2021年某领导班子生活个人对照检查汇报材料和某领导班子生活会点评讲话稿合编

2021年某领导班子生活个人对照检查汇报材料和某领导班子生活会点评讲话稿合编

2021 年某领导班子生活个人对照检查汇报材料和某 领导班子生活会点评讲话稿合编 2021 年某领导班子生活个人对照检查汇报材料 4550 字范文稿 根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2021 年度党员领导干 部民主生活会的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次 深入学习了党章、《xxx 谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强 党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的__精神和总书记在全国抗 击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。 同时，结合思想和工作实际，紧扣 2020 年度民主生活会的主题，广 泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。 在五个方面征求意见 40 余条，重点从学习贯彻 xxx 新时代中国特色 社会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职 尽责和担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任等五 个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照 检查情况汇报如下： 一、存在的问题及表现 （一）上年度民主生活会梳理问题整改情况 2020 年的民主生活会上，共梳理出六个方面 12 个问题，其 中 6 个问题已经整改到位，还有 6 个问题列了清单、建了台账，通过 一年多的持续整改，目前也已全部销号。具体情况是：针对“学习不 深入、不系统”的问题，我制定了日学习计划，坚持每天学习 1 个小 时以上，认真学党章、学系列讲话、学业务知识，先后攥写心得体会 12 篇、参加交流研讨 6 次，忙而忘学、以干代学现象得到有效克服。 针对“理想信念不够坚定”的问题，我认真学习了党规党史，学习了 十九大及十九届二中、三中、四中、全会精神，讲了 2 次专题党课， 强化了宗旨意识、强化了党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对 “贯彻党的方针政策存在不到位现象”的问题，我认真学习了党章党 规及党员干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己， 不折不扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能力。针对“推 动工作有急于求成表现”的问题，我坚持进一步熟悉社情民意，在安 排工作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追赶超越步伐，工 作的针对性、指导性、操作性进一步增强。针对“遇到问题比较棘手 的时候，有缓一缓、放一放的想法，没有持之以恒地推动落实”的问 题，我牢固树立克难攻坚、跟踪问效的工作理念，每周列出工作清单， 逐项协调解决、跟踪问效，确保难点问题能得到及时破解。 （二）2020 年梳理的主要问题 1.在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，坚决 做到“两个维护”方面。我能认真领会 xxx 新时代中国特色社会主义 思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与总书记： “必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存 在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为 硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够 全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习， 存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。三是理解不够 深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内 容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策 的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学 习还不够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有 将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作 中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。 2、在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我 能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保 持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照总书记： “要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来” 的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强 调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能 站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之 间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一 些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶 进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目 存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深 层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该 提醒的时候碍于情面没有及时提醒。 3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一 是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认 识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只 要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位 和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新 情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利 用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件 指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系 紧密的就多学，联系少的就少学或不学。 三是狠抓防疫工作的魄力 不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报 个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常 的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要 正常就没有问题。 4.在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。参加工作二十 多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对 照总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心 竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求稳 怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的 突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少， 破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。 二是执法问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱建问 题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众 乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。 5.在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、 《条例》，但与总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止 ‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗 双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、 定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及 时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分 的问题。二是部分方面还存在 xx 现象。主动下基层调查研究不够， 与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多 的时间，有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是 听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡 化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工 作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多， 亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式， 直来直去，语气严厉。比如，在 XX 督查脱贫攻坚工作时，遇到完成 任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛 劳和情绪。 二、产生问题的原因分析 （一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断 变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。 