公务员面试之情景模拟+公务员、会计面试题及答案

公务员面试之情景模拟+公务员、会计面试题及答案

公务员面试之情景模拟+公务员、会计面试题及答案 公务员面试之情景模拟 1.现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画，同时在人行通道演奏乐器，精湛的技艺经常引 起人们的围观。如果你是街道办事处的工作人员，这种现象引起了交通堵塞，你将会如何劝阻，请现场模 拟。 【参考答案】 对于当事人： 同志： 您好！我是街道办事处的工作人员。 刚刚听了您的表演，真是非常精彩，工作了一天的疲惫的身体似乎在您的音乐声中得到了彻底的放松， 所以大家都驻足停留看您的表演。但是您看，您表演的地方刚好在我们街道的十字路口，路面本来就比较 狭窄，现在又是下班的高峰期，周围的车辆和人员非常多，您的表演又吸引了这么多人驻足停留，这就让 这道路显得更加拥挤了。您看您能否暂时停止一下表演，或者转移一下阵地到附近的公园里继续表演，这 样既不耽误您表演，也让道路顺畅了，您说是不？ 麻烦您配合下我们的工作，谢谢您了！ 对于围观群众： 大家上一天班都累了，都着急回家休息，咱都堵在这会影响别人回家，对吧？要是大家真有这精神头， 要不咱请这位同志和大家一起去旁边的公园，公园环境好，还安静，又有可供休息的地方，这样既不影响 别人回家，又不影响欣赏的心情，大家看怎么样？谢谢大家支持我们工作了！ ２．从小学到大学，有很多黑板，以“黑板”为题说段话。 【参考答案】 在我们每个人求学的教室中，总有那一块块的黑板，不论是遥远记忆中山村小学那块简陋的小黑板， 还是我刚刚告别的大学课堂里宽大光滑的可升降黑板，它们都默默无闻却又坚定地存在，它们承受着千万 只粉笔年复一年、日复一日的横竖撇捺，渐渐地，黑漆剥落，处处泛白。在这样的过程中，始终不变的是 我们对知识的渴求，是老师对学生无私的爱，是他们默默无闻的奉献精神。对我来说是，黑板的意义不只 是它上面记录的知识，更多的是校园生活留给我的成长记忆，这些记忆是我人生道路上最宝贵的财富。 现在我即将离开大学校园，到社会中去闯荡，未来的生活可能不再似校园里的那般惬意和自在，但是 没关系，成功更容易光顾磨难和艰辛，正如只有经过泥泞的道路才会留下清晰的脚印。草木不经霜雪，则 生意不固；吾人不经忧患，则德慧不成。 我深知，我必须抛下学生的稚气，做好角色转换的准备，才能更快的适应社会；我必须摆脱思想的束 缚，学会将理论与实践相结合，开拓创新；我必须脱掉被就业的感叹，挺起胸膛，勇敢而坚强的闯出属于 自己的一片天地！ ３．你平时的工作很繁忙，而且最近也经常睡懒觉，领导经常来电提醒，于是把领导的铃声设成《鬼 子进村》，这样能督促自己不睡懒觉，这事让领导知道了，领导不高兴，现在考官是领导，你怎么和领导 说？ 【参考答案】 尊敬的领导： 您好！首先，我想先跟您说声谢谢，作为领导，您经常来电提醒我工作，表明您希望我快速成长起来， 在工作上能做出一定成绩。我一定会不辜负您的期望，勤勤恳恳地做好本职工作。 至于把您的铃声设成《鬼子进村》一事，虽然我相信您肯定不会误会我的举动，但是我还是想跟您澄 清一下，您也了解人都有惰性，为了迅速改掉自己爱睡懒觉的坏毛病，我暗下决心一定要在短时间改掉这 一毛病。从一本书上得知，人在害怕或受到外界刺激时就会迅速清醒过来，这样坚持一段时间，人的生物 钟就会有所改变，那样我睡懒觉的习惯也就可以改变了。而最近恰好与您通话的次数多，我就想到用震撼 性的铃声来刺激自己，这样我就不会犯困了。我试了几天，这个办法还是很有效的，当然，这里边也有您 的帮助。这个铃声只是暂用几天，过几天就会换成震动。毕竟铃声突然想起，有可能会影响其他人的工作 和注意力。相信，在您的帮助和我的坚持之下，过不了多久我就会改掉这个坏毛病。 另外，我想请您对我最近的工作提些意见，以便我不断提高自己的业务素质，使我在未来的日子里能 更好的适应工作，让自己早日成为您信任、同事认可、群众满意的工作人员。 ４．你和小李在单位是同事，但是小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作 之外的事情，领导让你找他谈话，把考官当成小李，你现场模拟一下。 【参考答案】 小李，看你最近心情好像不太好，总是心不在焉，是不是遇到了什么困难？