民主生活会领导个人对照检查材料和2021年党员领导干部个人主题教育5个方面对照党章党规找差距检视分析材料合编

民主生活会领导个人对照检查材料和2021年党员领导干部个人主题教育5个方面对照党章党规找差距检视分析材料合编

民主生活会领导个人对照检查材料和 2021 年党员领 导干部个人主题教育 5 个方面对照党章党规找差距检 视分析材料合编 民主生活会领导班子和领导个人对照检查材料 2020 年范文稿 根据市委、县委《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》要求， 会前本人深入学习了《通知》规定的所学内容，为开好这次民主生活 会奠定坚实的思想基础。同时，我紧密结合工作和思想实际，深入开 展谈心谈话、广泛征求意见建议，分析问题根源，明确整改措施和努 力方向。现将有关情况汇报如下。 一、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会查摆问题整改情况 2019 年，“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会共查摆问题 6 大类 16 条，均已完成整改。整改措施：深入推进“不忘初心，牢记 使命”主题教育成果巩固，扎实做好“规定动作”，确保各项规定要 求落到实处；精心谋划“自选动作”，创新发展思路，以新发展理念 武装头脑，打造本地特色。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党委理 论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教 育载体，全面提升理论水平和党性修养；加强督导考核，将监督的重 心聚焦到领导干部掌权用权上，严格发文办会，提前规范工作留痕标 准要求，坚决抵制形式主义、官僚主义等四风问题；引导党员干部自 律自警，率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在 首位，引导党员干部遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产 党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干 净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色；树立务实的工作作风，重 点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生 产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难 和问题，突出实效利民惠民。 二、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。 一是理论学习不全面。主观认为自己在基层工作时间久、资历高， 工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心 理，不愿学习、不善学习。对 xxx 新时代中国特色社会主义思想等党 的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深， 学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，如，在理论 学习中用什么学什么，与乡村振兴工作、美丽乡村建设工作等基层工 作结合密切的就学，与基层工作联系稍远的理论知识就浅显的学甚至 不学。同时，还存在着学习上浅尝辄止、不求甚解的问题，对 xxx 新 时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解 不够透彻，没有做到真学真懂，只知道学习理论知识，读书学习时“泛 泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理 论联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三，不能使各项 基层工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，致使工作亮点特色 较少。 二是党性教育不严格。存在着定期开展党性分析不够、党性修养 标准不高的问题，与要求的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比还有 一定差距。党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围 不够浓，范围不够广。政治站位有待加强，能坚决维护和执行党的政 治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中 央保持高度一致，但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强， 对上级精神的理解有不深刻、不全面，对意识形态工作的极端重要性 和紧迫性认识程度低，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负 面信息警惕性不够，如，意识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第一 责任人的表率作用，导致班子成员普遍不重视意识形态工作，理论中 心组意识形态学习有流于形式的趋向；再如，出现负面网络信息舆情 时不能及时有效应对，主动引导化解较少，在群众中产生不良影响。 存在“老好人”思想，对领导班子成员和党员干部约束不严格，导致 党性教育抓的不紧不严。对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部 批评不够严厉，对好人主义、圈子文化、码头文化的危害性认识不足， 管理不到位。如，对无故迟到早退、请假超期的党员干部仅仅是口头 提醒，没有按照机关管理规定相关制度严格管理到位，运用组织手段 处理党员干部上还失之于宽。 三是宗旨意识不坚定。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问 计于民”距离要求目标还有一定差距，没有完全结合 XX 镇地域特点 细化出更广泛、更具体、更符合镇域经济发展特点的有效对策，不能 很好的服务于经济社会发展和群众福祉建设。如，因机关工作繁忙忽 视了基层调研，习惯于听汇报、看数据，下基层调研时间少，针对性、 主动性不强，特别是对软弱涣散村集体建设、乡村振兴重点环节推进 等指导不足。对各村具体详细情况了解不够细致深入，调研时只注重 了解自己想了解的问题，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意 见听得少，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够 深入和全面。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省市县委的决 策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，当上级 要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时，大局观念薄弱，对地方利益 考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多考虑本地实际 情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主 义倾向，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远， 前紧后松，出现抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。在工作中 的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上， 二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制度，在严格领 导干部个人有关事项报告管理上有差距，对政治规矩的实质领会不深， 没有真正入脑入心，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识， 按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或 不报告的问题。有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的 还不够到位，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不 够，思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面。 对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对严峻的疫情形势 和经济下行压力履职尽责，打赢了疫情防控阻击战，稳住了经济发展 基本盘。但仍存在一些问题： 一是大局观念意识弱。结合实际思考研究不多，站位不高、看得 不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站 在全镇宏观大局上考虑问题还不够。