XXX公司党委办公室2020年工作总结范文

XXX公司党委办公室2020年工作总结范文

XXX 公司党委办公室 2020 年工作总结范文 2020 年，在集团党委的精心指导、正确领导下，公司党委办公 室认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 秉承“严谨高效、运转有序、和谐共事”的工作理念，按照“具备绝 对忠诚的特质、弘扬服务大局的特性、培养奉献担当的特长、树立严 谨规范的特色、打造廉洁自律的特征、创立健康活泼的特点”的具体 要求，总揽全局、协调各方，狠抓落实，各项工作稳步推进、成效显 著。 一、坚持在深化思想认识中凝聚共识，“三服务”的职责使命进 一步增强 （一）以“更先一步”的政治自觉，开展专题活动。全面巩固深 化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，所属 X 个支部 X 余名党员 积极参与，实现了领导班子、党支部、党员参与全覆盖。班子成员及 其他处级干部不仅以普通党员身份参加所在支部学习讨论、为支部党 员上党课，还以中心组学习的形式，按“加强党性修养，坚定理想信 念”、“增强政治意识，坚定政治方向”、“严守政治纪律，树立清 风正气”、“紧密联系群众，强化宗旨意识”等四个主题开展集中学 习研讨。 （二）以“更深一层”的思想认识，组织理论学习。始终注重干 部的思想政治教育工作，多措并举，推动干部职工学习理论、掌握理 论、应用理论，确保干部队伍政治素质过硬。各处室把学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想，作为一项重大政治任务，通过采取 中心组学习、支部集中研讨交流、个人自主学习等形式，原原本本学、 联系实际学、深入思考学，取得了重要成效。同时，组织全办干部学 习党章党规，强化党员干部的党员意识、党章意识。 （三）以“更实一些”的举措行动，提升服务水平。进一步完善 办文、办会、办事流程，促进专业履职、规范履职，提升“三服务” 水平。一方面，健全精细化的分工协作机制，将每一项任务分解到岗、 分解到人，做到事无巨细；另一方面，健全内部管理制度，细化台账， 做到各个环节都有追踪，发现问题可以及时纠偏，确保每一个环节无 缝对接。一年来，完善细化办文、办会、办事相关制度规定，如《关 于进一步做好服务保障集团党委高效规范运转有关事项的通知》《集 团党委领导同志批示件办理工作细则》《公务用车使用报备制度》《集 团党委领导考察调研工作有关要求》《领导批件督办反馈工作规范》 《信息工作计（加、积、奖）分新标准》等，为干部规范履职提供了 依据。 二、坚持在围绕中心大局中善谋善为，高效运转的中枢作用进一 步发挥 紧紧围绕集团党委中心工作，服务大局，善谋善为，有力保障了 各项工作高效运转，为集团党委当好了坚强“前哨”，守好了巩固 “后院”。 （一）紧贴中心当参谋，服务决策参考更加专业。坚持把“当参 谋”放在突出位置，站在历史的高度，站在服从全集团发展的大局， 不断增强工作的主动性、创造性。一是综合文稿质量高。准确把握发 展形势，充分体现领导意图，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其 是面对集团党委领导调整带来的文稿风格变化，主动对接，全面融入， 做到及时换“头脑”、改思路、变文风，第一时间适应新要求。今年 以来，共起草各类文稿材料 X 余篇，整理编发各类文稿文件 X 余篇， 得到了集团党委领导的充分肯定。二是公文办理效率高。严格落实公 文收、办、发、阅、传、存责任制，处理各级来文 X 余份，办理集团 党委主要领导同志批示件 X 余件，制发各类文件 X 余份，传阅中央、 集团、集团三级 X 文件 X 余份，向集团报备党委规范性文件 X 余份， 均无延误、无滞留，零失密、零遗失。三是信息资政水平高。及时、 准确、全面提供信息，为集团党委领导科学决策提供了重要依据。