关于个人述职报告模板汇编9篇

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关于个人述职报告模板汇编 9 篇 关于个人述职报告模板汇编 9 篇 在不断进步的时代，接触并使用报告的人越来越 多，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。在写之前， 可以先参考范文，下面是小编为大家整理的个人述职报告 9 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 个人述职报告 篇 1 本人陈 xx 二零一零年六月二 xx 日正式加入 xx 物 业管理有限公司 xx 分公司。担任写字楼物业工程部维修技 工一职。半年的试用期将于二零一零年十二月二十四日结 束。现申请转正望公司给予批准。 一、对半年的工作做如下总结汇报。 1、完成了对合肥万达广场项目基础概况了解 : 万达 广场分为 a、b、c、d, 四个区域。 a 区是一幢中心名宅及滨 河酒吧街组成， b 区是四幢豪宅及滨河酒吧街组成， c 区是 两幢写字楼及大商业和室内外步行街组成， d 区是两幢中心 名宅和一幢商务酒店组成。 2、对双塔写字楼内部各系统施工图纸及资料进行 详细的解读并且掌握以便更好的对后期写字楼施工的跟进。 3、根据工程管控节点并结合万达施工标准对写字 楼工程施工进度及施工质量进行跟踪、并且将现场所了解的 情况及发现的问题及时的向上级主管反应 , 由主管根据实际 情况与相关部门进行沟通及协商、这样由各部门的努力才能 做出更好的项目。 4、由于需要，上级将我暂时调至售楼部协助工作。 主要的工作内容是维护各个设备及照明设施的正常运行，直 至有其他人员来接手为止。现已经圆满完成任务，由其他技 工接手售楼部这里的工作。现我已经回写字楼物业工程部！ 二、在这半年中所发现自己的一些不足之处： 由于前期所在的工作单位不是很正规，造成了自己 在刚进入万达公司前期不能很好的融入工作状态当中。幸好 在相关领导的大力帮助和支持下。从而调整工作观点和态 度，所以很快掌握公司的各项标准和流程。严格要求自己， 加强学习，使之成为一名合格的万达员工。 三、下一步的工作重点是继续按照工程管控节点及 万达施工标准对写字楼后期施工进行跟进与监督。 时发现问题及时汇报问题，并对问题整改做好及时 监督反馈。按工程管控节点划做好接管验收工作，做好入伙 前的工作准备，确保写字楼后期顺利入伙。 四、希望后期可以发放工资条，可以让我们知道每 个月的工资发放及扣除情况！ 五、我想要可以学习更精深的专业知识，可以更好 的为公司服务。但由于公司对于各专业的培训在条件上与与 正规的培训学校还是有所差距的，我希望公司可以在这方面 能给予部分补助或者报销！ 个人述职报告 篇 2 正文： 一、对以往工作的全面总结 没感觉时间过的快，但来公司已经 6 个月了，从刚 来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南组团的 全部土建及园林工作。在部门副经理指导下、部门经理的带 领下、工程副总的领导下，南组团样板段及 7#、8#楼样板间 已顺利按时开放，同时完成了配合大商业开业要求南组团园 林亮相的工作，完成了塔楼外装、外窗的基本亮相的工作。 完成了底商外装东、西、南三个立面的工程。完成了南组团 塔楼二次结构，地暖工程，屋面二次结构、屋面防水及一些 修改的工作并且具备精装单位施工条件且移交。完成了工程 部内业资料上报的工作。但是工作中的不足还是有很多的， 没达到预期目的的工作事项也是存在的。管理中的漏洞，执 行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改变自 己，努力学习以适应万达集团高转速、高强度的工作模式。 二、从工作当中汲取的经验及教训 工程管理涉及多专业，多配门配合，自己在工程管 理过程中部门之间配合业务不够熟悉，各专业工序考虑欠 妥。对设计图纸的未吃透， 对材料进场时间点的未严格管控， 对领导交代的事情自己执行力度不大，对自己不能解决问题 未及时反映领导都是导致部分工作未按既定目标完成原因。 