内部薪酬调查问卷

内部薪酬调查问卷

员工薪酬调查问卷 填写说明：‎ ‎1．本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。‎ ‎2．您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。‎ ‎3． 所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。‎ ‎ （注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）‎ 请在您选择的答案序号上划“√”。‎ 一、个人信息 职务： A中层 B主管、高级主管 C一般员工 您所在的部门： A业务部门 B管理职能部门 您的学历： A本科以下 B本科 C硕士 ‎ 您在公司的工作年限： A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 您在本职位的累计工作年限：A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 ‎ 二、薪酬调查 ‎1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？‎ A岗位（职务）工资 B 业绩工资 C 技能工资 ‎ D 以岗位工资为基础的绩效工资 E 其他（请说明） ‎ ‎2、您认为现行的薪酬制度 A非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理 ‎3、 从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？‎ A 是 B 否 ‎4 、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是哪一年？ 年 ‎5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比：‎ A改进了很多 B有一些改进 C一般 D不合理 E非常不合理 ‎6、您认为您的薪酬所得在同行业中 ‎ A高很多 B偏高 C一般 D偏低 E、低很多 ‎7、您认为您的薪酬所得在本地区属 A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的 ‎8、 您认为您的薪酬所得在本职业（如：进出口贸易人员、财会人员等）属 A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的 3‎ ‎9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等 ‎10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等 ‎ A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等。‎ ‎11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等 ‎ A很对等 B较对等 C一般 D较不对等 E很不对等。‎ ‎12、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平 A 很公平 B较公平 C一般 D较不公平 E很不公平。‎ ‎13、如果觉得不公平，原因是：（ ）‎ ‎ A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱 ‎ B没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大 ‎ C员工同工不同酬 ‎ D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符 ‎ E、其它（请说明） ‎ ‎14、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资 ‎ A半年以下 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年及以上 ‎15、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多选）‎ ‎ A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小 C 定期升降 D 公司利润大小 E 工作年限 F 其他（请说明） ‎ ‎17、目前薪酬的调整的趋势是：‎ ‎ A 只升不降 B 升降结合 C 只降不升 ‎18、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差（每个工资等级之间的差距）是否合理？‎ A 工资等级与工资级差设置比较合理 ‎ B 工资等级设置太多（少）‎ ‎ C 工资级差太大（小）‎ ‎ D 工资等级与工资级差设置都不合适 ‎19、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为 ‎ A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%以上。‎ ‎20、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在 ‎ A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%及以上 F 不浮动 ‎21、您认为奖金的浮动对自己的工作产生 ‎ A积极帮助 B一些帮助 C没影响 D一些困扰 E很大困扰 3‎ ‎22、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比 A 比较合理 B 奖金比例偏大 C 奖金比例偏小 ‎23、您清楚公司提供的福利和保险项目吗 ‎ A清楚 B．知道一点 C．不清楚 ‎24、除工资、奖金外，公司提供给员工的其他福利形式有（可选择多项）‎ A 住房补贴 B交通补贴 C带薪休假 D 股票期权 E 医疗补贴 F 财产或人身保险 G其他（请说明）‎ ‎ 您希望公司增加哪些福利？（请说明）‎ ‎25、您认为在现行的薪酬制度下，不同层级之间员工薪酬水平的差距 ‎ A 太大 B 差距合理 C 太小 ‎26、您认为在现行的薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距 ‎ A太大 B 差距合理 C 太小 ‎27、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是：‎ A工资 B奖金 C福利 D长期报酬（股权、红利、利润分享）‎ ‎28、是否满意您现在的薪酬 ‎ A非常满意 B满意 C一般 D不满意 E非常不满意。‎ ‎29、有其他公司付您更高的薪酬水平，您是否会离职 A一定会 B可能会 C一定不会 ‎30、您认为员工离职可能是什么原因造成的（可多项选择）‎ ‎ A对薪酬不满意 B 工作得不到认可 C 缺乏成长和发展的机会 ‎ D 人际关系不良 E 公司文化缺乏吸引力 F 个人和家庭原因 ‎ G工作枯燥乏味，缺乏挑战性 H 其它原因（请说明）‎ ‎31、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响 A 非常正面 B正面 C一般 D负面 E非常负面 ‎32、您认为上述问题，是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决：‎ A一定可以 B可能可以 C不可能 D不知道 ‎33、您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议（请说明）‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 再次感谢您填写本问卷！‎ 3‎