如果有什么不顺心的或者 需要帮助的地方就跟我说一下，看能不能帮你解决，我们不仅是同事，更是朋友。领导和同事们都很关心 你，希望你能把精力更多地投入到工作中，这样才是对自己负责。如果是因为房贷的问题，那就更不用有 多大的压力了，因为我们毕竟还年轻，年轻就是资本，就是财富，我们要珍惜我们现在的一切，包括我们 的工作和生活，要以积极地心态面对工作和生活，你可以多参加一些单位的活动来缓解压力。抱怨、炒股 以及其他事情不仅无助于问题的解决，反而会影响到我们现在工作的正常开展。你是咱们单位的骨干，学 历高、年纪轻、能力强，可不能因为眼前这点小困难耽误了大好前途。如果我们够努力，工作上有了提高， 领导给予更多的信任，那么现实性的问题一定会迎刃而解的。我相信面包会有的，房贷会还上的，不要因 为一些其它原因影响工作，要化压力为工作的动力。 ５．你是甲校校长，到乙校开家长会，乙校校长要你作为家长代表发言。请现场模拟一下。 【参考答案】 各位老师、各位家长、各位同学： 大家好！ 能代表学生家长在这次家长会上发言，我感到非常的荣幸。 首先，作为学生家长，我要对学校和老师表示感谢，感谢你们帮我们实现“望子成龙、望女成凤”的 夙愿；感谢你们营造良好的校园环境，传授给孩子们丰富的科学知识和正确的行为规范；感谢你们正确地 引导孩子们，帮助他们树立正确的世界观和人生观，使他们能够在团结的集体环境中学会尊重他人，在尊 重个体的通识教育中健全人格，在丰富多彩的课余活动中健康快乐地成长。 其次，作为一名教育工作者，我要对辛勤工作的老师表示理解，我对你们兢兢业业“教书育人”的心 情感同身受。作为甲校校长，长期工作在教育管理一线，我非常了解教师岗位的特殊性，深知教师工作的 辛苦。我们的孩子每天跟你们相处的时间比我们这些父母还要长，你们对学生付出的爱和关怀甚至比对自 己的孩子还要多。在这里，我要代表所有的家长向你们道一声：你们辛苦了！谢谢你们辛苦的付出！ 最后，我想借这次家长会的机会表明自己的希望。孩子们能否健康成长、成才，需要家庭和学校的共 同努力，因此我希望家长和老师能够增进沟通和交流，及时了解孩子们的所思所想，创造一个宽松而富有 创造力的环境促进孩子们的健康成长。 我认为家长会是一个非常好的形式，能够促进家长与老师、家长与家长、家长与孩子之间的交流，信 息沟通无障碍才能有效排解矛盾。希望除了家长会以外，以后还能有更多形式的交流机会，让大家相互认 识、增进了解、加强互动。再次感谢各位，谢谢大家！ ６．假如你是西安的发言人，问你如何推荐西安？ 【参考答案】 各位记者朋友们： 大家好！ 欢迎大家光临西安，我是西安市政府发言人。下面我先对西安进行简单的介绍，当然通过我的言语表 述并不能将美丽的西安完整地展现在大家面前，但是我还是希望通过我的介绍让大家先喜欢上这座城市， 进而自己去探索、去发掘她的美丽与伟大。 西安这座文明古城被《史记》誉为“金城千里，天府之国”。西安的辉煌跨越了古今，西安为我国六 大古都之一，先后有秦、西汉、前赵、前秦、后秦、北周、隋、唐１０个朝代建都西安，长达１０００多 年，是中国历代建都最久的城市，其悠久的历史为整个中华民族留下了丰富的文化遗产。同时，西安在中 国近代史上也有举足轻重的地位。震惊中外的“西安事变”就发生于此。这座独特的城市，为中国的革命 史写下了光辉的篇章。 改革开放以来，古城西安更是旧貌换新颜，往日的光辉与新时代的气息融为一体。西安不仅是大西北 的门户，也是全国陆路和航空交通运输的中枢之一。同时，作为全国旅游热点城市，西安的旅游设施日益 健全。西安也积极利用各种有利契机加强与海内外的交流，提升自己的国际化水平和知名度。有理由相信， 古城西安会成为中国现代化进程中的一颗璀璨的明珠！ 在这里我代表西安人民，热情欢迎八方来客到我们西安来旅游！西安的大门永远向你们敞开！ ７．汶川大地震，丈夫只顾自己逃生，不救妻子，你是某热线节目主持人，劫后余生的妻子打电话来 倾吐心声想要离婚，你扮演一下热线节目主持人的角色，应该怎么说。 【参考答案】 这位女士，您好！听了您的遭遇，对此深表同情，同时也感到难过。 您丈夫的做法确实令人感到心寒，在发生地震这样的关键时刻，他竟然没有考虑到你的安全而独自逃 生，甚至可以说是很好地诠释了“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”这句话。