上述问题都是以后工作要重 点重视并改正的地方。 三、下一步工作打算 下一步多抽出时间了解公司管理规章，避免违章或 违规操作管理；多和各专业工程师碰头对接，避免工序穿插 而造成不必要的后果；细致审查图纸，避免不必要的返工损 失；严格控制材料进场时间，保证工作的正常开展；及时反 映自己不能解决的问题请求领导的帮助；以确保完成 20xx 年工作目标。 四、对公司（部门）的建议 行政部对办公条件上的一些支持，设计部门给予及 时且高品质的图纸， 成本部门给予及时、 准确的测算和审计， 财务部门给予合情合理的施工单位的付款及时性。希望公司 （部门）组织各种活动，促进部门之间及人与人之间的多和 谐性，多感情性，共同为万达的继续辉煌而努力。 五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相 关支持 万达的规章制度的系统性的培训学习，万达管理模 式及管理办法的系统不仓促的学习，个人土建能力上的相关 培训及讲座的参与，工程质量通病预防及疑难杂症的处理办 法的学习，各专业系统统筹安排协调配合的指导学习。职称 及从业资格证书的培训学习。 六、其它 无 个人述职报告 篇 3 XX年进入学生会， 并不明白学生会对我的大学意味 着什么，频繁的会议，频繁的活动，占用了我大量的时间， 曾经我也考虑为了学生会这样牺牲自己的时间到底值得不 值得。时至今日，我很庆幸当初没有退出学生会，现在我才 能坐在这里把自己充实的工作经历化为短短的述职报告。 从一个普通的部员到部长，我的责任感得到了很大 的提升，在其位谋其事，我明白了怎么对别人负责 , 也锻炼 了我组织策划方面的能力，培养了我多角度思考问题的方 法。作为组织部部长，我深感惭愧，短短几个月，我并没有 尽到一个部长应尽的义务。但是很庆幸我的部员很努力，在 他们的支持下，我们组织部的工作才可以有条不紊的进行。 到了最后结束的时候，心里突然对这个工作有了无 尽的不舍， 翻开小小的会议记录本， 点点滴滴全部涌上心头， 无论是伞绘设计大赛还是小小的讲座，都是对学生会的回 忆。 我学习锻炼了许多， 虽然周末休息时间很多都捐献出来， 但是有劳累的辛酸，也有开心的欢笑；有批评的失落，也有 表扬的欢喜；有努力的结晶，也还有奋斗的痕迹！ 时光如梭，光阴荏苒，似乎大学的记忆是从进学生 会才真正的开始。从企划部，到外联部。再到组织部，在这 样的一方天空里，我学会了很多。这或许会成为我一生都受 用不完的礼物。 个人述职报告 篇 4 我叫 xxx ，今年 xxx 岁，大学本科学历，中共党员， 助理会计师。 1990 年参加信用社工作 1997 年任 xxx 信用社 内务主任， 20xx 年 2 月调 xxx 信用社。 随着农村金融体制改革的不断深化和市、区联社人 事制度的改革，我由 xx 信用社调入 xx 信用社，近一年来， 我积极配合社主任大胆工作，坚持依法制社、健全制度、从 严管理、稳健经营的工作思路，当好领导的参谋，为实现健 康、稳定的发展打下了坚实的基础。 虚心学习不断充实自己 随着金融业的不断发展，金融管理手段的不断更 新，我感到仅凭过去的一些工作经验和自己学到的书本知 识，远不能适应目前工作的需要。要成为一名合格的管理人 员，必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的理论水平。 为此， 一年来， 我较系统地学习了 《商业银行法》 、《票据法》 、 《担保法》等法律法规，认真学习了《市场营销学》 、《银行 新开业务》等，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政策理论 水平不断提高，为干好本职工作打下了良好的基础。 二、严于律己，努力做到率先垂范 作为一名党员、副主任，要想干好本职工作，首先 的问题是加强自身修养，加强党性锻炼。一年来，我积极参 加上级行、社组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律 和金融法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到 反映群众意见直言不讳，坚持正确意见直抒己见，提供决策 依据真实可靠，处理辣手问题不徇情顾面，执行领导决定不 折不扣。