街道上半年工作总结及计划（六篇）与关于财务管理的论文范例五篇

街道上半年工作总结及计划（六篇）与关于财务管理的论文范例五篇

街道上半年工作总结及计划（六篇）与关于财务管理的论文范例五篇 街道上半年工作总结及计划（六篇）‎ ‎（篇一）‎ 今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，街道党工委、办事处紧紧围绕新区建设目标和**现代化建设要求，紧密团结依靠群众，勇担使命，实干创新，实现了经济社会持续健康和谐发展的良好局面。今年1-5月，街道共实现工业总产值10.87亿元，较去年同期下降19.8%。其中，规模以上工业总产值4.51亿元，较去年同期增加2%。完成全社会固定资产投资3.53亿元。新增注册企业35家，注册资金0.8亿元。1-5月，实现财政总收入1.98亿元，其中地方财政收入0.98亿元。基本完成年度计划进度要求。半年来，我们主要做了以下工作：‎ 一、经济稳定扎实推进。融信旭辉-创世纪项目总投资20.12亿，1至6号楼主体施工分批次开工，临时样板房及售楼处建设完工开放，体育馆及示范区等公建配套同步施工建设，截至目前累计完成投资约10.27亿元。舟山市垃圾焚烧发电工程三期扩建工程累计完成投资8720万元。东岠岛旅游示范岛加快建设。摘箬山岛海岛整治修复项目完成东岙至西岙段道路浇筑。舟山500KV联网输变电工程（环南段）政策处理工作基本完成。大猫和摘箬山岛农村饮用水达标提标工程完成招投标。海水水产养殖、精品果园等高效生态农业走出新路子。‎ 二、城市管理步伐加快。以老旧住宅小区改造和D级危房加固改造项目为重点，抽调精干力量，加快推进环南城市改造建设步伐。全面实施老旧小区三年行动计划，4月下旬起，对西园社区、海山社区、利民社区、南珍社区四个改造小区进行调查摸底，意愿征询等工作，目前涉及防盗窗拆除签订率达到95%以上，其中海山社区改造已进场施工。完成旧住宅区、旧厂区、城中村改造共计1.72万平方米，拆除违法建筑24处，拆后土地利用5476平方米。市容环境卫生整治力度持续加大。开展沿街店铺跨门经营、环境卫生等多个专项整治行动，纠正跨门经营5300余起，乱扔烟蒂和垃圾立案20起。东岠岛美丽海岛社区创建工作基本完成，进入竣工验收阶段。‎ 三、民生福祉不断提高。上半年新增低保低边户6户。实施临时救助1户，发放金额4000元。大力创建幸福社区，新增市级幸福社区（东山社区）和区级幸福社区（卫海社区）创建点各1个，居民自治、事务管理、基础设施、工作队伍、组织建设等方面不断完善。14个退役军人及其他优抚对象信息采集点的采集工作全部完成，悬挂光荣牌1000余户。14个社区村退役军人管理服务站全部成立并挂牌。持续做好实施“全面二孩”政策的宣传落实及深化流动人口计生服务管理工作。围绕街道中心工作和重点工作加强宣传信息报道，上半年共计发表新闻报道40余篇，“环南风”公众号推送34篇。成功举办“我和我的祖国”朗读比赛。‎ 四是社会治理纵向推进。按照“一网格+一党小组+一全科团队”的配备模式，重点打造一支职业化、专业化、本地化的专职网格员队伍，健全全科网格服务事项清单制，建立网格员常态化走访制。圆满完成全国、省市区两会等重大活动和敏感节点的维稳安保任务，网络舆情快速预警和联动处置机制、重大决策社会稳定风险评估机制持续深化。1-5月共计受理群众来信来访共90件（批）次，转办件6件，办结率100%。1名重点涉军人员签订了息诉罢访承诺书。着力打造信访代办助力解决矛盾纠纷，目前已建立1个信访代办站，13个信访代办点，实现全程代办、全域代办、全事代办。创新制定 “项目化管理”制度，保障建设工程项目顺利推进。进一步加大扫黑除恶专项斗争，顺利完成了迎接扫黑除恶中央巡视组巡检工作，扫黑除恶专项斗争取得阶段性成果。联合解放路派出所开展为期半年的站街招嫖女违法犯罪打击整治行动，成效显著。1-5月未发生一起生产安全和食品安全事故。‎ 五是党建载体不断创新。狠抓学习教育，加强学教活动，深化理论武装。试点建设社区党校，面向辖区内直管党员、在职党员以及两新党组织党员，每季度结合实际上好“三堂课”。全力抓好社区村体制改革完善工作，目前3个社区村的更名请示已获得区政府批复。推动党建创新工作再深化。继续完成盘峙党群服务中心和党建广场示范点建设。试点构建“社区党组织+兼合式党支部+业主委员会+物业公司”四方协同的“红色业联体”。探索兼合式党支部公转自转模式，激励引导广大党员自主参与小区建设和治理。继续开展社区党建精品项目申报，截至目前共有8个社区申报。抓牢干部队伍建设。以机构改革为契机，优化街道干部队伍，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。扎实推进党风廉政建设，重点开展农渔村党风廉政建设宣传警示教育活动，通过书记授廉政党课、召开专题组织生活会等时刻警醒广大员干部严明政治纪律、严守政治规矩，筑牢拒腐防变思想和政治道德防线。‎ 二、存在问题 在总结工作、肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到发展中面临的挑战和工作中存在的不足：经济总量和竞争力仍不够强，实体经济发展面临不少困难，一些重大项目建设后续跟进滞后；城市功能品质和管理水平还需付出更多努力，公共服务供给不够充分，创建全国文明城市工作任重道远；民生领域还有不少短板，信访维稳工作依然严峻，社会治理多元化发展还有待提升；部分党员干部先锋意识、担当意识、学习意识不强，精神状态和能力素质还不能完全适应新时代高质量发展的要求。对此，我们必须保持清醒的头脑，高度重视，勇于面对，采取措施，切实加以解决。‎ 三、下半年工作思路 下半年，街道清醒把握所处的新的历史方位，紧紧围绕“十三五”期间新区发展和**现代化建设目标要求，深挖发展内生动力，提升城市形象品质，补齐民生短板，构建多元化社会治理体系，全力以赴抓好各项工作落实，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定。‎ 一是注重品质建设，打造湾区新景。精心打造南部滨海湾区商圈，突出发展以现代商业、商务经济、休闲娱乐业为重点的现代高端服务业。积极引进精品工业，做好规上工业企业培育申报工作，扩大街道工业规模。高度重视三产现代服务业的培植与引进。保障舟山500KV联网输变电工程顺利实施，新泰三期等旧城安置房项目建设。加速完成东岠岛相关旅游基础配套设施建设。积极洽谈摘箬山岛旅游项目促使落地落实。鼓励发展精品民宿和渔家乐乡村旅游，进一步谋划开发海岛体育运动、海岛健康养生等新业态。‎ 二是加力文明创建，更新城市面貌。深入实施创建全国文明城市三年行动计划，深化进度公示、机关干部联系社区、志愿服务等工作推进机制，推动创城工作常态化。加强精细化、针对性管理，强化重点领域整治，聚焦城市社区及居委会周边居民小区、背街小巷等区块整治，全面实施垃圾分类。继续做好老旧住宅小区改造，预计6月底全部进场施工。继续实施“最后一平米”攻坚，妥善解决城市改造建设、重大项目推进中存在的遗留问题及重大瓶颈问题。‎ 三是聚焦惠民利民，共创美好生活。持之以恒做好困难群体就业精准帮扶工作。深入实施全民参保计划，稳步推进社保精准扩面。加大社会救助、残疾人保障和慈善救助力度。持续推进幸福社区创建，对照标准，突出特色，力争做到一社一品。继续做好退役军人及其他优抚对象的管理工作。纵深推进“最多跑一次”改革，改进窗口服务体验。严格落实意识形态工作责任制，坚决管好导向、管好阵地、管好队伍，严把信息新闻出口，及时回应社会关切。继续优化“环南风”微信公众号，提升公众号内涵度、实用性。重点打造海滨公园至宋都蓝郡特色街区“文化风景线”。深化文体特色品牌建设，推动群众体育和竞技体育蓬勃发展，精心准备庆祝中华人民共和国成立70周年文艺演出。‎ 四是深化平安建设，共享和谐社会。进一步加强和规范全科网格工作管理、建立健全激励约束机制，推进网格队伍职业化建设，提升全科网格规范化水平。建立完善街道信访代办工作机制，明确工作范围、要求、原则、代办主体及工作流程。实现“小事不出村、矛盾不上交”的有效诉求服务运行机制。深化社会稳定风险评估、防范化解重大矛盾风险，坚持统筹联动、疏堵并举，提高预测预警预防能力，努力做到防范在先、发现在早、处置在小，细化落实重点人群动态管理。落实反走私港口码头视频监控建设。纵深推进扫黑除恶立体式工作开展，切实将扫黑除恶与社会综合治理、重点项目建设和基层组织建设结合起来，有效形成强大攻坚态势。‎ 五是开展固本培元，筑牢党建基础。继续做好社区村体制改革完善后续工作，完善各类档案资料收集整理，及时总结经验。对3个红色业联体试点小区给予帮助指导，重点抓好业联体工作室打造，切实发挥服务基层治理实效。依托宋都蓝郡国际社区特色优势，以街区党员、物业党员、小区兼合式党员为基础，内街实体为阵地，打造湾区商圈党建，成立红色志愿商铺联盟。进一步丰富“锋荟环南”党建品牌内涵，切实发挥好街道大工委、社区大党委作用，持续深化“城南红”党建联盟效应。聚焦基层干部素质提升，计划建立社区干部能力素质提升轮训机制，采取专家辅导、现场观摩、素质拓展等方式，定期对社区干部实施规模化、正规化、经常化的教育培训。进一步加强农渔村党风廉政建设责任制和各项制度的检查落实。强化对村级财务、各部门财务的管理监督，杜绝乱收乱支和私设小金库的行为。高度重视农渔村群众来信来访信件的办理，切实解决群众反映强烈的问题，严肃查处违纪行为，营造风清气正的政治生态。‎ ‎（篇二）‎ ‎**年，在区委、区政府的坚强领导和区直部门的大力支持下，**街道紧紧围绕推动名望之城高质量发展的奋斗目标，坚持抓项目、稳增长、优环境、惠民生，团结一心，凝心聚力，负重奋进，各项工作进展顺利，呈现经济稳中向好、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。现将上半年的主要工作总结如下：‎ 一、项目建设扎实推进。一是扎实开展“产业发展攻坚年”“营商环境优化年”活动要求，在区直各部门的支持配合下，潇湘北路、东马西路全线建成通车，轨道交通4号线星城车辆段投产达效，环城绿带生态圈（二期）正式运营，润和国际广场项目建设有序推进，至6月底完成财政税收0.5784亿元、社销零0.4035亿元、工业生产总值0.9695亿元。二是深入推进项目攻坚扫尾。街村干部发扬“保姆式”服务，持续推进项目的攻坚扫尾工作，今年3月底，一举攻克星月路、吴家冲路、永通大道、红星美凯龙扫尾任务，累计签约1户，拆房3户，腾地面积85.6亩，成为全区唯一一个所有项目清零的街道。三是启动新项目征拆安置工作。