2021年乡镇领导对照检查材料和领导三个以案警示教育专题生活会对照检查材料合编

2021年乡镇领导对照检查材料和领导三个以案警示教育专题生活会对照检查材料合编

2021 年乡镇领导对照检查材料和领导三个以案警示 教育专题生活会对照检查材料合编 2021 年乡镇领导班子对照检查材料 3470 字文 根据区纪委、区委组织部《关于开好**年度党委（党组）专题*** 的通知》（洪组通〔**〕101 号）文件精神，会前镇党委就此次组织 生活会充分、广泛征求意见建议，严肃开展谈心谈话，从严查找班子 存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确 了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下： 一、学习研讨及会议筹备情况 组织班子成员深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神，进一步统一思想、聚焦主题。一方面，坚定不移 抓学习。集中组织班子成员认真学习《习总书记谈治国理政》第一卷、 第二卷及《习总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容。 对照**年党委中心组学习材料，要求班子成员各自找寻时间，对《党 章》《中国共产党纪律处分条例》等内容进行重新温故，坚持读原著、 学原文、悟原理，为开好会议打好思想基础。另一方面，不折不扣抓 筹备。通过召开座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入地征集党 组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，深入查摆问题，坚持 书记带头，班子成员相互之间、与分管单 位负责同志，开展了同志 式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。 二、上年度***整改措施落实情况 （一）端正学风，统一思想 切实落实党委中心组学习，做到逢党 委会必学习，先学习后研究，学习内容囊括国家、省市区重要会议精 神，上级领导重要讲话精神，新修或新颁布的各项法律法规等。全年 共组织集中学习 20 余次，班子分散学习 12 次，印发学习材料 60 余 册，各项工作精神均得到有效传达。 （二）履职尽责，担当作为 严格落实“一岗双责”责任，严明工 作纪律。班子成员确保每月到挂钩村（居）了解集体经济发展情况， 协调化解矛盾，落实河长制等工作要求；到挂钩单位指导工作开展， 督促目标完成；到挂钩企业实地解决企业困难，检查指导安全生产。 （三）从严治党，整改落实 制定班子成员个性化责任清单，严格 落实班子成员“一岗双责”。高度重视巡视反馈意见整改落实工作， 逐条对照研究，深入细致剖析，同时对已经整改到位问题进行回头看， 确保整改工作“不变形”，真正落到实处。 三、存在的突出问题 会前，班子成员紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’， 坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、 省委决策部署落到实处”主题，着重从思想政治、精神状态、工作作 风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有： （一）思想政治方面 一是系统研讨有待提高。学习贯彻习总书记 新时代中国特色社会主义思想的整体性、系统性不强，具体表现在对 习总书记新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的学习不够全面、 系统，工作中有用到的就抓紧找出来学一些，无关的学得就少一些， 存在实用主义倾向。其次，党委中心组学习虽然有计划，但因为事务 性工作冲突，并不能完全按照计划的时间，班子全体集中落实学习研 讨，个别领导同志因事请假，后续补学的情况还有存在，学习没有做 到坚持不懈，在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性。 二是学以致用有待提高。“学懂弄通做实”习总书记新时代中国 特色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以党委会传达学习代替 理论学习中心组学习的问题。对习总书记新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神等方面，有的只是简单的通读传达，了解概念性 东西，事后没有深刻理解背后的内涵，在学习理解上缺乏深度，在贯 彻落实上不够彻底，用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作不够。 三是政治敏锐有待提高。在树牢“四个意识”，坚定“四个自信” 方面还有遗漏，主要表现在个别领导干部不能时时站在政治和全局上 思考问题，对一些热点敏感问题，仍有一些猜测、议论，虽然有自我 判断，但没有自觉隔离； 对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教 育，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，看现象多、看本质少， 不能从政治上观察分析问题，大局意识还需强化。 （二）精神状态方面 一是工作创新不足。工作凭用老经验，任务 延用老办法的多，创新开展工作的少，缺乏“破冰”的勇气，个别领 导干部工作中有“不求有功，但求无过”的倾向，有渐进求稳的思想， 开拓创新的观念没有很好地确立起来。二是担当作为不足。在责任担 当上，对重点工作、重大项目的推进，没有做到时时跟进，在重大项 目谋划的效果不明显，进展不如预期。个别领导干部在高质量跨越发 展部分指标钻研的不够细，落实的不够实，部分指标未能谋划落实到 位。三是责任意识不足。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无 过、回避矛盾的现象，对于自己分管领域投入的关心较多，对于协管 的工作关心的少，甚至存在能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂 起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少 作声。 （三）工作作风方面 一是宗旨意识有所淡化。日常工作班子成员 与村（居）、单位负责同志接触的多，虽然有每月一次的到挂钩村（居） 接访活动，但深入联组与广大群众当面沟通的少，不能全面的了解最 基层的声音。二是履职尽责还有差距。在多项工作交叉时，有松一松、 看一看、歇一歇的倾向，干工作有只围绕完成任务倾向，片面追求过 得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极 性不足。三是作风建设有待加强。个别领导干部，未能带头做好示范 引领，工作纪律执行不严格，规矩意识、组织观念有弱化现象。缺乏 整体意识和大局意识，接口工作忙，参加组织生活少，请示报告制度 执行不到位。 三、原因分析 一是解放思想意识不牢。政治理论学习存在局限性，对理论学习 存在实用主义思想，只是文字上学习了讲话、会议精神，没有做到深 入贯彻。工作思路不够清晰、工作方法不够具体，不能做到精准发力， 没能发挥班子的整体合力。 二是“四个意识”认识不足。还没将“四个意识”特别是政治意 识和大局意识内化于心、外化于行，虽然能够认识到“四个意识”的 重要性，但在落实到行动上还不够坚决有力。工作中，不能很好地从 讲政治的高度看待问题，不能很好地着眼大局、把握大势，工作难免 有所局限。 三是党性修养锻炼不够。面对严峻的经济形势和繁重的工作任务， 存在患得患失、求稳怕乱思想，放松了对党性锤炼，单方面认为只要 抓牢事务性工作就好，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思 想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。 四、整改措施和方向 （一）加强党性锤炼，提升政治素养 一是把握重点。把学习宣传 贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为 首要政治任务，增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在 提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展 上见实效。二是聚焦常态。不断加强常态化学习，单独排定时间，严 格落实**年党委中心组学习计划。同时不断强化分散学习，制定落实 分散学习计划，及时筹备专题座谈会，研讨分散学习内容，确保学入 心中，推动政治素养不断提升。三是落实成效。确保学用合一，做到 原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学， 以思想自觉引领行动自觉，引导把学习教育成果体现在推动东双沟镇 高质量跨越发展工作上。 （二）加强思想建设，推动发展提升 一是在思想上求“新”。持 续深化“解放思想大讨论”活动向纵深发展，坚持解放思想、实事求 是、与时俱进，不断吸收先进思想，创新工作方式，寻找特色发展道 路，推动东双沟镇“农旅康养小镇”建设提升。二是在发展上求“实”。 大力营造想干事、能干事、干实事工作氛围，坚决落实提升之年各项 工作任务，围绕高质量跨越目标及群众幸福感提升，不断强举措，抓 落实，确保工作取得实效。三是在担当上求“能”。新时代呼唤新担 当，新时代需要新作为，进一步贯彻落实新发展理论，打好决胜全面 建成小康社会三大攻坚战，锤炼担当实干的真本领。进一步优化班子 分工，确保件件有人抓，事事有落实，强化班子担当，带头引领发展。 （三）加强作风建设，筑牢基层防线 一是强化组织生活。健全落 实党内各项制度，继承和发扬“三会一课”、双重组织生活会、民主 评议党员等制度，切实开展组织生活，及时发现和纠正党员队伍中各 项不良倾向，不断提高组织生活质量。二是强化为民服务。密切联系 服务群众，紧扣“三进三帮”、结对帮扶等活动，严格落实走访，确 保班子成员每月定期入村（居）不少于 2 次。明确 2 名班子成员分别 包干东西两片，定期召开村（居）“手拉手”党建联盟会，强化沟通 交流。严格执行班子成员视频接访制度，耐心听取群众诉求，帮扶困 难，解决问题。三是强化日常管理。持续推动作风建设督查常态化， 严格落实考勤、请示报告制度，确保组织管理有序，持续推进“三不” 整治， 畅通群众意见反映渠道，随时接受群众监督，全面提升服务 群众水平。 2021 年某领导班子三个以案警示教育专题生活会对 照检查材料 5500 字文 按照 x 纪委和 x 委组织部《x 方案》要求，x 党委组织党员干 部认真学新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国 共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到 x 开 展 x 教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行 了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下 问题和不足。 