保险公司2020年民主生活会班子5个方面对照检查材料

保险公司2020年民主生活会班子5个方面对照检查材料

保险公司 2020 年民主生活会班子 5 个方面 对照检查材料 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 保险公司 2020 年民主生活会班子 5 个方面对照检查材料 按照 xx 公司党委《关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主 生活会的通知》要求，xx 公司党委深刻学习领会___新时代中国特 色社会主义思想和党的__精神，学习贯彻______关于金融保险领域 的重要讲话和指示批示精神。在深入学习基础上，党委班子深入开 展谈心谈话，广泛征求意见建议，从 5 个方面认真查摆存在的突出 问题，剖析产生问题的思想根源。下面，汇报一下党委班子对照检 查情况。 一、查摆的主要问题 （一）在学懂弄通做实___新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面方面。一是理论武装抓得不够紧。公 司党委按照 x 党委部署，制定了党委中心组学习计划，安排了 10 个 专题内容学习，对___新时代中国特色社会主义思想和上级有关规定 进行了学习。但对______最新讲话精神、党中央重要会议、重要文 件、重大活动精神以及金融保险行业相关文件精神，学习不够及时 主动。大多根据上级要求进行，要求学什么就学什么，很少主动结 合公司实际创造性的学习。个别党员干部“学习强国”抓得不够紧， 没有认真学习答题，学习积分比较少。二是理论学习理解不够深。 党委中心组学习方式比较呆板、单调，主要是“照本宣科”领读有 关内容，每季度组织一次讨论交流。对一些理论文章和政策文件 “泛泛而读”，对党和国家重大战略思想、重大理论观点、重大决 策部署、重大方针政策，对 xx 集团重大战略部署，缺乏深入思考研 究和深层次交流互动，没有做到真学真懂，理解不深不透，没有深 刻把握精神实质，没有深刻掌握精髓要义。三是学用结合转化不够 好。理论联系实际不够紧密，没有充分把理论学习和业务实践有机 结合起来，没有做到边学边干边思考，存在学用脱节的问题。组织 学习仅限于内容学过，了解基本理论观点，没有真正学懂弄通做实。 运用近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、解决 问题还有很大差距，工作中主要靠工作经验进行落实，还不能熟练 运用理论来进行分析研究。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 一是党委集体领导不够到位。公司党委班子只有 xx 人，其中一人为 兼职党委委员。虽然公司党委班子建立了“协商议事工作机制”， 兼职党委委员定期参与公司重大决策和活动，通过现场调研、电话 微信咨询建议等方式参与公司重大事件的研究、商讨、决策，每月 现场工作时间不少于 1 次。但由于不在公司本部办公，对部分情况 了解不够深入，参与集体领导的效果不够明显。二是落实上级指示 不够有力。公司党委对党中央决策部署和 xx 集团党委新时期发展战 略学习不够深入，对 xx 保险品牌建设、新时期统一文化价值体系的 认识不够深刻，对集团公司提出的“xxxx 中国时代主旋律”“构建 新型商业模式”“xx”等新理念新要求新目标，没有专题进行研究 思考，没有制定贯彻落实的具体措施办法，还没有跟上集团公司和 总公司、分公司的发展战略。三是党员先锋模范作用不够突出。个 别党员干部不注重加强政治学习和党性锤炼，初心和使命意识不强， 工作不够积极主动。有的把自己等同于普通员工，认为自己到公司 上班，目的是工作赚钱，养家糊口，只要完成本职工作就行，学不 学政治理论、过不过组织生活、起不起模范作用都无所谓。个别党 员不严格要求自己，不注重业务学习，在日常管理和业务工作上， 甚至还不如普通员工。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防 范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎 实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚 等工作方面。一是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制， 公司核心业务主要是 xx 业务，其他业务保费收入相对偏少。