新铺排南塘路、西塘城镇建设综合配套项目稳妥推进，已完成外调、收集资料和一轮会审，预计7月底前完成房屋签约。‎ 二、社会事业稳步发展。一是民生实事坚实有力。街道公办幼儿园已竣工验收、大湖中学教学楼已交付使用，星城卫生院提质改造如期完成，东塘黑臭水体治理、医学院污水治理初见成效，“一圈两场三道”实事工程正有序推进，“6.30”项目电力攻坚顺利完成。二是“放管服”不断健全。雷锋政务超市街、村（社区）分中心大力提升行政审批效能，极大方便了群众，提高了办事效率，最多跑一次有效落地，至6月底，办理各类民生事项共1500余件，获得了人民群众的好评。三是扶贫政策落实到位。街道精准扶贫建档立卡贫困户101户289人，**年-**年共脱贫82户244人。春季雨露计划共补助6人，春季教育扶贫49人，各项扶贫政策落地落实。四是社会保障不断健全。全面完成城乡居民养老保险和医疗保险收缴工作，扎实开展残疾人两项补助、大病救助、临时救助、失地少地农民生活补助，做到应保尽保。‎ 三、社会大局和谐稳定。一是市级“平安街道”建设持续深化。加强应急管理队伍建设，制定应急管理预案，强化方案演练，全面提升应急处置能力。认真抓好信访积案化解，多措并举对“两安用地”“涉拆”“涉军”“涉房”等重点上访人员落实包户稳控，连续四年实现重大特护期进京非访为零。坚决打赢扫黑除恶专项斗争，重点打击有组织的阻工闹事、强揽工程行为，维护良好的工程建设环境。二是省级“安全生产”示范街道持续深化。做到立足防范，警钟长鸣，常抓不懈，定期对存在安全隐患的重点行业、区域开展专项检查，严格按照“一岗双责”“党政同责”的要求，落实安全生产责任制，对辖区内工地、学校、市场等重点区域每月开展专项检查，连续四年实现安全生产零事故，确保了生产与“舌尖上”的安全。‎ 四、城乡品质大力提升。一是坚决打赢蓝天保卫战。深入开展“垃圾分类减量”“禁烧秸秆”“黑臭水体治理”等专项整治活动，成效明显，水生态环境持续改善，空气质量优良率明显提高。二是始终强力管控违章建筑。根据《**市**区关于采取拆违控违工作八条断然措施的通知》等文件精神，依法依规开展拆违控违工作，坚决果断拆除违章建筑2.1万平米和大型违章广告71处，确保“杜绝增量、消化存量、减少总量”的目标要求。三是全面深化落实“河长制”“湖长制”。扎实推进6.8公里湘江、1500亩**湿地公园的管护工作，保障河道防洪安全、供水安全和生态安全。四是引领移风易俗新风尚。深入落实新时代文明实践中心要求，扎实开展移风易俗，倡导“破除社会陋习，共树文明新风”，引导党员干部“婚事新办，丧事简办，余事不办”，着力革除操办婚丧喜庆事宜中的讲排场、摆阔气、搞攀比等不良旧习，树立文明新风尚。‎ 五、党的建设全面加强。一是夯实基层组织建设。顺利完成东马社区、南塘村“两委”成员补选，新建一个非公支部。组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化进一步落实。定期召开区域化党建联席会议，签订项目共建协议书，达成资源共享清单40项，问题清单60项，解决各类问题58项。二是全面落实从严治党。认真落实中央关于从严治党的相关规定，制定责任分解清单，强化“两个责任”的落实；深入开展红包礼金歼灭战、违反中央八项规定精神突出问题、扶贫领域腐败和作风问题、形式主义官僚主义专项整治，以零容忍的态度，深挖问题线索，严肃顶格处置。**年查处各类违纪违法案件5件，党内警告1名，其它4件正在办理中；严格运用“四种形态”执纪监督，进行提醒谈话24人次，诫勉谈话4人次，风清气正的良好氛围初步形成。‎ 成绩的取得来之不易，这是上级领导指导关怀的结果，是街村干部团结奋斗的结果，是父老乡亲信任支持的结果，在总结成绩的同时，清醒地看到发展中的问题和不足：安置小区内基础设施薄弱、大湖苑限价商品房建设缓慢等。今后，街道将全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照区委、区政府的部署和要求，不忘初心、牢记使命，团结拼搏、加压奋进，为推动名望之城高质量发展作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接新中国成立70周年！ ‎ ‎（篇三）‎ ‎**年以来，在市委、市政府的正确领导下，**街道深入开展大学习大调研大抓落实主题活动，按照“八八战略”实施要求，认真落实各项决策部署，奋勇争先，围绕锻造宜商、宜居、宜游**，全力打造**发展新格局。‎ 一、厚植发展优势，推动经济结构新转型 ‎（一）工业经济平稳发展 一是工业经济运行态势平稳。今年来，街道实现工业总产值34.18亿元，同比增长1.85%，实现工业销售产值33.46亿元，同比增长3.62%，其中规上企业工业产值12.61亿元，规上销售产值12.21亿元。实现规上企业出口交货值4.75亿元，新产品产值3.51亿元，规上工业增加值2.52亿元。完成固定资产投资1.34 亿元，其中工业投资1.24‎ ‎ 亿元。二是企业科技创新热度不减。维雅化妆品、荣利服饰、晶辉化妆品等企业正积极申报国家高新技术企业，棉田针织正在申报省级研发中心。三是小微创业园创建工作扎实推进。饰品小微创业园已完成空间整理9万平方米，招引饰品企业20家；日用品产业园已完成前期改造，招引日用品企业8家；文体创业园正在开展空间整理和企业招引工作。四是D类企业和低效用地整治提升扎实有效。街道对亩产效益评价D、C类企业实行挂牌整治，成效明显。17家D类企业中已完成转让3家，完成提升5家。1-5月完成低小散整治226家，新增一般纳税人企业45家。五是招商引资好中选优。今年来，街道一手抓好已招引项目的开工建设和投产，另一手抓好大项目、好项目的招引，做到好中选优。去年招引的鑫特安工艺、诺玛文化、荣利服饰等项目均已完成建设并投入使用，今年招引的浙江好材好非织造布项目已进入用地审批阶段。同时街道积极与莱茵体育英伦足球小镇、农业总部经济园等项目方开展对接。‎ ‎（二）加快转型，打通企业标准化建设渠道 同市场监管局合作，设立义乌市首个服务企业标准化建设服务站，针对部分有创品牌意识但缺乏创建渠道的企业开展一对一业务培训，同时建立标准化建设档案库。截止目前，已完成企业培训15家；高端制笔行业全市有9家企业完成行业标准征求意见稿，其中**5家（占比56%）；佳洁塑胶入围第三批浙江制造标准制定计划，思波琳已完成企业标准制定。‎ ‎（三）做好服务，确保农业生产稳中求进。‎ ‎**年上半年早稻播种面积达3500余亩，并于4月初在华溪粮食生产功能区成功召开全市春耕备耕机械化现场会。完成塘下店村75亩土地综合治理，安排西京村旱改水工程100余亩，推进何宅村300余亩水系联通及土地质量提升，7月底完成立项。土地流转腾空间，完成里兆、屏石头里兆等村1800余亩土地流转。全力做好农业招商引资，对接华溪莱茵体育田园综合体、里兆村农业总部经济园、华溪村动物园、塘下店中非农旅等项目，引入秸秆综合利用开发、酒文化开发助推农村消薄。‎ 二、打好组合拳，加快推进城乡一体化 ‎（一）精心部署，建设和美乡村大变化 一是加大和美乡村建设力度，因地制宜进行村庄风貌打造，全年计划打造西京、华溪等“一星级”样板村7个以上，张家园、泉塘等“三星级”和美乡村6个。西京、派塘作为重点建设村，已确定设计院进行整村规划。截止目前，截止6月底，美丽乡村开工19个村，建设项目38个，总投资1700余万元。二是继续细化精品线路建设，围绕“Y”字形主线，由街道和社投集团共同建设，截止目前，总投资1660余万元，已完成群益至塘下店、华溪至郑山头段北侧绿化提升工程、农夫乐园、民国遗风等项目。‎ ‎（二）因地制宜，推动村集体经济大起色 一是全局把控，制定“三色管理”作战图，在充分开展村集体资源调查的基础上对43个村居实行绿、黄、红三个等级的“三色管理”。二是因村施策，确定五条经济发展方向，通过盘活闲置资金资产、加快土地流转、壮大物业经济、发展乡村旅游经济和实施土地入市等方式，深入挖掘村集体资源潜力，同时充分利用“一村两楼宇”、“多村一楼宇”等发展途径，力争在**年完成23个村居，**年全面完成43个村居经营性收入20万以上，两年内提前完成三年消薄任务。‎ ‎（三）稳步推进新社区集聚建设及农房改造 一是新社区集聚建设，完成金麟花园交付240套。**、钱塘、葛塘等村报批会审378户，权益证发放271本，签订置换协议363户。安置住房特困户、D级危房户49户。完成**棚户区改造前期工作。二是新农村建设，完成后乐市政配套项目的建设，加快推进麻车塘、光耀镜、派塘、周店等村的市政配套项目设计，开工朱村农房建设，完成后畈草湖塘农房建设前期准备。‎ ‎（四）群策群力，全力助推文明城市创建 文明创建以来共清理垃圾1800多吨，房前屋后200余处、两路两侧180余处，查扣各类摊点77个、物品400余件，处理店面占道经营16起，拖离僵尸车40余辆，彻底解决夜市占道、流动摊点、垃圾清运等历史难题8件。一是从严制定整治标准，印发《**街道争创环境优美村考核评比活动实施细则》，联合多部门每月组织评比，评比结果与经济挂钩，设立4块“环境脏乱村”黄牌，目前已完成7个村摘牌整治。二是创新设计一大一小双色分类垃圾桶，全面改进清运垃圾车，对镇区11座涉水垃圾房分别制定针对性改造提升方案，加快建设新型环保垃圾中转站，确保垃圾分类投放、日产日清、环保消纳。三是多方合力，严打不文明行为。街道牵头，联合公安、行政执法、环卫等部门针对乱贴牛皮癣、偷倒垃圾等行为开展专项整治，依托村民及护村队，24小时巡查联动，铺开地毯式打击，查扣偷倒车辆20余辆，清理牛皮癣650余处。‎ ‎（五）狠抓源头，深化五水共治成效 计划创建五水共治示范村4个，已完成12座生态洗衣房建设，门口塘清淤15口。全面开展城镇污水“零直排放区”创建，高标准建成“零直排放区”8个。积极开展污水减量化处理，对辖区三根污水总管进行全面排查，针对性制定修复计划，已完成前溪西京-华溪段、后溪群益—郑山头段共3.8公里污水管网非开挖修复。全面完成镇区剩余末端截流整改，实现晴天污水减量1000吨以上，雨天减量1500吨以上。以“河长制”为抓手，实现巡河“零报告”，推进河道整治，目前已清淤方量5.1万方，确保前溪、后溪水质持续稳定在4类水质以上。‎ 三、倾力保民生，构建和谐稳定环境 ‎（一）集中精力，确保治理危旧房大改善 街道因村制宜，进一步细化工作方案，分类归纳危旧房治理措施，明确一村一策、一户一策治理办法。以工作片为单位，按各村居完成比例进行排名，让各村居、各工作片都比进度、赛干劲。同时针对进度滞后村居，创新设立村两委包干制，在奔跑群里每日一报，加快治理进度。