政风行风工作年终总结范文三篇

政风行风工作年终总结范文三篇

【导语】新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上， 与时俱进，争取取得好的成绩。《政风行风工作年终总结范文三篇》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一 为加强我园作风建设，切实提高行政效能，按照区教育局的统一 部署安排，突出依法治校为重点，以建设“廉洁、勤政、务实、高效” 的幼儿园为目标，通过领导带动、干部行动、宣传发动、上下联动， 政风行风工作稳步推进。 一、领导重视，建立行风评议工作责任体系。 我园领导对民主评议政风行风工作十分重视，做到了“三个带头”： 一是领导带头研究，研究制定我园行风评议实施方案，召开会议，就 政风行风评议目标任务、评议对象、评议内容、评议方法、实施步骤 等进行了专题讨论，形成了统一意见，并制定了结合实际的工作计划。 二是领导带头负责，我园主要领导对政风行风评议工作负总责，分管 领导具体负责，成立了以园长任组长，主任为副组长，各班班主任主 要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，专门负责评议工 作的具体实施和相关资料的搜集整理、对外宣传、意见反馈、整改落 实和督办工作，做到“事事有人抓、件件能落实”。三是领导带头发动。 及时召开了政风行风评议工作动员会议。由于领导重视，措施得力， 我园民主评议政风行风工作已初步形成领导带头、层层落实的良好局 面。 二、精心组织，确保民主评议政风行风工作见实效。 为确保民主评议政风行风工作顺利进行，我园精心组织，周密安 排，在以下几个方面狠下功夫：一是制定切实可行的实施方案。根据 各级部门的要求，结合我园的工作实际，我们制定了关于开展民主评 议政风行风工作实施方案，进一步明确了行风评议的指导思想和总体 要求、范围对象、评议内容、评议方法和步骤等，使实施方案合乎实 际、操作性强。二是加强指导和协调。为抓好行风评议工作的落实， 我园成立了行风评议工作领导小组，对园内的行评工作进行指导，对 在实施过程中出现的疑难问题加以解释和协调。三是广泛接受社会监 督。为搞好这次行评工作，我们广泛收集社会各界对我园工作的意见 和建议，监督我们搞好行风评议工作。 三、广泛宣传，做到行风评议工作深入人心。 为使人人参与行风评议、人人开展行风评议，我们组织开展了广 泛的宣传教育活动。一是多形式组织学习。召开全园教职工会议以及 督促个人自学等；二是开展多形式的宣传活动。我园通过党员会议、 民主生活会、板报、广播等形式，让广大干部职工深入了解民主评议 政风行风工作的重要意义，从而提高认识，推动评议工作的深入开展； 三是通过各种媒体向社会广泛宣传教育开展民主评议政风行风工作的 内容，倾听群众心声，积极接受社会的监督。 四、认真开展问卷调查和整改提高工作 1、突出广泛性，多方征求意见。 一是开门征求意见。受理群众的意见、建议和投诉。二是上门征 求意见。成立行风评议调查小组，印发“问卷调查表”，深入各单位上 门征求意见。三是座谈征求意见，邀请服务对象和群众代表到园现场 检查与指导，倾听他们的意见和心声。四是通告征求意见。明确征求 意见的内容、行风监督员、联系电话等。 2、突出客观性，深入查摆问题。 以班为单位，围绕行风评议工作“做文章”，坚持客观性与实效性 并举，深入开展自查自纠，搞好“五查五看”：一查党的路线、方针、 政策和教育系统法律、法规、政策执行情况，看有无违反国家政策、 影响教育发展的问题发生；二查“收支两条线”管理的规定是否规范， 看有无坐收坐支等问题的发生；三查管理和执法行为是否文明规范， 有无门难进、脸难看、话难听、事难办和以言代法、以罚代法以及吃 拿卡要等现象发生；四查工作作风是否严谨扎实，看有无互相推诿、 敷衍塞责、弄虚作假、承诺失信等现象发生；五查廉洁自律规定是否 得到落实，看有无奢侈浪费、行贿受贿、贪污公款、腐化堕落以及以 权谋私等行为发生。