在工作中任劳任怨，勤恳务实，当好职工的表率。 在生活中，诚恳待人，注重关心他人生活和工作，当好职工 的参谋。 三、求真务实，恪尽职守，较好地完成了工作任务 一年以来，我无论是在 xx 信用社，还是在 xx 信用 社，都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是：不图 轰轰烈烈，只求扎扎实实 ; 不为创造经验，而求卓有成效 ; 不 求尽如人意，但求无愧于心。 刚调入 xx 信用社，面对陌生的环境，我的思想压 力比较大，员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领 导的厚望，我及时调整心态，与 xx 社新领导班子成员精诚 团结、协调运作，我们首先从各项制度入手，对过去的制度 办法进行分类清理， 制定出 《20xxxx 信用社工作目标和岗位 考核办法》 ，明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考 核目的，与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责 任书，落实各线分管工作目标，从“精神文明建设”和“物 质文明建设”两个方面提出规范做法的标准，形成适应新形 式下的内控制度框架，为信用社有法可依、处理有据、消除 风险、合理经营、稳健发展创造出有利条件。其次，改革分 配制度，激发经营活力。上半年，组织对辖内信用网点负责 人和重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗，竞聘率达 100%， 极大地激发了职工的工作积极性。同时，根据农村信用社员 工工资分配制度改革精神，依据我社特点和发展趋势，突出 绩效挂钩和等级分配管理，在全社实行绩效挂钩分配机制。 三是勤经营细算帐。今年以来，我狠抓了财务方面的管理， 提出了“增收节支，勤俭办社”的口号。一方面加大收息力 度，加强内外勤的协调配合，对内外勤进行了明确的分工， 做到内勤把关，外勤催收，各负其责，互相配合，今年正常 贷款收息率达 98%，大大提高了经营效益，综合效益也有了 大幅度的提高 ; 二是严格财务管理，严控费用开支。今年以 来，根据联社费用捆绑制度，我有效地控制了费用开支，为 达到经济和经营效益两者和谐的统一，把钱用在刀刃上，去 除不必要的开支，全年费用主要用于业务发展、日常业务经 营和职工工资上，严格执行费用“三签”和大额费用报批制 度，做到每一笔费用都经过严格的审查，不留疑问。同时根 据区联社目标考核办法，做到以业务经营为中心，以利润为 目标，明确重点考核利润、收息、费用、付息指标，从而使 财务管理纳入正常轨道。四是，狠抓职工两个素质教育，为 信用社业务发展推波助澜。一年来，我组织开展多种形式的 政治思想教育和理论知识学习，将政治思想教育始终贯穿于 业务工作的中心，全年组织了四次赛帐和两次业务技术比 武，大大提高了职工的业务能力和技术基本功。同时还积极 开展有益于职工身心健康的文体活动，增强了职工的向心力 和凝聚力，也增加了职工的工作积极性。一年以来，我虽然 做了一些工作，取得了一定的成绩，但这主要靠上级联社的 正确领导和同志们的支持和帮助。在今后的工作中，我将一 如既往地加强学习，不断加强自身修养，严于律己、宽以待 人、克己奉公、恪尽职守，为农信社的兴旺发达做出自己应 有的贡献。 个人述职报告 篇 5 尊敬的公司领导： 在这半年当中在领导和同事的关心、支持下，本人 尽职尽责做好各项工作。具体工作总结如下： 一、努力工作，做好本职岗位。 熟悉样品，从开始对库房货物的混淆到后面的了如 指掌。掌握出库，入库流程。每天分部门记录好出库单，杜 绝先发料后补单的情况。在公司让使用库存对比表与厨房盘 点表时，积极主动学习以便更好的完成工作。每月与质检组 下市场五六次了解蔬蛋肉禽海鲜价位，以便了解市场行情， 方便给供货商定价。每天早上认真负责检查食品质量，确认 食品重量，杜绝虚报斤数，以次充好。