我是否可以这么理解：经 历过这次地震，您彻底放弃了对他的信任？ 我觉得，某种程度上，您是把灾难当做试金石。我们常说，共同面对灾难是婚姻关系的理想境界，但 是我们要明白，夫妻要达到这样的理想境界，必然要经历过一些坎坷和挫折。我认为，对方在灾难时变得 软弱，不代表夫妻间就失去了信任。我们应该理解，其实在面对某些问题时，男人同女人一样脆弱，换个 角度来考虑问题，地震来了，您又会把您的丈夫放在什么样的位置上？ 我给您的建议是先不要急于做决定，放下成见和丈夫再生活一段时间。当然，我们充分尊重您的自主 选择权，只有您自己的想法才是最重要的，只有您才知道自己想要什么的爱情和生活，但还是希望您能慎 重考虑。如果还有什么心声需要倾吐，您以后可以继续拨打本台热线电话。谢谢您，再见！ 8．请用“奶粉、安全、信任、震撼”连句。 【参考答案】 蒙牛特仑苏和精装多美滋双陷“安全门”，对消费者的震撼冲击太大了。特仑苏的价格是普通牛奶的 两倍多，而多美滋是进口奶粉中的一线品牌。这让消费者对高端品牌牛奶和进口奶粉也产生了信任危机， 有时我们会自问，“到底应该给孩子吃什么奶粉才是安全的？”尽管目前这两个事件都有了一个相对明确 的说法，但据目前的结论，企业还是有做得不到位的地方，比如特仑苏，即使ＯＭＰ没有危害，但蒙牛还 是违法了。经历了三聚氰胺和“安全门”之后，乳制品企业乃至所有的食品企业都应该反思，如何才能做 到真正让我们这些掏钱的消费者买得称心，吃得放心。 会计面试题及答案 1、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？ 2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？ 3、你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划？ 为 什么？ 4、中国某某网的会计报表，你建议，由哪些报表组成？中国某某网需要更高速地发展，需要什么样的财 务工作？ 5、案例：请提出中国某某网会员服务的成本分析方案，请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案 6、案例：请对中国某某网模拟一份成本控制方案，请参考网站产品，发挥你的想象 7、案例：本公司现与某世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该给出什么数据，从财务角度 加强双方合作的最大可能性呢？ 8、案例：对于员工薪酬比例的设定，你有什么建议？ 9、假如你是一位网络媒体的 CFO，应该具备的是什么能力和素养？ 10、你的未来五年规划是什么？ 备注：5－8 题属于发散性思维试题，请充分发挥你的想象。 会计面试题答案： 第一题答案：xuekuaiji.com 企业管理以财务管理为核心 ,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理 ,渗透和贯穿于 企业一切经济活动之中。企业资金的筹集、使用和分配 ,都与财务管理有关 ;企业的生产、经营、进、销、 存每一环节都离不开财务的反映和调控。财务管理是为了维护企业利润最大化,优秀的财务管理对企业而言 犹如一张极富粘性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供 第一手的信息。所以财务管理实际上是一个隐性的管理部门,是企业内部管理的中枢，在企业管理中处于基 础地位。 财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供 准确的信息，财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发 现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。财务管理区别于其他经济管理工作，所涉及面 广、综合性强、灵敏度高,在企业的筹资活动、投资活动(项目投资、证券投资)、资金营运活动和公司取得 收入的分配活动中均起着不同的作用。财务管理以市场为导向，以资本为纽带，以现代企业制度为保证， 合理配置资产，提高资本的运营效率。