通过民主测评和问卷，没有发现违纪违规现象。 3、突出针对性，认真加以整改。 针对在征求意见过程中征求到的意见和自查自纠中发现的问题， 加以疏理和整改。一是分类整理意见。对征求到的行风意见和自查自 纠以及批评与自我批评中发现的问题，逐条进行梳理，按业务工作范 围分解到个人，确保分解的意见不走样、不变味。二是研究整改措施。 要针对意见和问题，初步研究整改措施。对重大问题，要重点予以监 控，情节严重的，坚决予以查处。三是接受现场质询。认真准备，接 受评议代表对我园各种问题的咨询，做到有问必答、有答必清，从思 想上、行动上接受社会对我们的评议和监督。 五、存在的主要问题 1、与社会交流欠缺，工作被动。大动作多，细节工作相对少；造 舆论多，具体工作少。 2、园内基础性工作有欠缺，如学习记录不全、参学人数不齐、学 习专栏不广。 总之，我们将以这次民主评议政风行风工作的精神和要求为动力， 迅速行动，精心组织，扎实工作，为全面推进我园系统政风行风建设， 贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会提供有力保障。 篇二 20XX 年，我市公安机关民主评议政风行风工作在市委、市政府和 省公安厅的坚强领导下，坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管 谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，突出重点、统筹推进，着力 解决带有公安行业特点的不正之风和队伍、执法管理服务中存在的突 出问题特别是群众反映强烈的“慵、懒、散”等问题，进一步提升群 众满意率，为南平发展创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环 境和优质高效的服务环境提供有力保障。 一、加强领导，落实责任，保障有力。 市公安局始终把民主评议工作作为落实党风廉政建设责任制和纠 风工作责任制的重要举措。各部门、警种按照“谁主管、谁负责”的 原则，实行“一把手”工程，一级抓一级、层层抓落实的评议工作机 制。 针对 20XX 年度公安政风行风工作排名落后的情况，以及副市长、 公安局长杨建平多次组织召开局党委和局长办公会议研究对策，拿出 有针对性、可操作性、便于落实的方案和措施，确保我局今年的政风 评议工作措施到位、责任落实到位。 一是明确责任。政风评议工作在市局党委负总责，市局纪委具体 抓落实，工作的监管执行由监察室负责，日常工作联系、网页的维护 及更新由纪委指定的专人负责。二是加强配合。既有分工，又要协作， 由纪委监察室负责工作的沟通协调，政治部做好对外宣传工作与舆论 引导，窗口单位落实效能建设八项制度，其余局直各部门积极配合， 做好本部门政风行风效能建设。三是主动沟通。纪委牵头相关部门的 责任领导主动与市直相关部门沟通，及时发现解决工作中存在的问题。 同时开展宣传并不断跟进落实整改，主动向广大人民群众宣传全市公 安机关开展警务机制改革和执法活动等所取得的实实在在的成效。今 年来，市政府副市长、市公安局局长杨建平先后前往市人大、市政协， 向人大主任会议和政协主席会议专题汇报队伍纪律作风整顿和业务工 作开展情况，诚恳征求意见建议。 二、广集思路，务实开展，有序推进 市公安局根据市政府“保民生促发展请群众评议”民主评议政风 行风工作要求，结合工作实际制定下发《2014 年全市公安机关民主评 议政风行风工作意见》，着力解决带有公安行业特点的不正之风和队 伍、执法管理服务中存在的突出问题特别是群众反映强烈的“慵、懒、 散”等问题，以人民群众和社会各界的广泛参与为基础，以群众满意 为标准，按照评议实施方案要求，扎实开展，有序推进，进一步提升 群众满意率。 一是调研深入，选题实际。