《微观经济学》复习资料

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‎ 《微观经济学》课程期末复习资料 ‎《微观经济学》课程讲稿章节目录：‎ 第一章 需求、供给与均衡价格 第一节 需求曲线 第二节 弹性 第三节 供给曲线 第四节 均衡价格及其调整 第五节 市场均衡的福利分析 第六节 运用1：国际贸易 第七节 运用2：税收及其归宿 第八节 运用3：价格限制 第二章 效用论 第一节 效用与边际效用 第二节 基数效用论 第三节 无差异曲线 第四节 预算线及其移动 第五节 序数效用论 第六节 收入变动与消费者均衡 第七节 价格变动与消费者均衡 第八节 收入效应与替代效应 第三章 生产论 第一节 生产函数 第二节 边际报酬递减规律 第三节 生产三阶段 第四节 等产量曲线及其特征 第五节 边际技术替代率递减 第六节 等成本线 第七节 最优生产要素组合 第八节 规模报酬 第四章 成本论 第一节 成本概念 第二节 短期边际成本SMC 第三节 短期平均可变成本SAVC 第四节 短期成本曲线之间的关系 第五节 长期平均成本曲线LAC 第六节 长期边际成本曲线LMC 第五章 完全竞争市场 第一节 市场结构分类 第二节 利润最大化与边际收益概念 第三节 完全竞争市场的需求曲线与收益曲线 第四节 完全竞争市场的短期均衡 第五节 完全竞争市场的长期均衡 第六节 完全竞争行业的供给曲线 第六章 不完全竞争的市场 第一节 垄断市场的需求曲线与边际收益 第二节 完全垄断厂商的短期均衡 第三节 完全垄断厂商的长期均衡 第四节 价格歧视行为 第五节 完全竞争与完全垄断比较 垄断管制 第六节 垄断竞争市场结构 第七节 寡头垄断市场结构 串谋 第八节 古诺均衡 第九节 博弈论初步分析 第七章 生产要素价格的决定 第一节 完全竞争市场要素需求曲线 第二节 垄断条件下的要素需求曲线 第三节 劳动力市场供给曲线 第四节 土地供给曲线与土地价格决定 第五节 资本供给曲线与资本价格决定 第八章 一般均衡和福利经济学 第一节 一般均衡与经济效率 第二节 交换的帕累托最优条件 第三节 生产的帕累托最优条件 第四节 生产可能性曲线 第五节 生产与交换的帕累托最优 第六节 社会福利函数 第九章 市场失灵和微观经济学决策 第一节 外部性 第二节 公共物品与公共资源 第三节 信息不对称与信息不完全 一、客观部分：（单项选择、多项选择、判断）‎ ‎（一）、选择部分 ‎★考核知识点: “稀缺性”概念，‎ 附1.1.1（考核知识点解释）‎ 经济学中的稀缺性指的是，相对于人类无限多样性的需求而言，经济资源数量总是相对不足的。‎ ‎★考核知识点: 需求的价格弹性和厂商的销售收入，‎ 附1.1.2（考核知识点解释）‎ 对于ed＞1的富有弹性的商品，降低价格会增加厂商的销售收入；相反，提高价格会减少厂商的销售收入，即厂商的销售收入与商品的价格成反方向变动。‎ 对于ed＜1的缺乏弹性的商品，降低价格会使厂商的销售收入减少；相反，提高价格会使厂商的销售收入增加，即销售收入与商品的价格成同方向变动；‎ 对于ed=1的单位弹性的商品，降低价格或提高价格对厂商的销售收入都没有影响。‎ ‎★考核知识点: 边际效用，‎ 附1.1.3（考核知识点解释）‎ 边际效用递减规律的内容是：在一定的时间内，在其他商品的消费数量保持不变的条件下，随着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中得到的效用增量即边际效用是减少的。‎ 当边际效用为正值时，总效用曲线呈上升趋势；当边际效用递减为0时，总效用曲线达到最高点；当边际效用继续递减为负值时，总效用曲线呈下降趋势。‎ ‎★考核知识点: 无差异曲线的特殊形状，‎ 附1.1.4（考核知识点解释）‎ 无差异曲线表示能给消费者带来相同的效用水平或满足程度的两种商品的所有组合。在完全替代的情况下，两商品的边际替代率就是一个常数，相应的无差异曲线是一条斜率不变的、向右下方倾斜的直线。在完全互补的情况下，无差异曲线为直角形状。