因此财务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。 第二题答案： 财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在 学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业 的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。 第三题答案： 进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、 推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订工作计划： 一、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限 的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳 日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、完成领导临时交办的其他工作。 二、财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作 用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 1.严格控制应收帐款等过度性科目的挂账，历年损失及时处理，以减少非生息资金占用。 2.所有提留全部按月计提。 3.费用管理做到先计划后使用，现审批后列支，财务计划执行情况至少要按季进行分析，真实、准确地 反映经营成果。 4. 损益按月划转，各种税款全辖统一交纳。 我会借此契机，发挥自己最大的特长，加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的 职能作用，积极完成各项工作计划，以最大限度地服务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 其实第一个问题已经回答了，有效财务工作和财务管理对企业的发展起者着重要的作用。 第四题答案： 1、资产负债表 2、利润及利润分配表 3、现金流量表 4、资产损失情况表 5、管理费用表 6、 公司经费表 7、固定资产及折旧表 8、应收款项情况表 9、带息负债情况 表 10、主要业务情况表 11、人工成本情况表 12、货币资金明细表 13、主要债权债务分类统计表 在高速发展的公司要不断提高自己的专业知识，不断根据公司的发展目标更改财务制度，财务方法，为 公司的发展做好更好的服务。 第五题答案： 中国某某网会员服务的成本和网络广告服务的成本构成 1 技术成本 技术成本包括软硬件成本、学习成本和维护成本。会员服务的成本和网络广告服务的成是各种技术结 合的 产物，昂贵的投资，复杂的管理和高昂的维护费用 2 安全成本 在任何情况下，交易的安全总是人们关心的首要问题，如何在网上保证交易的公正性和安全性、保证 交易双方身份的真实性、保证传递信息的完整性以及交易的不可抵赖性，成为推广会员服务的关键所在。 而上述交易的一系列安全要素，必须要有一系列的技术措施来保证。 3 开发客户成本 人力资源成本是网会员服务的成本和网络广告服务的成本中的最大一部分，所有的效益均由人来完成， 相应的成本也是其他成本中最高的一部分。 4 物质成本 为会员服务，在互联网上进行广告服务都离不开电脑等物质的支持，这是最基本的一部分成本，也是固 定成本是不可减少的，只有增加会员，加大广告服务来均减这部分成本。 5 机会成本 机会成本是不确定的一部分成本，是获得这种利益的同时产生的成本。 第六题答案： 利润提高的秘诀在于成本控制，从网会员服务、网络广告服务、网刊 这一系列的过程都做了严格控制， 在保证优质服务的同时，把成本降下来，从而在激烈竞争的市场中保持了良好的利润。 一、成本控制在于把钱花得恰到好处 成本控制是一门花钱的艺术，而不是节约的艺术。如何将每一分钱花得恰到好处，将企业的每一种资 源用到最需要它的地方。 