人事专员工作总结范文推荐

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人事专员范文推荐工作总结 如何写人事专员的工作总结？让我们来看看下面的好例子:‎ 自从我加入人力资源部以来，我觉得我获得了很多，我很荣幸能参与人力资源部的成长过程。可以看出，人力资源部门的队伍正在逐步壮大，随着专业人才的引进，专业水平有了很大提高，人力资源建设也逐渐走向规范化，职能和职能也逐渐得到体现。‎ 基于我的工作职责，为了今后做得更好，现将今年的工作总结如下:‎ 首先，组织公司的员工档案。收集和管理公司员工的人事档案和其他数据，使其更加完善，维护公司档案的完整性，并为将来的分析提供更准确的信息。因为文件的内容涉及公司的相关秘密，我在此期间保持了极度的警惕和强烈的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填写和分析各类人员统计数据。为人力资源规划提供准确的信息。‎ 第二，办理公司的员工劳动合同。负责员工劳动合同的管理，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签订还没有顺利进行，主要是因为市场部的业务人员分散，集中的机会很少，而且经常来去匆匆。因此，一些企业人员至今还没有签订劳动合同。计划争取春节的机会完成合同的签订。‎ 第三，发布出勤报告。根据公司制度和国家规定，管理员工的考勤和休假管理，每月发布准确的考勤报告。员工出勤是另一个困难。该公司已经实施信用卡系统一年半了。由于一些工作人员未能适应新的考勤制度，效果不是很好。今年，人力资源部在与综合管理部技术人员讨论后，特别重申了考勤问题，并完善了考勤制度。然而，由于公司中许多工作的不同性质，员工经常需要灵活管理他们的工作时间，并且他们仍然不能很好地提交令人满意的考勤数据。然而，为了防止一些员工“夸大”和结束不公平的考勤，考勤制度需要改进。‎ 四、完善公司的奖惩制度。执行公司各项规章制度，并对员工进行奖惩；对于一些不遵守公司规章制度，导致工作中出现重大失误或失误的员工，人力资源部经过深入调查，对有关方面给予了合理公正的行政处罚和思想教育。今年共有大约10人受到了公司不同程度的行政处罚，他们都意识到了自己的错误。‎ 五、协助招聘和任命具体事务。包括发布招聘通知、收集和汇总申请材料、安排面试人员、跟踪面试人员的执行情况等。‎ 对个人来说，下一个重要的步骤应该是认真工作后加强学习，不断提高专业素质，以面对更大的挑战，不被时代潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎实工作。‎ 在二十世纪，人力资源部的责任将会更重。人力资源部一定会安排和实施新的一年的工作计划，并与实际的工作业绩相联系。‎ 最后，我祝愿公司在新的一年里一切顺利，每一年都比每一年好。‎