2019届一轮复习人教A版个人收入的分配课时跟踪检测

2019届一轮复习人教A版个人收入的分配课时跟踪检测

课时跟踪检测（八） 个人收入的分配 ‎[基础全面练]‎ ‎1．小张在一家国有企业工作，年薪5万元，岗位津贴1万元，福利1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元；在这期间他炒股获得收益3万元。小张的上述收入中，按劳分配和按资本要素分配取得的收入分别为( )‎ A．6万元、3万元 B．5万元、4万元 C．6万元、4万元 D．7万元、3万元 解析：选A 按劳分配是在公有制经济范围内，按照劳动者向社会提供的劳动而获得的收入，所以其分配的范围必须是在公有制范围内。小张在国企工作，所以他的劳动所得属于按劳分配，应是年薪＋岗位津贴，为6万元。炒股的3万元收益属于按资本要素分配，福利属于社会保障方面的收入，而技术转让所得是按技术要素分配。所以答案为A。‎ ‎2．《深化农村改革综合性实施方案》明确了深化农村集体产权制度改革，要着眼于加强对农村集体产权保护，激活农村各类要素潜能。下列农民收入方式与收入途径搭配正确的是( )‎ ‎①农民经营性收入——深入产权改革，土地出租获取资金 ‎②农民工资性收入——转移农村剩余劳动力，维护农民工权益 ③农民财产性收入——发展现代农业，农产品产量增，价格好 ④农民转移性收入——强农惠农政策加强，财政农业补贴 A．①② B．②④‎ C．③④ D．①③‎ 解析：选B 经营性收入主要是依靠劳动经营所得，不是依靠土地出租，①搭配不合理；工资性收入对接农民工打工是正确的，②应选；发展现代农业，农产品产量增，价格好属于按劳分配所得，③是错误的；强农惠农政策加强，财政农业补贴有利于增加农民转移性收入，④是正确的。故本题正确答案选B。‎ ‎3．这几年，山东省潍坊市某村农民老于的生活有了明显变化：5.7亩土地租给了某国有园林公司，每年每亩有1 000斤小麦的租金收入；他和爱人被公司招聘为员工，每人每月有2 400元工资收入；村集体资产进行了股份制改革，2017年一家三口(孩子正在读书)每人分红3 000多元。在这里( )‎ ‎①按劳分配是老于家的最主要收入来源 ②老于家从村集体获得的分红属于按劳分配 ③土地出租后老于家仍拥有土地的所有权 ④老于家的上述收入都属于初次分配 A．①② B．②③‎ C．③④ D．①④‎ 解析：选D ‎ 老于家从国有企业获得的工资收入，属于按劳分配，远高于出租土地和分红获得的收入，故①正确；②错误，出租土地所得、从村集体获得的分红，都属于按生产要素分配；③错误，在我国农村土地归农民集体所有而不是农民家庭所有；我国居民按劳分配和按生产要素获得的收入都是初次分配，④正确。‎ ‎4．收入分配公平是社会稳定的基础。我们追求的社会不仅是一个经济发达的社会，而且是一个公平正义的社会。实现收入分配公平应该( )‎ ‎①着重理顺国家和企业间的分配关系 ‎②增加居民收入，着重保护劳动所得 ‎③合理调整投资、消费和出口的比例 ‎④健全税收、转移支付等为主要手段的分配调节机制 A．①② B．①③‎ C．②④ D．③④‎ 解析：选C 本题考查的是如何实现收入分配公平。①③与该问题无关，排除；②④符合题意，故选C项。‎ ‎5．(2018·吉林模拟)贫困经济学有一个规律：今天的收入差距＋今天的人力资本差距＝明天的收入差距。(注：人力资本指劳动者受到教育、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。)据统计，未来20年我国新增劳动力的1/3将来自贫困地区。为缩小今后的收入差距，当前需采取的措施有( )‎ ‎①坚持并完善我国现行的分配制度 ‎②消除一切影响平等就业的制度障碍 ‎③继续加大对贫困地区的教育投入 ‎④让市场在资源配置中起决定性作用 A．①② B．①③‎ C．②④ D．③④‎ 解析：选B 为缩小今后的收入差距，我们必须坚持并完善现行的分配制度，继续加大对贫困地区的教育投入，①③正确；②材料未体现；缩小今后的收入差距要靠国家的宏观调控，不能靠市场，排除④；故选B项。‎ ‎6．股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内(通常为10年)以事先约定的价格购买公司股票，当股票价格上涨时，其将获得更多收益。对企业而言，这种激励方式( )‎ ‎①实现了初次分配与再分配的统一，促进收入分配公平 ‎②使骨干员工和企业发展紧密结合，利益共享风险共担 ‎③可以建立健全激励约束长效机制，激发企业经营活力 ‎④为了拉大员工收入差距，调动员工的主动性和创造性 A．①② B．①④‎ C．②③ D．