每月与出纳按时盘点 库房、厨房，并填好电子表。经常与前台、后厨沟通，了解 酒水或事物的走量和意见。认真做好库房安全防范及仓库卫 生工作。实时掌握库存量在库房缺少某物品时，及时给供货 商电话送货，以保证餐厅正常经营。 二、岗位之外，服从领导安排。 在这半年期间，多次在餐厅人员紧缺或就餐人员多 的情况下， 听从餐厅领导的安排。 在缺少上早餐的服务员时， 早起上早餐，在缺少服务人员时，积极主动去传菜部传菜。 在领导交代的其他事情上都尽量及时完成。 三、团结同事，有好相处。 乐观向上与前厅后厨打成一片。在工作中，我注意 团结同事，宽以待人，和前厅、后厨同事经常沟通，了解餐 厅动态。把各个同事当做朋友，相处融洽。 四、工作中存在的问题和不足。 一是工作中出现马虎，不仔细导致库存表个别数据 不准确。二是每月入库单因价格待定上交缓慢。三是工作主 动性还不够，食品库存量的预见性有待提高。四是食品上架 摆放偶有欠缺。五是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响 了工作的进度和质量。 在今后的工作中， 有公司领导的指导， 周总的带领， 我相信我们的工作将会做到更好。请领导放心，我会尽心尽 责的工作 , 以感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机 会。 个人述职报告 篇 6 各位领导，各位同事： 20xx 年 3 月，我很荣幸地成功竞选上普宣项目部团 工委书记，在从事团工委工作不到一年的时间里，我从稚嫩 走来，一步一步迈向成熟，成长的路上，有领导的指导与同 事的支持，既是给我的帮助，更是给我莫大的鼓励，时刻鞭 策着我，给我在前行的道路上源源不断的动力。我时刻铭记 着自身的责任与义务， 常怀感恩之心， 爱岗敬业， 为项目部、 为团员青年服务，贡献自己的微薄之力。下面就以下几个方 面将一年的工作述职如下： 一、提升团员青年综合素质 我一直认为高综合素质的人才在这个竞争激烈的 社会才具有竞争力，任何片面的技能都可以被代替，综合素 质之对个人而言好比综合国力之对国家而言，是最强实力的 象征。普宣团工委通过组织青年座谈会，以“听、谈”的形 式增长见识，促进彼此间的了解，锻造个人思维。积极倡导 团员青年养成“终身学习”的良好习惯，营造学习氛围。我 平时会关注公司网站的“五桥青年”板块，一是积极响应上 级团委的号召，及时完成上级团委的指示，二是了解上级团 委分享的信息，及时提供给项目部团员青年，平时会与其他 兄弟单位相互沟通，关注他们的动态，吸收他们好的方面， 而不闭门造车，停滞不前，这也正是一个年轻的团体所要具 备的素质，汲取营养，快速壮大自己。 二、青年安全生产 普宣团工委下设了青年安全监督岗，有完整的人员 架构，青安岗自成立以来，组织过两次青年安全大检查，宣 威岸、普立岸各 1 次，发现事故隐患次数 1 次，并及时上报 于项目部领导。 三、宣传报道 项目部宣传队伍现有 4 人，其中有 3 人受过专业培 训。 组织宣传是我的责任， 在我的工作中占有很大的一部分。 这是一群年轻的通讯员，在初期，没有宣传报道经验、对项 目生产不熟悉、对重大事件把握不准、报道角度不准确是我 们的软肋，在项目部党工委的指导下，以及我们自身的锻炼 下，我们逐渐成熟起来，对外宣传基本能做到拿捏准确，视 角到位，报道及时，内容客观，有针对性。 四、组织活动 在普宣团工委的组织下，项目部员工与当地派出所 民警、中学教师进行了篮球友谊赛，既丰富了员工的业余生 活，也促进了项目部员工与当地民众的交流，增加彼此间的 了解。普宣团工委在项目部组织过“卡拉 ok”活动，以及节 日期间的各种文体活动，受到项目部员工的欢迎，既很好的 活跃了项目部气氛，又锻炼了团员青年们组织与策划能力。 总的来说， 20xx 年是普宣团工委起跑的一年， 我们 一起在历练中成长，在我自身以及团工委，尚存在着很多的 不足，主要有以下几点： 1、有些活动流于表面，切入得不 够深，且未能形成长效机制； 2、未能充分调动团员青年积 极性，发挥他们各自的优势； 3、活动开展得不够丰富，特 别是缺少以提升团员青年技能水平的活动； 4、有时会产生 懈怠情绪，这来源于对自身的要求降低； 5、部分团员的团 员意识淡薄，主人翁意识、服务意识不强，有待提高。 