截止目前，累计完成危旧房治理数1291户，其中拆除数662户，修缮数491户，腾空数138户，圆满完成治理任务。‎ ‎（二）加快土地制度改革，着力解决农村历史遗留问题 一是加快历史遗留问题处理，街道在工作片及各村居设立专人对接，由最了解房屋情况的网格长进行分类归纳，快速解决问题，破解农村历史遗留问题关系复杂难题。目前已完成483户，暂列全市第一。二是全力推进不动产证办理，一方面土管员下沉一线，将办公阵地前移至工作片，第一时间完成审核，加快进度，另一方面完善不动产权证办理流程，街道与村居联动，形成有效闭环，以干部多跑换群众少跑，同时设立比学赶超周竞赛表，每周更新数据，互学互比。完成不动产做证345宗。三是加快集地券建设，把分散、零星的土地进行集中管理，已完成立项164.01亩，塘下店村南侧地块3.8亩验收，和平矿里兆地块已进场施工，加快推动马栏山、升华等地块进入招标程序，加大“集地券”后备资源储备库，明确建设时间节点，确保每月有进度。四是集体经营性建设用地入市，完成石柱下地块12.2亩入市，成交金额1230万元。‎ ‎（三）创新方式，全力以赴做好平安创建 一是信访形势持续向好。**年无去京访，赴省到金华批次、人数分别下降，赴省访批次下降78%，人次下降62%；到金华访批次下降67%，人次下降83%。信访工作重心从事后处置向事前预防转变，明确村居每周集中开展矛盾纠纷排查1次以上，实行联户党员、村民组长、村居调解委三级调解工作制度，将村居矛盾纠纷排查率等指标纳入村居干部考评，对责任落实不力的，实行“一票否决”和问责。结合“大脚掌+ ”主题活动，组织开展信访与矛盾纠纷“清零”百日攻坚，推动化解90件矛盾纠纷，其中复杂事项36件。出台《信访代理代办制度》，由街道或村居代办员“代理代办”，共有效代办15件。由主要领导带头包案最难的案件，共化解信访积案6件。‎ 二是强化居住出租房屋管理。已全面完成“平安+智慧”村居基础建设，强化安全意识，组建一支安全管理员队伍，落实以房管人。截至目前，已组织动员社会力量2692人次，已排查出租房屋数4万余间，发现消防隐患1.2万余处并完成整改，大力推广电瓶车充电桩建设。以我市出租房“八个严禁”、十条严管措施等制度为抓手，严厉处罚拒不整改的房东，移交派出所处罚房东105名，拘留5名，临时查封不合格的出租房屋45处，淘汰21处。出租房火灾同比下降67.7%。‎ ‎（四）健全文化阵地，充分发挥人文优势 夯实文化礼堂建设，**年计划新建5个村文化礼堂，其中西澄村7月底竣工验收。承办首届义乌“骆宾王”国际儿童诗歌大赛暨清明祭祀先贤骆宾王活动、“同筑中国梦，共创文明城”为主题的文艺巡演等大型活动8场次，大力弘扬西京迎忠孝堂花灯、传统风筝制作、切麻糖等非遗技艺。组建170余人的旗袍秀队伍，参加东阳万人旗袍秀活动，同时引进舞蹈队、书画班、婺剧班等三支队伍，每周定期开展活动，培养文体队伍，营造文化氛围。‎ ‎（五）务实利民，保障民生实事大推进 一是稳步推进住房特困户解困。重新细化住房特困户信息，摸清底数，建立住房特困户信息库，按照困难程度，分批解困。同时多措并举，因村制宜，因户施策，充分利用新社区集聚和水平套房两种安置模式，共完成华溪、屏石头等村住房特困户解困155户，100%完成解困。二是加大弱势群体帮扶力度，新增残疾人补助65人，共安排残疾人就业15名，为30位残疾人分别赠送助行器、轮椅等辅助器具。低保脱贫家庭14户，新增低保户6家、提标221户，对临时救助对象救助15户，计8万多元。‎ ‎（六）严管严治，创建安全生产大环境 街道深入排查安全隐患，全面整治低效企业，高标准制定“三张图”整治计划、“四个标准”提升要求。一方面围绕一张宗地整治推进图、一张宗地行业引导图、一张低效用地提升图，分32个区块集中整治，班子领导亲自抓，明确整改时限，定人定责，实现精准化管理，带动一整批基础较弱的企业实现整体提升。另一方面按照一个宗地企业安全生产标准、一个生产企业安全生产标准、一个淘汰企业标准、一个企业植入上限及标准，拉高企业启封标杆，将区块内小而散的成长型企业有机整合，引导入饰品创业园、文化用品创业园等新型小微创业园，力争在安全生产大环境下，稳步提升工业经济效益。截止目前，已完成152宗地1283家整治提升，关停146家企业，淘汰搬离25家，火灾事故同比下降30%。‎ ‎（七）高标准严要求，深入开展主题活动 对标市委要求和群众期待，以问题为导向，街道全体干部坚持真调实研、真抓实干，以真调研转作风、以真落实促发展，全力开展“百名干部走村、访户、办实事”活动，共开展调研7869人次，覆盖对象6414家，涉及企业2568家，行政村43个3846户，召开各层次座谈会255场次，共查找梳理出新社区集聚有机更新和旧村改造、基础设施、民生实事、美丽乡村建设、党的建设等六个方面问题88个，解决复杂问题36个。‎ 四、坚持党建引领，锻造**基层铁军 ‎**街道党工委围绕“一核二区三带四动能”的发展定位，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提升基层党建工作水平，为**经济社会和谐发展提供坚强的组织保证。‎ 一是抓实三项机制。通过支部委员互查互学、双星争创常态化督查、不合格党员教育整转，重点开展村居支部委员专项督查、“双星争创”啄木鸟专项行动等活动，检查党员房前屋后、垃圾分类情况，对存在问题的187名党员列入街道党员转优提升班进行转优提升学习。同时严格党员十二分制执行、公示，开展第一期后进党员转优提升班，紧扣“二自省”“三提升”“四步骤”的常态化工作机制加强对362名后进党员转优提升管理，抓实后进党员帮扶整转。从严整顿软弱涣散党组织，调整村支部书记9名（占比21%）。‎ 二是开展五项行动。通过“乡村振兴，红色聚力”、“头雁领航，雏雁奋飞”、“红色联盟暖心”、“百名干部千名党员万名志愿者共创共建文明城市”、两新党建同心圆“创牌提升”等五项行动。充分挖掘红色资源。在43个村（居）建成党群志愿者服务站，评选“最美志愿者”9名，今年以来，10支红色队伍开展志愿服务活动85次，服务群众0.6万人次。新建两新组织4家，撤销“空壳”党组织3家。进一步巩固提升“同心圆”工作做法，实行同心圆全域提升。‎ 半年来，虽然我街道在以上工作中取的了一定的成绩，同时也存在许多困难和问题，主要表现在：一是经济转型遇到瓶颈。部分企业因产业链问题，引进先进设备、技改以及创品牌的意向明显减弱，特别是对袜业等我街道的传统行业影响显著。二是社会建设管理压力增大。安全生产形势依旧严峻，企业安全生产主体责任落实不力，安全生产投入不够，从业人员素质不高，安全意识较为薄弱。出租房消防形势不容乐观，外来人口管理依旧问题严重。‎ ‎**街道**下半年工作思路 以党的十九大精神为指导，紧紧围绕市委市政府中心工作，以建设“健康、美丽、宜居、宜商”**为目标，坚持问题导向、效果导向，狠抓落实，重点抓好以下三个方面工作：‎ 一、抓投资，促转型 一是全力抓好有效投资。全力以赴完成上级安排的有效投资任务。，狠抓珠宝小镇、莱茵达体育小镇等项目落地开工，确保完成任务。‎ 二是全力抓好招商引资。全面开展“浙商回归”、“义商回归”工程，聚焦优势产业，精准招商，主动对接央企、上市公司等，千方百计争取优质项目落地**。‎ 三是全力抓好工业转型。全面推进旧厂区改造、设备引进等工业项目，完成工业投资任务；大力推进小微创业园建设，引导优质企业主动入驻；引导企业加大科研投入、引进高端人才、创建品牌等。‎ 三、抓环境，惠民生 一是深入推进和美乡村建设。围绕华溪森林公园、前溪、后溪及义乌江沿岸等地块来做文章，继续深化一线、三环、十六景建设。‎ 二是深入推进五水共治。加大对各类污染源的监督管控力度，确保前溪、后溪水质持续稳定在4类水以上。‎ 四是全力抓好民生实事。加大困难家庭帮扶力度；完成住房特困户解困任务；全面实施土地制度改革工作，完成上级布置的任务。‎ 四、抓党建，保稳定 一是抓党员干部管理。深化“网格化约谈机制”，全面从严管理街道、镇属部门和农村基层党员干部。‎ 二是抓党建阵地建设。全面提升43个村居党建规范化阵地建设水平，深化党员志愿服务，不断提升党员志愿服务水平，在打响**街道红色联盟服务品牌的基础上做好村居党员志愿者服务站建设。‎ 三是抓基层组织建设。从严整顿软弱涣散党组织，加大正风肃纪督查力度，提升基层组织战斗力，助力各级中心工作的开展。‎ 四是抓稳控体系建设。完善社会治安防控体系，深化初访矛盾及时化解机制和信访最多跑一次机制，强化领导包案制，探索出租房和外来人口管理新机制，加强消防和安全生产工作，建立消防安全培训机制，全力维护社会稳定。‎ ‎（篇四）‎ 今年以来，**街道立足市委、市政府“13451”工作思路，按照“振兴**、再创辉煌”的发展目标，加快特色产业发展，加速重点项目推进，着力改善民本民生，全力建设如花如画·美丽**。**年1—6月份，预计全街道地方财政收入3700万元，完成全年进度的51.1%；规模以上企业工业生产总值35.2亿元，增幅3.4%；利润1.85亿元，增幅13.2%；利税2.4亿元，增幅14.6%。‎ 一、上半年工作任务完成情况 ‎（一）加快花卉小镇建设 一是力促花卉产业转型升级。完成花卉小镇概念性规划。七叶树花卉进出口检疫隔离圃通过国家验收审批，成为**省首家国家级进境植物隔离检疫圃。东阳园艺盆景小镇建成功能配套区7200平米，24处创业单元开工建设，打造居产销、游购娱于一体新模式。占地9.3万平方米，总投资1亿元的花卉交易市场资材厅项目开工建设。加快产业融合发展，大力发展花卉旅游，依托中国青州花卉苗木交易中心，设计出一条集休闲娱乐、花卉旅游等多功能为一体的特色旅游线路，同时，积极发展休闲观光、田园综合体等新型业态，拓展花卉产业多功能多方向延伸。‎ 二是启动花卉公园打造提升。将胶王路以南至S102省道，牡丹路以西至弥河区域，作为花卉公园来打造提升。投资5000万元，对花卉公园重点区域七彩花街进行改造提升，全面清理花街两侧乱摆乱放杂物，实施柳树修整、强弱电下地、路灯安装、污水管道铺设、立面改造等一系列工程，打造视觉优美、特色鲜明、节能环保的花街景观。目前，柳树修整和杂物清理已全面完成，正在进行污水管道的铺设。‎ 三是打造花卉种植特色村落。投资3亿元，对卢李、卢坊、辛庄、夏落店、鹁鸪王等花卉专业种植村进行旧村改造，规划建设二层别墅小院，在规划建设过程中，更加体现花卉元素，展现花乡特色，将“景、村、产一体化”理念贯穿始终。在提升群众居住环境的同时，打造集产业、文化、旅游和社区功能于一体的新型村落。目前，辛庄村样板区已开工建设。‎ ‎（二）加速重点项目推进 一是加快中晨文化艺术小镇项目建设。小镇二期20栋美术馆、100套创作室和3条特色民俗商业街开工建设。