③④‎ 解析：选C 股票期权这种激励方式，对企业而言，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来，使骨干员工和企业发展紧密结合，利益共享风险共担，有利于建立健全激励约束长效机制，激发企业经营活力，②③正确且符合题意；上市公司的股票期权激励方式属于初次分配而不是再分配，也不能促进收入分配公平，①说法错误；这种激励方式是为了调动员工的主动性和创造性，但不是为了拉大员工收入差距，④说法错误；故本题答案选C。‎ ‎7．分析认为，劳动者的工资增幅如果低于物价涨幅，劳动者日子会越过越差，中国经济新常态的保持、经济的良性发展终将受损。下列既符合效率与公平的关系，又符合这一循环传导路径的是：劳动者的工资增幅低于物价涨幅→( )‎ A．劳动者在分配中的公平权利未能得到切实保障→劳动者生产积极性受损→生产力的发展受限 B．经济持续发展能力受限→劳动者增收乏力→劳动者的生活水平的提高失去前提和基础 C．劳动者难以共享发展成果，有失公平→改革与发展失去稳定前提→人民生活难得保障 D．劳动者消费水平提高的基础受限→国内消费需求驱动经济乏力→经济良性发展受损 解析：选A A项观点正确且符合题意，劳动者的公平权利未能得到切实保障，劳动者生产积极性受损，生产力发展受限，符合效率与公平的关系，同时又符合题中循环的传导路径，故入选；B项观点与题意不符，经济持续发展能力受限，劳动者增收乏力，劳动者的生活水平的提高失去前提和基础，强调效率，而没有强调公平，故排除；C项只谈公平，没谈效率，不符合题意；D项观点没有涉及效率也没有涉及公平，故排除。‎ ‎8．(2018·泰安模拟)“短作业优先法”是华罗庚“统筹方法”的变例。某银行网点根据客户业务办理时间的不同，在各作业窗口间调配，缩短了所有人办理业务的总等待时间，一定时间内可以让更多的人完成业务办理。这说明( )‎ ‎①促进公平需要合理的机制和政策 ‎②效率的提高意味着社会财富的增加 ‎③效率是公平的物质前提和保证 ‎④合理的公平表现为相对平等 A．①② B．③④‎ C．②③ D．①④‎ 解析：选A 某银行网点通过人员间的调配，缩短了所有人办理业务的总等待时间，可以让更多的人完成业务办理，这说明促进公平需要合理的机制，①正确；效率的提高，也有利于增加社会财富，②正确；效率是公平的物质前提，公平是提高效率的保证，③说法错误；④‎ 不符合题意；故选A项。‎ ‎[热点迁移练]‎ 热点一 形成科技成果转化的合力 教育部、科技部联合推出的《关于加强高等学校科技成果转移转化工作的若干意见》，对于推动科技创新和促进科技成果转化具有重要意义。据此回答9～10题。‎ ‎9．意见规定，科研单位对其持有的科技成果，可以自主决定转让、许可或者作价投资，科技成果收益留归科研单位，同时，保障了科研单位和科研人员的合理收益。上述规定( )‎ ‎①体现了“尊重人才”“尊重创造”的价值观念 ‎②为生产要素按贡献参与分配提供了法制保障 ‎③完善了我国的基本经济制度 ‎④保证了科研人员的收入不断提高 A．①② B．①④‎ C．②③ D．③④‎ 解析：选A 保障科研单位和科研人员的合理收益，是尊重人才、尊重创造的体现，有利于调动科技工作者的劳动积极性，①正确；此次法律修改也为生产要素按贡献参与分配提供了法制保障，②正确；材料强调的是分配制度，而不是基本经济制度，③排除；此举有利于保障科研人员的合理收益，但并不能保证科研人员收入不断提高，④排除；故选A项。‎ ‎10．强化激励，用好人才，使发明者、创新者能够合理分享创新收益，打破阻碍技术成果转化的瓶颈，才能使企业真正成为创新主体。为此，需要( )‎ A．健全生产要素按贡献参与分配的制度 B．充分发挥教育是第一生产力的作用 C．弱化按劳分配，强化按生产要素分配 D．强化非公有制经济，消除收入差距 解析：选A 科技是第一生产力，按劳分配的主体地位不能弱化，收入差距只能缩小不能消除，B、C、D三项错误；A项符合题意。‎ 热点二 22地上调最低工资标准 温和上涨趋势未变 自2017年12月1日起，浙江省开始执行新的最低工资标准，月最低工资标准按区域划分为4档，分别为2 010元、1 800元、1 660元、1 500元。辽宁省、江西省也于近期宣布，将从2018年1月1日起执行最新调整后的最低工资标准。据此回答11～12题。‎ ‎11．上调最低工资标准的主要目的在于( )‎ ‎①努力实现居民收入增长和经济发展同步，提高低收入者收入 ②坚持按劳分配的基本原则，调动劳动者的积极性和创造性 ③规范企业在工资分配中的行为，保护劳动者的合法权益 ④坚持再分配更加注重公平，防止收入差距扩大 A．①② B．①③‎ C．②④ D．③④‎ 解析：选B 上调最低工资标准的主要目的在于，努力实现居民收入增长和经济发展同步，提高低收入者收入，同时规范企业在工资分配中的行为，保护劳动者的合法权益，故①③符合题意，当入选；②④与材料主旨不符，排除；故本题答案选B项。‎ ‎12．