用工合同简单范本

用工合同简单范本

用工合同简单范本 用工合同简单范本（一）‎ 甲方：______________‎ 乙方：______________身份证号码：______________‎ ‎__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。‎ 一、合同期限 本合同自______年___月___日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第___种形式。‎ ‎1.合同有效期限______年，至______年______月______日止。‎ ‎2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。‎ ‎3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________。‎ 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起___个月内为试用期。‎ 19 / 19 ‎ 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。‎ 二、工作任务 ‎（一）乙方职位是__________，向____________报告。‎ ‎（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。‎ 三、工作时间 ‎（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。‎ ‎（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。‎ ‎（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。‎ ‎（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：‎ ‎1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；‎ ‎2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；‎ ‎3.‎ 19 / 19 ‎ 在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；‎ ‎4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；‎ ‎5.为完成国防紧急任务的；‎ ‎6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。‎ 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。‎ 甲方：__________乙方：__________‎ 签订日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日 用工合同简单范本（二）‎ 甲方：______________‎ 乙方：______________身份证号码：______________‎ 根据_______________法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。‎ 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_____期限合同。‎ 本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期__________‎ 本合同__________终止。‎ 19 / 19 ‎ 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。‎ 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。‎ 三、劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行__________工作制。‎ 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。‎ 方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。‎ 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。‎ 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。‎ 四、劳动报酬 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。‎ 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。‎ 执行不定时工作制的工资为__元。‎ 19 / 19 ‎ 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。‎ 五、保险福利待遇 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。‎ 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。‎ 甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。‎ 六、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。‎ 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。‎ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。‎ 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。‎ 19 / 19 ‎ 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。‎ 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：‎ ‎1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；‎ ‎2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；‎ ‎3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；‎ ‎4、被依法追究刑事责任的。‎ 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：‎ ‎1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；‎ ‎2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；‎ ‎3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。‎ 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。‎ 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。‎ 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前__________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。‎ 19 / 19 ‎ 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。‎ 八、经济补偿与赔偿 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。‎ 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。‎ 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满五年不再偿付。‎ 九、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。‎ 十、其他 甲方以下规章制度____________作为本合同附件。‎ 19 / 19 ‎ 本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。‎ 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。‎ 甲方：__________乙方：__________‎ 签订日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日 用工合同简单范本（三）‎ 雇用方（甲方）：____________________‎ 劳务方（乙方）：____________________‎ 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。‎ ‎1、用工工程项目，‎ ‎2、用工方式为全日制。‎ ‎3、工期为一年 按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。‎ ‎4、劳务费用 ‎4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。‎ ‎4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。‎ ‎5、施工作业标准 ‎5.1‎ 19 / 19 ‎ 乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。‎ ‎5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。‎ ‎5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。‎ ‎6、甲方责任 ‎6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。‎ ‎6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。‎ ‎6.3及时组织测量和交桩 ‎6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。‎ ‎6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。‎ ‎6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。‎ ‎6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。‎ ‎6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。‎ ‎6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。‎ 19 / 19 ‎ ‎7、乙方责任 ‎7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业 ‎7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。‎ ‎7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。‎ ‎7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。‎ ‎7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。‎ ‎7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。‎ ‎7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。‎ ‎8、施工作业的检查 ‎8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。‎ ‎8.2‎ 19 / 19 ‎ 隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。‎ ‎9、安全责任 ‎9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。‎ ‎9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。‎ ‎9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。‎ ‎10、工程材料 ‎10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。‎ ‎10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。‎ 19 / 19 ‎ ‎11、劳务费的结算 ‎11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。‎ ‎11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。‎ ‎12、劳务费的结算和拨付 劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。‎ ‎13、环境和文物保护 ‎13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。‎ ‎13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。‎ ‎14、违约责任 19 / 19 ‎ ‎14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。‎ ‎14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。‎ ‎14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。‎ ‎15、争议解决 ‎15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。‎ ‎16、合同生效与终止 ‎16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。‎ ‎17、补充协议 ‎17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。‎ ‎18、双方约定的其它事项 19 / 19 ‎ ‎19、合同份数 本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。‎ 甲方：__________乙方：__________‎ 签订日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日 用工合同简单范本（四）‎ 甲方：__________‎ 乙方：__________‎ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。‎ 第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。‎ 第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为厦航杭州基地项目A地块机场内10号路。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。‎ 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月______日支付工资，支付的工资为______元月，其中试用期的工资为 19 / 19 ‎ 元月。或者实行计件制，计件单价为。‎ 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。‎ 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。‎ 第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。‎ 第七条双方其他约定 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。‎ 甲方：__________乙方：__________‎ 签订日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日 用工合同简单范本（五）‎ 甲方：__________‎ 乙方：__________身份证号码：____________________‎ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：‎ 第一条、劳动合同期限：‎ ‎1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：‎ A、有固定期限劳动合同：_____年_____月_____日至_____年 19 / 19 ‎ ‎_____月_____日；‎ B、无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起。‎ C、以完成工作为期限。‎ ‎2、本合同包含个月的试用期（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。‎ 第二条、工作地点：__________‎ 第三条、工作内容：‎ ‎1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。‎ ‎2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。‎ ‎3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。‎ 第四条、工作时间和休息休假：‎ ‎1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。‎ ‎2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。‎ 第五条、劳动报酬：‎ 19 / 19 ‎ ‎1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；‎ ‎（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。‎ ‎2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。‎ ‎3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。‎ 第六条、社会保险：‎ ‎1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；‎ ‎2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。‎ 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：‎ 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。‎ 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。‎ 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。‎ 19 / 19 ‎ 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。‎ 第十一条、劳动合同解除或终止：‎ ‎1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；‎ ‎2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。‎ ‎3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。‎ ‎4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。‎ 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。‎ 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。‎ 19 / 19 ‎ 方：__________乙方：__________‎ 签订日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日 19 / 19 ‎