2021党委书记党建工作述职报告范文三篇

2021党委书记党建工作述职报告范文三篇

2021 党委书记党建工作述职报告范文三篇 去年 4 月到衡阳履职以来，尤其是经过查处“破坏选举案”，我深深感到作为党委 书记，这职责、那职责，抓好党建是主责;这政绩、那政绩，抓好党建是最大政绩，必须始 终抓住主责不放松。现把我一年来履责情况报告如下: 党委书记党建工作述职报告范文 一、主要做法及成效 1.坚持“书记抓、抓书记”，以示范带动来履行第一责任。先后主持召开 6 次会、2 次党建领导小组会，对党建工作重大问题进行研究和调度。全市 12 名县市区委书记，6 名 因“破坏选举案”受到党纪处分，6 名属于新到任的，我与他们逐一谈心，提信心、交任务、 明责任，特别是管党责任，多的达 20 余次。年内配齐了乡镇、街道专职副书记，推动党建 责任落实到基层。一年多以来，先后到了 149 个乡镇调研检查工作，8 次召开基层党组织书 记座谈会。在教育实践活动中先后 7 次到联系点耒阳市的乡镇、村听取群众意见、解决实际 问题。 2.坚持“办实事、解难题”，以问题导向来筑牢基层基础。一是解决组织“软弱涣 散”的问题。共整顿 509 个村(社区)党组织，调整党组织书记 61 人、班子成员 166 人;以电 视问政为抓手，推动基层干部违法违纪专项整治，查处违法违纪村(社区)干部 192 人。二是 解决农村“领头无人”的问题。在村两委换届中实施“能人治村”工程，全市 85%的村由致 富能手、经济合作组织负责人、回乡大中专毕业生、大学生村官担任村党组织书记。三是解 决基层“保障乏力”的问题。从 20xx 年开始，村级运转经费提高到村均 6 万元以上;从 20xx 年开始，中心城区社区运转经费提高到每个社区 20.5 万元。今年新建和维修村级活动场所 1153 个，除少数需要合并的村之外，基本实现村村有场所。中心城区新建和维修社区活动 场所 51 个，办公用房实现全覆盖。四是解决村干部“退有所养”的问题。在衡东县试点， 采取财政补贴的办法，探索建立村支部书记养老保险制度。五是解决组织生活不严的问题。 严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，积极稳妥开展不合格党员处置工作。中央教 育实践活动办《简报》对衡阳专题组织生活会作了推介。 3.坚持“转作风、强服务”，以机制创新来激发组织活力。近年来，“三有两评”工 作法、“三村工程”等分别获得全省组织工作重大创新奖和创新奖。与此同时，积极推行党 建网格化管理，引导基层干部和党员沉入网格担任网格长或网格员，为群众服务、帮群众解 难，基本实现“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”。组织在职党员到社区报到，13 万 余名党员认岗履责，在家门口开展服务。探索推行“一流转五服务”新模式，助推村级经济 发展，全市有村集体经济的村占比达到 65%。 二、主要问题及原因 1.抓党建工作的精力投入还不够充足。去年以来，衡阳既要破解宏观经济下行面临 的各种困难，又要稳妥解决“破坏选举案”暴露的突出问题，工作任务十分繁重，致使抓党 建工作精力投入还不够到位，对一些工作具体指导、跟踪问效还不够。 2.基层组织的保障水平还有待提高。全市还有 108 个村活动场所面积偏小、设施简 陋;191 个城市社区还有 56 个社区办公用房面积在 200 平米以下;乡镇社区运转保障经费标准 不高;少数村运转保障经费拨付、村干部误工补贴发放还不规范;一些乡镇住房条件还不能满 足实际需要，等等。 3.队伍建设的基础工作还不够扎实。“破坏选举案”暴露出一些党员干部理想信念 动摇、宗旨意识淡薄、价值观念扭曲。这说明党员干部队伍的教育管理还没有完全到位，特 别是一些基层党组织“三会一课”制度没有很好地坚持，对党员的理想信念、党风党纪教育 开展不够经常。 4.推动工作落实、破解党建难题还需持续发力。一些好思路、好措施、好载体没有 坚持好、落实好。譬如，全市还有 8 个乡镇(街道)的服务中心建设标准不高;有 15%的村远教 站点设备老化、作用发挥不够;近 35%的村没有集体收入;在基层民主管理方面，尽管在村级 组织推行了“四议两公开”制度，在社区探索推行了“四会四议”民主管理法，但因村务、 财务不公开引发的信访问题仍然不少。 认真反思存在的问题，主要原因有：一是在抓发展与抓党建上用力不够平衡。思想 上存在重发展轻党建的问题，迫切地希望通过抓发展降低“破坏选举案”产生的负面影响， 通过抓发展凝聚人心、提振信心、重树形象。二是在推动县级财力投入上重视不够。虽然经 常强调各级财政要加大投入，但有的县市区受财政压力的影响，在投入上能缓则缓、能拖则 拖，对此没有像抓项目那样一抓到底、抓住不放。三是在推进工作落实上缺乏“钉钉子”精 神。对党建工作缺乏常抓不懈、持之以恒的韧劲，缺乏深层次的调查研究和思考，满足于贯 彻落实上级的部署要求，创造性开展工作不够，还没有形成管全面、利长远的制度机制。四 是在推动责任落实上还缺乏应有的狠劲。对基层党建工作的考核评价、激励约束等制度执行 不够，“任用干部看党建”力度还不够，一些问责经常是“雷声大、雨点小”，导致基层党建 工作缺少应有的压力和动力，抓与不抓一个样，没有形成有效的责任落实体系。 三、下步打算及举措 我将以这次述职为契机，认真贯彻落实中央、省委关于从严治党的部署要求，驰而 不息地抓好基层党建工作。 1.坚持把抓好党建作为最大的政绩，进一步落实主体责任。做到“三带头”：带头 抓党建、议党建，每季度召开一次会研究党建工作;带头督查落实，每季度召开一次党建领 导小组会调度党建工作;带头办点示范，带领班子成员在办好农村党建点的同时，新增 1 个 社区党建点。通过层层传导压力，营造上下联动、齐抓共管的党建格局。 2.树立重视基层的鲜明导向，进一步推动各种资源下沉。从 20xx 年起，中心城区 社区运转经费提高到 25 万元/社区，乡镇社区运转经费达到省定标准，村级运转经费全部实 行专账管理，村干部误工补贴实行打卡发放，村党组织书记全部纳入社会养老保险体系。合 乡并村后，村级活动场所实现全覆盖，运转经费三年内提高到村均 10 万元。 3.弘扬创新精神和“钉钉子”精神，进一步破解基层党建难题。重点推进“四项创 新”：一是创新基层党组织设置形式，把党组织建立在产业链上，把活动开展到产业协会里。 二是深化“三村”工程，进一步强化村村、村企组织联建。三是开展“党员家庭户”挂牌活 动，推动党员设岗定责，发挥无职党员作用。四是开展乡镇周转房建设试点，逐步解决乡镇 干部的住房问题。 4.强化法治思维和方式，进一步提升基层党建规范化、制度化和科学化水平。巩固 和提升教育实践活动成果，着力推进基层组织、骨干队伍、活动阵地、民主管理、联系服务 群众和党建责任落实“六个常态化建设”，全面提升基层服务型党组织建设水平，畅通联系 服务群众“最后一公里”。