2020年民主生活会个人对照检查发言材料

2020年民主生活会个人对照检查发言材料

— 1 — 2020 年民主生活会个人对照检查发言材料 2021 年 1 月 20 日 按照《关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的 通知》（中国石化组领〔2021〕1 号）通知要求，会前，我聚焦 主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的 思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛 征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀， 夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜 利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。紧密结合中国石 化实际，贯彻新发展理念，推动高质量发展，担当作为，实干争 先，努力打造世界领先洁净能源化工公司，为全面建设社会主义 现代化国家贡献石化力量”主题，对照 5 个方面查找自身存在的 差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方 向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”。 1.理论学习还不够系统。虽然深入学习研究了党的十九大二 中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主 义思想，但在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够，对照原文的 — 2 — 学习感悟还不够深入，理解还不够透彻，真正将理论思想应用到 提升黑龙江石油高质量发展的能力还有待提升，理论功底还不够 扎实。在如何推动公司高质量发展中，发现问题、分析问题、解 决问题的方法还是不多，不够灵活，对待工作的创新力度有待提 高，还需要进一步全面系统的加强理论学习，真正做到学思用贯 通，知信行合一。 2.理想信念还需增强。虽然能够牢固树立“四个意识”，不 断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但思想武装基础还 不扎实，导致思想水平和精神境界难以与时俱进，需要彻底解决 好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，需要从理论上、 思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，把理想信念 贯穿于“在经济领域为党工作”的思想自觉还需加强，“向综合 能源服务商转型升级”的行动自觉还需加强。 3.政治敏锐性还需加强。我能够坚决拥护党中央对周永康、 苏树林等人的处理决定，在大是大非面前能够做到立场坚定，但 在党员干部懂规矩守纪律上讲的多、抓的少，党员干部思想认识 还有待进一步提升。同时，作为意识形态工作第一责任人，对肃 清流毒的长期性、复杂性认识不足，在工作中投入精力还不够。 下一步需要加强党员干部的教育培养，进一步提高政治鉴别力， 确保党员干部在复杂环境和突发事件中站稳立场。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署和 集团公司党组工作安排。 — 3 — 1.贯彻落实党中央决策部署和集团公司党组工作安排的力 度还需加强。我能够团结带领干部员工严格落实党中央决策部署 和集团公司党组工作安排，但在落实工作的针对性、有效性、创 新性上还需进一步加强。主要表现在没有带领干部员工完成集团 公司党组提出的“全年目标不降、任务不减”要求，全年效益完 成了 153%，但 2020 年经营总量减幅为 8%，特别是机出减幅为 20%，说明我们在市场开拓、精准营销、客户开发等方面还不够 精准精细灵活，在配套政策制定、考核激励等方面还需进一步完 善。同时，没有完成集团公司要求的网络发展任务，缺乏在困难 环境中啃硬骨头的决心和拓展网络的信心。 2.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。我能够坚决贯彻落 实党的民主集中制，做到“三重一大”事项应上会必上会，充分 听取班子成员意见建议，从不带头表态。但有时过多强调工作效 率，征求各方面的意见建议不够广泛深入。 3.贯彻执行组织纪律需要更加从严从紧。由于“工学矛盾”， 没有做到每月以普通党员身份参加党支部组织生活和主题党日 活动；能够落实党支部“双示范”制度，但在指导党支部标准化 规范化信息化建设上还不够深入。忙于日常事务，与干部员工日 常交流不够，特别是与基层库站员工面对面交流不多，对干部员 工的工作生活困难了解和关心还不够。 （三）履职尽责，担当作为，围绕提高发展质量和效益、构 建“一基两翼三新”产业格局，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹抓好新冠肺炎疫情防控和企业生产经营、改 — 4 — 革发展稳定等，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好扶贫援建等工作，认真履行国有企业“三大责任”。 1.在提高政治站位，强化责任担当，构建“一基两翼三新” 产业格局中展现新作为上还需加强。在把握世界百年未有之大变 局和中华民族伟大复兴的战略全局这“两个大局”下看待能源问 题的站位还需提高，责任意识还需增强。对照黑龙江石油发展中 存在的短板和制约因素，在企业“向综合能源服务商转型升级” 占据先机上还需深入思考和系统谋划。 2.在履行央企责任，落实“六稳”“六保”任务上具体措施 还需进一步细化。2020 年，面对黑龙江省一年内经历三次疫情 反复的不利局面，我多次强调要把疫情看成检验队伍的一场大考， 要坚决落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神，坚 决贯彻集团公司党组关于疫情防控各项部署，坚决落实党组提出 的“全年目标不降、任务不减”目标任务，做到了“油品不断供、 商品不涨价、服务不打烊”，实现了“零疫情”、“零感染”和企 业效益历史最好。落实了疫情期间“稳岗扩就业”工作部署，完 成了 14 名高校毕业生引进工作。完成了销售扶贫任务。但在落 实全年任务目标完成、推进“打非治违”、产业扶贫等方面做得 还不够，尤其是在推进市场化用工机制改革、企业本质安全、依 法合规治企等方面还需加强。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出 的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，立足 新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，结合集团公司 — 5 — “十四五”发展规划和本单位（部门）实际，加强科学谋划，查 找短板弱项，厘清工作思路，狠抓工作落实，为建设世界领先企 业发挥更大作用。 1.学用转化能力还需进一步加强。结合学习贯彻十九届五中 全会精神，准确把握习近平总书记对宏观大势的科学判断、党中 央对“十四五”期间我国经济社会发展的总体安排，我在把学习 成效转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”的具体行动，转化为应对风险挑战、推动黑龙江石油事业发 展的能力和水平还需进一步增强。 2.谋划全局能力还需进一步加强。深入领会、细致对照十九 届五中全会精神和集团公司“十四五”发展规划，对公司“十四 五”发展规划进行再审视、再完善、再提升，使之更加科学、更 加精准，发挥战略引领力的能力水平还需提高。 3.狠抓落实能力还需进一步加强。作为公司代表、党委书记， 在抓主责主业、抓系统优化、抓化危为机、抓统筹规划的能力还 需进一步提升，特别是抓十九届五中全会精神宣贯、集团公司党 组指示批示精神落地以及“十四五”发展规划项目落地上更需进 一步强化。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规 定精神和党组实施细则，坚决反对形式主义官僚主义。 1.全面从严治党的责任和压力还需进一步传导。我坚决把规 — 6 — 矩和纪律挺在前面，将“两个维护”作为最根本的政治纪律和政 治规矩来遵循。但也存在管党治党主体责任和第一责任人职责传 导不够、落实不到位的现象，比如在落实党建工作责任中，尽管 建立了各级党组织、各级领导干部责任清单，但责任清单的检查 督导不够，部分基层单位存在“三会一课”质量不高，党务工作 者能力不强的问题。还有少数地市公司在加油站、油库、工程领 域出现“微腐败”问题。说明我在全面从严治党的责任和压力传 导上存在“沙滩流水不到头”的现象。 2.整治形式主义、官僚主义问题力度还需进一步加大。我严 格执行中央八项规定精神和党组实施细则，坚决反对形式主义官 僚主义。但是在解决形式主义突出问题为基层减负方面，抓落实 的力度和效果还需加强，地市公司员工反映省公司仍存在发文多、 会议多、督查检查多的现象，给基层员工带来一定的负担。也有 些员工反映我们的少数领导干部“官职不大、官气十足”，疏远 了干群关系，伤害了员工感情。 二、原因剖析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更多是主观 因素造成的，深刻分析，根源主要有四个方面： 一是理论学习的自觉性还不够。对习近平新时代中国特色社 会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。