人力资源部人才培养心得体会

人力资源部人才培养心得体会

非常有幸成为公司的人才培养对象，在这里首先感谢公 司领导多年来的关心和培养，感谢所在部门领导长期以来的 帮助和信任，谢谢同事们对我工作支持和理解。我能作为人 才培养的对象，也是公司对我一次新的历练和塑造，我将把 今天作为一个新的起点和一个新的征程，以全新的姿态，新 的境界进入到新的工作岗位中去，以良好的工作状态，忠实 履职、勇于担当的责任心，回馈公司领导的培养与厚爱，将 以饱满的热情投入到工作中去，充分发挥个人的主观能动性 完成各项工作。 在座谈交流中，公司各位领导对我们提出新的希望和要 求，公司党委书记、董事长王军胜在座谈会的最后对这次培 养人才计划提出四点要求，通过与公司领导在座谈会上的交 流，使我感觉肩上的担子更重了，责任更大，工作方向也更 加的明确了，在这里最想说的就是请公司领导放心，我一定 会记住公司领导嘱托，牢记自己的使命，在日常的工作中努 力学习业务知识，不断提高自己的业务技能，与同事之间相 互促进，共同进步，在生活中相互帮助、相互支持、做到和 谐共处。 其次，在遵照公司领导要求的同时，作为人才培养的对 象，对自己也有新的要求。新的职务、新的岗位就是一个新 的起点，但更是一个新的考验，在我的面前仍是挑战与机遇 并存，依然要严格要求自己，始终坚持在公司领导的正确领 导下，积极主动地开展工作，始终保持谦虚谨慎、廉洁自律、 求真务实的工作作风，我作为人力资源部工资口的特殊岗位， 更要全心全意的把自己分管工作做好，保持高度的警惕性， 以更加严谨的工作态度去为每个区队部门核算工资，确保工 资的核算准确无误。 总之，在公司领导和部门同事的支持下，我将继续保持 好的做法和优良传统，并注重创新，进一步探索新的思路和 方法，迎接挑战、抓住机遇、顽强拼搏，以优异的工作业绩 回报公司领导的信任，不遗余力把各项工作做到实处，为公 司健康稳定的发展做出一份贡献。