占地174亩的文化商业综合体文锦园项目开工建设。凤凰艺术学院成功挂牌，正在进行校舍的改造。4月份，中国（青州）国际文化艺术品博览会在中晨艺术小镇顺利开幕。二是加快现代农业项目建设。占地400亩的北霍陵田园综合体项目开工建设，规划建设果树种植区、垂钓园、农事体验区、民宿区四大板块，打造综合化休闲度假区。规划建设盛丰丽景现代农业示范园区，打造集农业生产、销售、物流、观光旅游等一体的多功能综合园区。三是推动工业项目建设。总投资16亿元、占地395亩的青州瑞铭食品冷链物流港项目开工建设，建成运营后，将成为**省最大的冷链物流港，达到年物流总量400万吨。规划建设杨家庄工业园，结合原泡花碱厂新落户项目一个。协助三联重工完成一万平米车间建设。巨龙科技浒苔清理项目完成土地征收40亩，即将开工建设。联科科技新材料上市工作进入准备股改阶段，明年在主板上市。‎ ‎（三）保障和改善民本民生 加快美丽乡村建设，组织村“两委”成员分批次到兄弟镇街进行观摩学习，开展4次环境卫生评比，通过环境卫生综合整治，村容村貌和环境卫生得到明显改善。环卫一体化进行市场化运作，由国源环境保洁公司进行全面托管。煤改气工程有序推进，截至目前，拆除各类燃煤锅炉614台，铺设天然气管道80余公里，实现辖区主干道全覆盖，坚决打赢污染治理攻坚战。拆除违法建设9处，加强路域环境综合整治，实行城镇精细化管理，坚决杜绝乱搭乱建、占道经营等现象。大力推进养老养生项目，东坝村疗养院建设完工，郝家村养老养生项目基本入住完成。辛庄棚户区改造项目已完成土地征用协议签订、腾空验收等工作，正在进行安置区的建设。以全国文明城市创建为契机，全面开展移风易俗推广工作，实行丧事简办、喜事新办，推动精神文明建设再提升，移风易俗覆盖率达到100%。加强文化阵地建设，新建村级文化活动广场12处，农家书屋18个。今年以来，开展文化惠民活动50余场，极大地丰富了群众的精神文化生活。‎ ‎（四）全面深化作风建设 今年以来，街道深化“作风建设年”活动，设立“为民服务当先锋”花乡讲堂，党工委书记带头讲党课2次，通过持续抓学习教育，加强干部队伍建设。进一步理顺规章制度，印发基层党建、土地规划、信访稳定等三个奖惩办法，每月定期考核通报，考核结果直接与村干部工资挂钩，截至目前，印发考核通报5次，进一步加强了村级管理。先后研究制定了“一线干部”工作制度，由领导干部带头一律下村入户、走贫问苦。开展了“一线干部”行动，坚持每周开展一次义务劳动，引导党员干部作风持续转变，实现了作风建设不停歇、不松劲。通过深化作风建设，形成了党员干部人人争当“心中有责、眼里有活、手上有劲”的“三有”干部氛围。‎ 二、下半年工作计划 ‎（一）全力加快花卉产业集群发展。按照“一心、一廊、两轴、六区”的规划布局，全力加快花卉小镇建设步伐。加快花卉公园打造提升，着力推进七彩花街、花卉种植特色村落、东阳园艺盆景小镇、花卉交易市场资材厅四大项目建设，打造农业、文化、旅游“三位一体”，生产、生活、生态同步改善的花卉旅游示范区。依托花博会的召开，举办花好月圆等品牌推介会，进一步提高**花卉知名度。规范花卉交易中心，整合物业管理，成立业主委员会，统一门店经营标识，规范市场经营秩序，将花卉交易中心打造成文明诚信、环境整洁、秩序规范的示范市场。继续跟进七叶树项目，推进花博馆建设，为企业发展提供优质服务。‎ ‎（二）积极推进重点项目建设。积极响应“项目建设年”的号召，加大招商引资力度，加快重点项目推进。加快中晨文化艺术小镇续建，**年底完成20栋美术馆和10栋创作室的建设，完成特色民俗商业街的规划。加快土地流转，重点发展现代农业项目，加快北霍陵田园综合体、盛丰丽景现代农业示范园区等项目建设，培育农业农村发展新动能。推动青州瑞铭食品冷链物流港项目建设，预计**年建成并投入使用。规划建设杨家庄工业园，起步区约200亩，以机械配套加工、汽车零部件制造为主，扩展街道工业发展空间。‎ ‎（三）加快民生事业快速发展。在充分尊重群众意愿的基础上，积极推进旧村改造工程，加快辛庄、卢李、卢坊、夏落店等村的旧村改造进度，改善群众居住环境。继续开展环境卫生综合整治，发动群众，彻底清除村内“三大堆”。加强路域环境整治，对店外经营、乱贴乱画、乱摆乱放等问题进行整治，严厉打击违法建设等行为。积极推进煤改气工程，加快燃气管网的铺设，投资300万元，规划建设占地3400平方米的华润燃气LNG调峰站，保障花卉大棚天然气的使用。取缔散煤销售网点，积极推广清洁型煤，坚决打好环境污染治理攻坚战。深入实施“打造一个特色文艺节目、建立十支文艺队伍、开展一百场文艺演出、培养一千人文艺爱好者、带动一万名群众” 的“个十百千万”村级文化工程，村级文化活动广场到**年底实现全覆盖，继续开展文化下乡活动，进一步提升群众精神文化生活。 ‎ ‎（篇五）‎ 上半年，**街道以六个高质量发展为指导，紧紧围绕年初提出的“1234”工作思路，聚焦真惠民目标，聚力高质量发展。全面推进“三大提质”主攻行动，紧盯重点工作和中心任务，深化体制机制创新和工作责任落实，各项工作蹄疾步稳、全面发展、次第开花。‎ 一、经济提质难中有进 ‎（一）经济指标 服务业投入全年指标13.5亿，1-8月上报8.2亿元，完成序时91%；工业投入全年指标0.5亿元，1-8月完成1.0175亿元，完成序时308%；一般公共预算收入全年指标2.78亿，1-7月完成2.1848亿元， 完成全年指标的78.59%，序时进度的134.8%;‎ 服务业应税销售1-6月达到1162794万元，同比增长21.02%；社会消费品零售总额1-6月达到48.70亿元，同比增长9.5%；限上零售额1-7月份41.90亿元，同比增长35.22%；；服务业五大行业营业收入1-7月份1.2840亿元，同比增长21.7%。‎ ‎（二）亿元项目 ‎**年1-6月新开工科技类亿元项目3个，新开工设备类亿元项目1个，投资额0.92亿元。竣工科技类企业1家,设备类企业5家。‎ ‎（三）招商引资 上半年，**街道共有14个项目落地，其中5000万以上项目2个，部分项目已经有产出。‎ 二、城市提质常态有效 ‎(一)作为政治任务、长效工作和民生工程来推进环保工作。‎ 强势推进治水。围绕街道5条黑臭水体，共拆除黑臭水体两岸违章100余处，约**平方米。铁腕手段治气。围绕露天烧烤油烟问题，开展专项集中整治。针对中央环保回头看交办案件，通过第三方专业管理公司，全天候、全时段、全路段看守，实现流动摊点清理。集中精力治土。在街道推进垃圾分类全覆盖，督促辖区2家加油站，加快对地下油罐改管工作。咬住目标整改全覆盖，抓住关键整改高质量，针对环保案件，始终坚持“四个不放过”目标，即：问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过的要求，逐一建立整改台账，建立整改销号制度。对完成整改的信访件，通过回头看，督查其定期清洗，确保落实长效，防止反弹。同时举一反三，对辖区小餐饮店、娱乐场所进行地毯式排查，全面控制油烟及噪音污染。‎ ‎（二）是以大局高度、群众角度、务实态度开展信访维稳及网格化管理工作。‎ 上半年，街道接待群众来访共计11件次， 42人次。强化制度落实。结合实际，健全完善了信访工作各项制度。有效地开展重信重访专项治理工作。落实领导包案责任制。以便民为导向推进网格化管理。网格长、网格员深入邻里网格，做好信息采集维护、社会治安巡防、矛盾排查化解、民意搜集调查等工作。实现问题的闭环管理，做到“一网采集、资源共享、联动处置”。‎ ‎（三）围绕综合整治、重点创建、征地拆迁稳步推进城建工作。‎ 抓好**西村综合整治项目的推进。目前，已经完成90%。完成了道路管网改造标段的招标工作，顺利进场施工。确定了后续的雨水管网改造方案，适老化改造和绿化改造也即将进行招标进场。对惠桥路改造和姚港路西侧纬三路改造2个项目召开进场协调会，做好**年城建项目的申报和前期方案设计。抓好“森林城市”创建工作。完成了辖区内新建绿化、小游园等项目的统计和上报，提前超额完成街道两年的创森绿化任务。按节点开展拆迁工作。完成铁星桥小游园项目的房屋拆除工作。第二机床周边地块项目也开始启动定点征收程序。‎ 三、基础提质固本强基 ‎（一）坚持党建引领。召开专题讨论活动。启动实施“宣、讲、行”三位一体的“虹”色新干线工程。通过线下搭建百个宣传平台，线上开辟百期网络专栏，进一步发好声音、培树典型。依托四级党组织架构实现基层党建全面覆盖。成立“区域党建联盟”，探索“三联四享套餐”和“双方签约模式”，延伸党建引领“神经末梢”，升级四级党组织架构实现基层党建全域发力。明确党建第一责任人工作职责，不断压实责任。每月基层党组织开展“抓阄互查基础工作”和“党建擂台赛”，对党建项目进行阶段性考评，进一步推动社区之间形成比学赶超的良性氛围。‎ ‎（二）做实社会治理。做好网格化基础工作。举办全要素网格化系列培训，深入探讨数据如何高效录、事件如何快速转等问题，力争通过常态化的“大数据技能大比武”进一步强化数据平台的高效运用。推进标准建设。全面落实标准化建设要求，不断完善标准化建设的落实举措，尽己所能腾挪资产、建实阵地，综合统筹现有阵地与相近邻里和功能室，按“从易至难、从有到优”的原则，明确三档压茬推进步骤，借力共建社区公共服务中心，做到兼容打造、融合使用。目前，4个一类社区已全面达标，5个二类和2个三类社区正在统筹协调推进中。持续打造“一邻一品”微项目，做到“一邻里一组织一项目”。‎ ‎（三）探索医养融合。将社区卫生服务中心与居家养老服务中心两个服务平台深入融合，打通双向转诊通道。家庭医生按照基本公共卫生服务内容，有侧重地提供健康体检，建立健康档案，实施糖尿病、高血压等慢性管理，上门随访等10余项服务。今年以来，全街共组建家庭医生服务团队11个，共签约服务10553人，实施健康体检3000多人。充分发挥政府引导作用，探索与天润养老专业机构的合作，满足老人们对“助医、助餐、助浴、助洁、助学、助游、助娱”等多元化需求。‎ ‎（四）推进精准帮服。进一步整合辖区资源，项目化推进走帮服工作，市—区—街三级党员干部结对社区118户重点困难户。以“主题双访”为契机，充分挖掘、调动、整合各社区共建单位的丰富资源，发挥组团效应，确保精准帮扶。‎ ‎（五）强化文明长效。制定部分小区、背街后巷及河道保洁、主次干道秩序的综合保洁服务外包试点的初步方案。同时，已对辖区停车现状进行全面摸底，将以新建路、莘园路为重点推进停车秩序改革。街道联合城建、公安等部门，拆除外滩小游园处违建200平方米，拆迁跃龙路、纬三路沿线违章20余处。今年以来，街道共处理12319数字平台案件228起，12345案件125起，完成率达到100%。