服装厂劳动合同书

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服装厂劳动合同书

服装厂劳动合同书 签订 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以下是整理的服装厂劳动合同书,欢迎参考阅读。‎ ‎  服装厂劳动合同书范文一 ‎  甲方:‎ ‎  乙方:‎ ‎  兹有(乙方);______,户口所在地,________,身份证:__________。经甲乙双方平等协商,自愿来甲方工作,具体事项确定如下:‎ ‎  一、劳动合同期限:‎ ‎  ___年__月__日——____年__月___日,___年。合同期满自动解除,来年重新签约。‎ ‎  二、工资按计件工资,每月底发放上月工资。‎ ‎  三、如乙方提出辞工,应提前一个月书面报告,公司批准后方能离厂。如甲方生产不足,需辞退,应提前一个月告知乙方,离厂时公司应多发1个月工资,如乙方违反厂纪厂规,轻者罚款,重者公司有权强行辞退。‎ ‎  四、按国家规定节假日可享受法定假日,另公司发工资第二天可休息壹天。‎ ‎  五、乙方应自觉遵守厂纪厂规。‎ ‎  六、请假:公司实行是合伙生产制度,是否扣款,由合伙班组自行决定。‎ ‎  甲方: 乙方:‎ ‎  签字: 签字:‎ ‎  年 月 日 ‎  服装厂劳动合同书范文二 ‎  甲方: 杭州爱勃服饰广德分公司 地址:广德县桃州镇团山村五组(新湾) 电话: 0563--6017768‎ ‎  乙方: 身份证号码: 电话:‎ ‎  甲乙双方根据法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。‎ ‎  一、合同类型和期限 ‎  第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。试用期包括在合同期内。‎ ‎  二、工作内容和工作地点 ‎  第二条 根据甲方工作需要,将安排乙方在 生产车间 (地点)从事 缝纫车位 岗位(工种)工作。‎ ‎  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成额定工作量,达到规定的质量标准。‎ ‎  三、工作时间和休息休假 ‎  第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。‎ ‎  第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。‎ ‎  四、劳动报酬 ‎  第六条 约定工资为:工资实行计件制,多劳多得,年终有年终奖。‎ ‎  第七条 自六月起,工资至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相应的生活费。‎ ‎  五、规章制度 ‎  第八条 ‎ 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。‎ ‎  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 ‎  第九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同,应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方,擅自离职的,并给甲方给甲方造成经济损失的,由乙方全部承担。‎ ‎  第十条 按照法律规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同。‎ ‎  第十一条 本合同期满,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。‎ ‎  七、经济补偿和赔偿 ‎  第十二条 乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:‎ ‎  1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;‎ ‎  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;‎ ‎  3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的,应当赔偿甲方相应的经济损失。‎ ‎  第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员,除未领取的劳动报酬(即基本工资)外,公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。 第十四条 乙方因故意或违规操作给企业造成损失的,应当赔偿甲方相应的经济损失。‎ ‎  八、其 他 ‎  第十五条 本合同末尽事宜,双方可另协商解决;本合同一式两份,甲乙双方各执一份。‎ ‎  第十六条 乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如该地址发生变化,乙方应书面告知甲方。‎ ‎  甲方 (盖章) 乙方 (签名、按印)‎ ‎  法定代表人(主要负责人)(签名)‎ ‎  或委托代理人(签名)‎ ‎  年 月 日 2 年 月 日 ‎  服装厂劳动合同书范文三 ‎  甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表 ‎  乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 ‎  甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经 双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:‎ ‎  一、合同期限:‎ ‎  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满,本合 ‎  同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证 手续。‎ ‎  二、生产(工作)任务:‎ ‎  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作 )任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变 更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除 合同手续。‎ ‎  三、劳动时间与劳动报酬:‎ ‎  (1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班 加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。‎ ‎  (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担 任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工 资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。‎ ‎ 实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的,应发给夜餐费____元。‎ ‎  (3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费__ __元。‎ ‎  四、劳动保护、保险福利待遇:‎ ‎  (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单 位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付 ,后在其当月工资中扣除。‎ ‎  (2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品 :____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。‎ ‎  (3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、 亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。‎ ‎  (4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。‎ ‎  五、劳动纪律:‎ ‎  乙方在合同期必须遵守以下纪律:‎ ‎  (1)按时上下班,不得迟到早退。‎ ‎  (2)严格遵守操作规程,保证生产。‎ ‎  (3)爱护单位财产,不无故损坏公物。‎ ‎  (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。‎ ‎  (5)听从指挥,服从调动。‎ ‎  (6)保质保量完成任务,不得投机取巧。‎ ‎  (7)有事及时请示报告,不得擅自主张。‎ ‎  六、劳动合同的终止、解除和辞职 ‎  (1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:‎ ‎  ①双方一致同意的;‎ ‎  ②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;‎ ‎  ③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;‎ ‎  ④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。‎ ‎  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:‎ ‎  ①甲方宣告破产;‎ ‎  ②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。‎ ‎  (3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;‎ ‎  ①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;‎ ‎  ②违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;‎ ‎  ③服务态度恶劣,损害消费者利益的;‎ ‎  ④有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;‎ ‎  ⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。‎ ‎  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:‎ ‎  ①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重 ‎  损害工人身体健康的;‎ ‎  ②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;‎ ‎  ③人格受到甲方负责人侮辱的;‎ ‎  ④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;‎ ‎  ⑤自费考入中等专业以上学校学习的;‎ ‎  ⑥经国家批准应征入伍的。‎ ‎  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:‎ ‎  ①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;‎ ‎  ②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动 能力的;‎ ‎  ③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。‎ ‎  (6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。‎ ‎  七、违反合同的责任:‎ ‎  甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失 予以赔偿,具体数额由双方协商。‎ ‎  乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲 方____元,否则甲方不予办理离单位手续。‎ ‎  八、双方认为需要约定的其它事项:‎ ‎  1.‎ ‎  2.‎ ‎  3.‎ ‎  4.‎ ‎  5.‎ ‎  九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。‎ ‎  十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 ‎ 有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理:‎ ‎  合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。‎ ‎  法定代表人(委托代理人)签名盖章:‎ ‎  乙方签字(盖章):‎ ‎  年 月 日 ‎  鉴证经办人(签字或盖章):‎ ‎  鉴证机关盖章:‎ ‎  年 月 日
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