公司2021年党群工作要点

公司2021年党群工作要点

1 2021 年党群工作要点 一、工作思路 2021 年党群工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，持续贯彻落实党的十九大精神，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落 实党中央、集团公司党组和省公司党委各项决策部署和工作要求， 自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任 务，发挥群团组织的桥梁纽带作用，服务中心，服务大局，坚持 推进和谐企业建设，大力弘扬精神，发挥政治文化新优势，为公 司管理提升和高质量发展提供有力的思想保证和强大精神力量。 二、工作目标 1.管理费用控制在预算内； 2.党建督导检查覆盖率 100%； 3.党建重点工作完成率 100%； 4.作风建设考核率 100%； 5.信访办理完成率 100%； 6.重大负面新闻事件和网络舆情控制及时率 100%； 7.工会计划内活动、慰问帮扶工作开展率 100%； 8.工会经费预算控制达标率 100%。 三、重点工作 （一）党建工作 2 1.抓好党员理论学习。制定2021年党委理论学习中心组学习 计划，按计划安排组织中心组学习。各党总支（支部）依照实际 情况制定支部学习计划，每月按照计划内容进行集中学习研讨。 2.提升党员思想政治建设。积极推动各党总支（支部）“不 忘初心、牢记使命”主题教育工作长效运行，并坚持学习、调研、 整改和监督四个常态化。开展第十八次“形势、目标、任务、责 任”主题教育活动，引导公司干部员工认清形势转变观念，为企 业发展贡献力量。 3.建强党组织队伍建设。组织党员代表大会，按程序合规推 进公司党委、纪委换届工作。提高履职能力审核，做好基层支部 专职党务干部的配备工作。按照时限要求完成各所属基层党支部 换届工作。始终把政治标准放在首位，注重从一线员工和青年骨 干中发展党员，提升发展党员质量。 4.加强基层党支部基础化建设。推进基层支部党员活动室建 设进度，督促各党支部及时认真开展支部组织生活，并将支部三 会一课及主题党日内容完善到党建系统中。提高党员党建系统上 线率，并将党建系统上线率列为每月考核内容，保证公司整体上 线率不低于70%。 5.强化党员素质教育。继续做好党员干部的教育培训工作， 对基层党支部支部书记和支部委员进行轮训，强化党员业务知识 和企业管理知识水平，提升党员干部的综合素质。 6.做好先优评选工作。完善党员激励机制，继续开展”两优 3 一先”评选表彰，激发党员争先创优的积极性和主动性，激发党 员的政治热情，实现自身价值。弘扬大庆精神、铁人精神，发挥 先优典型的示范引领作用，以榜样的力量继续推动公司高质量发 展。 （二）群团组织建设 7.加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项 群众性文体活动，丰富职工文体生活；进一步加强工会工作的规 范化、制度化建设，真正发挥工会民主管理、民主监督的作用。 8.做好走访慰问工作。随时关注员工婚丧嫁娶、伤病住院、 家庭重大变故等情况，随访随问，适时提供必要帮助，做好员工 心理疏导、节日走访慰问等好事实事，提升幸福指数。 9.做好困难职工帮扶工作。按照《公司帮扶工作管理办法》、 《分公司帮扶工作管理办法》要求，实施动态管理、深入调研、 精准帮扶，确保每个困难家庭和每名困难员工的生活都得到保障， 对突发重大疾病或其他不可抗力因素造成家庭生活特别困难的员 工，召开工会专项会议研究给予及时救助、帮扶。 10.强化青年和共青团工作。强化团组织建设，围绕中心工作， 立足各×部门特点，展示员工特长，开展形式多样、生动活泼的 各种特色主题活动，进一步发挥共青团生力军、突击队作用，使 团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。 11.组织开展各项文体活动。