取缔流动摊点650余个，清理乱堆放**余㎡。清理河道乱堆放约5吨，清除垃圾、杂草60余吨，渣土杂物80立方，河坡乱种植280平方米，打捞沉船2只 ‎（篇六）‎ 今年以来，**街道坚决贯彻落实区委区政府决策部署，围绕“坚持渔旅富民，建设美丽**”的发展战略，突出抓好乡村振兴、两岸同心、“蓝色海湾”等重点工作落实，较好的完成了**年上半年各项工作任务。现将有关情况汇报如下：‎ 一、上半年重点工作 ‎（一）凝聚新合力，两岸同心再上新水平。主动对接半屏全电岛、屏海路二期、白鹭湾等项目，做好政策处理工作，确保同心小镇建设项目无障碍施工。高标准推进同心里、深夜食堂等工程建设，投资115万元打造星光海鲜城，做大做好“台湾元素+”文章。发挥半屏同心岛工作优势，全力推进金岙101两岸同心村项目建设，吸引百家台湾协会和台资企业落户金岙，整个项目得到国台办的充分肯定。高规格办好“百企百会、共筑同心”活动，全力以赴为**两岸一家亲半屏山系列交流活动及双屏论坛顺利召开保驾护航，两岸交流工作被央视等两岸媒体争相报道。‎ ‎（二）培育新动能，渔港经济实现新跨越。全面做好小型休闲海钓、旅游观光船艇的安全规范化治理，引导海上休闲渔业可持续发展。淘汰老旧、低效单拖渔船5艘，更新改造300千瓦以上拖网渔船3艘，进一步提升捕捞渔船生产效益。加大扶工兴贸力度，推进“温商回归”工程，完成金海蕴、东启、嘉业等老厂房改造项目规划编制，帮助解决半屏集体企业历史遗留问题，全年新注册、引进企业4家。制定**街道旅游产业发展扶持奖励办法，包装整理东岙情诗巷、洞头网红巷等20余个旅游发展项目统一对外招商，东岙转角小酒馆、半屏深夜食堂均已建成并正式对外营业。积极扶持村庄总部经济，街道3个社区、村居列入区第一批村庄经济总部特色村庄试点单位，蓝港社区建筑企业总部园入驻企业达24家，1-5月完成产值超10亿元，纳税达2400万元。‎ ‎（三）对焦新标准，城乡面貌实现新提升。继续推进蓝色海湾东岙段及半屏段生态廊道工程的建设，完成东岙街巷改造，环岛路两侧景观提升、屏海路内侧整治等项目建设。进一步完善民生基础设施配套，全区首个节地型阁位式生态陵园—大龙生态陵园正式投用。率先启动花园村庄建设，后坑、岙仔、后寮3个花园村庄全面进入施工建设阶段。全面推进美丽海岛水乡建设，重点抓好污水零直排街道建设工作，农村污水治理工程进展顺利。巩固提升“三改一拆”成果，提前谋划后坑后垅自然村民房搬迁，积极创建“无违建街道”，截止6月底，累计拆除违建6处640平方米。‎ 二、下半年工作思路 ‎（一）以党的建设为引领，凝聚聚力助推乡村振兴。进一步整合资源，全力推进山海康养旅游示范带和黄金带两条示范带建设。重点推进乡村振兴试点村打造，围绕“五农”、“五化”要求，逐村制定乡村振兴“五四竞赛”实施方案。完善重点项目攻坚制、党建+全科网格等激励机制，以干部管理机制创新助推乡村振兴各项工作顺利开展。深化民宿联盟，“红色园丁”“三人找茬”等党建品牌，实行支部合作抱团，乡贤、群众认领建设项目等形式，汇聚社会力量形成乡村振兴强大合力。‎ ‎（二）以项目攻坚为支撑，精建精美提升渔村品质。围绕海峡两岸同心小镇建设，努力在半屏打造集经贸、文化、旅游、康养等功能于一体的对台交流基地。深入推进“小岛迁、大岛建”工程，妥善做好蓝港花苑三期置换收尾工作，同步谋划蓝港花苑四期工程建设。持续推进蓝色海湾东岙段及半屏段生态廊道工程，全力做好透水式补晒平台等“一事一议”项目建设。加快推进后寮、岙仔、后坑花园村庄建设，实现花园村庄建设的全覆盖。全面落实新渔村建设各项目标任务，着重实施省级新时代美丽乡村达标村，温州市美丽乡村标杆乡镇、农村生活垃圾分类“三化”等“三大创建工程”，切实改善渔农村人居环境。‎ ‎（三）以产业发展为抓手，全力以赴发展渔港经济。实施美丽“海上田园”规范管理，推动养殖捕捞产业转型升级。着力构建企业服务平台，帮助东启、嘉业、金海蕴公司完成“退二进三”。继续加大选商引资力度，力争一批海运、商贸、建筑等零占地企业在**落户。坚持渔旅结合，以政策红利撬动社会投资，做深旅游新业态的培育。以星光海鲜城等项目建设为契机，打造洞头村“一坡一巷一湾”海鲜美食区，形成片区带动效应，打响“海韵**·欢乐渔家”品牌。‎ 三、考核成效及荣誉称号汇总 ‎（一）**年度温州市“大建大美”工作突出贡献集体 ‎（二）温州市**年社会科学普及周先进集体（**.10）‎ ‎（三）洞头区巾帼建功先进集体（**.3）‎ 关于财务管理的论文范例五篇 关于财务管理的论文范例五篇 ‎【篇一】‎ 随着信息化步伐的逐步加快，高校财务管理中已经普遍应用了信息技术，高校的筹资渠道不断拓宽，收费模式不断改进，财务管理工作逐渐复杂化，财务管理风险也随之增加。信息化的发展改变了高校财务管理的业务流程及管理模式，对高校财务的内部控制产生深刻的影响。目前，高校财务管理模式已逐步从核算型向管理型转变，需要制定科学合理的财务内部控制制度，建立财务管理信息化系统，将财务管理信息化系统融入高校内部控制建设之中，使信息化系统与财务内部控制有机结合，提升高校财务管理的技术手段，推动高校财务内部控制的可持续发展，加快实现教育现代化和信息化的进程。‎ 一、高校信息化下建设财务内部控制的必要性 我国教育体制的不断改革与完善，越来越重视高校的管理建设，而高校财务内部控制已经成为高校管理建设的重要内容。为了加强高校的办学管理水平和防范风险的能力，促进高校的可持续发展，必须完善高校财务内部控制体系。高校加强财务内部控制能够有效规范财务管理制度，实时监控财务的使用状况，从根源上遏制贪污腐败、财务造假等现象的产生。由于当前的高校财务管理制度并不完善，容易造成各种财务漏洞，例如未按规定用途使用科研经费、物资采购收受回扣、财务审批权责不明等，都会导致资源浪费和教育失衡，不利于高校的整体发展，而强化财务内部控制可以促使各项经济活动严格遵循法律法规，有效地解决各类财务难题。‎ 目前，我国的内部控制发展相对缓慢，内部控制理论还不系统，内部控制规范体系也不完善，无法形成全面的内部控制规范框架体系。为了规范高校的内部控制体系，提高办学管理水平和防范风险应对能力，需要在信息化背景下加强内部控制建设。内部控制具有综合性、系统性的特点，是一种监督与控制的方式，可以通过对资产的保管、检查、使用、清算等方式进行监控，应用在财务管理的各个方面。财务管理作为内部控制建设的重要内容，能够保证财务工作的安全有效。而高校财务管理信息化有利于提高财务预决算管理水平，通过对历史财务数据进行系统的分析，才能更加准确、及时地开展财务预算和决算管理工作，实现高校财务工作精细化管理，进而提升财务管理水平。高校的信息化建设，为财务管理带来了便捷和效率，使高校财务信息得以充分利用，从而有利于制定科学的决策，提高财务管理水平和经济效益。但是，信息化作为一把双刃剑，不仅带来机遇，同时也蕴藏着巨大的风险，高校需要建立有效的财务内部控制体系，确保财务信息的安全稳定。高校的信息化建设和财务内部控制建立相辅相成，信息化推动了财务内部控制的发展，财务内部控制可以防范信息化建设的隐患，因此在信息化条件下建立财务内部控制有利于促进高校快速、健康的发展。‎ 二、高校财务内部控制和信息化的现状 ‎（一）对财务内部控制认识不全面，缺乏完善的内部控制制度 高校管理层和财务人员对高校的财务内部控制认识不深，往往重计划，轻执行和考核，弱化了财务内部控制的执行力度。高校的财务内部控制必须运用科学的方法和技术对高校财务活动进行规范、约束和评价，以达到财务活动预期的目标。虽然许多高校制定了相关制度，但在实際管理过程中，尤其在“三重一大”的项目决策过程中，大多数高校由校领导直接审批，缺乏集体决策或联签制度，不履行科学的决策程序以及责任制度，即使部分高校制定了内部控制制度，但也形同虚设，缺乏有效的风险防控措施。‎ 由于大多数高校缺乏完善的内部控制制度，特别是在财务内部控制制度方面存在许多漏洞，例如高校财务审核与财务记账人员、票据保管人员与出纳核算人员、物资采购人员与招标工作人员、资产保管人员和资产记账人员等没有严格的授权制约，违背不相容职务相分离的要求，即使部分岗位为了追求成本效益原则，一人承担两个不相容岗位，但是缺乏有效的监督机制，未能建立完善的财务内部控制制度。因为许多高校的财务内控制度时常执行不到位，导致内部控制制度流于形式，而部分高校在制定内部控制制度时，内容简单、权责不明，在财务内部控制管理上存在漏洞，为违法犯罪行为创造了便利条件，导致部分高校在物资采购、基本建设、科研立项等领域利用职务便利，违法犯罪。因此，完善财务内控制度建设，是高校面临的迫切工作。‎ ‎（二）高校财务信息化建设与管理水平不足 信息化建设需要对数据的安全性提出较高的要求，因此大多数高校采取独立的局域网进行物理隔断，从而导致各个部门的信息系统自成独立体系，使财务系统孤立于其他部门业务系统，由于缺乏全面的、健全的、有效的信息化系统，使信息化建设存在数据标准不统一、跨平台兼容性差等问题，给数据共享带来难度，导致财务管理运行效率低下。在高校信息化环境下推行财务内控体系建设，对财务工作人员的信息化技能水平提出了更高的要求，然而现阶段各高校的财务工作人员对信息化知识的掌握熟练程度不够，在实际工作中难以适应信息化条件下的财务内部控制要求。‎ 随着高校财务信息化建设的不断发展，会计凭证开始由原来的纸质凭证转变为电子凭证，改善了纸质凭证容易破损的缺点，提高了凭证查阅的便捷度。由于互联网具有显著的开放性特征，使财务数据面临较大的安全风险，所以高校内部控制需要重点关注财务数据的存储方式和会计人员操作的技能，但是高校需要严格控制财务工作中随意篡改数据的行为，防止营私舞弊现象的发生。在财务信息化环境下，电子发票已经逐步融入高校日常的经济业务活动中，虽然有利于财务人员保管、调阅、查询原始票据，提高财务人员账务处理的效率，但是缺乏完善的财务信息管理系统，从而难以鉴别电子发票的真伪性，并且增加电子发票重复打印报销的风险，使财务人员承受更大的责任和压力。‎ 三、优化信息化环境下的高校财务内部控制举措 ‎（一）完善财务内部控制制度 高校信息化的迅速发展，需要积极转变内部控制理念，将财务信息化的意识深入具体的财务工作中，建立一套完整、系统的财务内部控制体系，保障高校财务内部控制的合理合法。科学地制定会计信息系统控制制度和业务授权审批控制制度，严格控制不相容职务分离，加强对关键业务的控制，落实岗位责任制，形成有效的制衡机制，使财务内部控制制度具有全面、科学、合理性。完善财务内部控制的事前、事中、事后全过程控制，防止违法违纪行为发生，实现信息化条件下财务内部控制对会计业务的核算和监督，避免不规范的财务行为发生。