针对这些不足，我下一年的工作设想如下： 一、开展如“青年技能大赛”等形式的活动，努力 建立普宣项目部以“促进团员青年立岗成才”为宗旨的长效 机制，切实提升团员青年的技能水平，提高业务能力，更好 地为项目生产服务。 二、深入开展青年座谈会、学习交流会，例如“读 一本好书，谈一谈体会”活动，促进团员青年养成“终身学 习”的习惯，锻造理性思维，提升个人综合素质。 三、加大宣传力度，调动通讯员积极性，积极组织 对外宣传报道，同时还要着重对项目生产进度、工程介绍做 专门报道，为普宣项目的宣传工作打开新局面。 个人述职报告 篇 7 各位领导、各位同事们： 大家好 ! 本人 ** 年 *月进入公司，大专学历，一直从事销售 工作，积累了丰富的销售经验和管理经验。 ** 年 * 月，公司 任命我为公司的营销总监，在公司领导的关心和支持以及同 志们的协助下，今年营销部汽车销量同比增长了 40%。在销 售布局上建立 ** 市场的基地，大力拓展全国市场，出色的完 成了各项销售、管理工作，和领导交办的各项任务，为公司 的发展做出了一定的贡献。我本人也做了大量的工作，得到 了公司领导的肯定和同志们的信任。下面，我将从以下三个 方面向大家报告工作情况，请公司领导给予修正。 一、工作汇总 1、自我学习、发展、塑造 本人大学毕业进入企业，从事了两年的销售内勤工 作，而后公司成立营销公司，我从基层调到营销公司，从事 销售部经理的工作，入职后，我首先自己在学习产品知识、 行业情况熟悉、本公司汽车销售发展定位、营销模式等方面 努力探索，在工作期间为了提升销售公司的管理水平，开发 了公司的第一代销售管理软件系统，从销售的订单接收到车 辆出厂，验收，车款的回笼等完整的销售流程通过电脑软件 进行管理，节约了资源， 提高了效率，管理水平大大提升。 经过几年的学习与锻炼后，我更加熟悉了产品知识 及其行业情况。 ** 年营销公司任命我为营销公司副总经理兼 销售部经理，兼管 ** 。管理的省份有： ** 、** 、** 、** 、** 。 在该工作区间，本人管理的市场取得的不错的业绩，其中福 建、江西市场连续 3 年每年递增 30%的销售量，超额完成公 司指定的任务。随着市场上对汽车供应商销售管理要求的不 断提高，在该工作期间开发了公司的第二代销售管理软件系 统，在一代的基础上结合市场和营销公司的实际情况，增加 了很多新的内容和流程，使得管理更加规范和严谨。 ** 年 * 月，本人兼管华东大区的和西南大区，在四 川市场的销售上取得了不错的业绩， 开发了 2 个金牌销售商， 改变了西南市场长期业绩不好的状况。并且在此期间，协助 企业开发 6*4 和 8*4 重型自卸车，并在 ** 年下半年成功在西 南泸州市场进行推广，半年销售重型自卸 100 台。增加了新 的产品亮点，拓宽了企业的销售链。 ** 年 10 月，公司任命本人为营销公司总经理，主 持营销公司全面工作。在此工作期间，本人在原有的销售网 点基础上，增加了多个经销点，拓宽了渠道网络。在福建、 浙江、市场大力推广 6*2 、6*4 、8*4 自卸车，该销量比往年 递增 40%。在销售布局上建立西北市场的基地，逐步拓展国 内市场份额。 作为企业中层领导，我深深地体会到，要想做好本 职工作， 必须在思想上与公司保持高度的一致。 我始终认为， 只有认真执行公司董事会文件，服从公司领导，才能排除一 切干扰，战胜一切困难，干好销售与管理工作。为此我认真 学习公司下发的各种文件精神，并在实际工作中不断加以运 用和实践，实事求是，扎实工作。做好自己分管的’工作， 在工作中，我坚决贯彻执行董事会和公司领导的各项指示、 规定。时刻不放松学习，始终使自己的思想跟得上公司的发 展。 2、重视团队的力量 ”独木不成林”这是我工作以来一直信奉的明理， 所以在带团队的这几年中，我一直在培养、发展合适的销售 团队。通过团队有效的结构设立、组合，各辉其职，为完成 共同的目标一起去努力，以实现个体所不能达到的绩效。于 是为了公司在汽车市场有好的业绩发展，我倾力打造和完善 我们的营销团队。