司法局“能力作风提升年”活动阶段性总结

司法局“能力作风提升年”活动阶段性总结

司法局“能力作风提升年”活动阶 段性总结 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 司法局“能力作风提升年”活动阶段性总结 按照全州“能力作风提升年”活动第二阶段的任务要求，县司 法局于 2020 年 8 月 28 日组织召开“六看六查找”暨专题讨论座谈 会，结合第一阶段的学习、谈心谈话的开展、“六看六查找”查找 出的问题集中开展了专题讨论活动。活动开展以来，全体干部职工 认真进行讨论，深入查找问题，积极建言献策，提出了一大批切实 可行的、能解决实际问题的措施和建议，达到了更新观念，理清思 路，振奋精神，凝聚共识的目的，活动成效明显。 一、加强领导，精心组织 局党支部把专题讨论活动作为一项重要的政治任务，根据活动 领导小组办公室的要求，加强领导，制定方案，周密安排，精心组 织，抓好落实，确保整个活动有序推进、进展顺利。一是健全机构。 成立了以局党支部书记、局长任组长，副局长任副组长，科室负责 人为成员的活动领导小组，各成员按各自分工，实行一岗双责，加 强对整个活动的指导。二是落实责任。领导小组下设活动办公室， 由专人负责活动的具体组织实施、综合协调、材料整理和情况总结 等，明确分工、落实责任。三是制定方案。活动领导小组紧扣我局 的目标定位和发展思路，制定了活动实施方案。四是广泛发动。在 全州司法行政系统“能力作风提升年”活动第二阶段任务开展以来， 我局迅速启动，及时召开了由全体干部职工参加的动员大会，主要 领导亲自作动员和安排部署工作，进一步统一思想，提高认识，明 确要求，使活动取得实效。 二、狠抓落实，有序开展 活动启动后，领导小组把工作重点放在建章立制上，努力为活 动开展提供强有力的制度保障。一是建立活动考勤制度。对全局干 部职工出席专题讨论的情况实行考勤记录，明确参会制度，请假人 员一律需向“一把手”告知缘由，待批准后方可请假，其余干部职 工全部参会。并明确参会要求，强调会议纪律。二是建立检查监督 机制。活动领导小组办公室全程参与专题讨论的各阶段、各环节， 对开展活动进行跟踪、指导和检查，及时把活动的最新进展及成果， 以填报信息方式向活动办公室汇报，反映活动效果。 三、取得的成效 目前，活动进行到问题总结梳理阶段，通过开展专题讨论活动， 全体干部职工的思想素质有了新的提高，工作作风有了新的转变， 重点工作有了新的突破，主要表现在： （一）观念更新 全体干部职工认识到专题讨论活动是改进自我、 提升自我的重要手段。要不断开拓新思路、谋求新措施、采取新方 法、创新新机制，实现能力作风新突破。 （二）找准问题 通过第二阶段系列工作任务的开展，全局干部 职工明确了个人存在的问题，所在科室存在的问题以及全局存在的 问题。 （三）明确目标 通过专题讨论，县司法局全局上下既进一步解 放了思想，又指明了方向。不能一味地赶路而忘记为何出发，要时 刻懂得自我审视和检查，查找问题症结，坚持把“改”贯穿工作的 始终，带着问题学，盯着问题改，从理论学习、工作创新、责任担 当等方面明确了今后努力方向和改进措施。 四、下步工作打算 通过此次专题讨论活动的开展，全局干部群众的思想观念有所 更新。但与当前的新形势、新任务需要相比，在思想境界、精神状 态、机制创新、发展环境等方面还存在不足。活动领导小组办公室 将根据梳理出的问题制定整改方案，建立整改台账，明确问题清单、 整改清单，形成“责任制+清单制+限时办结制”，并挂牌督办销号。 同时，针对整改成效开展群众满意度测评，查清短板不足，堵塞漏 洞，建立长效工作机制，迎接州局活动领导小组的检查验收。