最新版临时工劳动合同范本

最新版临时工劳动合同范本

.精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 16 最新版临时工劳动合同范本 临时工也要签订临时工劳动合同，且新劳动合同法也规 定临时工享受与合同工同工同酬的待遇，今天就给大家分享 一下劳动合同，仅供参考 最新临时工劳动合同范本 甲方 ( 用人单位 ) 名称： _______ 性质： _______________________ 地址： _______________________ 法定代表人： _________________ 乙方 ( 劳动者 ) 姓名： _________ 性别： _______________________ 年龄： _______________________ 民族： _______________________ 文化程度： ___________________ 籍贯： _________省__________市 现住址： _____________________ 属于：农业人口 非农业人口 居民身份证号码： _____________ 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经劳动部门批准，同意招用乙 方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》 及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立 本合同。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 16 第一条 合同期限 合同期限自 _________年 _________月_________日起至 _________年_________月_________日止。 第二条 生产 ( 工作 ) 任务 乙方同意服从甲方的生产 ( 工作 ) 需要，在 _________岗 位，承担 _________生产 ( 工作 ) 任务。 第三条 生产 ( 工作 ) 条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备 必要的安全防护设施： _________，并发给乙方劳动保护用 品： _________，保健食品费： _________元。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体 内容： _________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理， 积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周 _________日工作制，每日 _________小时制，因生产 ( 工作 ) 需要加班时，应控制每日 加班不超过 3 小时，每月加班不超过 36 小时，加班要提前 通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗 位和承担的任务定为每日 _________元。加班工资：法定节 日为 ________元，公休假和平日为 _________元：夜间工作 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 16 的，每晚 ( 班) 发给乙方夜餐费 _________元 ; 奖金根据单位效 益和乙方劳动贡献定为每月 _________元至 _________元。如 乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实 行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方 约定为： _________。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 _________元，作为基本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1. 在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养 老保险费，每月甲方负担 _________元，乙方负担 _________ 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙 方如符合招工条件， 单位又有指标， 可招为劳动合同制工人， 所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与 合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确 定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对 待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作， 合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖 市人民政府确定的具体办法办理。 3. 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 ， 医 疗 期 最 长 不 超 过 _________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待， 伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 16 半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发 给一次性医疗补助费 _________元，乙方死亡的，甲方应发 给丧葬补助费 _________元，一次性发给供养直系亲属救济 费 _________元。 4. 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应 按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 _________ 天 ; 乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规 定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批 准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1. 甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙 方同意，可以变更合同的相关内容。 2. 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生 产 ( 工作 ) 需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经 劳动部门批准，双方重新签订合同。 3. 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 合同： (1) 患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的 ; (2) 按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予 辞退的 ; (3) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4. 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 16 合同： (1) 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无 有效保护措施损害工人身体健康的 ; (2) 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工 资的 ; (3) 甲方不履行劳动合同， 或违反国家劳动法规、 政策、 侵犯工人合法权益的 ; (4) 经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社 会招工考试已被录取的。 5. 在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： (1) 合同期未满，又不符合本条第 3 项规定的 ; (2) 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的 ; (3) 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ; (4) 女工孕期、产假和哺乳期间的。 6. 一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但 因本条第 3 项 (2) 的规定解除合同的除外。 7. 乙方被开除， 劳动教养或判刑的， 劳动合同自行解除。 第八条 双方认为需要约定的事项 1. 甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。 房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 _________元 ; 如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补 贴，每月为 _________元。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 16 2. 甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外 搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 _________元。 3. 甲 方 按 国 家 规 定 ， 每 月 应 给 乙 方 各 类 补 贴 共 _________元。 4. 除国家规定以外，在 _________况下，甲方可解除合 同。 5. 除国家规定以外，在 _________情况下，乙方可解除 合同。 6. 计件工资制的，月工资结算办法： _________。 7. 其他需约定事项： _________。 第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方 有权根据责任和造成的后果，追究违约金 _________元，赔 偿金 _________元。 第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发 生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解 ( 因开除，辞 退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请 仲裁或向法院起诉 ) 。调解无效，甲乙双方协商一致选择： _________。 1. 按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员 会申请仲裁。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 16 2. 向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策 有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式 _________ 份，甲乙双方各持 _________份，涂改或未经合法授权代签 无效。 甲方 ( 盖章 ) ：_______________ 法定代表人 ( 签字 ) ：_________ _________年________月______日 签订地点： ___________________ 乙方 ( 盖章 ) ：_______________ _________年________月______日 签订地点： ___________________ 临时工劳动合同怎么写 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 ( 部门 ) 担任临时岗位工作。合同 期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容 ( 需填写 ) 三、甲方的权利与义务 ( 一) 负责乙方的日常人事管理 ; ( 二) 负责支付乙方工资，每日 元。 ( 三 ) 其它 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 16 四、乙方的权利与义务 ( 一) 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责， 服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ; ( 二) 享受合同规定的工资待遇 ; ( 三 ) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ; ( 四 ) 其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 ( 一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： 1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ; 2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗 位达不成协议的 ; 3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关 机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ; 4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不 能就变更合同达成协议的。 ( 二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经 济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成 极坏影响的 ; 2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超 过三十天的 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 16 3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响 工作秩序和社会秩序的 ; 4. 盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ; 5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重 经济损失的 ; 6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺 骗甲方的 ; 7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ; 8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。 ( 三 ) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ; 2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失 工作能力的 ; 3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ; 4. 符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待 遇随岗而定。 ( 四 ) 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之 日计算。 ( 五 ) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除 合同： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 16 1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ; 2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 ( 六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 1. 合同期限届满 ; 2. 合同期内乙方死亡 ; 3. 乙方按国家规定应征入伍的 ; 4. 法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同 甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的， 可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双 方各执一份。 甲 方( 盖章 ) 乙 方( 签名 ) 年 月 日 年 月 日 标准版临时工劳动合同范本 甲方 ( 用人单位 ) 名称： _____性质： ______地址： ______ 法定代表人 ( 单位负责人 ) ：_____ 乙方 ( 劳动者 ) 姓名： ____性别： ____年龄： ____民族： _____文化程度： _____ 籍贯： ____ 省__市 __县 ( 区 )__ 乡 ( 镇)__ 村( 街) 现住址： ______________属于： 农业人口 ( ) .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 11 / 16 非农业人口 ( ) 居民身份证号码： _______________ 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经劳动部门批准，同意招用乙 方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》 及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自 _____年_____月_____日起至 ____年____月 ____日止。 第二条 生产 ( 工作 ) 任务 乙方同意服从甲方的生产 ( 工作 ) 需要，在 ______岗位， 承担 ______生产 ( 工作 ) 任务。 第三条 生产 ( 工作 ) 条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备 必要的安全防护设施： _______，并发给乙方劳动保护用品： ______，保健食品费： ___________________。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。 具体内容： __________________________ 。 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周 _____日工作制，每日 ____小 时制，因生产 ( 工作 ) 需要加班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月加班不超过 36 小时，加班要提前通知乙方，由 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 12 / 16 甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗 位和承担的任务定为每 ____日__元。加班工资：法定节日为 ____元，公休假和平日为 ____元：夜间工作的，每晚 ( 班) 发 给乙方夜餐费 ____元 ; 奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定 为每月 ____元至 ____元。如乙方从事的工作便于实行劳动定 额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按 计件单结算，具体办法双方约定为： 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 ______元，作为基本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳 养老保险费，每月甲方负担 ____元，乙方负担 ___元。乙方 缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同 制工人， 所缴纳的养老保险可随同转移， 合并计算缴费年限。 2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与 合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确 定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对 待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作， 合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖 市人民政府确定的具体办法办理。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 13 / 16 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 _____个 月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待， 伤病假期间， 由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医 疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗 补助费 ______元， 乙方死亡的， 甲方应发给丧葬补助费 _____ 元，一次性发给供养直系亲属救济费 ______元。 4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方 应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 ____天 ; 乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安 排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按 事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经 乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如 生产 ( 工作 ) 需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并 经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解 除合同： (1) 患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的 ; (2) 按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予 辞退的 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 14 / 16 (3) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解 除合同： (1) 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无 有效保护措施损害工人身体健康的 ; (2) 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工 资的 ; (3) 甲方不履行劳动合同， 或违反国家劳动法规、 政策、 侵犯工人合法权益的 ; (4) 经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社 会招工考试已被录取的。 5、在合同期内， 乙方有下列情况， 甲方不得解除合同： ①合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的 ; ②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的 ; ③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ; ④女工孕期、产假和哺乳期间的。 6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。 但因本条第 3 款第 (2) 项规定解除合同的除外。 7、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解 除。 第八条 双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房， 房租、 水、电费由乙方自负。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 15 / 16 房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 _______元 ; 如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴， 每月为 __元。 2、甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在 外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每 月______元。 3、甲方按国家规定， 每月应给乙方各类补贴共 _____元。 4、除国家规定以外，在 _______情况下，甲方可解除合 同。 5、除国家规定以外，在 _______情况下，乙方可解除合 同。 6、计件工资制的， 月工资结算办法： ________________。 7、其他需约定事项： _________________________。 第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方 有权根据责任和造成的后果，追究违约金 __元，赔偿金 ______元。 第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发 生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解 ( 因开除，辞 退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请 仲裁或向法院起诉 ) 。调解无效，甲乙双方协商一致选择： 1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 16 / 16 员会申请仲裁。 ( ) 2、向当地人民法院起诉。 ( ) 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策 有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙 双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章： 乙方签章： 法定代表人 ( 主要负责人、委托代理人 ) 签章： 合同签订日期： ____年___月___日