‎ ‎★考核知识点: 消费者的均衡，‎ 附1.1.5（考核知识点解释）‎ 消费者效用最大化的均衡条件是MRS12=P1/P2，它表示在一定的预算约束下，为了实现最大的效用，消费者应该选择最优的商品组合，使得两商品的边际替代率等于两商品的价格之比。‎ 如果MRS12=1/0.5＞1/1=P1/P2，那么从不等式的右边看，在市场上，消费者减少1单位的商品2的购买，就可以增加1单位的商品1的购买，而从不等式的左边来看，消费者偏好认为，在减少1单位的商品2时，只需增加0.5单位的商品1，就可以维持原有的满足程度。所以，理性的消费者必然会不断地减少对商品2的购买和增加对商品1的购买，以便获得更大的效用，直到达到均衡点。‎ 如果MRS12=0.5/1＜1/1=P1/P2，那么从不等式的右边看，在市场上，消费者减少1单位的商品1的购买，就可以增加1单位的商品2的购买，而从不等式的左边来看，消费者偏好认为，在减少1单位的商品1时，只需增加0.5单位的商品2，就可以维持原有的满足程度。所以，理性的消费者必然会不断地减少对商品1的购买和增加对商品2的购买，以便获得更大的效用，直到达到均衡点。‎ ‎★考核知识点: 替代效应和收入效应，‎ 附1.1.6（考核知识点解释）‎ 一种商品的价格变动所引起的该商品需求量变动的总效应可以被分解为收入效应和效应两个部分。其中，由商品的价格变动所引起的实际收入水平变动，进而由实际收入水平变动引起的商品需求量的变动，称为收入效应。由商品的价格变动所引起的商品相对价格的变动，进而由商品的相对价格变动所引起的商品需求量的变动，称为替代效应。收入效应表示消费者的效用水平发生变化，替代效应则不改变消费者的效用水平。‎ 对于正常物品来说，替代效应与价格成反方向的变动，收入效应也与价格成反方向的变动，在他们的共同作用下，总效应必定与价格成反方向的变动。‎ 对于低档物品来说，替代效应与价格成反方向的变动，收入效应与价格成同方向的变动，而且在大多数的场合，替代效应的作用大于收入效应的作用，所以，总效应与价格成反方向的变动。相应的需求曲线是向右下方倾斜的。‎ 吉芬物品是一种特殊的低档物品，其替代效应与价格成反方向的变动，收入效应与价格成同方向的变动，但它的收入效应超过了替代效应的作用，使得总效应与价格成同方向的变动。这也是吉芬物品的需求曲线呈现出向右上方倾斜的特殊形状的原因。‎ ‎★考核知识点: 生产函数的具体形式，‎ 附1.1.7（考核知识点解释）‎ 固定替代比例的生产函数：Q=aL+bK；固定投入比例的生产函数：Q=min{L/u,K/v}；柯布-道格拉斯生产函数：Q=ALαKβ。（Q为产量，L和K分别表示劳动和资本的投入量）‎ ‎★考核知识点: 总产量、平均产量和边际产量之间的关系，‎ 附1.1.8（考核知识点解释）‎ 只要边际产量是正的，总产量总是增加的；只要边际产量是负的，总产量总是减少的；当边际产量为0时，总产量达到最大值点。‎ 当边际产量大于平均产量时，平均产量曲线是上升的；当边际产量小于平均产量时，平均产量曲线是下降的；当边际产量等于平均产量时，平均产量曲线达到最大值。‎ ‎★考核知识点: 边际报酬递减规律，‎ 附1.1.9（考核知识点解释）‎ 在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素所带来的边际产量是递减的。这就是边际报酬递减规律。‎ ‎★考核知识点: 扩展线，‎ 附1.1.10（考核知识点解释）‎ 在生产要素的价格、生产技术和其他条件不变时，如果企业改变成本，等成本线就会发生平移；如果企业改变产量，等产量曲线就会发生平移。这些不同的等产量曲线将与不同的等成本线相切，形成一系列不同的生产均衡点，这些生产均衡点的轨迹就是扩展线。‎ ‎★考核知识点: 规模报酬，‎ 附1.1.11（考核知识点解释）‎ 产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬递增；产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬不变；产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬递减。