共 编发信心 X 余条，被信息刊物采用 X 多条，得到领导批示 X 余条，我 党委信息工作中办排名全集团第一。 （二）紧扣重点抓督查，服务决策落实更加有力。围绕中心工作、 领导批示、群众诉求，真督实查促落实，得到了上级和基层群众的普 遍肯定。一是紧扣中心工作抓落实。盯紧集团党委重要会议、重要文 件精神的贯彻落实情况，紧盯重大重点项目（工程）、招商引资、实 体经济发展、社会安全稳定等工作开展了 X 余次督查，并坚持以周报 与专报相结合的形式向集团党委上报有关工作落实情况，较好地推动 了重要决策部署落地生根。二是紧扣批件要求抓落实。采取一事一专 报，汇总综合报，电话、短信快捷报相结合的方式，办理报结领导批 件 X 件，涉及集团党委领导同志调研交办的具体办事项 X 项，同时有 针对性地对办理情况开展实地回访复核，确保了批件督办快反馈、出 实效。三是紧扣群众诉求抓落实。积极受理、办理群众诉求件，重点 解决了一批社会难点热点和事关群众切身利益的实际问题。今年以来， 共受理群众各类诉求 X 余件，办理网民给集团党委书记留言 X 条，承 办集团转办件 X 件，获得全集团留言办理工作贡献奖。 （三）紧抓规范严管理，服务中枢运转更加高效。充分履行协调 各方、承内联外的职责，做好了会务承办、值班协调、综合服务等工 作，确保了集团党委各项工作部署及时得到贯彻落实。特别是在集团 党委换届工作中，全所上下自觉克服时间紧、任务重、人手少等实际 困难，出色完成了各项任务，得到了集团党委领导的高度肯定。一是 会务承办周密细致。秉承“苦干实干加巧干”的精神，做好了 X 余次 大、中型会议及 X 余次调研、走访、会见等活动的组织、协调工作。 同时，扎实做好了集团党委常委会、集团党委书记专题会等服务保障 工作，保障了集团党委各类会议在会议中心的顺利召开。二是值班协 调及时有力。全年 365 天不分昼夜节假日值班值守，第一时间收集、 整理、上报、反馈、传达、处理重大敏感信息、机要急情，协调有关 部门处理各类事故事件 X 余起，其中紧急突发事件 X 起；编写《值班 快报 X 余期，《集团党委总值班室网络舆情专报》X 余期，为集团党 委领导处置全集团重大应急事件提供了依据。三是后勤保障精益求精。 坚持从领导和干部职工的工作、生活实际需要出发，办好事、办实事， 为新来的集团党委领导提供了良好的办公条件，确保了集团党委领导 能迅速进入角色开展工作；分批次为领导和机关干部更换、新装办公 电脑，为所机关运转提供有力的后勤保障。四是扶贫帮扶成效显著。 认真做好集团党委主要领导挂点联系点帮扶日常事宜，整合各类帮扶 资 X 余万元，实施民生项目 X 项，为全面脱贫奠定了坚实基础，得到 了广大干部群众的普遍赞誉。同时，绩效考核、文明创建、平安创建 等迎检工作再创佳绩。 （四）紧盯难点求突破，服务改革发展更加有为。以问题为导向， 精心组织，精准发力，有力推进了全集团全面深化改革工作。一是改 革创新思路清。按照中央、改革和法治建设工作要求，在充分酝酿、 反复调研、多方征求意见的基础上第一时间推出了 2020 年改革的 “路线图”“时间表”。二是改革成果价值高。遵循“不贪多、但求 精”与“务实、急需、能成”的原则，确定 X 项改革任务，并建立健 全集团领导领衔推进重点改革举措、台账管理和按月通报等制度，确 保了各项改革任务按时间节点有序推进，多项改革工作走在全集团前 列，有的甚至走在全国前列，得到了中央改革办和改革办的认可。三 是法建工作成效显。以打造法治“首善之区”为目标，确定 X 项法建 工作任务，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，推 动颁布了一批地方性法规，为全集团经济社会发展提供了法治保障。 三、坚持在加强自身建设中持续发力，干事创业的浓厚氛围进一 步巩固 以“严谨高效、运转有序、和谐共事”为标准，多措并举加强机 关自身建设，不断夯实党建基础、不断优化干部队伍、不断加大人文 关怀力度，全所上下千事创业的浓厚氛围进一步巩固。 （一）树立星级支部特色，夯实党建基础。