紧紧围绕主营工作，积极发挥 工会、共青团等桥梁纽带作用，根据公司实际，开展员工群众喜 4 闻乐见的文体活动，组织开展“五四”纪念活动，“三江杯”篮 球赛、书画展、主题征文等形式多样的庆祝活动，大力弘扬以“苦 干实干”“三老四严”为核心的精神，营造改革发展成果惠及广 大员工的和谐氛围。 （三）企业文化建设 12.坚持以精神育人铸魂。大力践行社会主义核心价值观， 弘扬大庆精神、铁人精神。深入开展以“三老四严”、“四个一 样”为核心的精神再学习再教育，不断巩固员工团结奋斗的共同 思想基础。结合地域特点、员工队伍品质特色，塑造与精神一脉 相承的企业文化。以文化建设为统领，进一步丰富完善企业形象 建设的内涵、目标和措施，有力促进形象建设向纵深迈进。 13.强化典型选树工作。开展公司各层面的先优评选活动，培 育一批叫得响、过得硬的先优典型。增强典型示范引领作用，通 过总结典型先进经验，弘扬宣传典型先进事迹，让典型人物讲述 自己的故事，着力营造尊重典型、学习典型、争做典型、赶超典 型的良好氛围，以榜样力量激发干事创业热情。 14.持续开展清洁月活动。通过活动的持续开展，营造清洁、 舒适、优美的生产作业及办公、生产、生活环境，通过干部员工 的共同劳动，相互协作，增强责任心和集体荣誉感，提振员工精 神士气，提高企业向心力、凝聚力。 15.组织入库教育宣传片录制工作。组织所属各×部门统一开 展新版入库教育宣传片录制，提升企业形象，展现×部门风采。 5 （四）新闻宣传和舆情管控工作 16.做好宣传工作。扎实抓好宣传工作，高扬时代旋律，在重 大时间节点切实开展形势政策宣传教育活动，着力加强对行业新 风正气、先进典型的宣传报道，不断发展壮大积极健康向上的主 流思想舆论，凝聚起推动企业不断发展的强大力量，着力宣传好 “战疫”保供、春耕保供、秋收保供等重要工作。 17.有效管控舆情。建立各级舆情监控及上报制度，明确各单 位舆情防范的具体责任人和联络人员，明确需要有效管控的舆情 范围，明确信息的沟通渠道，及时有效沟通管控，同时做好负面 新闻的控制和群众言论的引导工作。 （五）作风建设工作 18.巩固作风建设胜利成果。在作风建设深化年中，继续定 期开展作风建设考核和季度服务之星评选，把坚持问题导向、深 化问题整改作为作风建设的重要抓手。科学设置评价标准，严肃 考核评议态度，加大基层民主评议权重，使作风建设考核不流于 形式，将考核结果作为先优评选的重要依据，不断巩固作风建设 取得的胜利成果。 19.加强机关作风建设监督检查。继续严格执行机关作风建设 检查通报制度，对机关服务基层、办公环境、员工考勤、工作着 装等情况，严考核、严通报，将考核评价结果纳入管理绩效考核。 （六）维稳工作 20.自觉履行维稳信访政治责任。切实增强政治意识、大局意 6 识、核心意识、看齐意识，牢固树立稳定是政治、是业绩、是第 一责任的思想，坚持稳定压倒一切，毫不动摇地承担维护企业和 社会稳定的政治责任。充分认识做好维稳信访工作的重大意义， 增强责任感、使命感、紧迫感，以高度的政治自觉切实把维护稳 定工作作为首要政治任务抓紧抓好。 21.扎实抓好责任落实。按照“属地管理、分级负责，谁主管、 谁负责”的原则，严格落实党政主要领导同责、分管领导具体负 责、其他领导一岗双责，一级抓一级、层层抓落实的领导责任体 制，进一步形成整体工作合力，构建各负其责、齐抓共管、有责 必究、及时有效有力解决信访问题的良性工作格局。 22. 拓宽和畅通群众诉求渠道。采取信、访、网、电等多种 渠道接待和受理群众反映诉求，受理员工群众对企业改革发展稳 定、生产经营、企业管理、作风建设等方面的投诉、建议，及时 交办、转办和反馈处理结果。 23. 依法有效解决信访矛盾问题。紧紧抓住“法治信访”的 程序性、普遍性的本质，坚持法定途径优先，引导群众通过法定 渠道解决矛盾纠纷。要重视做好“诉访分离”的解释引导，依法 按政策办事，使群众合理合法诉求得到保障。 24.加强政企联动、做好宣传引导。持续按省公司、公司对× 部门家属区问题的办理意见推进开展相关工作。积极协调配合政 府职能部门，强力推进问题解决；定期到家属区向群众宣传政策， 通报工作进度，为群众答疑解惑。