‎ ‎（二）建立良好的信息化管理系统 信息化管理系统是实现财务内部控制体系的重要方式，建立良好的信息化管理系统，有利于加强高校各部门的信息沟通，及时掌握信息，提高内部控制效果，以便制定科学、合理的决策。高校需要不断开发或者引进先进的信息管理系统，优化信息系统的质量，从而提高财务内部控制效率和效果。高校的经济业务活动流程，往往从开始发生到财务报销需要经过多个部门的签字审批，造成财务报销业务流程繁琐、效率低下，因此高校可以将财务系统与人事、科研、教学、后勤等部门系统相互衔接，形成一个完整、全面的信息化管理系统，建立网上预约报销和业务审批系统，通过信息化管理直接传递信息、办理业务，提高财务报销业务的效率。由于互联网的开放性，迫使高校必须提升财务系统的安全性，规范财务系统的操作权限，加强财务数据的储存和处理，提高财务系统的风险监控，从而降低财务系统的漏洞与风险，建立安全可靠的财务信息化管理系统。‎ ‎（三）加强财务内部控制评价和审计体系 高校财务内部控制评价是指管理层或审计部门定期对财务内部控制的有效性进行全面评价，并形成评价结论和出具评价报告。通过对财务内部控制设计的有效性和运行的有效性进行评价，高校应当从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五要素展开，结合高校自身的特点和管理模式，确定评价的具体内容，建立核心指标体系，对财务内部控制的设计与运行情况进行全面评价，及时发现财务内部控制的缺陷并予以披露。‎ 高校需要建立审计部门，制定审计监督制度，通过检查和评价高校经济业务活动的合理性、合法性来实现高校目标，对高校财务内部控制体系建设具有重要的监督作用。审计部门通过对高校资产、科研、采购、基建等工作进行再次监督检查，保证高校资金使用的效益性和安全性，从而降低财务风险、提高办学质量。此外，高校也可以委托会计师事务所进行独立审计，监督、指引高校财务内部控制体系的建设，保证财务内部控制系统可以正常有序运行。‎ ‎（四）提升财务人员的综合素质 在信息化背景下，财务人员需要全面提升信息化操作技能，积极主动学习信息化知识，定期参加财务信息化的相关培训，以適应高校财务信息化发展的要求，满足高校财务内部控制工作的需要，实现信息化管理与财务内部控制的有机整合。高校财务负责人应当依据信息化对财务内部控制工作的要求，组织财务工作人员培训学习内部控制基本规范和配套指引，结合高校实际情况制定学习内部控制的培训方案。高校财务信息管理系统一般包括收费管理系统、账务处理系统、报表管理系统、固定资产管理系统等，财务人员可以根据需求参加专业技能和操作能力的培训，全面提高财务信息管理系统的使用效率，确保财务内部控制工作的有效实施。‎ ‎【篇二】‎ 军队是我国国防系统的基础组成部分，直接关系我国国民经济的发展，为人们的稳定生活提供了重要的保障。近年来，随着经济全球化发展速度的不断加快，军队的建设与发展任务逐渐偏向自身内部管理。其中，军队财务管理作为军队建设发展的关键环节，在信息化背景下财务管理的作用与地位随之不断提升。在此背景下，提高对军队基层财务管理工作的重视程度具有重要的现实意义。‎ ‎1‎ 信息化背景下军队基层财务管理概述 ‎1.1‎ 军队基层财务管理信息化的内涵 军队财务管理信息化主要指军队基层财务管理部门，灵活应用后勤信息系统或者军队财务信息系统，对财务管理信息内容实施动态核算与线上财务管理，进而实现远程财务管理操作、电子单据的线上处理和电子货币结算等工作。在信息化背景下，军队基层财务管理应该具备专业化的管理思想，同时依托完善的财务信息管理系统，在全面应用先进信息技术手段与整合信息资源的基础上，促进军队基层财务管理信息实现共享和提升财务信息管理网络化水平。‎ ‎1.2‎ 军队基层财务管理要点 军队财务管理信息化能够为信息化安全财务管理提供保证，同时还为认真贯彻与实施新时期军委制定的重要战略与方针提供了可靠的依据，对于提高军队财务管理效率以及加快实现财务管理的数字化意义重大。因此，军队在基层财务管理过程中，需要切实保证财务管理的系统性，通过全面把控基层财务管理的各个环节，最大程度上避免由于某一环节或者某一细节出现失误，影响整体财务管理质量与效率。在具体的军队基层财务管理工作中，需要坚持信息管理保障体系的核心地位不动摇。此外，军队基层财务管理涉及的财务信息复杂，要在海量的数据中筛出有价值的信息，需要利用专业的财务信息化管理手段，以确保财务管理系统高效、稳定运行。‎ ‎2‎ 信息化背景下军队基层财务管理存在的问题 ‎2.1‎ 财务管理信息化技术水平低 在信息化背景下，由于军队基层财务管理信息化技术水平低，会直接影响财务信息资源整合的效率，同时在一定程度上会限制军队的建设与发展。在军队基层财务管理过程中，应用信息化技术是保证管理效率和优化管理流程的关键，如果不重视财务管理信息化技术，很难保证军队财务信息化管理的规范性、现代性与先进性。究其原因，军队基层财务管理信息化水平较低，与传统财务管理模式的长期影响具有直接的关系，从而导致军队基层财务管理理念更新不及时，即使军队建设过程中已经逐步引进先进的信息化技术，但是也很难达到预期目标。‎ ‎2.2‎ 财务管理信息矛盾问题突出 综合分析来看，财务管理信息矛盾突出是当前军队基层财务管理存在的主要问题，在网络共享的背景下，军队基层财务管理信息的保密性受到较大的威胁，从而财务信息自身的保密性要求与信息资源本身的公开性特征产生了一定的矛盾。在這种背景下，军队基层财务管理信息矛盾问题表现在以下两个方面。第一，军队基层财务管理在机密性方面往往有着较高的要求，但是在财务信息传递等环节中不可避免会出现信息泄露等问题，导致财务管理信息本身的安全性受到直接威胁。第二，军队基层财务管理作为军队建设过程中的重要组成部分，经常被当作外界敌对军事势力攻击的重点，加上财务信息传递各个环节本身存在的稳定性特征，导致相关信息资料被窃取的概率随之上升，对军队财务管理安全甚至是国防安全构成威胁。‎ ‎2.3‎ 财务管理专业人才缺失 在信息化背景下，军队对财务管理人员自身的专业技能水平与综合素质提出了更高的要求。但是，从军队基层财务管理人员队伍实际分析情况来看，军队基层财务管理人员对于财务信息化管理的认识不够，整体信息化技术水平处于相对较低的状态，从而导致在实际的财务管理工作中难以转变传统的思维模式，在信息化技术学习方面缺乏积极性与主动性，从而在很大程度上不利于优化军队基层财务管理流程和提升管理水平。比如：在外出采购环节中，军队财务管理人员往往应用传统的记账式管理方式，并没有充分发挥预算管理系统和会计记账系统的优势，从而容易出现预算超支或者财务管理混乱等问题。‎ ‎3‎ 信息化背景下军队基层财务管理措施 ‎3.1‎ 优化和整合军队基层财务管理信息资源 在信息技术不断发展的背景下，财务管理工作逐渐被赋予全新的内容，开展军队基层财务管理工作，需要综合考虑军队建设发展的信息化要求。因此，结合现阶段军队建设的具体情况，对军队基层财务管理信息资源进行优化与整合，是保证财务管理作用最大化的关键措施，同时在为军队建设提供科学数据支持等方面也发挥着不可忽视的重要作用。比如：收集军队基层财务信息管理各个环节与相关领域的资金信息，对上述财务资源与信息进行综合分析，从而有效确定信息化背景下军队基层财务管理的实际运行状况。此外，结合现代信息化背景下军队基层财务管理要求，可以灵活应用诸多计算方法，全面掌握军队财务情况，为顺利开展军队基层财务管理工作奠定基础。‎ ‎3.2   建立完善的军队基层财务安全保障体系 建立完善的军队基层财务安全保障体系，可以为贯彻落实军队基层财务管理措施提供制度支持。保密工作一直是党和国家军队管理中的关键事项，与国家的政治、经济、信息安全以及国防安全有着直接的关系。近年来，随着云计算、大数据时代的到来，军队基层财务管理面临着保密安全要求越来越高、保密安全形势越发严峻的挑战。这种情况下，财务管理人员应结合军队基层财务管理的具体要求，建立完善的军队基层财务安全保障体系，切实做好技术安全防护工作与财务信息验收控制工作。比如：积极组织军队财务管理人员参加安全培训活动，增强财务管理人员的保密安全意识，同时使其安全技术水平和综合素质可以更好地满足军队基层财务管理的工作的实际要求。每个环节均需要进行必要的安全测试，在各个管理环节均需要严格执行保密制度，从根本上确保财务信息系统安全。‎ ‎3.3‎ 加大专业人才的引进力度与培训力度 人才是信息化背景下军队基层财务管理和信息化建设的根本，提升财务信息化水平离不开人才支撑。因此，在具体的财务管理工作中，需要适当加大专业管理人才的引進力度和培训力度。在现代信息化背景下，军队开展财务管理工作往往需要依靠大量拥有专业化信息技术的财务管理人才，在人才培训管理过程中应该不断普及信息技术相关知识，使其可以逐渐转变传统的财务管理理念与工作方式。同时，军队应加强专业培训，引导管理人员树立正确的财务管理理念，同时推动军队基层财务管理朝着规范化、科学化的方向发展;积极引进高素质的技能型人才，不断壮大军队基层财务管理队伍，为军队基层财务管理注入新的活力。比如：军队应与当地专业院校加强合作，保证军队基层财务管理人才持续输送，并在此基础上制订针对性的人才培养计划，实现军队与教育机构的优势最大化，打造双方合作共赢的局面。‎ ‎3.4‎ 完善军队基层财务管理监督制度 从信息化背景下军队基层财务管理的情况来看，由于缺少规范化、标准化的法律制度，在一定程度上加大了开展军队基层财务管理工作的难度，因此健全军队基层财务管理监督制度具有重要的现实意义。在现代信息化背景下，军队财务管理逐渐迎来更加广阔的发展空间，在不断进步与发展过程中，需要以完善的保障体系作为基础，将完善、系统的监督制度作为开展相关管理工作的保障，有利于有效应对复杂网络背景下军队基层财务监督方面存在的诸多问题，进而针对性地预防军队基层财务管理风险。同时，军队应定期全面维护基层财务管理资源平台，为开展基层财务管理工作营造一个安全的大环境。此外，在具体的财务管理工作中，军队还需要进一步规范军队基层财务管理操作流程，切实发挥相关管理措施的作用，确保军队财务资源实现优化配置。‎ ‎4‎ 结 语 在现代信息化背景下，重视基层财务管理是军队建设发展的内在要求。在具体的管理工作中，军队可以从优化和整合基层财务管理信息资源、建立完善的基层财务安全保障体系、加大专业人才的引进力度与培训力度以及健全基层财务管理监督制度几方面入手，保证相关管理工作顺利落实。‎ ‎【篇三】‎ 众所周知，内部控制在高校财务管理中具有重要的意义，能够在一些层面上反映出不同高校财务水平的差异。