通过群众走访，意见收集及基层工作 调研、沟通，我局抓住群众反映强烈的民警接出处警过程中不及时， 现场处置简单、不规范，群众不满意的热点问题，我局确定 2014 年公 安机关行风评议主题为“规范接处警”提升群众对公安接处警服务工 作满意度。同时，决定由局指挥情报中心参加申报市级争创“服务发 展科室”活动。6 月 27 日下午，市、区两级公安机关行风评议部署通 报纳谏会在延召开。与会行评代表、监督员们对市、区两级公安机关 各级领导高度重视民主评议政风行风工作，围绕“规范接处警”这一 选题，整治接处警过程存在的突出问题，并开展形式新颖的两级公安 机关纳谏会的做法给予了充分肯定。 二是重点突出，真抓实干。今年来，我局不定时组织人员深入交 警支队车管所、出入境管理处、车驾管考试中心和事故处理中心等窗 口单位，开展明察暗访，征询意见，查找问题。征求到意见或建议 11 条，主要是扩大网上办证、简化办证程序、提高服务质量、加大便民 措施等 4 个方面。局出入境管理处以“出入有境，服务无境”为口号， 以弘扬“忠诚、为民、廉洁、积极、主动、有为”闽北公安精神为动 力，采取系列便民措施，切实为群众排忧解难，窗口满意率达 100%。 局指挥中心重点针对群众反映强烈的接处警迟缓、态度不佳等问题， 扎实开展 110 接处警回访评议工作，其做法得到市效能办充分肯定。 三是诚恳纳谏，真诚整改。今年以来，市局党委把加强行评效能 建设作为密切警民联系的渠道，采取邀请政风行风监督员、警风廉政 监督员及社会各界群众走进警营召开座谈会和定期走访特邀监督员、 基层群众代表等多种形式，征求对公安机关警务机制改革及警风行风 的意见，提升群众满意率。公安局征求收集群众意见 21 条，建议 2 条；行评代表、特邀监督员、社区座谈会收集的意见建议 29 条，其中 意见 24 条、建议 5 条，针对今年收集意见建议，目前已整改到位 50 条，道路交通方面 24 条，队伍教育管理方面 4 条，便民利民措施方面 3 条，治安管理方面 5 条，执法防范方面 6 条，规范接处警方面 2 条， 出入境管理工作 1 条，回复建议 7 条。目前善未整改到位意见 2 条。 三、加强沟通，促进评议，争取支持 市局党委从三个方面加强沟通联系，争取相关部门和社会各界对 公安工作的理解和支持。 一是加强与纠风部门的汇报沟通。纠风部门是负责行风建设和评 议工作的主管部门，指导和支持。针对 2012 年度公安政风行风工作排 名落后，以及杨建平局长对此项工作做出批示、指示精神，市局纪委 监察室同志多次走访市纪委、市效能办、纠风办及相关部门，主动汇 报工作，主动争取帮助，对我局政风行风工作上门寻求意见建议并向 纠风办汇报我局针对行风评议中存在问题进行整改的工作情况。 二是加强与新闻媒体的沟通和互动。我公安机关高度重视新闻媒 体的作用和影响，积极参与“政风行风热线”活动，通过召开新闻发 布会、随警采访等形式，主动邀请媒体记者全方位了解、宣传、监督、 支持公安工作，坚持正确的舆论导向，帮助我们改进工作、整肃队伍。 10 月 16 日，市局在建瓯召开全市政委工作会议，会议专题研究进一 步加强公安队伍正面形象宣传，提高人民群众满意率，推进公安机关 政风行风建设。10 月 21 日，党委副书记、副局长许晓青带领交警、 治安等相关部门负责人走进直播间与听众面对面交流。通过热线连接 活动，进一步宣传了公安机关工作动态，加深了听众对广大公安民警 执法工作的理解。 三是加强与社会各界和广大群众的沟通联系。采取多种形式，主 动加强同人大代表、政协委员、评议代表、辖区群众和其他相关部门 的联系和沟通，主动通报情况，争取理解和支持。今年来，我局多次 召开人大代表、政协委员和行评代表意见整改落实座谈会，会议通报 了市局收集群众意见、建议整改落实情况，并就下阶段工作与代表们 进行交流沟通。10 月 13 日，我局邀请市政协副主席朱美珍及政协委 员对我局警务机制改革、便民利民措施落实等工作进行调研指导。全 市各级公安机关还通过“警民联系点”、网上公安局、社区宣传栏、警 民恳谈会、新闻媒体等渠道和方式，主动向社区群众汇报工作，征求 意见。 