一培训师资、统一培训考核、统一培训阵地“五个 统一”要求，全面完成系统的 XXXX 名党支部书记大轮训。‎ ‎　　二、顺应混合所有制改革需求，强化机制对接 一是在公司治理层面，坚持把加强党建作为推进混和所 有制改革的前提。在年内启动 X 大混改项目、实现混改提速 升级的同时，明确意向战略投资者必须接受加强党建的工作 要求，并以章程和公司制度形式加以固化，指导企业在章程 中明确党建工作总体要求、权责边界以及保障措施等内容， 确保企业党建部因混合所有制改革而被弱化、淡化、虚化、 边缘化。二是在选人用人层面，注重组织选任与市场化选聘 有机结合。优化国企选人用人标准，选拔政治强、懂党务、 会管理、善经营的干部担任企业党委书记、董事长和专职副 书记，使企业党建与业务共组一样成为“主业” 。‎ ‎　　三、顺应改革分类需求，强化方式路径 一是根据企业管理层级分类指导。‎ ‎　　对直管企业党建工 作强调其对企业改革发展的引领保障作用，强化其发挥统筹 部署和组织落实党建任务的功能。对二级及以下企业党建工 作偏重于具体任务、基础建设和服务群众的落实等。二是根 2 据企业所处行业特点分类指导。注重推动企业聚焦社会民生 需求，结合自身功能定位，打造优质水、安全气、绿色餐、 高效行等品质国企和诚信国企。三是根据企业经营特点加强 分类指导。鼓励企业结合经营实际，创造性开展党建工作， 如 XXXXX 公司围绕第 X 届全国双创周 XX 市主会场创新的那 个组织和党员志愿服务，为“XXXXXXXXXX”品牌作贡献; XXXXXXXXXXX 党委开展党员先锋岗创建活动，真正解决党建 与生产经营“两张皮”难题;XXXXXXXX 党委与施工单位联手 构建“共建联控”平台，将廉政监督覆盖到施工最前沿。‎ ‎　　四、坚持问题导向，进一步落实从严治党要求 综合近年国有企业党建工作的实践经验，不难发现，虽 然 XX 市国有企业党建工作取得了一定的成绩，但与中央和 省委、市委的要求以及我们自身改革发展的内生需求相比还 有一定差距。具体表现在：党建工作要求进章程后，企业党 组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序 的运行机制还需在实践中进一步探索规范;混合所有制企业 由于股东多元化，高管人员政治面貌不一，给“双向进入、 交叉任职”领导体制的实施提出新课题。‎ ‎　　下一步，我们将围绕国企党建工作排头兵的目标，进一 步落实从严管党治党的要求。一是坚持以制度牵引发挥党组 织作用。建立“1+N”国资国企党建制度体系，将新形势下 国企坚持党的领导加强党的建设的目标、规范和程序固化下 3 来。二是坚持以党建“标准+”建设国企党建创新。推动企 业在党建标准化建设基础上，结合各自工作实际探索创新， 形成一批各具特色的党建创新品牌。打造“智慧党建”云平 台，营造党建大数据环境。三是坚持以市场化路径推动党管 人才创新。在贯彻党管干部管人才原则的前提下，加快推行 职业经理人制度、董事会选聘经理层成员等市场化选人用人 改革，打破“铁饭碗”‎ ‎ ，真正实现国企领导人员能上能下、 能进能出。‎ ‎　　党建工作半年工作亮点总结及形式篇三 ‎　　党建工作亮点汇报材料及党建工作总结 ‎　　抓党务、促业务、强服务 XX 街道围绕全力建设“XX”工作目标， 深入学习贯彻党的十 九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层 党建工作新的水平。‎ ‎　　一、强基固本，打造规范党建。‎ ‎　　坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面 进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构 建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建 责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社 区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严 肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、 民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参 加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》 ，从严从实做好发 展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两 新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转 一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中 心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工 作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实 支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街 道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋 支部”建设， 发挥战斗堡垒作用。‎ ‎　　统一制定街道、 社区、 “两新”‎ ‎ 组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流 程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐 等系列， 打造党性教育基地、 社会组织服务基地、 志愿服务基地、 文体娱乐基地等功能阵地。‎ ‎　　二、深化拓展，打造活力党建。‎ ‎　　始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近 平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”， 树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九 大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功 夫， 切实推动党的十九大精神进基层、 进企业、 进社区、 进学校、 进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内 涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、 我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为 契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线 锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能 力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的 责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活 动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大 精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实 党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、 一个管委会开展“智慧型安全社区”、 “书香型人文社区”、 “共 融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、 “先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之 “花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色 教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋 斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、 开展“学习领跑”， 将“互联网+”与传统载体紧密结合， 利用“E 刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、 微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神， 分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。‎ ‎　　三、亮牌登高，打造创新党建。‎ ‎　　坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网 格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上 建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网 格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委 员作用， 完善社区党建联席会议制度， 鼓励各类党组织积极参与、 支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳 光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社 区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言 等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、 社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委 评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方 式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融 合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经 营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外 劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为 有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开 承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和 两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季 一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一 主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等 问题， 开展谈心谈话， 加强关怀帮扶。‎ ‎　　开展“包居联户”大走访， 征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶 力度，拓展服务渠道。‎