有关劳动合同模板锦集十篇(Word版）

有关劳动合同模板锦集十篇(Word版）

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　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 　　(1)在试用期内的; 　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 　　第七条　故意或者重大过失责任保证 　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 　　第八条 商业保密及竞业禁止 　　1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 　　2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 　　3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿　　　万元违约金。 　　第九条 违约责任 　　本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。 　　第十条 其他事项 　　1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 　　2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 　　3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 　　第十一条　合同效力及文本 　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 　　甲　　　方： 　　法定代表人： 　　乙　　　方： 　　合同订立日期： 　　年　　月　　日 劳动合同 篇2 　　甲方（用人单位）名称：住所： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名：性别： 居民身份证号码：文化程度： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 劳动合同类型及期限 　　一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。 　　1、固定期限：自年月 日起至 年 月 日止。 　　2、无固定期限：自年月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 　　3、以完成一定工作为期限：自年月日起至 终止。 　　二、本合同约定试用期，试用期自年 月 日起至年 月 日止。 　　第二条 工作内容、工作地点及要求 　　乙方从事工作，工作地点在 。 乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 　　第三条 工作时间和休息休假 　　一、工作时间按下列第项确定： 　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间 　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。 　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 　　三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 　　四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 　　第五条 社会保险 　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 　　第七条 劳动合同变更、解除、终止 　　一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 　　三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　2、未及时足额支付劳动报酬的； 　　3、未依法缴纳社会保险费的； 　　4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 　　6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　2、严重违反甲方的规章制度的； 　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。 　　6、被依法追究刑事责任的。 　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同： 　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。 　　七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 　　八、有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　1、劳动合同期满的； 　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 　　4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 　　5、法律、行政法规规定的其他情形。 　　九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止； 　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　5、法律、法规规定的其他情形。 　　十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。 　　第八条 违反劳动合同的责任 　　甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金人民币5000元；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任，向甲方支付违约金人民币5000元。 　　第九条 双方需要约定的其他事项 　　第十条 其他 　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。 　　5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（盖章）：乙方（签字）： 　　法定代表人（主要负责人）签名： 　　签约日期： 签约日期： 劳动合同 篇3 　　甲方（公司）： 　　乙方（员工）： 　　根据国家法律法规和公司相关规定，甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，同意 年月日签订的劳动合同中止履行，为明确双方的权利、义务，特就劳动合同中止期间的相关事宜订立以下协议： 　　一、自本协议签字生效之日起乙方退出工作岗位，劳动合同中止。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。 　　二、劳动合同中止期限 　　自_______年____月____日至 　　三、劳动合同中止期间待遇 　　乙方同意在劳动合同中止期间，不要求甲方安排工作和支付工资；甲方同意按照乙方此前社保缴费基数（原社保缴费基数低于政府规定的最低缴费基数时按最低缴费基数缴纳）为其继续缴纳公司及个人承担的社会保险费用，住房公积金停止交纳。 　　四、甲方的权利和义务 　　1、甲方按照政府规定时间每月按时为乙方交纳社会保险； 　　2、乙方达到法定退休年龄后，甲乙双方终止劳动关系。符合正式退休条件的，甲方协助乙方办理正式退休手续；其中，不符合享受基本养老保险待遇的，按当地政府社保规定由本人负责办理续延缴费等手续； 　　3、乙方在劳动合同中止期间因在社会从事其它工作而造成伤残或死亡的，甲方不承担任何责任和由此产生的医疗费用。 　　4、甲方有权要求乙方赔偿其在劳动合同中止期间违反约定给甲方造成的损失。 　　五、乙方的权利和义务 　　1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害公司或集团利益或形象，并接受甲方的管理； 　　2、乙方不得以甲方名义在外从事其它劳动及经营活动，否则解除劳动关系； 　　3、乙方劳动合同中止期间须每半年到甲方人力资源部报到一次，具体报到 　　时间为： 。届时不能按时报到的，视为自动放弃劳动合同中止期间待遇，本协议自行失效，劳动关系自动解除。 　　六、协议的解除 　　乙方有下列情形之一的，甲方可终止或解除其劳动关系，停止履行本协议： 　　1、死亡的； 　　2、出国出境定居的； 　　3、违反公司保密或竞业限制规定的； 　　4、自谋职业范围与公司或集团所属其他公司业务有竞争关系的； 　　5、严重损害公司或集团利益或形象的； 　　6、不接受公司管理或未能在规定时间内到公司报到，经批评教育仍不改正的； 　　7、违反公司《员工手册》等规章制度，受到辞退处理的； 　　8、违反劳动合同中止或内部退养协议相关约定的； 　　9、被依法追究刑事责任、被劳动教养或被拘留10天(含)以上的； 　　10、其它应终止或解除劳动关系事项的。 　　给集团及所属公司造成损失的，公司可追究其经济赔偿或法律责任。 　　七、其它约定： 　　1 　　2 　　3 　　八、其他事项 　　1、本协议作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和公司相关规定执行。 　　2、本协议在履行过程中，若有争议，先行协商，协商不成的，可向甲方人资部门和甲方工会申请调解。 　　3、协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。 　　甲方（盖章）______________乙方（签字） 　　委托代理人（签字）________ 　　年 月 日年 月日 劳动合同 篇4 　　甲方： （以下简称甲方） 　　乙方： （以下简称乙方） 　　一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应 　　如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　二、 签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人） 　　或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 　　三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 　　法规和相关规定； 　　四、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件， 　　与本合同一并履行。 　　五、 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确， 　　并不得擅自涂改。 　　六、 本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 　　第一条 劳动合同期限 　　（一） 劳动合同期 　　本合同期限为 年。 　　自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　（二） 试用期 　　试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。为 　　期 天。 　　