四、评建结合，纠改落实，注重实效。 公安机关坚持评建结合原则，将民主评议政风行风工作和各项公 安业务工作紧密结合，做到边评边改，以评促纠，寓改于建紧紧围绕 群众反映的热点、难点问题，强力整改，对损害群众利益和妨碍民生 行为的诉求及时进行调查、处理和反馈；能够及时整改的及时整改， 不能及时整改的明确整改期限，落实整改责任，并主动向群众做好解 释说明工作，及时通报相关部门；加大对各级纠风部门交办的查报件、 督办办件的办理力度，做到及时办理，回复。同时，健全和规范收集 问题、处理问题的台账。对落实不到位或反馈不及时，甚至弄虚作假、 敷衍塞责的，要跟踪督办，查明原因，实行责任追究，真正做到以“事 实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整 改反馈的标准。 一是着力抓好社会突出问题。以群众需求为第一选择，重点整改 群众反映的热点、难点问题，开展一系列专项治理活动，不断提升人 民群众的安全感和满意度。坚持严防范强打击，全方位提升“平安指 数”着力提升打击效能，持续深入命案侦破、打黑险恶、扫毒害保平 安、打拐等专项行动。坚持举实措惠民生，多角度提升“满意指数” 不断优化发展环境治安专项整治，专门制定出台 13 项服务保障措施， 确保重点工程项目建设高效有序进行。积极组织打假、打击发票犯罪、 打四黑除四害、保卫餐桌安全等专项整治行动。 二是着力抓好队伍管理薄弱环节。强化思想政治教育，筑牢民警 思想防线。教育引导广大民警进一步牢固树立人民警察价值观，坚定 政治立场，保持忠诚的政治品质，增强广大民警的职业认同感、荣誉 感和自豪感，把心思用在工作上，把精力放在抓落实上，努力在平凡 的岗位上创造不平凡的业绩； 三是强化队伍日常教育管理。在工作中严格落实“一岗双责”，牢 固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念， 强化纪律作风，坚持抓好队伍建设分析会制度，对存在苗条性问题的 民警及时进行针对性教育，防范未然，严格执行公安部“五条禁令”、 “五个严禁”、“三项纪律”等规定，认真开展队伍整风肃纪活动，切 实解决突出问题，树立队伍良好形象。 五、督导检查，严肃问责，促评议。 我局加强对评议工作的督导检查，经常深入基层单位特别是办事 窗口单位进行督导检查，解决基层评议工作中遇到的问题。纪检监察、 督察部门认真履职，加强组织协调，适时组织明察暗访，发现和查纠 政风行风工作中存在的问题，及时通报检查情况。一年来，监督部门 结合业务工作检查 723 人次，发出检查通报 40 期，下达整改通知书 12 次。7 月中旬，局纪委组织人员深入交警支队车管所、出入境管理 处、车驾管考试中心和事故处理中心等窗口单位，开展明察暗访，征 询意见，查找问题。征求到意见或建议 11 条，主要是扩大网上办证、 简化办证程序、提高服务质量、加大便民措施等 4 个方面。严格责任 追究制度，对评议工作中顶风违纪的案件严肃查处，对典型案件进行 通报，对存在问题突出、群众反映强烈的单位、警种，实行责任追究。 11 月 19 日至 22 日，市局党委邀请我局行评指导组成员及监督员 代表分成三组对全市公安机关基层派出所、各窗口服务单位进行明查 暗访。对检查发现的问题进行了全市通报，对政和县局城关派出所、 武夷山市局五夫派出所存在问题发出限期整改通知书。同时，我们注 重发挥市政府纠风“纠风之窗”的监督优势，市局纪委按照市局党委 和市政府纠风办的要求，及时收集、整理并上传本单位纠风工作的有 关文件资料，在纠风网各项栏目中及时发布公安机关的政策文件，警 情工作动态，惠企利民措施，选题评议的内容，开门纳谏的情况，专 线治理行动及问题整改的反馈，至纠风网开通以来我局在全市各单位 中信息投稿报送和采用数始终保持在第一名位次，提高了市民对公安 工作的知晓率，增强公安工作透明度。