2021年某局领导生活会对照检查材料和纪委书记在县委专题警示教育生活会发言稿合编

2021年某局领导生活会对照检查材料和纪委书记在县委专题警示教育生活会发言稿合编

2021 年某局领导生活会对照检查材料和纪委书记在 县委专题警示教育生活会发言稿合编 2021 年某局领导班子生活会对照检查材料 4030 字范文稿 今天有幸邀请到了我旗两学一做督导组的同志前来指导，请大家 以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我代表局领导班子着重 从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不 足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。不当之处，请领导、同志 们批评指正。 一、存在的问题及不足 首先，我们认为我局领导班子是一个团结、务实、清廉的集体， 能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策 上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章 党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持高度一致。但经过深入 查找反思和征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足： （一）理想信念方面 一是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯 实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时 期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进 程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人 价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。 二是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中 央路线、方针、政策和旗委、政府决策部署上，考虑本单位利益较多， 考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。 （二）政治纪律方面 一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为 我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主 集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识 不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就 是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。 二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内 容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况；在倡导发扬民主方面 力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问， 被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。 三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行 好民主参谋、协助决策的作用，在班子会议上，只关心自己分管的领 域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大 流”，多数时候“没意见”。 （三）工作作风方面 一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性 还认识不足。在八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身 做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。**年，“三公经 费”各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执 行过程中仍还存在一些问题：比如，有时还存在超范围、超人员和舌 尖上的浪费现象，“光盘行动”落实的还不够好，对联系党支部和分 管业务股室执行作风建设规定督查少、指导少。二 是联系服务群众 不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，不深入 了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别股室内部 分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。 对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属 真正打成一片。 （四）担当作为方面 一是班子成员之间存在合作共事意识还不够 强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强 调分管，对于不分管事务不闻不问的态度较为明显。二是部分班子成 员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表 现在：工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的 想法，出现安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。 （五）组织生活方面 总的来讲，单位班子成员都较好地落实了组 织生活制度，按时参加党支部的“三会一课”、党日活动、专题讨论， 取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题： 一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导干部常因 业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思 想上“融入”， 甚至片面认为，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会 影响大局。 （六）落实全面从严治党主体责任方面 局支部认真履行党要管党、 从严治党和党风廉政建设主体责任，建立了“一把手负总责，分管领 导具体负责，党组成员一岗双责，总支、支部各司其责”的责任体系， 一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展“两学 一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建设、党 员日常管理教育等，推动了我局各项工作迈上新台阶。但也还存在一 些问题：一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻 党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建 工作谋划少、抓得少、露面少。 二是考责评责体系还有待完善，对抓党建工作的激励作用还不明 显。 