教导处范文之学校月考奖罚方案

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教导处范文之学校月考奖罚方案

教导处范文之学校月考奖罚方案 ‎ ‎  一、指导思想 ‎  为增强教师责任心,强化质量意识,提高教学效果,体现面向全体教师的原则,落实教学常规管理,搭建靛房学校教学质量新平台,特制定本教学奖罚条例。‎ ‎  二、教学质量实行量化评价。奖300元封顶,罚款不保底。‎ ‎  三、月考安排:‎ ‎  1、每期进行三次校级质量检测:期中前、期中、期中后三次月考。‎ ‎  2、考试科目:1—6年级:语文、数学;7—9年级:语文、数学、英语、物理、历史、化学、政治、生物、地理。‎ ‎  四、计算成绩的人数:‎ ‎  1、一年级按在籍学生数加减正常异动人数。‎ ‎  2、二至九年级按一期定案数加减正常异动人数。‎ ‎  五、指标体系及考评办法:‎ ‎  (一)、学科均分奖发放标准:‎ ‎  1、学科均分奖基数为30元。‎ ‎  ①以同一年级学科均分为标准,在此基础上上下浮动1分,高1分奖30元,低1分罚10元,受罚的教师不享受基数奖。‎ ‎  ②带同一年级科目的教师教学质量奖享受教师的平均奖+平均奖的20%(平均奖=奖金总数÷奖罚总人数),跨头、跨科的教师不重复享受基数奖。‎ ‎  备注:受奖的教师均分达到65分以上百分百享受教学奖,均分达到60分以上享受奖金的95%,55分以上享受奖金的90%,50分以上享受奖金的85%,45分以上享受奖金的80%,40分以上享受奖金的70%,35分以上享受奖金的60%,35分以下不享受教学奖 ‎  (二)、一至六年级:‎ ‎  1、中心部及片小学生成绩合格率 ‎  一至六年级合格率达60%奖25元,达65%奖40元,达70%奖55元,达75%奖70元,达80%奖85元,达85%奖100元,达90%以上奖125元。另外及格一人奖3元,未及格一人罚3元(30分以下每人次罚5元、20分以下每人次罚8元、10分以下每人次罚10元)。‎ ‎  2、中心部及片小学生成绩均分:‎ ‎  一至六年级均分达60分奖25元,达65分奖35元,达70分奖45元,达75分奖55元,达80分奖65元,达85分奖75元,达90分以上奖85元。‎ ‎  3、中心部及片小学生成绩优秀人数:‎ ‎  一至六年级优秀一人奖5元。‎ ‎  4、只任一个班级语文或数学的教师按上述方法100%计算,任两个或两个以上班级语文或数学的教师,按班级分别计算后,累计除以科目班级数。‎ ‎  5、未任检测学科的教师:享受平均奖的50%(平均奖=奖金总数÷奖罚总人数)。‎ ‎  6、接手差班:语数均分低于平行班5分以上为差班,接手差班的老师均分提高2分后,每提高1分奖20元。(仅与上期统考相比)‎ ‎  7、没有抽考的班级连续4次均分达到80分以上(包括80分)可到外地进行考察,考察费用2500元——1800元。(包括月考)‎ ‎  8、村小:‎ ‎  (1)、奖 ‎  均分达到70分,奖25元;均分达到80分,奖35元,均分达到90分,奖励45元。‎ ‎  (2)、罚 ‎  年级人数在5个以下的,及格率必须达到100%,否则教学奖一票否决:均分在40分以上的罚25元;均分在30分至40分之间的罚35元;均分在30分以下的罚45元。年级人数在10个以下的,及格率必须达到60%(包括60%),否则教学奖一票否决:均分在35分以上的罚25元;均分在25分至35分之间的罚35元;均分在25分以下的罚45元。‎ ‎  (三)、七至九年级:‎ ‎  奖:‎ ‎  1、学生成绩均分:‎ ‎  语文:均分达70分以上(包括70分)奖75元,达65分以上(包括65分)奖60元,达60分以上(包括60分)奖40元。‎ ‎  数学:均分达70分以上(包括70分)奖75元,达65分以上(包括65分)奖60元,达60分以上(包括60分)奖40元。‎ ‎  英语:均分达70分以上(包括70分)奖75元,达65分以上(包括65分)奖60元,达60分以上(包括60分)奖40元。‎ ‎  物理、化学、生物、地理:均分达65分以上(包括65分)奖75元,达60分以上(包括60分)奖60元,达55分以上(包括55分)奖40元。‎ ‎  政治、历史:均分达80分以上(包括80分)奖75元,达70分以上(包括70分)奖60元,达60分以上(包括60分)奖40元。‎ ‎  2、优秀数、及格数:‎ ‎  语文:优秀1人奖5元,及格1人奖3元。‎ ‎  数学、英语:优秀1人奖10元,及格1人奖3元。‎ ‎  政治、历史:优秀1人奖5元,及格1人奖3元。‎ ‎  生物、物理、化学、地理:优秀1人奖8元,及格1人奖3元。‎ ‎  罚:‎ ‎  1、学生成绩均分:‎ ‎  语文:均分低于45分罚科任教师25元,低于40分罚科任教师50元,低于35分罚科任教师75元,低于30分罚科任教师100元。‎ ‎  数学:均分低于30分罚科任教师25元,低于25分罚科任教师50元,低于20分罚科任教师100元。‎ ‎  英语:均分低于35分罚科任教师25元,低于30分罚科任教师50元,低于25分罚科任教师100元。‎ ‎  物理、生物、化学、地理:均分低于40分罚科任教师25元,低于35分罚科任教师50元,低于30分罚科任教师100元。‎ ‎  政治、历史:均分低于50分罚科任教师25元,低于45分罚科任教师50元,低于40分罚科任教师100元。‎ ‎  2、未及格人数:‎ ‎  语文:40分以下罚5元,30分以下罚8元,20分以下罚10元。‎ ‎  数学、英语、:30分以下罚6元,25分以下罚10元,20分以下罚12元。‎ ‎  物理、化学、生物、地理:35分以下罚6元,30分以下罚10元,25分以下罚12元。‎ ‎  政治、历史:40分以下罚8元,30分以下罚10元,20分以下罚15元。‎ ‎  六、附则 ‎  1、未任检测学科的教师:享受平均奖的50%(平均奖=奖金总数÷奖罚总人数)。‎ ‎  2、音体美、信息、科学、幼儿教师考核为优秀的,教学奖在平均奖的基础上上浮30%,考核为良好的享受平均奖,考核为合格的教师只享受教学奖的70%,考核不合格的教学奖一票否决。‎ ‎  2、任两个或两个以上班级或科目的教师,按班级分别计算后,累计除以科目班级数。‎ ‎  3、在实施过程中如有不切实际,需要修改的,由学校行政、班子集体研究确定。‎
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