2020年最新员工劳动合同范本模板(简易版)

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word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 员工劳动合同范本模板 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲方 (用人单位 ) 名称： ___________________________________________ 法定代表人 ( 主要负责人 ) 或者委托代理人 ________________ 注册地址 ___________________________________________________ 联系电话 _______________________________________________ 乙方 (劳动者 ) 姓名： ______________________________________________ 居民身份证号 ___________________________________________ 户口所在地 _____省( 市 )____ 区 ( 县 )__ _____ 乡镇 ___________村 邮政编码 __________ 现住址 ___________________________ 联系电话 ________________ 根据《劳动法》 、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则 签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 ___种形式确定本合同期限： ( 一) 有固定期限：自 ____年 __月__日起至 ____年__月__日止。其中试用期自 ____年 __ 月__日起至 ____年 __月__日止。 ( 二) 无固定期限： 自____年__月__日起至依法解除、 终止劳动合同时止。 其中试用期自 ____年__月__日起至 ____年__月__日止。 ( 三 ) 以完成一定工作 ( 任务 ) 为期限：自 ____年__月__日起至 ____________工作 ( 任务 ) 完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第 二 条 甲 方 招 用 乙 方 在 _________________( 项 目 名 称 ) 工 程 中 ， 从 事 ____________________________ 岗位 (工种 ) 工作。 乙方的工作地点为 ___________________________________. 经双方协商一致，可以变更工作岗位 ( 工种 ) 和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第 ____种工时制度： ( 一) 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 每周休息日为 __________. ( 二) 经当地劳动行政部门批准，执行以 ______为周期的综合计算工时工作制度。 ( 三 ) 经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度员工。 甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、 人社部、 中国地震局联合 召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后， 可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无 法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第 ____种形式向乙方支付工资： ( 一) 月工资 ____元，试用期间工资 ____元。甲方每月 _____日前向乙方支付工资。 ( 二) 日工资 ____元，试用期间工资 ____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 ___日员 工。 ( 三 ) 计件工资。计件单价约定为 ______. 甲方生产经营任务不足， 乙方同意待岗的， 甲方向乙方支付的生活费为 ______元。 待岗 期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承 担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应 当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要， 按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防 护设施， 发放必要的劳动保护用品。 其中建筑施工现场要符合 《建筑施工现场环境与卫生标 准》 (JGJ146-2004) 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前 和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。 乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度， 不违章作业， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为， 有权提 出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》 的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 ________________________________. 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方 (公 章 ) 乙方 ( 签字或盖章 ) 法定代表人或委托代理人 ( 签字或盖章 ) 签订日期： 年 月 日