面对全镇经济转型发展的压力、 产业升级的重大机遇和广大人民群众对乡村振兴美好愿景的热切期 盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨 头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，在 促进产业融合发展、推动乡村振兴战略落实落地上办法不多、路子不 宽，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性 没有充分发挥出来。例如，面对 XXX 综合体带来的乡村振兴巨大机遇 和全局规划，主观上存在求稳心理，只顾推进已有项目片区建设，对 于农业园区建设等规划项目不够重视，导致整体推进较慢。 二是党员干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为和整治干 部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。单位中干部不担当、 不作为的事情仍有发生，“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先 例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根 本上得到解决。面对乡村振兴的新形势和新任务，总觉得要以稳定发 展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于县委、 县政府领导的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再 办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按部就班、缺乏 攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激情退化，创新精神弱化， 不同程度的影响了业务工作，也影响了全镇经济社会快速发展。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱 项方面。 党的__学习成果转化能力较弱，先进理论指导工作实践较少，在 学思践悟上还存在一定差距。能够积极参加党委理论中心组学习、党 的理论知识集中培训等学习活动并认真做好学习笔记，但学习方法不 够系统全面，只顾学习理论知识，学习有记录、有讨论、有体会、缺 少实践，没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在对照党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标科 学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不 能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支 持力，指导创新的能力不足，统筹协调、科学谋划工作与目标要求相 比仍有欠缺，导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远，一定程 度上不利于“十四五”时期全镇经济社会平稳健康有序发展，不利于 全镇乡村振兴战略大格局的早日实现。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。 一是党风廉政建设不到位。全面从严治党第一责任人责任落实不 严，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。 对于管党治党政治责任认识不够，工作中过于注重经济社会发展，没 有把党的廉政建设摆到同等位置上，党风廉政建设工作部署参与较少， 督办也很少，没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要 环节亲自协调、重要案件亲自督办。日常党风廉政建设工作压力传导 不足，对党风廉政建设压力传导小，领导干部经济责任审计问题整改 存在失之于宽、失之于软的情况，领导班子成员对党风廉政建设“一 岗双责”认识不够，致使工作中出现不能部分领导干部正确主动担责、 落实政治责任，影响党委政府履职尽责能力，不利于干群关系良好发 展和经济社会发展各项工作的平稳健康推进。开展党风廉政教育方式 方法不新，执行中央八项规定精神还不够严格，落细落小、抓常抓早 上做得还不到位。对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的 优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯 单面打印，存在浪费现象。 二是“四风”问题仍有残余。没有认识到转变工作作风也是党性 的问题，对提高落实落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还 不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任认识不足，在引导党 员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制 歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。联系服务群众不深入，到 管理区、村、企业现场调研了解少，习惯于坐在办公室遥控指挥，电 话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解 困难，不主动为开展工作创造条件、出点子。在日常工作中“四风” 问题有所反弹，如，精文减会工作抓的不紧不实，存在会议落实会议、 文件落实文件情况，“会议多、会议长、文件多、材料多”的情况没 有得到彻底改善；再如，在公务接待方面有所放松，接待上级检查工 作、其他单位来访时有浪费现象，机关工作人员食堂就餐浪费粮食现 象也还存在。 （六）个人有关事项报告 XXXXX 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓发展、抓经济上， 存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“活到老、学到老、 改造到老”的精神和劲头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够 牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体 学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时 间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”， 思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼， 没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信 念和道德境界使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设 和理论学习抓得不够，不能很好地运用 xxx 新时代中国特色社会主义 思想等党的最新理论成果指导工作实践。 （二）宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长的美好生活需要和 不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，由于日常工作繁忙，与群 众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对 群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理，在工作中就造成了 与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公 室里想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能 很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根 有困难。例如，在稳妥推进美丽宜居乡村建设、传统产业转型升级、 全域旅游建设推进等“棘手”问题，难以找到有效推进的解决办法。 （三）开拓精神有所欠缺。对中央和省市县委重大决策部署缺乏 深入研究思考，没有结合乡镇工作实际推进。工作标准不高，满足于 一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。缺少 持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到 时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降 低了工作标准。有当“二传手”、“甩手掌柜”的想法，不愿亲力亲 为，层层批办转办，没有层层抓落实。该决策的没有决策，该拍板的 不敢拍板，过度谨慎，工作节奏慢。对一些过去正常办理的事项，怕 出问题、不敢办，致使乡村振兴工作推进不快。归根到底，就是没能 把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内 化为对乡镇工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想， 导致工作节奏紧不起来、快不起来。 