通过纠风网共收集群众意见建 议 29 条，建议 5 条，开门纳谏查摆问题收集到群众意见 21 条、建议 2 条，均做到逐一落实整改，逐一向行评代表及诉求群众反馈沟通， 得到满意回复。 经过一年的努力，我局的民主评议行风工作虽然取得了一定的成 绩，但与党和人民的希望、要求还有一定的差距，随着社会日益开放 透明，群众对加强公权力监督制约的呼声越来越高，舆论监督、社会 监督的力度越来越大，一旦发生不公不廉问题，很容易被炒作放大， 严重影响公安机关的形象和公信力。今后，我们将进一步从纠正人民 群众反映公安机关的“热点难点”问题入手，以“树公安新风、创人 民满意”为目标，结合社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法、 “严打整治”等工作的深入开展，不断完善工作中的不足之处，不断 推动和深化公安机关的行风政风建设，促进公正廉洁执法，构建和谐 警民关系。 篇三 根据县委、县政府、县水利局及岩头镇委、镇政府对民主评议政 风行风活动工作部署。我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，深入认识“八荣八耻”荣辱观，认真贯彻上级党委、政府 关于民主评议政风行风活动工作会议精神，坚持“以建为主，以评促 建，标本兼治，纠建并举”的指导思想与“建管并举，依法治水，兴 利除害，人水和谐，执政为民”的水利工作方针，积极开展本所的民 主评议政风行风活动工作。通过活动解决群众反映强烈的热点、难点 问题，进一步提高本所干部的政治思想、业务素质和职业道德水准， 转变作风，优化服务水平，不断提高服务质量和工作效率，为辖区流 域内的水利事业发展做出更大的贡献，同时树立起单位的良好形象。 现将我所今年民主评议政风行风活动工作总结如下： 一、主要工作情况 （一）加强领导，统一思想，精心组织，落实责任制。 为把效能行风评议工作落到实处，抓出成效，本所高度重视，迅 速行动，把行风建设工作列入今年工作的重点，结合实际抓好准备阶 段的 4 个关键环节：一是成立领导机构，所成立了以所长为组长，所 全体同志为成员的行风建设工作领导小组。二是落实责任制，明确本 单位各干部职工的责任。三是制定工作方案。结合本所工作实际，制 订了《岩头水利所开展效能行风建设民主综合评议活动实施方案》，对 全所行风效能建设民主综合评议活动作了具体部署和安排，做到目标 明确、重点突出、措施有力。四是深入宣传发动。3 月中旬，召开了 全所行风效能建设民主综合评议活动作动员会，对评议活动进行全面 动员和部署，并多次召开会议学习有关文件精神。为提高干部职工依 法行政的水平，对全所干部职工进行了《行政处罚法》等法律知识集 中培训。为使群众充分了解和参与行风效能建设民主综合评议活动， 我们积极利用标语媒体等手段进行广泛宣传，使更多的干部群众参与 到这次活动中来，营造良好的活动氛围，使今年的活动得以顺利开展， 并取得了实效。 （二）强化教育，提高认识，健全项制，狠抓落实。 我所今年以效能行风综合评议活动为契机，建立了学习制度和学 习计划，经常定期或不定期的组织全体干部学习，并要求学习能联系 实际，谈心得，写体会，从学中干，干中学，不断提高干部的政治理 论水平和思想道德情操，争做群众的贴心人。在加强教育的同时，我 所进一步健全各项制度，并认真落实相关措施，在一年中没有出现在 公务活动中吃、拿、卡、要的情况；没有出现收受他人礼金、礼卡、 礼券的违纪行为；“首问负责制”和一次告知制度进一步得以落实；严 格执行了效能行风有关禁止性的规定。切实落实一票否决制和机关效 能“积分警示制”管理及有关规定，进一步深化了效能行风建设，工 作效能有明显提高。 （三）转变作风，强化服务，依法行政 一年来我所发挥自身职能优势，为民服务，为辖区发展服务，我 们坚持做到，严把政策关，提高办事效率，加强优质服务。