公司领导也非常重视我们的团队建设， 我们团队网络也逐渐发展起来。人心齐，泰山移。 我相信随着时间的推移和团队的完善建设，我们的销售业绩 会一步步获得强有力的提高。 3、重视执行力 为完成预定目标，没有好的执行力是很难去完成 的，但好的执行力是需要一套完成的工作内容、流程、考核 措施等系统指标的。因此我一直在做努力。今年初我们针对 车辆销售、市场调查、市场开发、市场渗透、反馈客户需求 信息、同业信息提供以及分销商管理等工作制定了工作目标 及考核措施，并取得了实效。我要感谢公司销售及售后服务 部的所有同事。在他们的理解、支持、配合下，我们先后完 成了销售人员、代理销售商、行业用户等销售的合同规范管 理工作。我们配备专门的人员对销售各个环节进行业务辅 导，并在公司各部门的大力配合下，使业务在国内市场进一 步扩大。但是，在汽车营销管理过程中有些成效还没有达到 预期效果，所以我们还要在今后的工作中尽力去完善，以确 保团队的执行力能顺畅的执行下去，从而使大家工作尽职尽 责，都圆满的完成公司制定的计划指标，使公司的业务快速 增长。 二、存在的缺点和不足 经过多年的努力，我在工作上取得了一些的成绩， 但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足：一是工作纪 律不够严格，袒护纵容部下员工 ; 二是我们销售激励机制有 待于完善与加强 ; 三是销售及售后服务工作需要提高，员工 素质需进一步加强 ; 四是自己的模范作 用还不够，今后工作中都要注意 ; 五是在如何调动 员工的积极性与创造性，自己还需加强学习和锻炼 ; 六是与 公司相关部门及领导沟通的太少。以上在管理工作中有有待 改进。 三、形势分析与今后的设想 ( 一) 形式的分析： 现在我们公司生产的汽车在质量，配置上属于上等 的车辆。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售过程中， 牵涉问题最多的就是汽车的价格。有因为价格而丢单的问 题，在明年的销售工作中我认为汽车的价格应做一下适当的 浮动，这样可以促进销售人员去销售。我们公司进入 ** 等市 场比较晚，汽车品牌的知名度与价格都不是很有优势，在西 北等地开拓市场压力很大，还是那句老话，没有压力就没有 动力。 因此，我们还要克服困难，顶住压力，实现跨越。 市场是良好的，形势是严峻的。可以用这一句话来概括，在 技术发展飞快的今天，我们未来几年汽车销售市场是大有作 为的，尤其是我们与跨国公司合并的意向一旦达成，外国汽 车厂商将提供专门技术和资金，人才的需求数量也会相对增 大，涉及很多专业，而且从第一线到最后的检测，要求的人 员层次也要提高。可能新的投资重点不外乎降低成本、增加 收益、完善服务等，投资重心自然而然地会向增加效益的方 面倾斜。从而，我们将在成本降低、迅速抢占国内以至国外 更大市场份额的同时，其销量也会随之显著提高，并且在增 强品牌影响力、提高产品品质、完善销售服务体系方面，采 取新的可行措施，而且我们还将利用技术、资金、人才优势 在国内加强新车型与品牌车型的研发能力、并加强对销售渠 道的管理，满足消费者对厂商、对产品、对价格、对服务更 高层次的要求。 从而我们的品牌形象和经济效益都会得到大的丰 收。因此，在汽车销售未来的发展中，我们要更新理念，集 中精力，让每个销售人员都信心百倍的去执行任务、完成任 务。并把握销售节点，全力以赴抓好车型销售及市场调查工 作，不断完善、调整营销策划方案，充分做好售前、售中、 售后服务等工作，强力推进新车型运作，使企业品牌及公司 形象能得到不断提升。通过研究市场，加大销控力度，以获 得利润的前提下循序渐进的来推盘，使公司的经济效益和社 会信誉得到提升。 ( 二) 今后的设想 1、建立一支具有凝聚力，合作精神，具有杀伤力 的汽车销售团队 首先要优化部门架构，销售工作的顺利开展是需要 不同岗位职责的人来共同完成的，我们要建立健全销售员、 技术支持、销售助理、市场策划、售后服务等岗位人员。人 员结构要不断完善，每人的岗位职责更明晰、分工更明确、 更专业，销售工作也就更系统化、标准化、可执行化。同时 整合营销，通过寻求合作与支持来达到我们在增加资金实 力、增强技术实力、以及销售链条拓展等方式的营销。 