一、存在的主要问题及表现 （一）党的领导以及党的建设方面全面从严治党一定程度上存在 “上紧下松”的现象，x 党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与 经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距，党建工作一定程 度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议、以 文件落实文件，基层支部高标准执行的力度不够。基层党建工作人员 和经费配备不足，基层支部缺少专职党务人员，党建活动经费紧张。 班子的同志对分管联系的 x、x 党建工作关注、过问的还不多，有时 过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下组织生活会， 没有深入了解党建工作存在的问题，尤其对一些 x 党支部整改没有 投入精力帮助指导，“一岗双责”落实的不够到位。 （二）遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经 常、不认真、不严肃方面一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不 够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习 党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够 好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的 要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题 的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双 责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把 这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓， 没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对 当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在 全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政 策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的 同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个 别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课 等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政治 生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，一班人 在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好。集体谈心强调比 较多、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲个性的问题少，工 作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。 （三）履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一 公里”方面班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓 落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进 工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强思想上还存在 愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难 事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还 缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕 着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够在抓工作落实上 一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会 部署，习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实， 只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节 点也敷衍。三是补位、配合意识不强班子成员之间有时还存在主导和 协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管， 对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。四是服务群众意识还需不 断强化虽然大家能积极开展入户走访、昼访夜谈等活动，但还存在着 深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题， 还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作，没有更多时 间和精力深入基层、深入群众，亲自上手解决群众困难不够多。 （四）权力运行和监督制约方面班子能做到将纪律和规矩挺在前 面，依法依规行使权力。凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件 和紧急情况外，由党政班子以会议形式集体讨论作出决定，保证议事 决策言路畅通、公正透明。但民主集中制、权力行使方面也还存在一 些问题，如：在脱贫攻坚的项目建设方面，因赶进度等原因，有时没 有及时提交班子会，出现“先斩后奏”现象。有的班子成员只关心分 管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见 “随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。 有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避 免自己担责。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认 识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自 己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管领域的 教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。 （五）教育管理监督干部方面从严治党的责任和压力传递的还不 够，有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思 想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提 醒的不够、追究的不够。少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓 工作的作风和抓落实的力度亟需加强。与年轻干部职工的谈心交流少， 平时疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，对干部职 工的学习生活和工作关心不够。压力末端传导还有差距，尽管我们在 用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管 控还不够。有的在抓工作搞建设上精打细算不够，用水用电用纸等办 公领域的浪费现象，机关下班不关电脑、不关空调等细节问题，还不 同程度存在。 二、产生问题的原因分析 一是思想理论武装抓得不实对新时代中国特色社会主义思想深研 细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理 论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄 止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真 正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌 握马克思主义基本原理特别是新时代中国特色社会主义思想，用马克 思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方 式方法不新，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这 些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个 “总开关”上，还存在着一些问题。 二是党性修养不够坚定班子成员很多同志都是多年党龄的老党员， 随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已 经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功 劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗 精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就 行了；有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求， 放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视， 放松了共产党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特权思想 和官本位意识，没有认识到权力的本质是人民的委托和授予，用权不 想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强， 思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会 随之而来。