2009年7月自考全国组织行为学真题参考答案

2009年7月自考全国组织行为学真题参考答案

2009年7月自考全国组织行为学历年真题参考答案全国2009年7月自考组织行为学试题和答案课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.人的行为特点具有（  ）A.系统性      B.可控性C.静态性      D.单样性2.最早提出“组织科学”这一概念的是（  ）A.莱维特      B.梅奥C.维卡      D.泰勒3.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（  ）A.抉择分析      B.相关分析C.趋势分析      D.因素分析4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（  ）A.知觉      B.态度C.观念      D.价值观5.“效率就是生命”是一种（  ）A.理性价值观      B.政治性价值观C.社会价值观      D.集体价值观6.下列选项不属于创造性行为的特点的是（  ）A.主动性      B.适应性C.有用性      D.独特性7.把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（  ）A.某种倾向性      B.人的行为模式C.何种心理机能占优势      D.思想行为的独立性8.间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（  ）A.初期阶段      B.第二阶段C.中间阶段      D.最后阶段9.冲突较多，不太容易随机应变的群体是（  ）A.正式群体      B.非正式群体C.同质群体      D.异质群体10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（  ）A.通道      B.工具C.情境      D.路线11.人际心理关系形成的基础是（  ）A.人们的直接感情相互作用   6n   B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念      D.人们的政治法律观念12.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（  ）A.伦林      B.扎琼克C.费斯廷格      D.奥斯卡普13.在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（  ）A.联营式关系      B.顺序式关系C.互惠式关系      D.协作式关系14.为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（  ）A.行为意向      B.决策C.价值观系统      D.个体特征15.权力具有的性质是（  ）A.情景性      B.确定性C.独立性      D.稀缺性16.“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?（  ）A.领导有效性理论      B.权变领导理论C.途径——目标论      D.领导生命周期论17.领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（  ）A.时效原则      B.数量原则C.周期原则      D.效率原则18.组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（  ）A.原始动机      B.优势动机C.一般动机      D.习得动机19.双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（  ）A.激励因素      B.保健因素C.维持因素      D.满意因素20.斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（  ）A.答应性行为      B.本能性行为C.操作性行为      D.学习性行为21.综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+Eia(Via+)，其中Via表示的是（  ）A.任务本身的内在激励      B.工作任务完成的效价C.任务外在报酬的效价      D.任务结果激励22.组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（  ）A.战略层      B.计划层C.业务层      D.作业层23.从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（  6n）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构24.在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（  ）A.安全性心理      B.求稳性心理C.求全性心理      D.习惯性心理25.组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（  ）A.组织战略      B.组织目标C.组织文化      D.组织行为二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.组织行为学所具有的学科性质有（    ）A.边缘性      B.系统性C.两重性      D.针对性E.应用性27.能力按其适应性可分为（    ）A.智力      B.才能C.专门能力      D.创造力E.智商28.凝聚力的高低，在很大程度上决定着群体行为的（    ）A.效用      B.效率C.效果      D.效能E.效价29.马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括（    ）A.对食物的要求      B.对友谊的要求C.对休息的要求      D.对性的要求E.对爱情的要求30.合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（    ）A.适应性      B.可操作性C.实现度   6n   D.认知度E.对应性三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)31.面谈法32.群体间互动33.领导的资源控制权34.组织的管理层次35.工作生活质量四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36.简述组织行为学的理论体系。37.简述研究事业生涯设计与开发的作用。38.影响群体思维的因素有哪些？39.简述在管理实践中有效应用强化手段应遵循的原则。40.动机与行为之间关系的复杂性主要表现在哪些方面？五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41.试述x理论与y理论的基本观点及相应的领导方式和领导行为。42.试分析领导威信的特点与作用，并谈谈提高领导威信的方法。6n6n6