2、提高销售业绩，扩张市场销售网络 引进先进管理思想和市场营销理念、经验，强化我 公司汽车市场的推广意识。使我们的汽车在全国打开新局 面，获取更大的市场份额，以更好的成绩 挤进潜力巨大的汽车销售行业。 3、三是推广主导型号车型，抢占国内市场 大力推广主导型号 ** 、** 、** 自卸车车型，销售布 局上建立 ** 市场的基地，大力拓展国内市场。提升品汽车牌 知名度，让更多的客户认识、了解我们，让我们更加被市场 认可。并通过更多的销售管理策略来拓宽我们的市场区域， 拥有更多的市场机会，抢占国内更多的市场份额。 4、做好客户优质服务。 销售及售后服务是我们的核心部门，它的工作质量 直接影响到我们公司的信誉及市场份额。因此，强化销售及 售后服务已是我们明年以至今后的首要任务。经过多年的运 营我们已经积累了一些经验，我们有信心将销售及售后服务 的工作进入标准化、 程序化， 以优质的服务赢得客户的信赖。 以上是我多年以来工作内容述职体现，如有不妥之 处还望指正，敬请领导审议。 个人述职报告 篇 8 刚刚过去的年，是难忘的一年，值得回味的一年， 也是我个人学习和成长的一年。一年来在公司徐总的带领 下，我们成功的收购了童话二店并使其走向成熟，逐渐的被 全市市民接受和喜欢，离不开全体员工的努力和付出，衷心 的向他们表示感谢！ 记得刚来二店时，从一楼到四楼冷冷清清，连个人 影都看不到，客流量更是少的可怜，刚刚激起的万丈雄心被 眼前的一切粉碎的遍无体肤，我们没有气馁。被调到二店的 个个都是磨拳擦掌， 准备大干一翻， 可要想做好谈何容易啊。 这种情况下，我们一连串的推出了，真情告白系列之换卡行 动、阳光体验，新春舞曲系列之阳光年代、阳光特价房、炫 卡积分， 等等活动。 从一开始的一天二三十包、 到四五十包， 慢慢的往上增加的带客量，广大市民开始知道并接受了童话 二店。能得到顾客的认可，之前那些努力总算没有白费。难 忘我们年元月 3 号的接手钱柜、难忘我们冒着漫天飞雪发宣 传页的日子、难忘我们装修期间挥汗如雨的干劲、难忘兄弟 们身穿迷彩穿梭在刚架上的身影。这一切都只有一个信念把 我们的家建设得更好！ 这一天终于来了 7 月 7 号我们盛大起航，又一系列 的活动开始了，童话 123 想唱就唱，火热 8 月欢唱总动员、 快乐生日颂， 8、29 店庆之黄金档有礼，童话秋之持卡更超 值， 11 月说好天亮再分手， 12 月缤纷圣诞梦幻童话，到如 今的浪漫情人节 vs 新台北，人气童话做到了、业绩也做到 了，每一步虽然都走的很艰难，但我们尝到了甜头。我们看 到了顾客的笑脸，得到了顾客得赞赏，我们心里比喝了蜂蜜 还要甜。 很庆幸自己选择了童话，来到这个充满活力的团 队，感谢金店长给的机会，感谢徐总的支持与指点，感谢孙 总搭建的平台，感谢和我一起并肩作战的张店长，也感谢一 手带我起来的邢店长，没有你们就没有此刻的张广，除了感 谢还是感谢。 我深知自己有很多的不足，需要更努力的去做好每 一件事。之前忽略的我会改进，多站在对方的角度来考虑问 题。年做好以下几点： 1、人员调整，根据情况更合理的调配现场人力， 做到工作起来如鱼得水， 不产生冗员状态， 使公司成本降低。 2、紧抓现场管理，多督促多走动，让员工减少犯 错的几率，杜绝黑单。 3、多和员工沟通让每一个环节丝丝入扣，前台带 客更有规律合理的安排客源，收银做到帐面不出错，货品做 到一周一大盘每日一小盘，保证不长短货正常运转。 4、楼面主抓微笑服务、卫生和促销，把客诉减少 置零， 5、营销巩固老会员，开发新的客源，增加会员的 回头率，做好信息反馈，发现问题及时解决， 6、节约用水用电，从自我做起，养成随手关灯、 第一时间关空调的好习惯，保证消防通道的安全畅通，亲自 检查做好记录。 7、各类表格正确使用，循序渐进。争做三家店标 兵。 8、本着“宾客至上、服务第一”和“让客人完全 满意”的宗旨，主管到助理，现场各部门人员，除了能做到 礼貌待客、热情服务外，还能化解矛盾，妥善处理大大小小 的客人投诉。明白口碑对一家企业的重要性。 9、全力落实规章制度，完善机制，贵在坚持。