深入开展星级支部创 建工作，X 个在职党支部积极参与星级支部创建，并均通过了集团直 机关工委的考核。一年来，对机关党委书记、副书记进行了调整，对 各支部进行了换届，配备了 X 个党员活动室，强化了支部党建工作的 组织保障。继续深入开展“连心”工程，组织党员干部结对帮扶贫困 群众，组织党员参加文明交通岗、社区志愿服务岗等志愿服务活动， 组织各党支部开展“先锋创绩”活动、“三风”活动和“走前头、立 标杆、共筑‘四强’当先锋”主题实践活动，评选出了 X 条优秀家风 家训，X 个“身边好人”，起到了良好的示范带动作用。 （二）树立正确选任导向，打造过硬队伍。始终坚持把实在、实 干、实绩作为选人的导向、育人的目标、用人的标准。根据工作需要 及干部队伍实际情况，共有 X 名副科实职提任正科实职，X 名副主任 科员提任主任科员，X 名科员提任副科实职，X 名科员提任副主任科 员，另有 X 名主任科员兼任副科实职；在全集团 2020 年度从基层遴 选公务员工作中，选调了 X 名综合素质较高的同志。全年选派干部参 加任职培训等各类教育培训 X 人次，X 名年轻干部下派到“四个一线” 接受锻炼，X 名干部获得各级各类荣誉称号或奖励，X 名干部参加了 集团直机关“做“四讲四有’合格党员”首届微党课大赛并获二等 奖，X 名同志参加机关党建课题调研。 （三）树立以人为本理念，营造和谐机关。注重对党员干部的激 励、关怀和帮扶，坚持对生病住院的干部及其家属进行探望、慰问， 为在职干部职工送生日祝福，对因重大疾病的干部职工本人或其直系 亲属进行困难补助等；坚持以党建带工建、带团建、带妇建，组织好 了劳模赴外疗休养等工作。注重以文体活动活跃机关氛围，组织机关 干部积极参加集团党委部门之间的拔河、同步行、乒乓球比寨。 四、坚持在全面从严治党中锤炼作风，挺纪在前的底线意识进一 步强化 始终坚持民主决策、坚持正风肃纪、坚持挺纪在前，着力打造一 个政治强、作风正、讲团结、善管理的领导班子。 （一）始终坚持民主决策。在日常工作和党内生活中，班子全体 同志始终自觉遵守党的组织原则，积极维护“班长”的威信和整个班 子团结，自觉坚持大事讲原则、小事讲风格，做到思想上互相学习、 政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支 持、利益上互相谦让、感情上互相尊重。重大事项尤其是“三重一大” 事项都坚持集体研究，充分听取意见，保证了各项决策的民主性和科 学性。 （二）始终坚持正风肃纪。按照中央八项规定的要求，进一步完 善各项规章制度，依靠规范完善的制度管人管事。锲而不舍纠“四 风”，在坚持中深化、在深化中坚持，紧盯重要时间节点，紧盯“四 风”隐形变异，防止“四风”问题反弹回潮。特别是重要时间节点， 重点整治公款送节礼、公款吃喝、公车私用等“四风”问题。驰而不 息抓效能，把提高执行力和工作效率作为检验队伍战斗力的关键，既 强调过程控制，更着重对结果负责，不断提升工作效能，形成“效率 至上”“马上就办”“办就办好”“急事急办”“特事特办”“当 日事当日结”的办事之风，坚决整治“庸懒散、虚作为、慢作为、不 作为”现象。 （三）始终坚持挺纪在前。全面落实党风廉政建设责任制，党委 负主体责任，纪委负监督责任。一年来，进一步强化了党组织履行主 体责任的意识，明确管党治党的政治责任，落实全面从严治党的各项 要求，持续抓好作风建设和党风廉政建设。主要负责同志做到既挂帅 又出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。 班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，担负起分管职责 范围内管党治党责任，深化在主体责任落实中的协同配合作用。中层 干部是落实主体责任的“中坚力量”，强化责任传导，一级抓一级， 层层抓落实。同时，支持派驻纪检组全面履行党风廉政建设监督责任， 为其积极履职提供必要保障，为其开展工作创造条件。