三是纪律执行不够严格 x 党委对党纪党规是坚决严格执 行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决策 的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有些该执行 的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的 一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求， 敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《党章》《条 例》发现，之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”， 认为只要是为了地方的经济发展，只要是为了工作，违反点纪律也不 会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严 格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差 距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的 底线，没有把党的纪律当成铁律。四是宗旨意识树立不牢班子成员一 切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不 牢，部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了，有点麻木了， 工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负 责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板 凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，缺少普通工人、农民 朋友，难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会，也是抱着完成 任务的心理，听不到更多最底层群众的真实声音，工作中难免出现脱 离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感情不深， 为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在于思想深 处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。五是敢于 担当精神不够敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当 负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变， 习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪 越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉 钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时工作漂浮，没有真正做到深 入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑， 导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实 质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。 三、下步努力方向和整改措施针 对以上查摆出来的问题和产生原因分析，班子要严格对照上级要 求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，发挥表率作用。 第一，要持之以恒树立四个意识，维护中央权威要带头学习贯彻 党的十九大精神，深刻学习领会总书记系列重要讲话精神，坚持用新 时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真 学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以 同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想 上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”， 进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中 央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执 行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。 第二，要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定要坚持民主集中 制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议 而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽 松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、 敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能 者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、 抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党 委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令 行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自 行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 第三，要持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实把忠诚作为党政 班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始 终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、 在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠 于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。 同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强 政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批 评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持 高度一致。第四，要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍班子要带 头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的 力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干 作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实 效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工 作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导 向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考 核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人 才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那 些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最 大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。第五，要持之以恒 加强作风建设，保证清正廉洁班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪 律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。 严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉 政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工 作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口 前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是 多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督 体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立 场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚 持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括 “三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对 经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制 度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干 事、廉洁从政的行为准则。坚持开展警示性教育，做到以案明纪、以 案促教、以案示警，增强以案促改的针对性、实效性。坚持身体力行、 以上率下，如实报告个人重大事项，认真过好双重组织生活，切实管 住家里人、管住身边人，以实际行动引领风尚、感召群众。