全 力配合店长工作，做好店长的左右手、 10、配合工程部人员，做好现场的维修保养工作， 把事后的维修变成事前的预防和维护。 以上 10 条在过去的一年中做得不到位，未来自己 要更加有责任心，把事情做完与否做为标尺，不以时间来计 算。为了推动工作的往前发展，针对干部要实施升降职做为 主要手段，管理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现 每月评比员工心目中最好的管理干部，竞聘上岗会利于部门 岗位的政令畅通。 望公司领导一如继往的支持我的工作，我将通过不 段的学习来完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司 为来的发展多出一份心多尽一份力！ 个人述职报告 篇 9 尊敬的各位领导、同仁： 大家下午好 ! 我叫 xxx ，现任职于阳光物业前期售楼部安防主管， 很高兴由我给大家做述职报告，加入阳光物业这个大家庭快 一年时间，我从阳光假日公寓标兵岗礼仪保安晋升为安防主 管，从见习到正式， 非常感谢相关主任、 经理的关心、 指导， 在 xxxx 年上半年的工作开展得有声有色，现将上半年工作 述职如下： 一、在阳光城一区见习期的工作 阳光城一区见习期间，是我个人学习、成长、进步 的过程。 1、协助组织安防队伍的军事训练，提高安防人员 的执勤形象； 2、协助督促门岗盘查力度，把好小区入口关； 3、加强员工内部管理，促进后勤保障，为员工营 造良好的生活环境； 4、协助易队带领安防队伍处理各类突发案件 3 件， 为公司和业主挽回一定的经济损失，获得公司领导和业主的 好评。 二、前期售楼部安防管理工作 由于工作关系， xxxx 年 5 月我由阳光城一区调职到 前期售楼部任安防主管一职，在张幸经理的直接领导和培养 下，与其它干部积极配合协作，较快熟悉售楼部工作流程， 逐渐深入并负责售楼部安防队伍的管理工作： 1、积极配合领导完成各项工作，尽量为领导排忧 解难，做好领导“左膀右臂”角色； 2、加强新进员工理论及业务培训工作，保障售楼 部安防队伍的高标准要求； 3、定期组织安防训练，加强安防队伍建设，努力 打造阳光物业安防服务标杆形象： （1）每周一次至各售楼部值班时进行针对性训练； （2）每周三安排在售楼部所有礼仪保安至阳光白 金瀚宫进行专项训练； （共举行专项训练 16 次）前期售楼部 安防队伍在 6 月 16 日举行的安防技能考核比赛中，获得交 通指挥项目第一名。 4、积极做好安全防范工作，各项安防工作逐渐进 入规范化、系统化； 5、培养小组长，营造良好氛围，为公司培养更多 的人才； 6、协助销售做好多次大型售楼活动，确保了各项 活动的圆满完成，目前配合销售圆满完成各项活动 10 余次。 三、上半年工作不足之处 1、小区实践经验较少，业务能力还有待于提高； 2、物业管理业务知识学习较少，前期介入知识不 够； 3：沟通艺术还有待于提高，才能更好的促进工作 的协调。 四、下半年工作设想 1、每周到现场值班时多观察，针对不足加强整改， 更好的配合销售工作； 2、通过每次都参加安防干部培训，结合售楼部现 场工作，以理论结合实际提高物业管理水平； 3、加强安防员培训，通过每月的安防干部培训， 积极培养小组长； 4、加强售楼部夜间执勤监督，采取参与夜间值班 及夜间抽查方式进行； 5、学习交房程序及二次装修程序，为下一部介入 小区管理打下基础。 在前期售楼部这个严格因而优秀的团队里，我得到 了很大的进步和提高，这和我们这像鹰一样的团队是分不开 的，我将和她一起成长一起进步。 在公司领导及张经理的指导下，我相信自己的工作 会开展的会越来越好，我将继续发扬团结奋斗、永争第一的 精神，以身做则、克服不足，与公司全体同仁共同努力，带 领前期售楼部优秀的安防队伍，在下半年的工作中争取做得 更好！ 【关于个人述职报告模板汇编 9 篇】相关文章： 1. 关于个人述职报告模板汇编 10 篇 2. 关于个人述职报告模板汇编 8 篇 3. 关于个人述职报告汇编 7 篇 4. 关于个人述职报告汇编 10 篇 5. 关于个人述职报告汇编 6 篇 6. 关于个人述职报告汇编九篇 7. 关于个人述职报告汇编 8 篇 8. 关于个人述职报告汇编 9 篇