二、成本控制需要建立科学机制 第一步：战略目标指导成本控制目标 方向正确等于成功了一半，成本控制也一样。成本控制的目的是为了不断的降低成本，获取更大的利 润。所以，制定目标成本时首先要考虑企业的赢利目标，同时又要考虑有竞争力的其他网络公司的价格。 在我们公司成本主要来源于费用，而费用发生在每一个环节、每一件事情、每一项活动上，因此，要把目 标成本层层分解到各个部门甚至个人。 1.企业项目分析 各个部门以营销目标导向，进行年度工作的项目立项，列出为实现目标所需要做的各类项目，同时对 项目进行任务分解，再对时间、成本、性能每个环节进行分析，对比成本与收益。比如市场部明年为了达 到既定的目标，需要完成多少市场宣传及推广的项目，项目逐一分解成任务后，对每个任务所需要的费用 进行合理预算，同时对产生的收益进行估算。 2.进行行业价值链分析 行业价值链：是企业存在于某一行业价值链的某个点，包括与上、下游与渠道企业的连接点，如会员 服务做精做大，形成无形广告，改善价值的纵向联系也可以使企业与其上、下游和渠道企业共同降低成本， 提高整体竞争优势。 3.竞争对手的价值链分析 竞争对手的价值链和本企业价值链在行业价值链中处于平行位置，通过对竞争对手价值链的分析，可 以测算出竞争对手的成本。然后，自己企业与之相比较，就找出了与竞争对手在任务活动上的差异，扬长 避短，争取成本优势。 第二步：成本控制四步执行法 1.减少目标不明确的项目和任务 在企业目标清晰的情况下，每个项目及任务都是为实现目标所服务的。项目立项分析后，可以把目标 不明确的项目与任务削减掉。 2.明确各部门的成本任务 实行“全员成本管理”的方法。具体做法是先测算出各项费用的最高限额。然后横向分解落实到各部门， 纵向分解落实到小组与个人，并与奖惩挂钩，使责、权、利统一，最终在整个企业内形成纵横交错的目标 成本管理体系。 3.成本核算，精细化管理 没有数字进行标准量化，就无从谈及节俭和控制。伴随着成本控制计划出台的是一份数字清单，包括 可控费用（人事、水电、包装、耗材等）和不可控费用（固定资产折旧、原料采购、利息、销售费用等）。 每月、每季度都由财务汇总后发到管理者的手中，超支和异常的数据就用红色特别标识。在月底的总结会 议中，相关部门需要对超支的部分做出解释。为了让员工养成成本意识，最好建立《流程与成本控制 SOP 手册》。手册从原材料、电、水、印刷用品、劳保用品、电话、办公用品、设备和其他易耗品方面，提出 控制成本的方法。当然，有效的激励也是成本控制的好办法，所以，成本控制奖励也成为员工工资的一部 分。 4.成本管理的“提前”和“延伸” “提前”就是加大技术投资，控制机会成本；“延伸”就是将上下游整合起来。当今的市场竞争，是实力 的竞争，人才的竞争，服务质量的竞争，也是成本的竞争。 5、重视信息管理，建立信息沟通体系 信息是知识经济时代的主要产品，信息技术是知识经济的主要支柱。进行预测需要搜集有关工作所需 要的信息；与其他部门沟通和协调需要传递信息；领导做出决策、计划下达执行的过程也是信息流动的过 程。同样，控制活动也离不开信息，要想及时发现偏差，采取适当的修正行动，首先必须有信息反馈，掌 握有关环境变化的信息、计划执行结果的信息。目前，信息技术正日益渗透到社会生活的各个方面，对人 类社会的进步和发展产生了深远影响，使得信息的扩散与应用大大加快，决策、交易可在瞬间完成。在日 益激烈的市场竞争中，最早获得准确详实的信息，及时作出准确预测、正确决策，就能拥有主动权，在市 场竞争中占据主导地位；同时，还可以最大限度地规避市场竞争风险，防范由于信息原因造成的预测不准 而导致的决策失误，使公司经营活动得以顺利进行。 6、利用共享资源，降低产品成本 分享共享资源的越多，分摊到公司中的成本就越低，如：企业固定资产、产品的研究开发费用、资源 的采购费用、信息使用费用、市场开发费用等等，都是共享资源。增加使用这些共享资源的规模和频率， 就可以降低的成本。 第七题答案： 投资者在进行投资决策时需要包括以下五类：（1）财务数据；（2）企业管理人员对财务数据的分析；（3） 前瞻性信息；（4）股东的信息；（5）企业的背景信息 需要财务人员对投资风险和期望收益的评估。具体方法如下： 1、财务内部收益率(FIRR) 财务内部收益率是指项目在整个计算期内各年净现金流量现值累计等于零时的折现率，它是评价项目 盈利能力的动态指标。