四、努力方向和改进措施 （一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。在做好各项工作 的同时，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价 值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，提高政治鉴别力，增强政治敏 锐性。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不 渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、 集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使 xxx 新时代中国特色社会 主义思想入脑入心、见言见行，坚持用全新的知识充实自己，做到在 学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握 实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。 切实增强“四个自信”、强化“四个意识”，筑牢同以 xxx 为核心的 党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、 组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。 （二）持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。牢固树立抓好为 人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，坚持“从群众中 来，到群众中去”，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中 到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意 见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的 问题。同时，紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从巩 固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识 转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。此外，创造性 地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当 负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总 结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作 新局面。 （三）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。坚持顾大局重小 节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决 同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。严格落 实全面从严治党第一责任人职责，把监督执纪问责贯穿全面从严治党 工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落 到实处。深化监督机制。充分发挥纪委作用，强化权力运行监督，加 大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的 制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督，持之以恒纠正 “四风”特别是形式主义、官僚主义，加大明察暗访力度，发现问题 及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。 2021 年党员领导干部个人主题教育“五个方面”对照 党章党规找差距检视分析材料 4400 字文稿 根据第二批主题教育工作安排，在原原本本通读《习总书记关于 “****、****”论述摘编》，进一步领悟初心使命，坚定理想信念基 础上，对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁 自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党 纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，深入查找了自身在“党 员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”等方面的差距 和不足、分析了原因教训，明确了下步整改措施，现将个人对照检查 情况汇报如下： 一、存在问题和不足 （一）在党员意识方面。一是学习党的理论不够深入，理论素养 还不够强。对习总书记新时代中国特色社会思想的学习不够系统，对 党的理论体系的新发展、新变化理解不够深入，相应要求没有转化为 自己思考、判断问题的准绳和依据。对如何运用所学理论指导实践、 推动工作、增强工作时代内涵缺少思路和办法，对如何依据党的新理 论、新方略思考单位发展路径还比较少，学用结合、学以致用上存在 “两张皮”的现象。二是履行党员义务不够自觉，模范作用还不够好。 践行入党誓言，不够持续和平衡，有松一阵儿紧一阵儿情况，时时事 事处处作奉献的意识不强，在急难险重任务中能想到自己是党员要带 头，但在日常工作学习中自我要求不严，在小事上自律意识不强，发 挥带头带动的积极作用还不到位。 三是党性修养锻炼不够经常，政治站位还不够高。对新时代党面临的 “四大危险”“四大考验”认识不深，对实现伟大梦想所需进行伟大 斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对意识形态领域问题缺乏 高度的警惕性和斗争精神，如对社会上一些错误的政治言论，没有从 政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主 动抵制和果断制止，存在麻痹思想。 （二）在担当作为方面。一是存在经验主义思想，开拓创新意识 不足。工作上满足于现状，缺乏“功成不必在我“的精神境界和“功 成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划 工作、落实工作没有真正从落实效果出发。二是存在好人主义思想， 责任担当精神不够。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、 考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、 敢于担当的精神不足。对工作中发现的不如实填报个人事项的问题， 不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的 问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。三是存在享乐 主义思想，攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉 洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及 难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松， 攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分 类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。 群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不 是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下 级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应， 干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘 手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题 的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而 是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右际工 作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的 贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该 怎么干、怎样能千好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹 抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益， 去满足对领导的高度负责。