财务管理是高校管理的重要内容，对优化高校资源配置、合理开展高校教学等活动有着积极的促进作用，科学的财务管理能够对高校资金、资产进行有效配置和管理。但是，在很多高等学校中，很多财务管理人员的专业素质并不能满足相应要求，在工作过程中不能很好地处理相关财务问题，且存在部分挪用高校资金等低素质行为，这些都是造成高校人才流失、声誉败坏的一个重要原因。如何在当今高校内部视角下完善财务管理体系，形成一个较为完善的新体系，已经成为高校未来发展中急需解决的难题。‎ ‎1‎ 高校财务内控的概念 通过查阅相关文献和规章制度后可以发现，高等学校的内部财务控制应当始终覆盖所有高校活动，并让所有单位、人员参与其中，从而使当下高校的每一笔资金都有透明行踪。高等学校要建立一个具有责任制度或者准则的全新财务管理体系，从而在处理相关财务问题时可以更加规范和科学，进而对高校资金流入与流出进行有效监管。此外，高等学校还应有效记录各个单位的仪器采购、维修、更换等收支情况，从而令每一笔支出都有证可寻。同时，高校的领导阶层还应对财务管理加强控制与监督，从而更好地保证高校稳定运转，进而提高自身的综合竞争力。‎ ‎2‎ 内控视角下高校财务管理体系存在的不足 ‎2.1‎ 高校财务内控方面的制度不够详尽 从高校的发展情况来看，很多高校领导以及相应的内部控制管理部门对财务方面的认知存在很大问题，导致很多高校仅把内控停留在会计部门，虽然对相应的财务数据具有较为可靠的来源和去向，但是却在实际运转过程中忽略了管理控制，进而即使产生了一些不规范的财务行为也不能进行及时纠正和处理。此外，众多高校在财务管理的内部管理制度方面存在较多纰漏，很多规范过于笼统没有实际可行性，从而不利于监管财务管理行为。‎ ‎2.2‎ 缺少财务风险评判方案 近年来，众多高校都制订了扩招计划，在这样的背景下，很多学校开始负债完成基础建设，并希望用这种方式弥补目前相对短缺的教学需求，给高校办学造成了更大压力和风险。然而，这种风险并没有引起管理者的重视，这也是在当今高校体系中被轻视甚至忽视的财务风险问题。没有完善的高校财务风险评估方案，缺乏正确的风险评估与考察，给高校未来发展带来了很多风险隐患。‎ ‎2.3‎ 高校内部的财务监管职能偏低 高校内部财务监管是资金管理的一个重要组成部分。然而，在高校的内部财务管理体系中，内部审计部门很难发挥应有的作用，具体原因如下。首先，许多高校没有单独的内部管理部门，大多依附于其他部门，从而在具体的工作中很难发挥作用，进而会增加工作难度。其次，在诸多高校内部审计部门中，相关人员的自身工作能力有限，存在综合素质不高的情况，从而不利于开展财务审计工作。最后，很多高校在内部审计上存在工作盲区，例如常规方面的审计工作较为普遍，而具体某一单一领域的审计非常稀少等。‎ ‎2.4‎ 财务管理的相关监管方面存在问题 通过调查可以发现，高校内部审计的真正内含是对内部财务体系进行双重控制。然而，在实际开展过程中，很多高校并不重视财务管理重要环节的监管工作。重要环节主要包括以下几个方面：第一，对相应预算业务的相对控制方面;第二，对高校收支业务的相应掌控;第三，对货币资金进行适当、可靠的控制。然而在具体落实工作方面，高校在这3个方面普遍存在很多问题，例如，在预算方面，高校预算前缺少有效的预算分析，进而导致过度预算给学校发展造成隐患;在学校收支上没有一个透明、规范的收费指标，为一些人以公谋私、私用公款创造了条件;对货币资金的控制力度较弱，不能满足实际财务需要。‎ ‎3‎ 内控视角下完善高校财务管理新体系的措施 ‎3.1‎ 完善内控方面的规章制度 高校要想不断提升财务管理水平，就应当从制度出发，不断进行完善与优化，从而为高校发展营造一个更加健康、良好的财务内控环境。第一，有意识地增强相应管理人员以及领导者在财务方面的内控意识，并不断改进原有的传统观念，进而为完善内部管理体系做好准备。第二，高等学校还应不断优化相关财务策略，从而保证高校中的每一笔收支都有明确记录。第三，高校应设立一个类似总会计师的职位，进而帮助学校领导更好地筹划全校经济方面的组织与处理工作，从而在实际工作中提升学校的财务处理能力。‎ ‎3.2‎ 完善财务风险评估体系 一项好的风险评估体系能够在学校进行某一重大举措前进行可靠评估，从而推动学校稳定发展。从目前的风险评估进展来看，高校的财务风险评估应该从组织以及业务两个方面双管齐下，进而更好地识别风险、规避风险。组织层面上的风险识别主要依据高校对自身内部相关问题的了解情况，查看具体的制度落实情况以及相应机制建设是否可能造成危险等;业务风险识则是针对高校财务的内部控制进行较为可行的风险判断。在具体落实工作的过程中要注意以下几方面内容：首先，进行有效的预算控制，进而在具体情况下考核实际预算是否可行、是否同实际办学需要相符合;其次，开展收支监控工作，使高校每一笔资金流入和流出都有据可循，从而在公众监督下实现更加合理的收支工作;最后，有效控制相关资金，对于那些与办学实际不相符的岗位是否已经分开、资金审批与核算流程是否可行和完善进行判断等。 　　3.3   增强财务在重要环节的内部把控 把控财务工作的重要环节对企业具有重要的影响，对于开展财务工作也有重要的作用。第一，做好预算工作。高校应在具体资金编报方面进行统一部署和编辑，使整个预算的规划程序更加规范化、明确化，从而提高实际工作的效率。第二，利用现代科学，对相关预算进行详细处理，从而提升整体预算编制质量。第三，依据批复后的预算，再次分解各个预算指标，落实各个预算，从而规范整个预算流程。第四，加大收支业务的监管力度，严格处理私分收入的相应人员，按时在学校内外公布相应标准，从而达到学校资金透明化。‎ ‎3.4‎ 落實财务管理制度，注意细节 完善政策和制度并不代表整个财务管理完美收官，只有具体落实实际的政策与制度才能保证高校财务管理新体系更富有活力。因此，高等学校应在自身内部财务控制制度层面对相应细节加大监管力度，并依据实际工作中的相关问题及时发现制度的不足之处，进而保障财务管理新制度能够更加符合自身发展需要，在高校财务管理方面发挥更加积极的作用。‎ ‎4‎ 结 语 在我国教育体系不断发展与变革的同时，财务管理问题层出不穷，高校财务管理作为维持高校经济稳定的重要载体，对实现高校可持续发展具有十分重要的作用。良好的财务管理工作能力以及有效处理高校发展过程中的具体问题都是当今高校良性发展以及创造更多经济增长的有机组成部分。因此，在建设过程中，高校必须重视完善财务管理体系。‎ ‎【篇四】‎ 事业单位开展各项工作都离不开财务管理，高效的财务管理工作是确保事业单位长远发展的关键。具体来讲，事业单位的经济活动主要依赖财务管理进行规范，尽管现如今事业单位均已建立财务管理制度体系，但在开展实际工作的过程中仍然存在很多不足之处。所以，随着新会计制度的推行，事业单位在财务管理方面也应积极响应且不断改进，采取有效策略去完善财务管理制度，提高财务管理工作效率，进而促进事业单位的长远、稳健发展。‎ ‎1 现阶段我国事业单位财务管理工作中存在的不足 ‎1.1‎ 财务管理制度急需完善 一方面，事业单位财经法规、制度等执行落实情况不良，出现违规违纪现象的概率较高，在处理财务问题时通常单纯依靠经验习惯，容易出现较大纰漏;另一方面，事业单位在针对财务管理制度的修订方面存在不及时、不完善的情况，与当前最新的财经法规与制度未有效衔接，也与本单位的实际情况和制度执行存在冲突。因此，由于财务管理制度不符合实际，便很难开展相关工作，也会影响财务管理的权威性，难以明确反映资金的具体流向。‎ ‎1.2‎ 资产管理较为混乱 部分事业单位在针对资产进行管理方面，难以体现出有效性。一方面，资金管理混乱。部分事业单位并未配置专业财务管理人员，也即采取常见的一人多任形式，很多人同时兼任出纳、会计等职务，所以岗位职责未分离，从而很容易出现坏账情况;另一方面，固定资产管理混乱。部分事业单位在管理固定资产的过程中，由于未做到及时有效地清理盘点，导致资产利用效率极低，再加上资产出入库管理机制不完善，容易造成资产流失。‎ ‎1.3‎ 预算管理不合理 首先，预算编制方法不科学。过去采取的“基数预算法”与新常态性事业单位的发展需求不相符，在测算依据方面缺乏科学性。其次，预算管理的绩效考核体系不完善。部分事业单位虽进行预算编制，但对后续资金的利用及效益体现并未进行及时追踪，造成预算项目的预期效益未能达成。最后，预算管理监督体制不完善。由于监督体制不完善，部分事业单位经常利用追加预算的手段不断获取财政资金，造成前期预算编制沦为形式，依旧无法改变资金浪费现象。‎ ‎1.4‎ 财务风险防范意识薄弱 事业单位主要有全供型与自收自支型，其中自收自支型事业单位所承受的财务风险会更多且更大，其原因在于需要对经济效益的产出负责，所以难以规避财务方面的所有风险。一般来讲，自收自支型事业单位在进行资金投入前都需要进行投资预测及评估，但目前依旧有部分事业单位的投资属于盲目性投资，省去了前期必要的可行性分析流程，导致最终受益无法满足预期，甚至会出现投资无法收回的局面，在无形中也加剧了事业单位的财务压力。此外，许多非自收自支型的事业单位同样对收支控制工作不够重视，在资金利用前未充分结合本单位经济能力，进而导致后期面对巨大的财务压力。‎ ‎1.5‎ 财务管理人员的专业素养较为匮乏 在推行新会计准则的背景下，对事业单位财务管理人员的专业素养也提出了更高的要求，但目前仍然有很多财务管理人员表现出知识陈旧、观念滞后等情况，并且在工作中不重视主动学习，毫无自我提升的意识，这种不及时更新知识结构的会计人员，其专业素养及业务能力都与时代发展需求相违背。此外，部分事业单位内部还存在非专业人才就职财务管理岗位的情况，由于不了解基本的专业财务会计知识，从而会对财务管理信息的准确性与完整性造成负面影响，财务管理工作难以凸显实效。‎ ‎2 加强事业单位财务管理的策略及改进方式 ‎2.1‎ 构建完善的财务管理制度 事业单位开展财务管理工作的重要基础便是不断完善财务管理制度，唯有对国家所制定的财务制度予以贯彻落实，才能规范所有财务活动，进而实现事业单位内部财务管理活动的法制化。首先，结合新会计准则与会计制度的要求，在财政部的统一要求下，综合事业单位内部具体实情构建完善的财务管理制度。其次，重点放在资产管理、财产审批、权限分配等方面，同时对财务计划的制订、执行、资金筹措、资金利用、预算编制与预算执行等做出明确规定。再次，要保证所制定的制度具备时代适应性与可操作性，在完善内控制度的约束下，财务活动能够减少或避免一切违反财务纪律的问题。最后，对于财务管理工作中容易忽视的环节及关键岗位，要将具体责任落实到个人身上，在设置岗位权限的情况下保证彼此岗位的相互分离与制约，这也是避免出现违反纪律情况的重要手段。