财务内部收益率可根据财务现金流量表中净现金流量，用试差法计算，也可采用专 用软件的财务函数计算。 按分析范围和对象不同，财务内部收益率分为项目财务内部收益率、资本金收益率 e 即资本金财务内 部收益率)和投资各方收益率(即投资各方财务内部收益率)。 （1)项目财务内部收益率，是考察指确定项目融资方案前(未计算借款利息)且在所得税前整个项目的盈利 能力，供决策者进行项目方案比选和银行金融机构进行信贷决策时参考。 由于项目各融资方案的利率不尽相同，所得税税率与享受的优惠政策也可能不同，在计算项目财务内部收 益率时，不考虑利息支出和所得税，是为了保持项目方案的可比性。 （2)资本会收益率。是以项目资本金为计算基础，考察所得税税后资本金可能获得的收益水平。 （3)投资各方收益率，是以投资各方出资额为计算基础，考察投资各方可能获得的收益水平。项目财务内 部收益率(FIRR)的判别依据，应采用行业发布或者评价人员设定的财务基准收益率(ic)，当 FIR≥ic 时．即认 为项目的盈利能力能够满足要求。资本金和投资各方收益率应与出资方最低期望收益率对比，判断投资方 收益水平。 2、财务净现值(FNPV) 财务净现值是指按设定的折现率 ic 计算的项目计算期内各年净现金流量的现值之和。财务净现值是评 价项目盈利能力的绝对指标，它反映项目在满足按设定折现率要求的盈利之外，获得的超额盈利的现值。 财务净现值等于前者大于零，表明项目的盈利能力达到或者超过按设定的折现率计算的盈利水平。一般只 计算所得税前财务净现值。 3、投资回收期(Pt) 投资回收期是指以项目的净收益偿还项目全部投资所需要的时间，一般以年为单位，并从项目建设 起始年算起。若从项目投产年算起，应予以特别注明。投资回收期可根据现金流量表计算，现金流量表中 累计现金流量(所得税前)由负值变为 0 时的时点，即为项目的投资回收期。 投资回收期越短，表明项目的盈利能力和抗风险能力越好。投资回收期的判别标准是基准投资回收期，其 取值可根据行业水平或者投资者的要求设定。 4、投资利润率 投资利润率是指项目在计算期内正常生产年份的年利润总额(或年平均利润总额)与项目投入总资金 的比例，它是考察单位投资盈利能力的静态指标。将项目投资利润率与同行业平均投资利润率对比，判断 项目的获利能力和水平。 5、借款偿还期 借款偿还期是指以项目投产后获得的可用于还本付息的资金，还清借款本息所需的时间，一般以年 为单位表示。这项指标可由借款偿还计划表推算。不足整年的部分可用内插法计算。指标值应能满足贷款 机构的期限要求。 借款偿还期指标旨在计算最大偿还能力，适用于尽快还款的项目，不适用于已约定借款偿还期限的 项目。对于已约定借款偿还期限的项目，应采用利息备付率和偿债备付率指标分析项目的偿债能力。 6、利息备付率 利息备付率是指项目在借款偿还期内，各年可用于支付利息的税息前利润与当期应付利息费用的比 值， 利息备付率可以按年计算，也可以按整个借款期计算。利息备付率表示项目的利润偿付利息的保证倍 率。对于正常运营的企业，利息备付率应当大于 2，否则，表示付息能力保障程度不足。 7、偿债备付率 偿债备付率是指项目在借款偿还期内，各年可用于还本付息资金与当期应还本付息金额的比值，可 用于还本付息的资金，包括可用于还款的折旧和摊销，在成本中列支的利息费用，可用于还款的利润等。 当期应还本付息金额包括当期应还贷款本金及计人成本的利息。 偿债备付率可以按年计算，也可以按整个借款期计算。偿债备付率表示可用于还本付息的资金偿还借 款本息的保证倍率。偿债备付率在正常情况应当大于 l。 以上是公司与世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该的一些数据。从财务角度对投资风 险和期望收益的评估以加强双方合作的最大可能性。 第八题答案： 1 薪资组成：总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖金+全勤奖+技术提成+业务提成+补贴 2 岗位底薪：是指各部门根据实际工作岗位而设的岗位薪资，不同岗位底薪不同，主要定额 标准为其职 务高底、工作责任及工作难易程度。 3 职务补贴：本公司人员的职务补贴根据各人员的技术等级、管理职称分级补给(业务员除外)。 