三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置 什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够， 过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷”的现 象。 二、原因分析 深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源， 主要集中在以下四点： （一）思想方面 一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作较多， 造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义 理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没 有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导 致缺乏定力和静气。 二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够 深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。 （二）组织方面 有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为 自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不 会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原 则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的 意识还不够强。 （三）作风方面 一是局班子成员对执政为民的理念和全心全意为 人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，面对企业和牧民反映的诉求， 缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利 益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利 益作为工作的出发点和立足点。 二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群 众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单， 征求意见的范围不够宽泛。 （四）纪律方面 一是对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党 章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律 来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行 纪律打折扣. 二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新、拼搏奋进的激情 有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、个人素 质提升的重要性。 三、努力方向 （一）在政治合格方面 一是要坚定理想信念。认真学习、深刻领 会习总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武 装头脑、指导实践、推动工作，班子成员要牢固树立政治意识、大局 意识、核心意识、看齐意识，维护中央权威，自觉在思想上政治上行 动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。 二是要加强理论武装，着力解决好世界观、人生观、价值观这个 “总开关”问题，补足精神之“钙”，要增强党委中心组理论学习的 针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上 求突破、在推动工作发展上见实效，让“革命理想”内化于心、外化 于行。 三是要强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修 养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务 观，担当起“在党忧党”责任；突出谈党性、谈作风、谈自律，深入 开展谈心谈话活动。 （二）在执行纪律合格方面 一是要严守党的政治纪律和政治规矩， 对照中央《准则》《条例》和盟委《决定》，认真落实中央“八项规 定”要求，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能 战斗、特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范 。 二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各 项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实、 强化组织观念、说老实话、办老实事，做老实人，引领继续保持风清 气正的工作氛围。 三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督、社会监督和群众 监督，以他律促进自律，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱， 以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班 子形象。 （三）在品德合格方面 一是要勤于学习思考，升华思想境界。要 认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道 德文化和习总书记系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值观， 牢固树立正确的道德观、荣辱观，坚守共产党人精神追求。 二是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特 色社会主义的伟大实践中去，向革命先辈、先进模范、身边的优秀典 型学习，学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法， 学习在抗灾救难前线的党员、干部、群众所表现出的敢于担当危险的 大无畏精神，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发** 华民族的优良道德，加强自身的道德锤炼。 三是要坚持身先力行，注重发挥引领示范作用。党员领导干部要 带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落、 坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格实干立身， 养成共产党人的高风亮节。 （四）在发挥作用合格方面 一是要树立正确的政绩观，切实解决 好“为谁创造政绩，怎样创造政绩，创造什么样政绩”和“为谁掌权， 为谁服务”的问题。 二是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，深入股 室接地气，走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与 群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。 