‎ 若令生产函数Q=f(L,K),如果f(λL,λK)＞λf(L,K)，其中常数λ＞0，则生产函数Q=f(L,K)具有规模报酬递增的性质；如果f(λL,λK)=λf(L,K)，其中常数λ＞0，则生产函数Q=f(L,K)具有规模报酬不变的性质；如果f(λL,λK)＜λf(L,K)，其中常数λ＞0，则生产函数Q=f(L,K)具有规模报酬递减的性质。‎ ‎★考核知识点: 边际成本曲线与平均成本曲线的关系，‎ 附1.1.12（考核知识点解释）‎ 边际成本小于平均成本，平均成本下降；边际成本大于平均成本，平均成本上升。边际成本曲线和平均成本曲线都具有先降后升的U型特征，而且边际成本曲线一定会与平均成本曲线相交于平均成本曲线的最低点。‎ ‎★考核知识点: 长期成本曲线，‎ 附1.1.13（考核知识点解释）‎ 长期平均成本曲线是无数条短期平均成本曲线的包络线，LAC 曲线表示厂商在长期内在每一产量水平上，通过选择最优的生产规模所实现的最小的平均成本。而长期边际成本LMC表示厂商在长期内增加一单位产量所引起的最低总成本的增量。‎ ‎★考核知识点: 完全竞争厂商的短期均衡，‎ 附1.1.14（考核知识点解释）‎ 完全竞争厂商的短期均衡条件是P=MR=AR=SMC，短期均衡时，厂商的利润可以大于0，也可以等于0，或者小于0.‎ 当AVC＜AR＜AC时，厂商的平均收益小于平均成本、大于平均可变成本，厂商虽然亏损，但仍继续生产；当AR=AVC时，厂商的平均收益等于平均可变成本，厂商可以继续生产、也可以不生产，该均衡点也被称作停止营业点或者关闭点；当AR＜AVC时，厂商的平均收益小于平均可变成本，厂商将停止生产。‎ 因为厂商只有在P≥AVC时才会进行生产，所以厂商的短期供给曲线应该用SMC曲线上大于和等于AVC曲线最低点的部分来表示，即用SMC曲线大于和等于停止营业点的部分来表示。‎ ‎★考核知识点: 垄断厂商的需求曲线和收益曲线，‎ 附1.1.15（考核知识点解释）‎ 需求曲线：垄断厂商的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。‎ 收益曲线：第一，由于厂商的平均收益AR总是等于商品的价格P，所以，垄断厂商的AR 曲线和需求曲线d重合，为同一条向右下方倾斜的曲线；第二，由于AR曲线是向右下方倾斜的，则根据平均量和边际量的关系可以推知，垄断厂商的边际收益MR总是小于平均收益AR。‎ ‎★考核知识点: 垄断厂商的长期均衡，‎ 附1.1.16（考核知识点解释）‎ 垄断厂商在长期内可以调整全部生产要素的投入量即生产规模，从而实现最大的利润，其长期均衡条件是MR=SMC=LMC。垄断厂商在长期均衡点上一般可以获得利润。‎ ‎★考核知识点: 垄断竞争厂商的长期均衡，‎ 附1.1.17（考核知识点解释）‎ 在长期内，垄断竞争厂商不仅可以调整生产规模，还可以加入或退出生产集团。这就意味着，垄断竞争厂商在长期均衡时的利润必定为0。‎ 垄断竞争厂商的长期均衡条件是：MR=LMC=SMC，AR=LAC=SAC ‎★考核知识点: 寡头市场理论的代表模型，‎ 附1.1.18（考核知识点解释）‎ 斯塔克伯格模型：在一个寡头行业中有两个厂商，他们生产相同的产品；其中，一个寡头厂商是处于支配地位的领导者，另一个寡头厂商是追随者；每个厂商的决策变量都是产量，即每个厂商都是通过选择自己的最优产量来实现各自的最大利润。领导型厂商是在知道追随型厂商反应函数的基础上来决定自己的利润最大化产量的，而追随型厂商的行为方式便是在给定领导型厂商产量选择的前提下来做出自己的利润最大化的产量决策。‎ 价格领导模型：领导型厂商1和追随型厂商2‎ 的基本关系可以表述如下，第一，因为是两个厂商的产量共同满足市场的总需求，因此任何一个市场价格水平上的市场总需求量可以分解为两部分，其中的一部分用领导型厂商1所面临的市场需求量来表示，另一部分可以用追随型厂商2所提供的产量来满足；第二，厂商1依靠自己的在市场上的领导支配地位，首先根据自身利润最大化的需要决定市场价格，而处于追随地位的厂商2只能接受该价格，即追随型厂商2是一个被动的“价格接受者”；不仅如此，在领导型厂商1首先提出市场价格时，他一定预测到了厂商2对自己所提出的该市场价格的反应，即厂商1一定预测到了厂商2在给定市场价格下所提供的产量。