虽然党 委班子有多元化发展、扩大其他业务的意愿，但受个人能力、社会 关系、行业发展等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转 型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，缺 乏深入研究，超前谋划、提前介入、未雨绸缪不够到位。二是推动 团队建设不够。公司各业务渠道建设与 xx 分公司的要求相比，还有 较大的差距。xx 险各业务团队发展不均衡，主体业务在县域机构。 团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年新增人力少，脱落人力多， 团队缺少激情和活力，整体素质满足不了业务快速持续发展的要求。 xx、xx 险、xx 渠道均缺乏有经验的销售人力，销售队伍建设薄弱， 无法满足业务的需求。各渠道急需组建销售团队，激发团队热情， 推动业务发展。三是解决员工困难不多。受保费收入等因素的影响， 和其他兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小。 党委班子虽然关注员工的工作生活，但宗旨意识树得不够牢固，没 有真正扑下身子走进员工中间，近距离聆听员工呼声，了解员工期 盼。工作中服务意识不强，对员工、客户反映的热点、难点问题处 理不够及时。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短 板弱项方面。一是学习__精神不够深入。公司党委中心组在 11 月组 织学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规 划和二〇三五年远景目标的建议》，但只是由我进行了领读，没有 组织讨论交流，没有深入解读《建议》的内容，也没有思考《建议》 对金融保险行业的谋划部署如何落实，没有思考 xxxx 如何服务国家 脱贫攻坚和 xx 中国发展战略，学习不够深入。二是研究谋划公司发 展不够到位。近年来，集团公司和总公司推动转型发展，提出了一 系列战略思想、未来发展思路和发展路径。但公司党委对如何贯彻 落实集团公司和总公司发展战略，如何推进 xx 机构转型发展，缺乏 深入的思考谋划。在公司建设上，更多着眼于落实上级任务、完成 年度目标、推进当前工作，对如何提高公司业绩，如何提高员工能 力素质，如何培养储备干部，没有详细规划和具体措施，缺乏前瞻 性的思考和深层次的研究。三是推动公司改革创新不够有力。总公 司提出“重构 xx、提升 xx、激活 xx”的发展路径，就是要打破原 有格局，勇于创新，深化改革，推动转型。但 xx 机构党委班子安于 现状，满足于既有成绩，存在因循守旧，按部就班的问题。在近几 年业务保持稳定的情况下，凭借以往经验推动工作，墨守成规，思 想固化，没有与时俱进，没有跟上集团公司和总公司的发展步伐。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定 精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责 任不够到位。虽然公司党委明确了班子成员抓党建和党风廉政建设 的责任，但班子成员“一岗双责”意识不够强，在日常工作中，抓 业务工作多，抓党建工作和党风廉政建设少。党委班子各司其职、 协调配合、齐抓共管的合力不足，在层层抓落实、层层传导压力上 做得还不够，对执行过程、落实情况监督检查相对不足。二是抵制 错误思想不够坚决。公司党委落实意识形态责任制不到位，对新时 代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，政治 敏锐性不够强，抵制错误思想不够坚决，对员工思想动态和心理特 点把握不够，对社会上和网络上的一些错误言论、灰色段子等，自 己能做到不信不传，但没有进行有力的批驳；对党员干部的一些错 误思想和言论，没有采取有效措施进行批评教育。三是落实八项规 定不够严格。在公务接待、业务公关、沟通客户工作中，有时担心 接待工作不上档次、没有品位影响合作关系，接待标准略就高不就 低。在公司日常办公中，还存在粗放管理的现象，勤俭办司不够到 位。公司领导班子成员有时公务出差时为了便于开展工作，就近选 择住宿宾馆，住宿略超规定标准。三是形式主义不同程度存在。公 司党委在平时工作中，还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的 情况。领导班子有时忙于事务性工作，有时抓落实部署工作照抄照 转，不结合实际。在公司管理、业务培训、理论学习等工作中，有 时召开会议、组织活动主要为了完成任务，应付检查，走个过程就 完事，会后分解责任、督查落实不够到位。 二、产生问题原因的剖析 深入剖析上述问题产生的原因，总体上有以下几个方面： 一是政治站位不够高度。