2020年第二季度员工培训工作总结

2020年第二季度员工培训工作总结

2020 年第二季度员工培训工作总结 员工培训是培育和形成共同的价值观、 增强凝聚力的关键性工作 ; 是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径 ; 是 激励员工工作积极性的重要措施 ; 是建立学习型组织的最佳手段。为 加强居然之家 XX店的培训管理， 2020 年第二季度共组织培训近 20 场。 2020 年 4 月我店组织了 ERP系统及考试、财务收银技能大比拼、 消防培训及演习、商户进场装修流程等一系列的培训。 2020 年 5 月组织的培训包括：钉钉系统操作培训、钉钉系统群组 管理和信息公告操作培训、 钉钉系统矩阵维护培训、 物业安全精细化 管理培训、 优秀营销经验系列分享会第一讲、 钉钉系统考勤管理培训 以及营销经验分享会第二讲。 2020 年 6 月组织的培训有：钉钉推广培训、新系统培训、招商培 训、营销经验分享会第三讲、商户流水贷培训会、钉钉系统办公流程 培训、财务市场收费培训、竞聘干部岗前培训等等。 员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职 能，是组织人力资源资产增值的重要途径， 也是企业组织效益提高的 重要途径。 XX店将在今后的工作中继续加强培训管理，早日形成完 善的培训体系。建立学习型组织，我们在路上 ! 模板 , 内容仅供参考