门”，没有独立的财权、事权，也没有“经 受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是 自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生 活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作 和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍 于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。印纸打交道，有时一份文 件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了 耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保 护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平 不断了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公 用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些， 看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自 己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为 “卡奴”，这些都是享乐主提升。走上领导岗位后，注重加固守纪修 德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的 账目。但有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原 则性方向性问题不会出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主动性； 没有很好地把学习成果转化世界观、方法论，转化为人文素养、内在 涵养、品行修养。事实证明，人的大脑，真理不去占领，谬误就会侵 入；阳光不去播洒，霉菌就会疯增强党性观念上思想重视不够，有时 抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性。对发生在身边的一 些不符合规定的事，有时虽然进行了批评指正，但有时考虑感情、面 子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤积极性、 讲重了怕影响感情，抓狠了怕伤害彼此间的和气，缺乏岗位的素质还 需要提升。有时精力分散，到不了工作一线，常常以工作忙等为借口， 忽视了对专业理论的学习、忽视了专业素养的提高、忽视了专业技能 的强化。长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按 部就班多、常规打法多、遵循以往多。如何适应新体制新特点，抓好 职能落地，参照借鉴别的单位做法多，借用过去现成的做法多，缺少 创新落实的思路和招法，反映出自身的能力素质与时代要求、岗位需 求还有不小的差距。 二、问题产生原因及分析 经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：当成 一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工 作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重 视。虽然对党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想 进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能 力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑 撑门面”。工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工 作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政 操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受 得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际 上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己 的要求不严、标准不高，时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接 触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。 对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规 定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、 放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可 以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强 烈问题没有做到马上办理。 三、剖析产生问题的根源 （一）思想改造不彻底，在树立正确的政绩观、权力观上还有差 距。长期以来，我注意自觉把开展工作的过程也当成自我教育的过程， 应该说，对党的基本理论能够真学真信，坚持党的基本路线有着坚实 的思想基础。但是认真剖析检查，到**工作后，由于工作任务减轻、 压力减少，不知不觉中就放松了思想改造，在头脑深处或多或少存在 “守好纪律、干好工作、不出问题就行了”的思想，缺少联系思想实 际、改造头脑的自觉。在不知不觉中思想认识日趋弱化、日常行为日 趋俗化，淡化了初心和使命。还有差距。应当说，自己能够时刻提醒 自己要保持良好的精神状态，自觉做到“官无所求，业有所创”，工 作上也是勤奋的、务实的，从不懈怠。这既源于自己对党组织有一种 朴素的报恩思想，也有自己希望得到组织的认可和信任的因素，但更 多的还是内心深处有一种责任意识，是党性要求在驱使。认真剖析， 也存在担当意识不强、奋斗精神消减、争优劲头弱化等问题和形式主 义、官僚主义的苗头需要警醒。表面上看还干劲十足，但实际上已经 松了套，导致很多工作距。通过这次主题教育，深刻感到，自己在对 待人民群众的根本立场和根本态度上确实还有差距。追根溯源，比如， 对党的群众观点在真诚信仰上就还有差距，虽然通过学习教育，对群 众观点有一定的了解掌握，但“纸上得来终觉浅”。比如，对人民群 众在感情上有差距，很少做到真心实意、一心一意，在很多事关群众 利益的服务举措上没有及时改进和跟进，“服务群众最后一公里”的 问题还没有解决好。 （四）接受监督不自觉，在严格自身要求上还有差距。应该说， 在廉洁从政和生活待遇上，我能够遵守组织纪律和规章制度，总体上 要求是严格的，自己认为做的也是比较好的。但随着工作时间越来越 长，对自身要求也有所放松，导致在生活待遇、职务消费等方面也有 一些执行不力的地方。究其原因，根子就是接受监督不自觉，虽然每 年都参加集中学习教育和党委民主生活会，但遵守各项制度规定质量 不高，自觉以普通党员身份参加双重组织生活少，接受组织、班子成 员监督等方面存在明显差距。习为重点，以自主学习为辅，紧跟党的 创新理论发展，把习总书记新时代中国特色社会主义思想学懂弄明， 不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚 持把党的最新指示精神同建设任务与实际紧密结合起来，真正转化为 自己谋工作的思路、解难题的办法。要把所学、所悟、所思，转化为 科学的世界观和方法论，转化为认识问题、分析问题的思想武器，转 化为指导建设科学发展的思维模式和贯彻落实党中央决策部署和上 级指示要求，在思想上行动上始终保持高度一致；在加强自我改造中 坚强党性，对照党员标准，对思想和言行作自我检查、自我剖析和自 我反思，找出缺点，修正错误，求得进步和完善；在学习先进典型中 坚强党性，注重学习精神境界，学习道德水平，始终秉持高风作为， 不浮躁、不偷懒、不混日子，把心思和精力用在工作上，高标准、高 质量、高效率地完成好各项工作；坚持以身作则、亲力亲为，经常深 入基层一线调查了解情况，研究解决好群众关切的难点问题，使群众 进一步增强获得感；强化创先争优意识，认真研究本地区、本行业、 本领域建设发展，正直为官，牢固树立靠品德立身、靠素质干事、靠 政绩进步的鲜明导向，时时刻刻自觉地接受群众的监督；坚持淡泊名 利、廉洁奉公，始终以党纪国法严于律己、要求部属、约束家人；坚 持依法办事、秉公用权、勤俭持家、厉行节约，确保各项建设经得起 时间、经得起群众、经得起历史的检验和考验。 以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时， 恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证 在以后工作中切实做好整改。