收入分配公平是指收入分配相对平等，它有助于树立共享理念，让百姓最大程度提升获得感。下列做法有助于在初次分配中实现收入分配公平的是( )‎ ‎①国家提高个人所得税的起征点，让工薪阶层少纳税 ‎ ‎②企业通过提高劳动报酬占比，激发劳动者积极性 ‎③政府坚持和完善分配制度，鼓励生产要素按贡献参与分配 ‎④国家提高劳动者最低工资标准，保护劳动者权益 A．①③ B．②④‎ C．①④ D．②③‎ 解析：选B 国家提高个人所得税的起征点属于再分配范畴，①错误；提高劳动报酬在初次分配中的比重，提高劳动者最低工资标准，有助于实现收入分配公平，②④正确；鼓励生产要素按贡献参与分配可能会拉大收入差距，③错误；答案为B。‎ ‎[大题规范练]‎ ‎13．在经济进入新常态的背景下，如何推动科技创新成为党和国家关注的焦点。‎ 中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》针对我国科研人员的实际贡献与收入分配不完全匹配的问题，提出要明确分配导向，完善分配机制，推动形成体现增加知识价值的收入分配机制，扩大高校、科研院所在收入分配上的自主权，发挥科研资金、项目资金的激励引导作用，加强科技成果产权对科技人员的长期激励作用，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪。‎ 运用经济生活知识，说明提出以增加知识价值为导向的分配政策的意义，并就如何落实这一分配政策提几点建议。‎ 解析：第一小问是意义类试题，设问中的关键信息有：增加知识价值、分配政策，故可以从按生产要素分配的意义、转变经济发展方式以及落实创新驱动发展战略等角度组织答案。第二小问属于措施类试题，考生可以围绕落实分配政策，从发挥市场的决定性作用、宏观调控以及我国的分配制度等角度组织答案。‎ 答案：意义：①有利于广大科研人员凭借聪明才智和创新成果合理合法富起来，调动科研人员的科研积极性；②有利于坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，最大限度地激发科研活力；③有利于促进科技成果的转化，提高我国的经济增长质量，实现经济发展方式的转变；④有利于贯彻落实创新驱动发展战略，推动我国创新型国家和科技强国的建设。‎ 建议：①发挥市场在资源配置中的决定性作用，增强市场活力；②‎ 健全和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度；③加强国家的宏观调控，发挥财政科研项目资金对科技人员的激励引导作用。‎ ‎14．“晒工资”正在成为当下的一种时尚。阅读材料，回答问题。‎ 最近，一份农民工的工资单在网上引起了网友们的围观与热议。据这份工资单显示，有农民工的收入最高一月超过万元，最低也在5 000元以上。不少网友尤其是白领阶层的网友在表达羡慕的同时也表现出失落，也有部分网友对农民工的高工资表示认同。‎ ‎(1)运用收入与分配的知识，谈谈应如何理性看待农民工的“高工资”现象。‎ ‎(2)“晒工资”晒出了许多人的失落。从效率与公平的角度分析，怎样才能让网友们由“晒工资”变成“晒幸福”。‎ 解析：本题考查影响收入分配的因素、效率与公平的关系。第(1)问，要结合我国的分配制度思考“高工资”的原因；同时还要认识到“高工资”现象也在一定程度上反映出收入差别的问题。第(2)问，关键是思考怎么提升劳动者的幸福感。从效率与公平的角度看，一是要注重效率，为劳动者的幸福提供强大的物质基础，二是要注重分配公平，防止收入差距过大对民众情绪造成伤害。调用教材中如何处理好效率与公平关系的知识来作答即可。‎ 答案：(1)①在我国，劳动者的收入是与劳动者的劳动数量与质量紧密联系的。农民工的“高工资”是与其付出的劳动量相挂钩的。网友们应理性地看待劳动付出与劳动收入的关系，不能简单地拿工资数量作对比。②在我国，收入分配是以承认劳动差别与劳动能力的大小为前提的，农民工的工资也存在差别。这启示白领朋友们，应着眼于提高自己的职业能力，通过为社会作出更大贡献来提升自己的工资水平。盲目地攀比工资数量的做法是十分有害的。③网友们在对比农民工的高工资后显示出失落，也在一定程度上反映了要提高脑力劳动者的收入。‎ ‎(2)①完善收入分配制度，维护收入分配公平，把收入差距控制在合理范围内。②规范收入分配秩序，建立正常的工资增长制度。让民众共享改革发展成果。③深入推进经济体制改革以解放与发展生产力，通过推动经济效率的提升为分配公平提供强大的物质基础。④初次分配与再分配都要正确处理效率与公平的关系。既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊，既要落实分配政策，又要提倡奉献精神，在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。‎ ‎ ‎