2021疫情后教职工开学返校工作方案3篇

2021疫情后教职工开学返校工作方案3篇

2021疫情后教职工开学返校工作方案3篇　　疫情后教职工开学返校工作方案　　为做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，根据学校《关于新型冠状病毒肺炎防控期间保证教职工开学安全的工作方案》和其他有关要求，经学院研究，对我院教职工在防疫期间开学工作做出如下要求。　　一、住在学校单身公寓的教职工，在接到学院返校通知之前一律不得擅自返校。　　二、所有返秦的教职工，需配合所在社区自返秦之日起自行隔离14日，并向学院提供返秦证明、个人每日晨午检体温表等资料后，方可申请进入校园。　　三、学院机关行政办公采取值班制。为降低人员聚集风险，学院机关行政采取工作时间网络+电话办公，以及特殊事宜预约现场办公两种形式。教职工若需要前往学院行政科室现场办理事宜，必须通过网络或电话预约，行政科室统一安排值班人员到校处理。　　四、教职工进入校园教学和办公区域采取申报审批制。学院教职工若需进入校园教学、实验室、办公区域处理事宜，必须本人申请（说明事由、时间、地点等，发送至xx），由学院疫情防控工作小组审批，出具白名单提交学校相关部门后，方可进入校园办理事宜。 　　五、教职工进入校园要佩戴口罩，随身携带一卡通、工作证或单位证明，配合学校安保人员做好查验。　　六、关于签字报账等财务事宜，待学校有关部门出台具体措施后，学院将及时跟进，单独发布具体安排。　　疫情后教职工开学返校工作方案　　为贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神，坚决贯彻落实上级工作部署要求，有效预防、及时控制和消除新型冠状病毒感染的肺炎疫情危害，根据省教育厅《关于全员全过程全方位周密防控确保开学安全的通知》精神，结合学校新冠肺炎疫情期间开学（学生暂时）不返校的实际情况，制定本方案。　　一、上班原则　　按照“尽量减少返校人员、尽量避免人员集中”的原则，对返校上班人员（特指到三个校区内上班的人员）进行管理。　　二、具体安排　　根据教学科研人员、管理人员、辅系列人员、辅导员、后勤人员的不同工作需要，分别做以下安排：　　（一）教学科研人员 　　原则上不返校上班，按照教务处通知，在家进行网络教学，具体授课内容、手段等按学校教务处具体工作部署按时、保质、保量完成。如确因工作需要必须返校的，须提前两日向所在单位提出申请，由单位领导批准后向学校人事处报备，人事处根据具体情况向学校疫情防控工作小组汇报，同一时间段尽量避免人员集中返校。　　（二）党政群机关人员、教辅机构人员、学院行政及实验辅助人员、辅导员等　　工作日采用轮班值守方式，每个单位（部门）每天安排管理人员、辅系列人员、辅导员等1至2名到主校区或海滨校区上班，其余人员在家利用网络办公，尽量减少人员聚集。各单位（部门）将排班表在各自网页和微信工作群公布，师生办事可通过电话咨询沟通、提前预约，尽量减少面对面接触。轮班期间各单位（部门）工作不能间断，不能影响工作开展。　　（三）宿管、保洁、食堂、物业管理等后勤人员　　以实际需要为原则，由后勤集团精确安排上班人数，错峰上下班。　　（四）校园超市、网厂、船舶公司、珍珠公司等企业员工　　以实际需求为原则，由资产经营公司统筹安排上班人员，错峰上下班。　　（五）党委办校长办（统战部）、校医院、保卫处人员 　　根据学校疫情防控工作需要加强值班值守，由部门具体做好安排。　　（六）学院正副院长、系正副主任和科研机构负责人、内设部门等专业技术岗位人员　　由所在单位根据工作需要安排返校上班时间。　　请各单位（部门）于2月23日前将以上（二）至（六）类人员202X年3月的返校上班表（含上班人固定电话和手机号码）报人事处，邮箱：XX@163.com，联系电话：XX，联系人：XX。人事处对各单位（部门）的返校上班人员进行统计，以二级党组织为单位将第一周上班人员需要的口罩数（上班人员每人每天1个，一周按5天计）报给党委办校长办，各二级党组织派人于2月27日上午联系XX领取，然后迅速分发给第一周返校上班人员。　　三、防控要点　　（一）学校鼓励教职工尽量自己开车上下班。坐校车的教职工必须戴口罩并喷洒车上配备的消毒液，尽量错开位置坐。校车每次开出前后必须严格消毒 　　（二）保卫处安排保安严守校门。严禁未经批准的外来人员进入学校。保安对不戴口罩的教职工予以提醒后发放口罩，做好登记并反馈回所在单位，由所在单位对当事人进行批评教育。教职工要向保安出示健康观测记录卡，如发现记录卡中有体温异常记录，保安应及时登记并反馈给校医院。保安为每个进入校区的人员测量体温，一旦发现体温大于或等于37.3℃的人员或身体异常者，立即报告校医院并对车上所有人员进行登记。校医院电话：2383120。　　（三）保持办公场所空气流通，原则上一个办公室只能安排一个人上班。　　