第二条 工作内容 　　1、甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 ，因工作需要，甲方可以变更乙方的工作岗位。 　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 　　第三条 劳动报酬 　　1、具体标准工资为元/月， 　　乙方试用期工资为元/天。 　　2、甲方每月 日前支付乙方(上月）工资。 　　3、甜蜜转身的押金制度，乙方需交一个月的工资作为保证金，合同期满后一次性金额退回押金。 　　第四条 乙方的义务 　　1.坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。 　　2.根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。 　　3.不对公司隐瞒任何真实情况的义务。 　　4.乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。 　　5.乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。 　　第五条 合同的终止 　　(一) 甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则 　　应赔偿对方违约金3000元。 　　(二) 由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的， 　　视为本合同自动终止。 　　(三) 乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面 　　提出，经双方协商同意后解除。 　　(四) 有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给 　　予的一切福利和奖励待遇： 　　1. 乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。 　　2. 乙方的行为违反《员工守则》之员工解聘的条款。 　　(五) 下列情况，乙方可以解除合同： 　　1. 甲方不履行合同或擅自更改合同的。 　　2. 乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。 　　第六条 附则 　　(一) 合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未 　　及时办理的.，则视为自动续约。 　　(二) 未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。 　　(三) 双方在和约上有不可调和的争议时，可提请海珠区劳动仲裁部 　　门处理。 　　(四) 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 　　公司名称（签章）： 员工姓名： 　　负责人（签章）：身份证号： 　　联系方式： 联系方式： 　　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日 　　 劳动合同 篇5 　　用人单位：(甲方)**市培训学校 　　法定代表人：***，校长 　　劳动者：(乙方) 性别 民族 年 月 日生。身份证号： 　　经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。 　　一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。 　　二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。 　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。 　　四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内，每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。 　　五、甲方对乙方的试用期为 2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。 　　六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提 出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。 　　十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。 　　1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次); 　　2、连续旷工2天、月累计旷工3天或]弃课一天以上(含2天、3天、1天); 　　3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的; 　　4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的; 　　5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的; 　　6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的; 　　7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的; 　　8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次) 　　9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的; 　　10、不服从甲方正常工作岗位调动的; 　　11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的;(以甲方的考核标准为评价依据。) 　　12、多次违反甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改正错误的; 　　13、有违法行为而受到司法机关查处的; 　　14、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的; 　　甲方：乙方：年月日： 劳动合同 篇6 　　甲 方：____________________________________ 　　乙 方：____________________________________ 　　性 别：________________年龄：____________ 　　居民身份证号码：________________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同为活期合同。 　　本合同生效日期 年 月 日，其中试用期3个月。 　　二、工作内容 　　第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。 　　第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　第三条 乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。 　　第四条 乙方每月工资1200元。品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。 　　第五条 甲方每月5号发放乙方上月工资 　　第六条 如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。 　　第七条 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。 　　甲方： 　　乙方： 　　年 月 日 劳动合同 篇7 　　编号：____ 　　甲方：____ 　　乙方：____ 　　签订日期：____年__月__日 　　北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条甲方 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____ 　　注册地址：____ 　　经营地址：____ 　　第二条乙方：____性别：____ 　　户籍类型(非农业、农业) 　　居民身份证号码：________ 　　或者其他有效证件名称：________证件号码：____ 　　在甲方工作起始时间：____年__月__日 　　家庭住址：____________邮政编码：____ 　　在京居住地址：________邮政编码：____ 　　户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 　　二、劳动合同期限 　　第三条本合同为固定期限劳动合同。 　　本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日终止。 　　三、工作内容和工作地点 　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。 　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________ 　　第六条乙方工作应达到______________________________标准。 　　四、工作时间和休息休假 　　第七条甲方安排乙方执行____工时制度。 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________ 　　五、劳动报酬 　　第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按______执行。 　　乙方在试用期期间的工资为____元。 　　甲乙双方对工资的其他约定__________________ 　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按__________执行。 　　六、社会保险及其他保险福利待遇 　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。 　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________ 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　九、当事人约定的其他内容 　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：___________________ 　　十、劳动争议处理及其它 　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　第二十三条本合同的附件如下：_________________________________ 　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 　　签订日期：年月日 　　劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。 　　甲方(盖章) 乙方(签字或盖章) 　　法定代表人或委托代理人(签章)年月日 　　本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。 　　