精编领导班子突出问题清单和整改完成情况总结（四）

精编领导班子突出问题清单和整改完成情况总结（四）

领导班子突出问题清单和整改完成情况总结 ‎ 工会以制度建设为保障，以着力构建和谐劳动关系为己任，以服务大局、服务基层、服务职工为目标，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设。为进一步推进机关党支部建设，工会根据区直机关工委“五查五找”和关于党建方面自查整改清单深入开展自查，及时整改，现将整改情况汇报如下： （一）问题清单 1、政治站位还不够高，持续强化理论武装上还有差距。在深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，学习领会党的建设的总要求上理解把握还不够深不够透。区总工会虽然能够及时组织学习上级党委会议、文件精神，但学习过程中常出现片面侧重自身业务或工作需要，无法系统全面地掌握和贯彻新精神。对新思想领悟还不够透彻，投入时间不足，指导具体实践的自信度不足，有时还会处于被动地等待上级的安排，应用学习成果的开拓性和能力不足。 ‎ ‎2、基层党建工作还不够实，全面进步全面过硬上还有差距。对党建工作的主体责任意识缺乏正确的认识，班子领导对机关党建工作依然存有抓业务管理“实”，抓党建“虚”的错误认识；党建工作中仍有重部署，轻落实检查，有时工作布置之后，对如何抓、抓的怎样过问还不够；对党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实督导不够。支部党员会议、党员生活比较形式化，党员参与党课积极性不高。对党员同志在遵守党的纪律、加强党性修养等方面的监督管理不够重视。 3、作风建设还不够过硬，以整改促工会深化改革上还有差距。担当责任意识还不够强，工作中还存在惯性思维，缺乏创新意识，深入基层调查研究深度不够，指导服务基层还缺乏针对性有效性。 （二）整改情况 一是坚持党性教育，增强“四个意识”。进一步推进“不忘初心，牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育活动常态化制度化，认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实支部书记抓党建责任制，加强党员的日常管理，关心党员干部的思想政治理论学习成长，关注党员干部政治品格，作用发挥情况，以学习党章党规、强化理想信念教育为重点，牢固树立领导干部“四个意识”，特别是领导干部的责任意识，核心意识。 ‎ 二是坚持领导带头，规范党内政治生活。领导带头，以上率下，层层立标杆、作示范。要加强党支部建设，加强培训，夯实党建理论基础，提升业务，支部书记要带头执行“一岗双责”制。严格贯彻执行党规党纪，强化一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实“三会一课”制度，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。 三是抓管理，规范干部日常行为。领导干部带头示范，坚持执行和落实不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率，当好建设学习型组织的表率，当好带头改进作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率，深入基层调查研究，及时指导服务基层工会开展工作。‎