反思公司党委班子存在的问题，根本 原因是政治站位不够高，存在重业务轻政治、重工作轻学习的思想， 感到政治是党和国家机关、高级领导干部、地方政府领导和上级党 委的事情，四级机构主要是抓业务，对政治工作重视不够，对理论 武装抓得不紧。党委班子能够与以___同志为核心的党中央保持一致， 坚决贯彻落实党中央和 xx 集团、总公司党委决策部署。但没有把党 的政治建设摆在首位，没有作为首要任务突出出来，对党委班子自 身建设和党员干部教育不到位。 二是党性锤炼不够经常。公司党委班子中存在的一些问题，与 党性锤炼不到位有一定关系。认为班子成员都是有多年党龄的老党 员，受党教育多年，党性修养已经成熟，能够经得起考验，不会出 政治性问题，对日常党性锤炼不够重视。班子成员对个人党性锤炼 也有所忽视，觉得一直受党教育，政治信念坚定，不过组织生活、 不学习创新理论也不会犯错误。特别是随着年龄增加，自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高的意识所有松懈，没有主动对标先 进，经常反思不足。 三是创新意识不够强烈。公司党委班子成员任职时间较长，思 想相对保守，墨守成规、求稳怕变、不思改进。对新发展理念学习 理解、贯彻落实不到位，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题 和推进工作，工作按部就班，存在守摊、守成思想。对公司业务和 其他保险公司同质化、公司经营效益和利润不高、干部员工队伍能 力素质不高等问题，不能创造性地想办法解决。 四是宗旨意识不够牢固。公司班子成员都是从普通员工做起， 对公司基层的情况比较了解。但随着职务的提升，和普通员工的接 触减少，与员工的距离增大，对员工的诉求和心声有所忽视。在日 常工作中，宗旨意识有所淡化，做决策、办事情更多考虑上级党委 和机关的想法，对公司员工考虑得比较少。对干部员工的需求不够 了解，对员工反映的一些问题，不能及时想办法解决，对一些难点 问题存在畏难情绪。 三、今后努力方向和整改措施 一是加强理论武装，提高政治站位。按照上级党委部署，认真 抓好___新时代中国特色社会主义思想学习，特别是______金融保险 领域的重要讲话精神学习，切实做到学懂弄通做实。坚持用___新时 代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，不断提 高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。坚持学以致用、 知行合一，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做 到“两个维护”。 二是加强班子建设，强化党性锤炼。坚决贯彻落实______的指 示要求，用好“坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批 评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则”四大法宝，加强领导 班子自身建设。党委班子要坚持党委集体领导，严格贯彻执行民主 集中制和“三重一大”决策制度，做大集体领导主动参与，民主集 中积极建言，个别酝酿坦诚交心，会议决定认真贯彻，做到在坚持 原则下讲感情，在思想交锋中求团结，做到做到讲原则、讲党性。 三是主动适应形势，推进创新发展。深入学习贯彻新发展理念， 坚决贯彻落实 xx 集团和总公司各项战略部署，努力把握新机遇、应 对新挑战，运用新打法、实现新目标。党委班子既要出思路、想干 事，还要谋创新、解难事，更要抓落实、干成事，积极引领公司发 展。不断增强创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，坚决破 除安于现状的思想观念，创造性地开展工作，努力把思路转变作为 引领公司创新发展、与时俱进、破解难题的根本途径，不断推动公 司发展提速度、上档次、创品牌。 四是强化宗旨意识，改进工作作风。牢固树立“群众利益无小 事”的理念，坚持客户优先、员工第一、基层至上，把员工和客户 反映的问题当家事，把 xx 保险工作当家业。经常听取员工和客户意 见，想客户之所想，急客户之所急；及时解决基层党员工作生活中 存在的问题和困惑，为员工解难事、办实事。认真贯彻落实中央 “八项规定”等要求，严格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪 律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面。努力发扬求真 务实、真抓实干、敢于担当的精神，努力推动各项工作取得实效。