‎ ‎2.2 做好资产管理工作 结合新会计制度的要求，事业单位在财务管理工作中要明确自身肩负的资产管理重责。首先，设置资产管理机构。在事业单位内部需成立专门的资产管理机构，为该部门提供所有权限，并且资产管理部门应当由事业单位领导直接管理。此外，要保证事业单位资产管理结构的独立性，专门机构要采取定期或抽查手段对事业单位内部各部门的资产情况进行核算。其次，重视资产账目处理。在事业单位的资产账目处理工作中，财务部门要肩负重责，具体来讲应当对单位内部资产编制总账、明细账进行核查，并且严格按照事业单位的新会计准则处理日常账目。再次，业务部门在使用资产前需要报批。事业单位内部业务部门在使用资产时，需要向进行资产管理的财务部门进行申请，确保专款专用，对资产进行有效保护。同时，业务部门在使用过程中還需随时汇报资产使用情况，这也是保证资产管理独立性的原则之一。最后，切实提升资产利用效率。事业单位要及时改进传统较为落后的资产管理模式，对单位内部资产进行全面统筹，为提高单位资产效率打好基础。同时，事业单位还需严格按照新会计准则要求由资产管理部门进行资产统筹，结合本单位进行资产合理配置，确保发挥所有资产的效用，进而避免出现资产闲置或是重复性购买的情况。‎ ‎2.3   做好预算编制监督 事业单位在预算编制工作方面要提高重视程度，确保预算编制的科学性与可操作性，同时直观反映事业单位的真实情况，这也是事业单位开展财务管理工作的重点，更是开展内部各项工作与推行经济核算的基础，所以事业单位领导要给予足够重视。具體来讲，不仅要留足时间，同时要在人才选用上调配更多的专业编制人员，保证预算编制不管范围大小或是层面深浅，都需要做好把关工作，保证预算编制的及时性与精准性。同时，在执行预算编制的过程中，要结合编制的条框项目及资金的具体流向去运作，倘若发现其中存有误差，需要及时找明原因且制订有效的方案进行调整，并且要对相关手续进行审批核实。最后，还需重视预算编制监督工作，要求不同岗位的人员要认真履责，针对预算编制中存在的问题要追究直接责任人，确保不断提升资金使用率，不断提高事业单位的财务管理水平。‎ ‎2.4 建立风险管理系统 财务管理工作需要保持谨慎心态，一旦出现细小环节的失误便极有可能带来较大的财务风险。所以，身为事业单位的财务管理工作人员一定要增强自身的风险意识，内部需要构建完善的风险管控系统。在识别财务风险的工作中，事业单位一定要完善财务状况预警机制，同时在日常财务管理工作中予以渗透，从而提高预警机制的运转效率。比如，事业单位内部可引用国际社会通用的先进技术手段，确保财务管理风险能够控制在可控范围内，之后通过财务风险监督、风险预警机制等防止出现财务风险。然而在现实工作中，不管财务风险管控系统多么完善，始终不能彻底消除财务风险，所以事业单位在开展财务管理工作的过程中，要把重点放在提升财务管理人员应急处理能力方面，避免突发的财务风险事件对内部造成恶劣影响，尽可能降低发生财务困境的概率。‎ ‎2.5 重视培养财务管理人才 随着事业单位财务管理技术的不断升级，对于财务管理工作人员也提出了更多、更高的要求，传统的财务核算方式也与现今事业单位财务管理工作的要求存在不匹配的情况。目前，事业单位的财务管理工作更加看重管理类、经营类的专业人才，这方面人才的储备与发展能够大幅促进事业单位财政事业的发展。所以，事业单位有必要提高人才准入门槛，同时对工作绩效考核评价进行合理改进，以更加完善的内部制度去提高财务管理人员的综合素养。同时，事业单位还可定期诚邀具备专业财务管理理论的专家学者，以及拥有丰富实践经验的社会人士前来开展讲座，对在职财务管理人员展开理论与技术方面的培训，通过交流工作心得以及探讨业务处理问题，不断提升事业单位财务管理人员的实践操作能力。‎ ‎3 结 语 事业单位的资金是否得到充分利用与民众的生活息息相关，所以其财务管理工作同其他企业单位相比具有一定的特殊性。随着新会计准则的出台，也为事业单位开展财务管理工作指明了方向，所以事业单位应当重视转变财务管理观念，意识到当前财务管理工作中存在的不足，通过采取合理的策略及时解决相关问题，为事业单位的长远发展奠定良好的基础。‎ ‎【篇五】‎ 高校财务工作在高校发展中发挥着不可替代的作用，因此，高校要意识到财务工作对自身发展的重要作用，从而采取有效措施完善高校财务工作，推动高校实现可持续发展。根据构建社会主义市场经济体制的要求，我国财政部门不仅需要完善收入体系，还需要做好支出管理改革工作，构建更加完善的公共财政体系。在财政体系改革过程中，部门预算改革是重点内容，只有借鉴其他国家的先进经验，才能保证我国部门预算朝着更好的方向发展。同时，部门预算也会对高校财务工作产生一定的影响。‎ ‎1 部门预算的特点 ‎1.1‎ 结合部门编制收支预算 如果将部门预算纳入收支预算中，那么部门预算将会包含政府各个部门的全部资金收入与支出，不仅包含功能预算下的资金收入与支出，还包含基金收入与支出等，能够充分展现收支过程。在预算分类中，将部门视为基本分类，如果想要进一步细化分类，那么需要在部门类下开展工作。通俗来讲，就是某个部门如果按照功能对资金进行分类，那么需要将全部资金纳入部门预算中，对某个部门或者单位的资金使用情况进行明确与具体反映。‎ ‎1.2 逐级汇总程序 预算编制主要采用逐级汇总程序，功能预算采用自上而下的编制方式，两者存在很多不同。部门预算主要采用自上而下的编制程序，主要指基层单位在开展预算编制工作时，详细分析与研究本单位承担的工作任务量、部门发展规划等，然后采用逐级上报、审核等方式开展部门预算工作，最后形成总体预算报告。‎ ‎2 部门预算对高校财务工作的影响 ‎2.1 与高校财务管理出现矛盾 部门预算改革工作，通俗来讲就是政府部门对权力的一种回收。公共财政资金管理与高校传统财务管理的分散管理方式存在一些矛盾，主要体现在以下几点。第一，保证部门预算工作的高效性，从而开展严格的集中预算管理工作，更好地执行部门预算工作。第二，在社会快速发展的背景下，高校内各项管理体制都在不断进行创新，使财务管理权力中心转移到各个院系中，从而不利于开展财务工作。‎ ‎2.2 保证预算的权威性 部门预算改革需要高校转变自身财务收支管理理念，采用更加科学合理的财务预算管理方式。同时，高校还需要对自身的各项工作进行详细规划，将部门预算目标与实际预算管理工作结合起来，从而实现部门预算。如果部门预算改革没有规定具体的时间，那么即使高校内的各项工作做出了详细规划，也会存在一定的误差，调整预算工作时有发生。由此可以看出，部门预算改革可以在很大程度上提高预算的约束性与权威性。‎ ‎3 做好高校财务工作的措施 ‎3.1 树立部门预算理念 预算是高校内各项工作的财务计划，是开展各项财务工作、会计核算工作以及预算管理工作的主要依据，同时也是顺利开展各项工作的前提。财务预算能够体现出高校内各项工作的资金计划，如果高校内的各项工作失去资金支持，各项科研计划将会受到影响。因此，在部门预算改革的背景下，高校需要树立部门预算理念，意识到财务预算工作对高校发展的重要作用。将预算工作作为高校开展财务工作的重点，可以在很大程度上保证各项工作的科学性与合理性，保证各个工作人员树立正确的部门预算理念。此外，高校要在校园内做好宣传工作，可以采取开展会议、张贴海报等形式增强工作人员的预算意识。‎ ‎3.2 构建财务管理体制 在高校中，部门预算管理改革需要制定与之相匹配的财务管理体制。部门预算明确规定了高校财务工作，并将全部财务收支活动纳入部门预算管理中。通俗来讲，就是保证高校内财务预算编制的真实性与可靠性。想要实现此目的，高校需要明确内部的财务关系，结合部门预算管理满足高校财务工作的需求，构建更加科学合理的财务管理体制。现有财务管理体制通常是根据高校规模大小决定的，比如，高校采取统一集中管理形式或者分级管理形式等。在高校会计核算工作过程中，有部分高校采取会计委派方式，但是也有部分高校采用分类核算方式或者分级核算方式，虽然体制方式不同，但是都将财务工作按照不同功能进行划分，从而很难开展财务收支工作。因此，高校要重视财务管理工作，并结合部门预算需求制定科学合理的财务管理体制，推动高校实现可持续发展。‎ ‎3.3 完善法人治理结构 要想顺利开展财务工作，高校还需要不断完善法人治理结构。高校在开展预算管理工作的过程中，要结合内部管理结构构建相应的财务部门、财经委员会等，从而建立更加科学合理的财务预算编制。在预算管理工作中，不同层级的工作人员应该界定权利与责任，但高校财务预算的主要部门、职能单位以及工作人员等，并不需要承担相应的支出责任，从而导致高校难以开展预算编制工作，这也是高校财务工作与部门预算不匹配的重要原因之一。为更好地解决此问题，高校需要强化预算部门的管理职能，不断完善法人治理结构，明确各个财务工作人员的权利与责任，做好本职工作。此外，高校在开展预算编制工作的过程中，应不断完善财务管理制度，确保各项财务工作顺利开展。‎ ‎3.4   发挥职能作用 在部门预算改革的背景下，政府逐渐构建并出台了采购制度，对我国高校财务工作产生了很大的影响，财务工作内容出现了很大变化。比如，高校应在新的会计年度开始前，通过开展部门预算等各项工作明确年度采购计划。同时，年度财务收支工作，采用政府采购方式、国库账户办理等方式，减少高校内财务工作人员的工作量。基于此，高校要充分发挥组织协调以及财务筹划等职能作用，通过不同方式强化财务部门的职能，促使各项财务工作以及财务活动有序开展。‎ ‎3.5 细化会计核算 部门预算改革对高校财务工作提出了更高的要求，高校要想更好地开展财务工作，需要结合部门预算改革对高校的要求，科学设置会计科目，同时细化高校内会计核算工作。因此，高校财务工作管理人员需要结合高校财务的實际情况，充分发挥先进技术的优势，比如运用计算机技术逐步细化会计核算工作，保证为领导提供真实有效的数据信息，保证高校决策的科学性与合理性。‎ ‎3.6 加强财会队伍建设 财会工作人员的工作能力与业务水平，对高校开展财务工作具有直接影响。因此，为了保证高校各项财务工作能够为高校创造更多的经济效益与社会效益，需要加强财会队伍建设。高校可以通过定期开展培训活动，保证财会人员具备较高的综合素养与专业技能水平。同时，高校还需要加强部门预算等相关内容培训，增强工作人员的部门预算意识，将部门预算贯穿在整个财务活动中。‎ ‎4 结 语 在部门改革的背景下，部门预算对高校财务管理工作具有重要影响。为了保证财务工作顺利开展，高校要树立正确的部门预算理念，在开展各项财务工作时将部门预算理念融入其中，做好预算编制工作以及预算管理工作等;通过落实预算管理工作，保证各项财务工作以及管理工作顺利开展，合理利用每一笔资金，为学生营造良好的学习环境。‎