总之，厂商1一定是在事先了解厂商2的供给曲线以及自己所面临的市场需求曲线的前提下来决定能够给自己带来最大利润的市场价格的，而厂商2则接受该价格，如同完全竞争者一样，在给定的价格水平事先作为追随者的最大利润。‎ 斯威齐模型：该模型的基本假设条件是，如果一个寡头厂商提高价格，行业中的其他寡头厂商都不会跟着改变自己的价格，因而提价的寡头厂商的销售量的减少是很多的；如果一个寡头厂商降低价格，行业中的其他寡头厂商将会将价格下降到相同的水平，以避免销售份额的减少，因而该寡头厂商的销售量的增加是很有限的。由以上的假设条件可以推导出寡头厂商的弯折的需求曲线，而由弯折的需求曲线可以得到间断的边际收益曲线，进而可以解释寡头市场上的价格刚性现象。‎ ‎★考核知识点: 劳动供给曲线，‎ 附1.1.19（考核知识点解释）‎ 劳动供给曲线有一段“向后弯曲”的部分。当工资较低时，随着工资的上升，消费者为较高的工资吸引，增加劳动供给量，在这个阶段，劳动供给曲线向右上方倾斜；但是工资上涨对劳动供给的吸引是有限的，当工资涨到一定程度时，消费者的劳动供给达到最大，此时如果继续增加工资，劳动供给量非但不会增加，反而会减少。‎ ‎★考核知识点: 土地的供给曲线，‎ 附1.1.20（考核知识点解释）‎ 土地供给量与土地的价格高低无关，土地供给曲线垂直。‎ ‎★考核知识点: 洛伦兹曲线和基尼系数，‎ 附1.1.21（考核知识点解释）‎ 洛伦兹曲线反映了收入分配的不平等程度，弯曲程度越大，表示基尼系数越大，收入就不平等。当收入分配完全平等时，洛伦兹曲线是通过原点的45°直线，此时基尼系数等于0。‎ ‎★考核知识点: 生产可能性曲线，‎ 附1.1.22（考核知识点解释）：‎ 生产可能性曲线上的每一点均表示在现有资源和技术条件下整个经济所能达到的最大产出组合。‎ 一方面，生产可能性曲线右上方的区域是目前条件下不可能达到的区域，即现有资源和技术条件下，不可能产出那样的产出组合，称作“生产不可能区域”。另一方面，生产可能性曲线左下方的区域则是“生产无效率区域”，就是说，如果经济处于该区域中，则它还没有达到其可能有的最大产出。‎ 生产可能性曲线的高低取决于投入要素的数量和技术状况。生产可能性曲线上的任意一点表示在既定的要素数量和技术状况条件下所可能生产的最大产出组合，如果要素的数量和技术状况发生了变化，则可能生产的最大产出组合就可能发生变化。如资源数量增加和技术进步，会导致生产可能性曲线向右上方移动。‎ ‎★考核知识点: 帕累托最优，‎ 附1.1.23（考核知识点解释）‎ 帕累托最优状态要满足三个条件：（1）交换的最优条件：对于任意两个消费者来说，任意两种商品的边际替代率相等；（2）生产的最优条件：对于任意两个生产者来说，任意两种商品的边际技术替代率相等；（3）交换和生产的最优条件：任意两种产品的边际替代率与边际转换率相等。‎ ‎★考核知识点: 信息不对称，‎ 附1.1.24（考核知识点解释）‎ 信息不对称因素可能产生的问题有：委托代理问题、逆向选择、道德风险。‎ ‎★考核知识点: 外部经济和外部不经济，‎ 附1.1.25（考核知识点解释）‎ 一般而言，在存在外部经济的情况下，私人活动的水平常常要低于社会所要求的最优水平；在存在外部不经济的情况下，私人活动的水平常常要高于社会所要求的最优水平。‎ 为了纠正由于外部影响所造成的的资源配置不当，西方微观经济学理论提出如下政策建议：第一，适用税收和津贴，对于外部不经济的企业，国家应该征税，反之，对于造成外部经济的企业，可以采取津贴的办法；第二，使用企业合并的方法；第三，使用规定财产权的办法。‎ ‎★考核知识点: 科斯定理，‎ 附1.1.26（考核知识点解释）‎ 只要财产权是明确的，并且其交易成本为零或者很小，则无论在刚开始时将财产权赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的。