4 绩效奖金： 5 全勤奖：指除节假日外的正常工作时间全勤参与工作的，如果当月出勤状况为满勤，全勤奖为 元；工 伤假按实际批准日期不扣全勤奖，当月病假或事假在一个工作日（不含）以上的即无全勤奖。当月迟到和 早退总数在三次（不含）以上或当月旷工一天（含）以上者，当月均无全勤奖。 6 技术提成：技术提成只针对本公司正式技术人员（未满试用期的技术人员不享受技术提成），各部门事 务性人员、职员及专职管理人员不享受技术提成；根据公司各部门人员技术特点及各工作性质的实际情况， 各部门提成比例如下： 6.1 硬件部：硬件部人员因工作需要需参加大型网络工程，工程量较大时且经总经理核准后可每天补 贴 元给该技术人员； 6.2 软件部：软件部网站建设项目按合同全额的 提成；软件项目原则上按合同全额的 提成， 但若该软件属行业软件，可同时提供给 5 个（含）以上客户使用的，须按硬件部项提成：若该软件项目的 销售额如在 5 个（不含）以下，即按每个定单的 比例的提成；若该产 品的销售额在 5 个（含）以上 10 个（不含）以下的，即按每个定单的 比例的提成；若该 产品的销售额在 10 个（含）以上的，即按每个定单 的比例提成。 软件部各技术项目若为合作完成，各人员根据技术难易程度享受提成，主要提成依据为 《客户合同报价单》，各人员根据所负责的模块（项目）享受相应提成。 7 业务提成：本公司所有人员均可按《业务员提成方案》中的相应比例享受业务提成，但不享 受该方案中的底薪待遇。 7.1 补贴包括：通讯费补贴、摩托车补贴、其它补贴。 7.2 通讯费补贴：主要是针对因工作需要而对外有业务联络的业务人员，具体标准如下：①满试用期后的 业务员、硬件部技术人员各补贴 元/月；②业务主管、经理每月补贴 元/月；③业务经理 元/月；④特 殊对外技术、管理人员（或特殊对外业务联络人员）的通讯 费用金额由总经理特批。 7.3 交通补贴：硬件部技术人员及业务部业务人员因工作需要，有条件可提供交通，公司予每月补 元。 7.4 其它补贴：因员工该月表现特佳或有特殊工作表现者公司将予以一定补贴，具体金额由总经理根据 其具体工作表现定，最高金额为 元。 8.福利： 福利包括：生日补贴、伙食补贴、有薪假期、保险。 8.1 生日补贴：本公司所有人员在本人生日当月均可享受 元的生日补贴。 8.2 伙食补贴：为提高员工伙食质量，公司每月予以食堂补贴 元的煲汤费。 8.3 有薪假期：根据《考勤管理制度》，本公司员工均可享受如下有薪假期：元旦：1 天；春 节 3 天；劳 动节：3 天；国庆节：3 天。 8.4 保险：因工作需要，公司内所有对外人员（如：维修人员、业务员）试用期满后，公司将 予以购买人身意外保险。 9 年资： 1 公司全体人员都享有年资，年资从入职之日开始计算，每满 1 年即可获 元年资。 2 给薪及调薪： 3.各职位新进员工，原则上均按各职等的第一薪级给薪，但有下列情形之一者，可提高支薪等 级二级至五级。 3.1 其所具工作经验，已超过该等所需专业工作三年以上。 3.2 所具能力特别优异，且为本公司甚难罗致的人才。 3.3 正常调薪：公司根据营业成长状况，在每年 6 月及 12 月底对员工的底薪实施调薪；调薪幅度一般在 原职等上调高 1-5 级，调薪一次最少可调高一级，最高可调高五级。 具有以下情况之一的员工，当月不考虑调薪：①未满试用期及服务期未满一年者；②在近 半年内停职或累计请假一个月（含）以上者；③正提出离职申请的员工 3.4 异动调薪：本公司所有岗位异动的员工必须有一至三个月（不得少于一个月）的试用期，在试用期内 享受该岗位试用期薪资及职务加给，试用期满后将根据其实际工作表现实行调薪。 4 年终奖金： 4.1 公司根据营业状况将对所有满试用期的员工(业务员除外)发放年终奖金，具体金 额将根据该员工底薪及本年度服务时间、技术（管理）职称、工作表现（业绩）等来确定。 4.2 年终奖金核算方法：员工上年度 12 月份底薪额÷12×该年度实际工作月数×技术（管理）职称系数+工 作绩效奖金（包括工作表现、态度、业绩等） 4.3 “工作绩效奖金”金额由总经理根据其实际工作表现特定，一般在 - 元之间。 