因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩 手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉 下心去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的 理论、政策、工作，知而不精。 （二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家 庭，家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村； 工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近 30 年后， 突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到 党内和社会上的一些不正之风时，对照初心的少了、随波逐流的多了， 艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。 （三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦 长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但 走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的 意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了自 己也是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务 的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没 有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。 （四）激情消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一 步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自 我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的激情 随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有 很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干 部作出表率。 三、整改措施 针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认真 整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。 （一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。一是学 好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习十九大和 十九届历次全会精神暨 xxx 新时代中国特色社会主义思想，坚决做到 向中央基准看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对 深化改革、促进发展等业务知识的学习与研究，提高政策理论水平， 增强推动工作能力，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作， 努力解决好理想信念问题、解决好工作能力问题。 （二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是严 守纪律规矩。牢记 xxxxx 对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑、清 醒认识，强化自我约束，严格遵守“八项规定”和省市县相关纪律规 定，时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、一种约束，筑牢防 线、不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少 不良影响。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵 制不正之风，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、 纯洁性。 （三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。一是增 强大局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中破解难题、在作为 中服务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不耕别人半分田”的错误 认识，努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务， 做好组织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干 部群众打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些 修路、架桥、发展产业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。 （四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一 是做到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时， 认真履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会 发展同部署、同督查、同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起 来。二是坚持防微杜渐。坚持定期深入分管部门开展调查研究、谈心 谈话活动，2021 年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话 一次，对离岗干部、新任职干部、群众有反响的逐一谈心，及时了解 干部动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。 以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还 不够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补 课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，努 力为商南经济社会发展做出应有的贡献。 2021 年某领导班子生活会点评讲话 2080 字范文稿 --生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内--、加 强党内监督的重要形式。此次--生活会查找问题深入、剖析原因深刻、 --氛围浓厚、整改措施扎实，会中大家发言准备充分、联系实际、思 考深刻，讲认识、谈体会、摆问题、找不足、出主意、提建议，开诚 布公、坦诚相见，既有实事求是摆问题的辣味，又有同志间相互帮助 的真情，体现了对党的忠诚、对事业的负责、对同志的关心。我代表 区委，就加强领导班子自身建设讲三点意见。 一、切实提高政治站位，在“强担当”上做好表率 区×局领导班子要自觉学习新思想、践行新理念，提高把握 政治大局和政治方向的能力，严明政治纪律和政治规矩，切实将思想 行动统一到区委的重大决策部署上来，打造一支敢于担当、勇于担当、 善于担当的×和城市管理队伍。一是巩固深化主题教育成果。通过常 态化“学查改做”，不断提升思想政治素质。按照区委统一安排部署， 认真研究完善“不忘初心、牢记使命”的制度措施，进而提升思想认 识，增强担当精神。二是切实统一思想行动。紧密围绕“提升×品质、 打造×品牌、重振×雄风”改革攻坚三年行动计划和打造国际化营商 环境标杆城区等中心工作，充分认清街区美化、两拆一增、环保环卫 一体化等重点工作所面临的形势、存在的困难，保持与区委的安排部 署高度一致，思想上不畏惧、行动上不推诿，勇于肩扛责任不断前进。 三是全面压实主体责任。×局领导班子要全面压紧压实主体责任，认 真落实“一岗双责”，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。要坚 持严管厚爱相结合，激励党员干部担当奋进、敢为善成；要坚持与时 俱进增强干部队伍专业化能力，实现能力素质与岗位要求相适应；要 强化基层党组织引领作用，推动基层党组织政治功能进一步增强。 二、切实抓好创新驱动，在“抓落实”上不打折扣 区×局领导班子要在“想干事、能干事、干成事”上提升站 位格局，敢于打破影响成效提升的条条框框，用全球化的视野、创新 的思维、改革的精神着力攻坚克难，切实抓好区委重大决策部署的落 地落实。一是切实增强“精品意识”。要破除“满足于一般化”的老 观念，增强“精品意识”，在思想上追求精品，在行动上打造精品， 特别是街区美化、两拆一增等助力环境形象提升的工作，更要在品质 上追求“精益求精”，做到城市有变化、市民有感受。二是牢固树立 “快推意识”。要切实转变按部就班的工作思路，摈弃“按期完成就 可以了”的思想，主动作为，针对重大工作要做到“早安排、早部署、 早见效”，追求效率最大化，在保证质量的前提下加快项目推进，环 卫基础设施建设、广告招牌打造等工程性项目都要明确时间节点，加 快项目进程，保质保量提前完成目标任务。三是不断提升“复命意识”。 要破除“汇报少复命慢”的老习惯，对领导安排、上级部署的重大决 策、重点工作要通过电话汇报、当面汇报、书面汇报等多种形式，及 时将工作进展、工作成效向区委汇报，增强“划句号”的能力，多请 示勤复命，切实转变工作作风，激发干事创业激情。 三、切实夯实精细管理，在“争一流”上勇攀高峰 区×局领导班子要持续以“绣花功夫”推进城市精细化管理， 不断提升管理质效，在思想上要有“争一流”的勇气，在行动上要有 “争一流”的干劲，确保城市综合管理年度考评位居五城区前两名。 一是不断夯实“四大基础”。通过环卫清扫保洁 24 小时制、“四定” 作业模式等举措提升环境卫生精细管理成效。通过健全完善“十户联 勤”等“门前三包”机制，建设市容秩序严管街等措施提升市容秩序 精细管控成效。通过《×区招牌设置分级分类技术导则》推广运用和 广告招牌治理三年攻坚行动提升广告招牌精细管护成效。通过区、街 两级数字化系统以及区智慧治理中心建设，提升数字城管精细服务成 效。二是不断推动“四大攻坚”。抓紧“街区美化”，确保 1 月底前 顺利完成，并筹备召开全区现场会。抓实“两拆一增”，确保 2 月底 前全面完成市下达×处目标任务，4 月底前完成全年×处点位建设， 继续在全市保持数量和质量的领先优势。抓牢“违建治理”，通过“鼓 励自拆、主动助拆、行政强拆”的“三步走”步骤，加大违法建设的 严查严办，确保提前超额完成市下达×万平方米违建整治目标任务， 排名位居中心城区前茅。抓细“百日攻坚”，开展垃圾积存、噪音污 染、污水乱倒乱排、油烟污染等“六大集中攻坚行动”，确保实效。 三是着力提升“四种能力”。 提升社会动员能力，充分发挥“双街 长制”和社区城管工作站作用，以及×城微信公众号、微博等新媒体 作用，强化城市管理工作正面宣传，引导更多的辖区居民参与城市管 理。提升智能管理能力，结合智慧治理中心建设，加强城市管理信息 化综合服务平台建设，为精细化管理提供精准指导。提升专业服务能 力，加强法律法规培训、案件办理能力培训，锻造一支“懂业务、有 担当、善执法、敢碰硬”的执法队伍，不断提升×水平。提升美学运 用能力，在街区美化、广告招牌提升、夜景光彩建设、“两拆一增” 等工作中强化美学运用，不断提升景观品质和城市景观形象美誉度。 希望区×局班子以今天的--生活会为新的起点，按照区委的 统一决策部署，“强担当、抓落实、争一流”，为“提升×品质、打 造×品牌、重振×雄风”作出更大的贡献。