使用说明 　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 　　签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。 　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 劳动合同 篇8 　　甲方(用人单位)名称： 　　法定代表人： 　　所有制性质： 　　地址 　　乙方：(劳动者)姓名： 　　性别：出生年月： 　　民族： 　　文化程度： 　　居民身份证号码： 　　住址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。 　　一、劳动合同期限。按下列第 款确定： 　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟 　　练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 　　日起至 年 月 日止。 　　(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止 　　。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 　　年 月 日起至 年 月 日止。 　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其 　　中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 　　月 日起至 年 月 日止。 　　二、工作内容。 　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。 　　三，劳动保护和劳动条件。 　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　　四、劳动报酬。 　　乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。 　　乙方月工资为 元。 　　工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。 　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 　　五、劳动纪律。 　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 　　(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。 　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’ 　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 劳动合同 篇9 　　编号： 　　劳 动 合 同 ‎ 书 　　(无固定期限) 　　甲 方： 　　乙 方： 　　签订日期： 年 月 日 　　北京市劳动和社会保障局监制 　　根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 甲方 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人 　　注册地址 　　经营地址 　　第二条 乙方 性别 　　户籍类型(非农业、农业) 　　居民身份证号码 　　或者其他有效证件名称 证件号码 　　在甲方工作起始时间 年 月 日 　　家庭住址 邮政编码 　　在京居住地址 邮政编码 　　户口所在地 省(市) 区(县)‎ ‎ 街道(乡镇) 　　二、劳动合同期限 　　第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 　　本合同于 年 月 日生效，其中三、工作内容和工作地点 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 　　岗位(工种)工作。 　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 　　第六条 乙方工作应达到 　　标准。 　　四、工作时间和休息休假 　　第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 　　无固定期限劳动合同范本 编号： 劳 动 合 同 书 (无固定期限) 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合 　　五、劳动报酬 　　第九条 甲方每月 ‎ 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 　　元或按 　　执行。 　　乙方在试用期期间的工资为 元。 　　甲乙双方对工资的其他约定 　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 　　执行。 　　六、社会保险及其他保险福利待遇 　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 　　支付乙方病假工资。 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十六条 ‎ 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 　　第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照(中华人民共和国劳动合同法)和国家及北京市有关规定执行。 　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　九、当事人约定的其他内容 　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　十、劳动合同变更书 　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： 　　甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章) 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人 　　(签字或盖章) 　　年 月 日 　　使 用 说 ‎ 明 　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。 　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 　　无固定期限劳动合同范本 编号： 劳 动 合 同 书 (无固定期限) 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合 　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 　　20xx年6月 劳动合同 ‎ 篇10 　　甲方：_________ 　　性别：_________ 　　地址：_________ 　　乙方：_________ 　　性别：_________ 　　出生年月：_____ 　　现住址：_______ 　　身份证号码：___ 　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。 　　第一条劳动合同期限 　　本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。 　　第二条 工作内容 　　1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。 　　2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 　　第三条 ‎ 劳动保护和劳动条件 　　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。 　　2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 　　3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 　　4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 　　5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 　　第四条 工作时间和休息、休假 　　1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。 　　3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 　　第五条 ‎ 劳动报酬 　　1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。 　　2.甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。 　　3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 　　4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。 　　5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 　　第六条 保险福利 　　1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。 　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 　　2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 　　第七条 劳动纪律 　　1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 　　2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。 　　第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 　　第九条 双方约定的其它事项 　　(不得违反国家有关法律、法规) 　　第十条 ‎ 违约责任 　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。 　　(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; 　　(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 　　(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; 　　(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的; 　　(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 　　第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____ 　　法定代表人或委托 签订时间：_________ 　　代理人(签章)：_______ _____年____月____日 　　鉴证机关(盖章)：_____ 鉴证人：(签章)___ 　　鉴证时间：_____________ _____年____月____日 ‎