三是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好群众利益放在 首位，把群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取群 众的意见和建议，不断改进我们的工作作风，坚持求真务实、言行一 致、无私无畏、苦干实干，在推进中国特色社会主义事业和“两个跨 越”的实践中做合格党员，当干事先锋。 2020 年某纪委书记在县委班子专题警示教育生活会 上的 2570 字发言材料稿 近段时间以来，通过深入学习党的 xxx 精神和省委、市委、县委 相关贯彻落实意见，使我对纪检监察机关如何适应全面从严治党新形 势新要求，推进监督检查工作高质量发展有了新的认识和体会。12 月 11 日和 18 日，县委先后召开县委常委会、全县警示教育大会，集 中通报了 XXX、XXX、XXX、XXX 等 6 起典型案例，在全县形成了强大 的反响。现结合案例反映出的一些情况，联系我本人分管的全县党风 廉政和反腐败斗争工作，集中反思剖析如下： 一、深刻认识通报典型案例的重要警示教育意义 市纪委对 XXX 严重违纪违法案件的通报中强调指出，XXX 在 2003 年至 2018 年担任主要领导职务期间，纪法意识淡化，自律能力丧失， 胆大妄为、挖空心思为企业老板谋取利益，严重破坏“清、亲”政商 关系，根本原因是其思想蜕化、理念信念不坚定、对党纪国法无敬畏。 对 XXX 违纪问题的纪律检查建议中明确指出，XXX 在为其母办理丧事 过程中，违反中央八项规定精神和县委推进农村移风易俗相关规定， 违规收受 55 名下属工作人员礼金。这些违纪违法行为，严重违反党 的纪律规矩，特别是 XXX、XXX 作为单位领导班子成员，承担着抓班 子、带队伍的重要责任，理应自觉扛起“一岗双责”，严格自醒自律， 带头作廉洁表率。但是，由于长期忽视党性修养和自我管理，把作风 建设置于脑后，导致作风失范、底线失守、带头破纪，严重触犯了纪 律红线，给本单位甚至更大范围内造成较大社会负面影响。市委、市 纪委以他们的严重违纪违法案例为反面教材在全市范围内开展警示 教育的决定，充分表明了市委坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度 和坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心，再次向全市上 下释放了正风反腐力度不减、节奏不变的强烈信号，这对我们所有党 员干部也是一次深刻的教育和震动。 二、联系典型案例对当前党风廉政工作的反思 今年以来，通过集中学习研究中央、省、市全面从严治党各类工 作部署和通报的系列典型案例，结合我县 1-12 月份查处的各类违纪 违法案件，对照党的纪律处分条例、廉洁自律准则、新形势下党内政 治生活若干准则等有关规定，我深刻认识到腐败流毒和作风散漫所造 成的巨大危害，同时也对我县当前党风廉政建设和反腐败斗争工作中 的不足和短板有了更加清醒的认识，具体表现在：一是政治敏锐性和 鉴别力不够强。对反腐败斗争的重要性、复杂性、艰巨性认识还不深 刻，没有深刻认识到腐败流毒的顽固性、易发性和传染性，一体推进 “三不”机制体制还不健全，从政治上分析情况、思考问题、做出判 断的意识不强。比如在彻底肃清腐败流毒影响方面，一直认为这是对 “关键少数”的要求，对基层干部教育意义不大，在监督检查和审查 调查工作中，对党的路线方针政策和中央和省、市、县委决策部署贯 彻落实情况实施政治监督还有差距，以问责倒逼责任落实的力度和强 度还不够。二是工作理念跟不上形势发展需要。党的十九大对党风廉 政建设和反腐败斗争作出了新的部署，面对全面从严治党向纵深推进、 监督监察对象实现全覆盖、持续加大群众身边腐败问题治理力度和扫 黑除恶专项斗争等任务要求，纪检监察干部在工作实践中灵活把握运 用“四种形态”来提高执纪水平能力还存在不足，对如何联系我县工 作实际、找准监督着力点、推动正风肃纪工作的出台的硬措施不多， 执行不到位，有些案件的查处就事论事，还没有取得政治效果、经济 效果、社会效果有机统一的根本目的。三是贯彻落实中央八项规定精 神存在差距。无论从市纪委查处的 XXX、XXX 典型案例，还是在县纪 委近年来查处的多起案件中，违纪问题线索中大部分都涉及到违反中 央八项规定精神，特别是党员干部、公职人员公车私用、带头违规操 办“圆锁”“暖房”和借婚丧事宜大操大办收受礼金问题屡禁不绝。 充分说明党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识还没有真正入脑 入心、内化于心、外化于行，纪检监察部门在有效督促提醒和严厉惩 治打击力度上还存在很多差距和不足。四是干部作风整治不彻底。纪 检监察机关作为党内监督、国家监察专责机关，仍然存在对当前从严 治党形势判断认识不到位、重视不够，对“关键少数”人员和党员领 导干部廉政、作风、履责等情况的提醒督促检查不到位，对“四风” 隐形变异、花样翻新等问题调查研究、分析研判不足，对形式主义、 官僚主义现象掌握的信息不全面、不及时、不对称。今年以来，我们 在扶贫领域监督检查中累计发现各类问题 547 个，其中：现场督促整 改 280 个，下达督办函限期整改 235 个，初核立案 32 个，立结案件 数量占全部问题总数不足 6%。面对我县当前脱贫攻坚这一重要政治 任务，有时看到基层党员干部特别是扶贫干部长期身处扶贫一线，工 作异常辛苦，因此对他们触犯的一些一般性错误没有过多深入追究， 一定程度上造成了监督“宽松软”的假象，一定程度上也导致了一部 分干部侥幸闯关、甚至触碰红线，这些现象必须引起我们的高度重视， 下大力气坚决予以整治纠正。 三、今后工作重点和努力方向 XXX、XXX 等违纪违法案例的发生，为纪检监察部门履行全面从 严治党监督责任敲响了警钟，我们一定要坚持问题导向，强化以案为 鉴，层层传导压力。一要坚守政治担当，落实监督责任。坚决树立不 抓党风廉政建设就是严重失职的工作理念，坚定不移的做好党风廉政 建设的领导者、执行者、推动者，充分发挥牵头抓总、统筹协调、组 织推动、监督检查作用，严格执行县委贯彻落实全面从严治党“两个 责任”实施意见和定期谈话工作制度，常态化加强对各乡镇、各部门 班子成员和直接管辖领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束，强 化以上率下、压力传导、责任传递，正确运用“四种形态”，坚持抓 早抓小，充分运用工作约谈、警示提醒、诫勉谈话等监督执纪的方式 方法，加强对全县党员干部的教育监督管理，力求做到早发现、早提 醒、早纠正、早查处。二要履行专责职能，强化监督执纪。切实抓好 监督执纪问责的主业主责，以今年以来中央、省委、市委先后部署推 进的逾期贷款清欠清收、一人多证、涉案遗留工程、农村乱占耕地建 房、党员干部违规入股企业等专项清理整治为重点，结合明年即将进 行的县乡村三级领导班子换届纪律要求，把监督责任牢牢扛在肩上、 抓在手上，深入下去、盯住重点，持续加大对违反中央八项规定精神 和党的六项纪律问题的审查调查工作力度。三要巩固整治成效，深化 作风建设。进一步严明纪律要求，管住重要环节，看住“关键少数”， 对不收手、不知止的顶风违纪行为严肃查处，坚决防止“四风”问题 反弹回潮。对贯彻执行中央八项规定精神不力的，点名道姓通报曝光， 严肃坚决防止执行纪律宽松软，决不搞“法外开恩”、“下不为例”， 对违纪案件发现一起、严肃查处一起、公开通报曝光一起，持续释放 越往后执纪越严的强烈信号，积极营造全县风清气正、健康向上的政 治生态，为深入落实 xxx 精神，守住“六保”底线、做好“六稳”保 障、实现“六新”突破提供坚强纪律保障。 以上发言，如有不妥，敬请大家提出批评意见。