（四）疫情防控期间，学校食堂不允许集中点餐、堂食，教职工可利用校内网上送餐平台点餐，并由送餐员直接送到办公室各自用餐。具体方案以后勤集团公布为准。　　疫情后教职工开学返校工作方案　　为坚决贯彻落实国家、省、市关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，有效应对疫情，做好202X年春季教职工开学返校工作，切实保障教职工平安返校，维护校园稳定和教学秩序，按照《xx市教育系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》要求，特制定本预案。　　一、总体目标全面做好开学前后校园的疫情防控工作，及时有效地采取各项预防措施，保障教职工平安返校，教育教学平稳运行，防止不必要的恐慌情绪，维护学校正常秩序和校园稳定。　　二、组织机构　　(一)在学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组领导下，成立教职工返校工作小组，全面指导202X年春季学期学校教职工返校工作有序开展。 　　组长：XXX副组长：XXX成员：各部门负责人领导小组下设办公室，组织人事处处长兼任办公室主任，XXX、XXX、XXX为成员，负责统筹协调教职工开学返校工作，保障教职工平安返校。具体事宜由XXX负责。　　三、主要工作和措施　　(一)假期中全面排查　　1.寒假期间，按照省、市疫情防控有关要求，各部门应与本部门教职工保持密切联系，摸清掌握教职工行程情况和身体健康情况，进行人员排查，收集教职工有无从疫区返回、与疫区人员接触和有无发烧、干咳、乏力等症状的相关信息，第一时间报学校疫情防控工作领导小组办公室，不得漏报、瞒报、误报，准确掌握人员动态信息。　　2.全体教职工需于202X年2月7日前返XX，返XX途中乘坐公共交通工具时，全程佩戴医用外科口罩或N95口罩;　　返XX后妥善保存旅行票据信息，以配合可能的相关密切接触者调查。各部门要开展以防控新型冠状病毒感染的肺炎的预防与应急知识为重点的健康宣传教育，引导教职工减少外出，不参加聚会活动，增强公共卫生意识和自我保护能力。从外地返XX者需按照疫情防控要求进行自我隔离、登记并上报。从疫区返回、与疫区人员接触、有发烧、干咳、乏力等症状的教职工，需在家自主隔离14日无症状后方可到校上班。 　　3.各教学部门应及时掌握教师的健康状况，若因身体状或在疫区、隔离等不能按时到岗，部门按应急预案妥善安排好教学工作。　　(二)开学时全面检测　　1.教职工开学返校时间为202X年2月XX日(如有变动另行通知)。在正式开学前，部门做好留校和返校教职工的健康筛查和监测工作，全面了解返校教职工假期与相关人员接触情况(尤其是对到过湖北和接触过湖北来XX人员的教职工到属地卫生服务中心登记报备的落实情况)。　　2.教职工不要私自提前返校上班，确因特殊情况需提前返校的，须通过所在部门报学校同意，并服从学校统一安排，方可返校。　　3.返校当天，组织人事处负责组织做好教职工开学到岗情统计。对体温超过37.3摄氏度或有干咳、乏力等症状的教职工，部门需安排其到校医务室进一步观察，或安排送医进一步检查，同时将患者情况及时报教职工返校工作小组办公室。　　(三)上班时全程防控　　1.做好每日日常体温监测工作，若发现疑似症状人员要及时报告学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室。　　2.各部门应加强考勤，关注本部门教职工健康情况，了解身体异常教职工密切接触人员、行踪等信息。教职工一旦出现新型冠状病毒感染的肺炎疑似症状，应及时就医并请假，不得带病上班;经医院诊断排除后方可回校上班。 　　3.教职工上下班需佩戴口罩(教师上课期间除外)。　　4.教职工在校内突发感染症状，应立即向当日学校总值班汇报，并逐级上报，总值班立即通知其家属护送去医院。学校启动应急处置，对密切接触人员进行隔离观察。为避免病毒传播，可临时性关闭校门，在校门关闭期间，教职工不得擅自离开学校。　　5.对被隔离治疗或在疫区等不能按时到岗的教职工，组织人事处和教务处应根据工作需要做好人力资源配置工作，对教职工进行合理调配。　　四、工作要求　　(一)各部门要对本部门教职工做好宣传和引导工作，及时将中央、省、市和学校的疫情宣传信息传递给教职工，确保教职工疫情防控知识应知应会，引导教职工树立信心，克服恐惧心理。　　(二)疫情防控期间，各部门不得组织教师参加各类大型集体活动，不安排教职工外出参加教研、培训和学术活动。　　(三)依照《中华人民共和国传染病防治法实施办法》，每位教职工为法定疫情报告人，任何人发现传染病人或者疑似传染病病人时，均有报告的责任和义务，可迅速用口头、电话等方式向学校报告。 　　(四)全体教职工要提高政治站位，严格执行中央、省、市和学校有关疫情防控工作的统一安排部署，确保通讯畅通，加强日常防范，做好科学自我防护，如多锻炼、少熬夜、不参加聚会聚餐等，积极配合做好疫情防控工作，全力打好疫情攻战。