20XX 年上 半年完成 5 座“强塘固房”水库保安工程前期工作，1 座小山塘除险 加固工程及龙潭坑水库的验收工作，对 1 座隐患山塘汛期限蓄措施、1 座危险山塘空库度汛；恢复、新建、改造供水工程包括季家山、岭外、 郑家庄、四联、大坵田、南垟等 6 村，将解决 4300 的生活用水困难， 完成对抱岙、五上等三村、鲤溪、西岸、枫林集中供水工程 I 标段的 饮用水工程及枫二村大口井的验收工作；上半年完成防洪堤（后山、 福田两村防洪堤）约 0、5km，所有这些项目的建设对辖区的地方经济 和社会各项事业发展发挥积极作用。在转变工作作风的同时，我所进 一步做好“两公开，一监督”工作。全面推行政务公开、财务公开， 进一步做到使公开内容规范、全面、及时；搞好政府招投标统一平台 建设工作，把应进入县招投标中心交易的建设项目纳入招投标中心， 严肃水利经济市埸，决不擅自在场外交易。严格依法行政，规范办事 程序，做到秉公办事。使 20XX 年实现了本所零上访零投诉。 （四）反腐倡廉，抓本治源，廉政建设再上新台阶 根据县水利系统开展“创建勤廉站所”活动。认真贯彻省水利厅 廉政工作电视会议精神，遵守中共中央纪委关于严格禁止利用职务上 的便利谋取不正当利益的若干规定，严格控制公务接待，加强公车管 理，执行收支两条线，积极做好监督管理检查，严禁挪用、移用水利 资金。由于措施到位，防范体系健全。使今年廉政建设再上新台阶。 二、主要工作成效 通过效能行风综合评议活动建设工作的开展，全所干部职工的思 想认识有新的提高，精神面貌有了新的变化，政风行风有了新的转变， 服务基层、服务群众的意识和水平有了新的提高，主要体现在以下几 个方面： （一）是学习风气进一步浓厚。通过广泛深入地开展学习教育活 动，干部职工的政治觉悟进一步提高，学习意识有了明显的增强，认 识到新形势下切实加强和改进作风建设的极端重要性，进一步认清了 质监部门在推进全市经济发展中所肩负的重要使命，观念有了新的转 变，理论修养有了进一步的提高，为经济和社会发展服务的本领得到 增强。 （二）是工作作风进一步改进。通过召开座谈会、调查研究、发 放征求意见表，广泛征求群众对我们工作的意见和建议，使我所抓政 风行风建设更有针对性和有效性；激发了干部职工的工作热情，有力 地推动和促进了工作作风的转变。 （三）是服务意识进一步增强。通过不断加强政风行风建设，全 体干部职工的服务意识明显增强，服务水平进一步提高。踏实干工作 的多了，下基层为群众办实事的多了，自觉实践党的宗旨，做到“四 个不让”即：不让一件有损窗口形象的事情在干部身上发生；不让一 份违反“科学、公正”的报告从干部手中发出；不让一件上级交办的 任务在干部手中延误；不让一件有损水利系统形象的事情在干部身上 发生，进一步密切了党群干群关系。 （四）是队伍建设进一步加强。通过推行推荐署名制、考察责任 制、任前公示制、公开选拔制和试用期制等，逐步建立和完善了选人 用人的全程工作制度，进一步深化干部人事制度改革，努力激发广大 干部职工的动力和活力，队伍建设收到了良好效果。 （五）是机关形象进一步改观。通过勤政廉政建设的加强，干部 职工更加牢固地树立起正确的世界观、人生观和价值观，有效地保持 了队伍的纯洁，围绕人民群众关心的热点问题确定工作的开展，塑造 了“务实、高效、廉洁、文明”的机关形象。 回顾一年来的民主评议行风活动工作，所取的成绩是值得肯定的， 这与上级党委、政府的正确领导分不开，与广大干部、群众的参与和 大力支持分不开。在肯定成绩的同时，我们也看到了一些存在的问题， 希望大家对我所今后的工作，继续给予大力支持，多提宝贵意见和建 议。我所将认真贯彻“一要坚持，二要持久，三要抓出成果”的长效 机制。在工作中不断进行自我改正，自我完善，更好的为广大人民服 务。 三、接下来及 20XX 年的工作要点： （一）利用冬修水利的有利时刻，稳步推进面上水利工程建设， 积极完成所年度水利工程建设工作。 （二）继续按照局党组制定的重要岗位目标开展工作。 （三）积极做好单位党风廉政和政风行风建设工作。 （四）树立防汛、抗大旱意识，确保辖区山塘水库安全渡汛。 （五）积极配合有关科室和部门做好有关工作。