4.4 满试用期后的正式业务员可享受本人该年度平均底薪金额（试用期期间底薪除外）的年终奖金，具体 核算标准：本人该年度总的底薪总额（试用期底薪除外）÷该年度实际工作月数（试用期除外）=该年度总 的年终奖金。 4.5 有下列情形之一时，公司将在员工工资中直接扣除相应金额：①员工缺勤，如请假、旷工等，每缺勤 一天按 8 小时扣除该月正常工时，不够一天的按实际请假工时扣除；②借支金额；③因违反公司管理制度 而出现的罚款金额；④未办理正常离职手续，按规定扣除的正常薪资系数；⑤伙食费用。 第九题答案： 我认为所有的公司的 CFO 都应具备的： CFO 的能力＝公司高级管理人员“基础性”素质和能力+CFO 的“专业性”素质和能力 CFO 的“专业性”素质和能力＝CFA 素质与能力+CMA 素质和能力+CPA 素质和能力 ⑴CFO 作为公司高级管理人员需要具备的基础性素质与能力，包括： ①科学文化素质：具有较高程度科学、文化教育经历、自学能力，具备较强的电脑与网络使用能力； ②身体与心理素质：身体健康、自信、自强、自律； ③为人方面：为人正直，团队合作精神，社会责任感； ④管理和决策中的观察能力和分析能力：具有调查研究、数据分析、抽象逻辑思维和批判思维的基本 知识和经验，特别是对外部宏观经济政策、市场变化具有较强的敏感性。 ⑤表达、沟通、协调能力：准确陈述自己的观点，具备辩论的口头表达能力以及严谨缜密的书面表达 能力，善于与他人协调、处理和解决冲突，把握必要的人脉关系和社会资源。 ⑵CFO 必备的“专业性”素质和能力 ①极为敏感的数字与计算能力。CFO 工作区别于其他高管人员的显著特征首先是与“数字”、“报表”的天 然联系。CFO 行使其职责的基本媒介都是“各种数据”、“各类报表”，所以 CFO 必须具备灵敏的数学计算分 析和数字的反应能力、判断力。CFO 提供的数据必须保证日与日、月与月之间的衔接、部门和部门之间的 配合，这种顺利通畅将是实现长期高效运作的基础所在。用“数据说话”、使企业在“数据”中成长是 CFO 的 职业特征，对数据的敏感是其基本的职业素养。 ②诚实与笃信的职业道德与职业情操。尽管“操守为重”是现代公司每个高管人员的必备。但是在职业 道德尤其是诚信方面，CFO 应该具备更高的要求。具体来说，要以“诚信”为职业生命，恪尽职守，客观公 正；始终能够把握金钱在人生中的正确位置，廉洁自律，不以权谋私，不搞钱权交易；以自身良好的职业 情操、职业道德感染周围的人，把好制度关口，健全内部各项管理制度，堵塞漏洞，为端正企业行为发挥 应有的作用,致力于培养一种“诚信为本”的公司文化。 ③独到的职业理性与专业稳健。在参与决策、表达主张、提供专业分析思路和结论时，不同的专业管 理人士持有不同的专业分析思路和判断问题的专业偏好。比如有的偏好关注结果，有的更关注过程；有的 决策者具有强烈的“赌性”，有的则十分“保守”；有的决策者比较独断，有的则十分民主；有的决策者比较“偏 执”，有的则表现得特别“理性”。我认为，“理性”、“稳健”、“保守”、“平衡”应该是当今 CFO 职业生涯中的“关 键词”。而诸如“赌一把”、“偏执狂”、“激进分子”应该与当代 CFO 职业素养无关。确保战略执行，为实现价 值目标和风险控制，CFO 能够按照既定的财务计划目标和确定的标准对企业财务活动进行监督、检查，将 财务活动的实际结果与财务计划目标对照，发现偏差，找出原因，采取措施，以确保财务目标和股东价值 的实现。 CFO 作为 CPA 的素质与能力，主要应该具备独立性权威能力和客观公正能力。 第十题答案： “全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。 当我毕业的时候，我人生最大的目标就已设定，那就是做中国的首席 CFO。我知道这个过程很漫长，但 我一直在坚持，一直在努力。毕业的这两年，我先后通过了初级会计师和中级会计师。现在我正在考取 CPA， 这是我毕业后五年的计划，现在已经完成了一半。当你问起我五年的计划时，前半个五年完成 CPA，后半 个五年在像咱这样的公司完成自我与公司的提升。我最大的愿望是在不断努力适应社会、适应竞争，把自 己所学内容用到公司发展，完成了自己的目标，也完成了一个人生的使命。 感谢您能给我一个这样答题的机会，我没想结果，只带着兴趣，谢谢。我不管能否应聘上，这次答提 都是对我最大学习，由衷的祝愿咱公司越来越红火！谢谢！