2020年10月25日陕西省宝鸡市直遴选公务员面试真题及解析

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2020年10月25日陕西省宝鸡市直遴选公务员面试真题及解析

‎2020年10月25日陕西省宝鸡市直遴选公务员面试真题及解析 第一题:在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,________总书记发表重要讲话,要求干部特别是年轻干部要“勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”请你谈谈对“想干事能干事干成事”的理解。‎ 今年是“十三五”规划收官之年、是决战脱贫攻坚、决胜全面小康之年,面对全球肆虐的疫情影响,作为年轻干部要做到“两个维护”,胸怀“两个大局”,聚焦“两个循环”,绷紧弦、加把劲、勇担当,“愿作为”想干事、“敢作为”能干事、“善作为”干成事,贯彻新发展理念,把时间抢回来,把损失补回来,在危机中育新机、于变局中开新局,堪当时代大任。‎ 一是以“咬定青山不放松”的韧劲“愿作为”想干事。________总书记指出,要把干部干事创业的手脚从形式主义官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来,形成求真务实、清正廉洁的新风正气。面对决战决胜的艰巨任务,既要把“严”的主基调长期坚持下去,又要善于做到“三个区分开来”,加大正向激励力度,大力激发广大干部锐意进取“愿作为”想干事的精气神。‎ 二是以“不破楼兰终不还”的拼劲“敢作为”能干事。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。实践是担当作为精神的落脚点,广大党员干部要从实干上入手,把精力和热情投入到实际工作中。要牢记使命责任,既能担事、又敢扛事,用实打实的行动落实好党中央的各项决策部署,在孜孜不倦的奋斗中凝聚人心、汇聚力量,形成能干事的强大合力。‎ 三是以“不待扬鞭自奋蹄”的干劲“善作为”干成事。古往今来,多少人因自励而终成一番功业。“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。”这是蒲松龄落第后的自励,也是他一生成就的精神起点。广大党员干部要主动投身到决战决胜中“善作为”干成事,冲锋在贫困群众需要的最前线,在应对危机困难、处理矛盾冲突中不断磨砺意志品质,在“六稳”、“六保”中立足岗位尽职尽责干成事。‎ ‎“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。年轻干部应牢记民生无小事,时刻做到是心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,想干事愿为,能干事敢为,干成事善为,以“不获全胜绝不轻言成功”的态度去各项工作做实、做细、做精,推动经济社会高质量发展。‎ 第二题:当地在开展易地扶贫搬迁,但是有些村民不愿意搬迁,还有些搬迁后牢骚满腹,作为乡政府的工作人员,领导让你去处理,你会怎么做?‎ 在全国很多地方,易地扶贫搬迁搬出了群众的幸福生活和产业的兴旺发展,也搬出了面貌焕然一新和邻里守望相助,‎ 本着这个目标,我认为我可以很好处理好题目中问题:‎ 一是针对不同村民深入了解情况和诉求。既要了解村里易地扶贫搬迁的进度要求,更要了解村民不愿搬的原因,如:对搬迁的政策不了解、搬迁的好处不理解还是搬迁本身存在困难,同时了解搬迁后的村民主要是存在什么生活不便和不习惯,询问村民的合理诉求;‎ 二是将情况汇报领导,对不愿搬迁的村民做好思想说服工作。组织村镇干部一同,深入农户上访,对于不愿意搬迁的,以通俗易懂的方式向他们解释易地扶贫搬迁政策,针对他们不懂不明白的地方认真做好解释说明工作,消除疑虑,如:能够改善生存生活条件,调整经济结构,拓宽增收渠道,让群众充分认识到易地扶贫搬迁是群众受益的脱贫举措; 三是针对搬迁后村民反映的问题,进一步做好协调和解决工作。对标“两不愁三保障”,针对性解决搬迁群众的困难,如对接村委、扶贫干部进一步耐心、细心解决他们在工作、生活、孩子学习等方面的问题,让搬迁户尽快适应新的生产生活环境,实现安居乐业。‎ 四是进一步加大后续跟踪政策宣传工作。凡作事,将成功之时,其困难最甚。”要在迁入地开展村民的文化生活建设活动,树立村民典型以起到带动作用,同时通过开展“希望小课堂”“伙伴计划”等行动,促进易地扶贫搬迁安置社区青少年健康成长。‎ 第三题:你们单位新来了一位领导,你汇报工作时,这位领导不听完你的汇报就打断你,工作干不好经常批评你,‎ 你怎么办?‎ 每个人都有不同的处事风格和特点,面对不同的领导,我们要去适应,学会领会领导的意图,面对题目中所说的这种情况,我应该力求做到“三识而立”:‎ 一是提高认识。应该正确地对待领导的批评,领导对自己要求的严格,能够让自己快速地成长,这一方面也说明领导对工作认真负责。要进行自我反思,查找还有哪些方面做的不够好,不到位,力争下次改正。‎ 二是增强学识。一个人的成长离不开组织的培养,更离不开个人的努力,内因决定外因。我应该做到三个“尽快”:尽快进入角色;尽快熟悉工作。与时间赛跑,同业务较量。不仅学业务的理论,更要学业务的操作,不懂就要向领导同事请教,力争做到业务“一口清”,材料“一把下”。尽快顶岗使用。年轻人思维活跃、学习能力强,通过快速地输入,掌握科学的方法,多在实践中总结提升,就能够迅速地顶岗使用。‎ 三是获得赏识。面对批评收起“玻璃心”,多一颗“上进心”,自己才能成长,领导才会喜欢。我相信,通过以上几个步骤,我不仅能够改变在领导中的不良印象,而且只要持之以恒、久久为功,会很快获得领导的赏识。‎
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