学校临时用工合同协议书

学校临时用工合同协议书

学校临时用工合同协议书 提前准备好合同协议书，在签订的时候才能够更加的迅速，且便 捷。下面是由 XX 为大家整理的“学校临时用工合同协议书”，仅供参 考，欢迎大家阅读。 学校临时用工合同协议书（一） 甲方： _______________________________ 乙方：_______________________________ 本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有 关事项达成以下协议： 一、双方责任 ⒈甲方责任 ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。 ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下 载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。 ⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。 ⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支 付劳务费。 ⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种 费用。 ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故 等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。 ⒉乙方责任 ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管 理。 ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。 ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或 使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。 ⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上 制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。 ⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时 间要坚守岗位。 ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱 纪所造成的后果自己承担。 二、劳务费结算及支付办法 ⒈劳务费： 按照________市工资标准：每月____________元。不提供保险及 其它任何费用。 ⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至 ______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费。 三、其他事项 ⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月 提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文 章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣 除其前一个月的工资。 ⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况 扣发其尚未支付的工资。 ⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的； ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的； ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的； ⑷不能胜任本职工作。 ⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。 ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的； ⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利 的； 四、附则 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束， 劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 甲方：___________________________乙方： __________________________ 日期：________年______月______日日期：________年______月 ______日 学校临时用工合同协议书（二） 甲方： ________________________________ 乙方：________________________________ 甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法 规，同意签订本协议，并共同遵守执行。 一、合同期限 ____________________项目工作任务完成，即告终止。 二、劳务内容： 1、负责 _________________________________________________________管 理。 2、协助甲方对________________________________工程项目相关 施工资料及施工签证制作。 3、对________________________________________工程项目竣工 验收资料制作。 4、在保证________________________工程项目施工工作顺利进行 的前提下，工作时间由乙方自由支配。 三、劳务报酬、支付方式： 1、劳务报酬：根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙 双方协商同意工资定为每月____________元。 2、支付方式：当月____日甲方以现金方式支付给乙方；每月工作 不满________天按天工资在当月________日现金支付给乙方，每月工 作超过________按一个月工资在当月____________日现金支付给乙 方。 四、本协议一式________份，甲乙双方各执________份，协议从 甲乙双方签订即日起生效。 甲方：___________________________乙方： __________________________ 日期：________年______月______日日期：________年______月 ______日 学校临时用工合同协议书（三） 甲方： _______________________________________ 乙方：_______________________________________ 为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作 中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有 关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书： 一、工作概况 工作内容：____________________________________ 工作地点：____________________________________ 承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资 二、甲乙双方共同责任 1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规 和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。 2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人， 对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执 行。 3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作 业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。 4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范 安全行为，禁止野蛮施工或作业。 5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止 事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故 原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出 对事故责任者的处理意见。 三、甲方的具体责任 1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙 方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实 施监督管理。 2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方 法和安全注意事项。 3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助 乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。 4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和 违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监 督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时 用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。 5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维 护，及时消除隐患，保证其安全有效。 四、乙方的具体责任 1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度， 并对作业过程中的自身安全负责。 2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体 工作 3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安 全。 4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教 育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经 安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。 5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一 律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。 6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操 作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规 定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负 责赔偿。 五、此协议一式______份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法 律效力。 甲方：___________________________乙方： __________________________ 日期：________年______月______日日期：________年______月 ______日 学校临时用工合同协议书（四） 用人单位（甲方）： __________________________________ 职工（乙方）：_______________________________________ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自__________年______月______日至_________年______月 ______日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲 方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行______天工作制。原则上不安排 乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为_________/月，上班时经考核，另加月考 核奖_________元，学期考核奖_________元，社会养老保险 ____________。 3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工 资，不发考核奖。 4、甲方每月_________日前如期发放工资，由学校总务处统一发 放。 五、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健 康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用 品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方 安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动 合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 另行安排工作的； 3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者； 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动 协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时 工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面通知一方。 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任， 按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解 决。 九、本协议期限满自行终止。 十、本协议书一式______份，临时工本人和学校各执_____份。 甲方（盖章）：_________________乙方（签名或盖章）： ___________ 日期：________年______月______日日期：________年______月 ______日