对 习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会的学习 还不够深入系统，深入调研延伸学、联系实际广泛学、着眼需求 系统学做的还不到位。面对新形势新任务，缺少更加坚定的理论 — 7 — 自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求， 放松了对党性锻炼的要求，放松了对理论的再学习、对理想的再 坚定、对革命意志的再锤炼。运用新理论解决黑龙江石油当前在 改革发展、经营管理、安全环保等方面存在问题的能力还需进一 步提高。 二是开拓进取的主动性还不够。紧扣集团公司打造世界领先 洁净能源化工公司愿景目标，紧扣销售公司“向综合能源服务商 转型升级”目标要求，我坚持找准网络发展瓶颈，牵头制定黑龙 江石油“十四五”发展规划，但在智慧加油站和非油品向综合服 务商转型等战略执行上还存在等一等、看一看的思想，担心转型 不畅、投资达不到预期收益。非油品业务作为打造综合服务商的 突破口，虽然已经形成了“线上+线下”两个营销渠道，但规模 不够大，市场竞争力和品牌影响力不够强的问题仍然存在，做强 做实做精仍然任重道远。这些问题归根结底是因为自己开拓进取 精神不足造成的。 三是严守纪律规矩的坚决性还不够。在执行纪律规矩方面， 能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央和集团公 司党组的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明， 立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，需要进一步提升 政治敏锐性和政治鉴别力。 三、整改方向和措施 下一步，我将坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则， 进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律 — 8 — 意识。重点抓好以下五个方面： 一是强化理论学习，坚持学思践悟。把学习成效转化为增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动， 转化为应对风险挑战、推动事业发展的能力和水平。弘扬理论联 系实际的学风，把学习十九届五中全会精神与构建“一基两翼三 新”发展格局、打造世界领先企业的生动实践紧密结合起来，对 标对表，深入思考，进一步把准未来五年发展的大势和政策走向， 在党和国家工作全局中找准定位，使黑龙江石油的事业发展更好 地着眼大局、体现大局、服务大局。 二是主动开拓进取，把稳政治方向。面对疫情常态化、市场 竞争白热化，聚焦效益效率，打好疫情防控和提质增效战是我们 当前的工作重心，更是检验我个人领导能力的试金石。下一步我 将带领党委班子成员，紧扣高质量发展主题，准确识变、科学应 变、主动求变，抓住机遇，应对挑战，乘势而上，奋勇争先，全 面开创黑龙江石油高质量发展的新局面，为夺取“十四五”奋斗 目标开好局、起好步，为集团公司打造世界领先洁净能源化工公 司做出新贡献，创造更加优异的成绩庆祝建党 100 周年。 三是加强班子建设，提高整体合力。坚决落实党组对黑龙江 石油党委和我个人的各项要求，充分体现班长的胸怀和作为，关 心关爱班子成员，加强沟通交流；坚持贯彻民主集中制，做到大 事讲原则，小事讲风格。深刻领会全面从严治党的重大战略意义， 特别是要结合好张玉卓董事长对“传达学习党的十九届五中全会 精神”的具体要求，带领团结班子勇于担当、开拓进取，把学习 — 9 — 成果运用到实现企业高质量发展的具体实践。 四是锤炼党性修养，筑牢政治坚定。在大是大非面前始终保 持头脑清醒，更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致，更加扎实地把党中央决策部署和集团公司党组的各项工 作安排落到实处。 五是始终心存敬畏，严守规矩纪律。认真落实中央八项规定， 自觉遵守廉洁自律准则，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯 穿于工作生活中，认真履行党风廉政建设主体责任和第一责任人 职责，持续加大对廉政建设的指导监督和检查力度，始终保持高 压态势。自身做到公正用权、依法用权、廉洁用权，做到敬畏组 织、敬畏法纪，自觉接受监督和约束。将“严管就是厚爱”体现 在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属 和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为广大党员干部树 立榜样。深入整治和查处损害员工群众利益的不正之风，把执纪 监督问责与“微腐败”治理工作有机结合起来，推动全面从严治 党向基层延伸。 以上是我对个人的问题检视，请指导组和同事们批评指正。