‎ ‎（二）、判断部分 ‎★考核知识点: 无差异曲线的特殊形状，‎ 附1.2.1（考核知识点解释）‎ 无差异曲线表示能给消费者带来相同的效用水平或满足程度的两种商品的所有组合。在完全替代的情况下，两商品的边际替代率就是一个常数，相应的无差异曲线是一条斜率不变的、向右下方倾斜的直线。在完全互补的情况下，无差异曲线为直角形状。‎ ‎★考核知识点: 完全竞争厂商的短期均衡，‎ 附1.2.2（考核知识点解释）‎ 完全竞争厂商的短期均衡条件是P=MR=AR=SMC，短期均衡时，厂商的利润可以大于0，也可以等于0，或者小于0.‎ 当AVC＜AR＜AC时，厂商的平均收益小于平均成本、大于平均可变成本，厂商虽然亏损，但仍继续生产；当AR=AVC时，厂商的平均收益等于平均可变成本，厂商可以继续生产、也可以不生产，该均衡点也被称作停止营业点或者关闭点；当AR＜AVC时，厂商的平均收益小于平均可变成本，厂商将停止生产。‎ 因为厂商只有在P≥AVC时才会进行生产，所以厂商的短期供给曲线应该用SMC曲线上大于和等于AVC曲线最低点的部分来表示，即用SMC曲线大于和等于停止营业点的部分来表示。‎ ‎★考核知识点: 完全竞争厂商的长期均衡，‎ 附1.2.3（考核知识点解释）‎ 完全竞争厂商的长期均衡出现在LAC曲线的最低点，这时生产的平均成本降到长期平均成本的最低点，商品的价格也等于最低的长期平均成本。‎ 完全竞争厂商的长期均衡条件是：MR=LMC=SMC=LAC=SAC，此时单个厂商的利润为0，但都实现了正常利润。‎ ‎★考核知识点: 一级价格歧视，‎ 附1.2.4（考核知识点解释）‎ 如果厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售，这就是一级价格歧视。一级价格歧视下的资源配置是有效率的，尽管此时垄断厂商剥夺了全部的消费者剩余。‎ ‎★考核知识点: 交换的契约曲线，‎ 附1.2.5（考核知识点解释）‎ 所有无差异曲线的切点的轨迹构成的曲线叫交换的契约曲线（或效率曲线），它表示两种产品在两个消费者之间的所有最优分配（即帕累托最优状态）的集合。‎ ‎★考核知识点: 生产的契约曲线，‎ 附1.2.6（考核知识点解释）‎ 所有等产量线的切点的轨迹构成的曲线叫生产的契约曲线，生产的契约曲线表示两种要素在两个生产者之间的所有最优分配（即帕累托最优）状态的集合。‎ ‎★考核知识点: 生产可能性曲线，‎ 附1.2.7（考核知识点解释）‎ 因为生产契约曲线上的每一点也表示了一定量投入要素在最优配置时所能生产的一对最优的产出，遍取生产契约曲线上的每一点，可以作出最优产出量集合的几何表示——生产可能性曲线（或产品转换曲线）。‎ 产品的边际转换率就是生产可能性曲线的斜率的绝对值。‎ 二、主观部分：‎ ‎（一）、名词解释 ‎★考核知识点：需求价格弹性，‎ 附2.1.1：（考核知识点解释）‎ 需求价格弹性是指需求量相对价格变化作出的反应程度，即某商品价格下降或上升百分之一时所引起的对该商品需求量的增加或减少百分比。‎ ‎★考核知识点：需求收入弹性，‎ 附2.1.2：（考核知识点解释）‎ 需求收入弹性是指需求量相对收入变化作出的反应程度，即消费者收入增加或减少百分之一所引起对该商品需求量的增加或减少的百分比。‎ ‎★考核知识点：需求的交叉价格弹性，‎ 附2.1.3：（考核知识点解释）‎ 需求的交叉价格弹性是指，相关的两种商品中，一种商品需求量相对另一种商品价格变化作出的反应程度，即商品A价格下降或上升百分之一时，引起对商品B需求量的增加或减少的百分比。‎ ‎★考核知识点：供给价格弹性，‎ 附2.1.4：（考核知识点解释）‎ 供给价格弹性是指供给量相对价格变化作出的反应程度，即某种商品价格上升或下降百分之一时，对该商品供给量增加或减少的百分比。‎ ‎★考核知识点：边际效用递减规律，‎ 附2.1.5：（考核知识点解释）‎ 在其他商品消费不变的情形下，随着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加每一消费单位的得到的效用增量即边际效用是逐渐减少的。