2020年市人社局机关党委书记党建述职报告

2020年市人社局机关党委书记党建述职报告

2020 年市人社局机关党委书记党建述职报告 一、工作成效及亮点 （一）坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论 武装 学思践悟习新时代中国特色社会主义思想，以十九届四中、__ 精神、《习谈治国理政（第三卷）》、《民法典》为学习教育重点。落实 中心组学习制度。组织局系统党务干部能力提升培训班，发挥干部教 育培训、学习强国平台等作用，扎实推进学习型党组织建设。“书香 人社”读书节活动连续九年开展，被纳入第十七届南通韬奋读书节重 点项目。 （二）坚持以压实党建工作责任为抓手，强化工作推进 压实管党治党主体责任。全面落实党组抓机关党建的主体责任。 坚持机关党委直接抓、党（总）支部书记具体抓的格局。有效推行“第 一书记”制度，充分发挥“第一书记”领头雁作用。 全面落实意识形态工作责任制。机关党委与各党（总）支部签订 意识形态工作责任书。专题研究意识形态工作，开展思想动态调查分 析 4 次，形成政治生态报告 15 篇，切实加强对党员干部的思想引导。 持续推进支部标准化规范化建设。完善《在职党支部标准化考核 细则》、《党支部工作清单》，在职支部星级达标率 100%。申报优秀主 题党日活动案例 3 个。8 个党（总）支部按期换届。成立离退休干部 党总支。发展 5 名党员，7 名预备党员按期转正。 强化党建工作督查。根据支部标准化考核实施方案，组织对 20 个在职党（总）支部党建工作进行督查，督促问题整改，推进全面从 严治党的责任落实到位。 （三）坚持以融合党建服务品牌创建为重点，提升基层组织力 着力打造“诚恒人社 0 5 1 3”融合党建服务品牌并成功发布。 以党建创新创优项目 17 个、党员志愿服务项目 17 个为载体，推进三 年行动计划实施，推动党建与业务工作深度融合。 发挥党员的先锋模范作用。组织开展“学习苏州‘三大法宝’， 答好南通‘发展四问’”、“弘扬新时代南通治水精神”、“决战 ‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率 ”、“文明实践 理论当 先”万场主题宣讲进基层等主题实践活动。组队参加市级机关党务知 识竞赛，斩获第二名。一个党支部获评市级机关先进基层党组织、两 位同志分获市优秀共产党员和优秀党务工作者。4 个党（总）支部创 建市级“六有一提升”达标支部。 认真做好文明创建、志愿服务活动。积极参加全国文明城市创建 及复查验收工作。结对甘肃康乐 25 年，真情帮扶困难学生。组织抗 疫捐助 57425 元，“温暖他人快乐自己”慈善一日捐、“健康扶 贫”“暖暖农情”人道万人捐款 73070 元，61 名同志义务献血。 （四）坚持以服务高质量发展大局为使命，强化机关作风和党风 廉政建设 强化责任担当。面对决战“过万亿”大局，在重大疫情面前，各 级党组织创新打出一系列扩就业保民生组合拳。开展“千人联万 企”“双招双引百日攻坚”等活动，第一时间赴全国 52 个低风险地 区开展指导性招工，协调专机、专车，纾解“用工荒”，为决战经济 总量“过万亿”提供人力资源支撑。 持续整治作风。积极配合党组强化制度建设，开展机关作风整治 月活动，抓好落实推进。紧盯重要关口开展“四风”督查，提升作风 建设水平。 加强监督执纪。协助党组履行党风廉政建设主体责任。基层党组 织配全配优纪检委员。开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”等活动。 以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地等多形式强 化廉政教育。全面推进法治人社建设，获评市“七五”普法中期先进 集体。 （五）坚持以“一体化”党群共建为驱动，发挥整体联动作用 工会两次组织大学堂活动。组织参加市级机关乒乓球比赛勇夺男 子团体冠军。团委开展“人社青年说”活动，“学习强国”平台多次 展示人社青年风采。与团市委等部门共同组织“万名学子看南通”活 动，精心搭建人岗对接平台。3 人被评为省、市优秀团干。推进巾帼 建功、爱心捐款、推荐女性书单，开展“防疫抗疫她故事”征文活动。 举办“巾帼恒美”人社成长讲堂系列活动。 二、存在不足及对策 党建与业务工作的深度融合不够。在新时代新起点，各级党组织 必须担负起全面从严治党的主体责任，坚持层层明责、履责、考责、 问责，形成抓党建、强党建的强大合力。 三、下一步打算 2021 年是“第二个百年”目标的开局之年。一是强化责任落实， 突出先锋引领。坚持书记抓、抓书记，聚精会神抓党建，推进党建工 作与人社业务深度融合。二是夯实党建基础，突出提升党组织战斗力。 高标准推进党支部标准化科学化建设水平。三是创新党建载体，突出 打造党建名牌。坚持理念创新和实践探索，以“一流党建”引领人社 事业高质量发展。