‎ ‎★考核知识点：边际替代率递减规律，‎ 附2.1.6：（考核知识点解释）‎ 边际替代率是指，在效用水平不变的前提下，增加一单位商品消费必须放弃的另外一种商品消费的数量。边际替代率递减是指，在维持效用水平不变的前提下，随着一种商品消费数量的连续等量增加，消费者为得到一单位该商品所放弃的另外一种商品的数量逐渐减少。‎ ‎★考核知识点：边际报酬递减规律，‎ 附2.1.7：（考核知识点解释）‎ 在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。‎ ‎★考核知识点：边际技术替代率递减规律，‎ 附2.1.8：（考核知识点解释）‎ 边际技术替代率是指产量不变，增加一单位某种要素所需要减少的另一种要素的投入。边际技术替代率递减规律是指产量不变，一种要素不断增加，每一单位这种要素所能代替的另一种生产要素的数量是递减的。‎ ‎★考核知识点：一级价格歧视，‎ 附2.1.9：（考核知识点解释）‎ 一级价格歧视也称完全价格歧视，是指厂商按每一单位产品消费者愿意支付的最高价格，确定单位产品的价格。‎ ‎★考核知识点：二级价格歧视，‎ 附2.1.10：（考核知识点解释）‎ 二级价格歧视是指厂商按照消费者不同的购买量段收取不同的价格，购买量越小，厂商索价越高，购买量越大，厂商索价越低。‎ ‎★考核知识点：三级价格歧视，‎ 附2.1.11：（考核知识点解释）‎ 三级价格歧视是指厂商对同一产品在不同的消费群，不同市场上分别收取不同的价格。‎ ‎★考核知识点：消费者剩余，‎ 附2.1.12：（考核知识点解释）‎ 消费者剩余是指消费者购买商品时愿意支付的最高总价和实际支付的总价格之差，是衡量消费者福利水平的重要指标。‎ ‎★考核知识点：生产者剩余，‎ 附2.1.13：（考核知识点解释）‎ 生产者剩余表示生产者在提供一定数量的某种产品时实际接受的总支付和愿意接受的最小总支付之间的差额，它通常用市场价格线以下、厂商的供给曲线以上的面积来表示，表达了生产者福利水平高低。‎ ‎★考核知识点：规模经济，‎ 附2.1.14：（考核知识点解释）‎ 在企业生产扩张的开始阶段,厂商由于扩大生产规模而使经济效益得到提高,称作规模经济。‎ ‎★考核知识点：规模不经济，‎ 附2.1.15：（考核知识点解释）‎ 当生产扩张到一定的规模以后,厂商继续扩大生产规模,就会使经济效益下降，这叫做规模不经济。‎ ‎★考核知识点：机会成本，‎ 附2.1.16：（考核知识点解释）‎ 机会成本是指生产者为了生产一定数量的产品所放弃的使用相同的生产要素在其他生产用途中所能得到的最高收入。‎ ‎★考核知识点：需求，‎ 附2.1.17：（考核知识点解释）‎ 一种商品的需求是指消费者在一定时期内在各种可能的价格水平愿意且能够购买的该商品的数量。‎ ‎★考核知识点：供给，‎ 附2.1.18：（考核知识点解释）‎ 一种商品的供给是指生产者在一定时期内在各种可能的价格水平下愿意且能够提供出售的该种商品的数量。‎ ‎★考核知识点：科斯定理，‎ 附2.1.19：（考核知识点解释）‎ 只要财产权是明确的，并且其交易成本为零或者很小，则无论在刚开始时将财产权赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的。‎ ‎★考核知识点：正常利润，‎ 附2.1.20：（考核知识点解释）‎ 正常利润通常指厂商对自己所提供的企业家才能的报酬支付。‎ ‎（二）、简答 ‎★考核知识点：最优的生产要素组合，‎ 附2.2.1：（考核知识点解释）‎ 为了实现既定成本条件下的最大产量或既定产量条件下的最小成本，厂商必须选择最优的生产要素组合，使得两要素的边际技术替代率等于两要素的价格比例。‎ 如果MRTSLK>w／r，厂商会在不改变总成本支出或维持产量水平不变的条件下不断地用劳动去替代资本，不断增加劳动投入量、降低资本投入量，直到MRTSLK=w／r；如果MRTSLK

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