2020年个人对照检查材料和2021年某乡镇领导班子对照检查材料合编

2020年个人对照检查材料和2021年某乡镇领导班子对照检查材料合编

2020 年个人对照检查材料和 2021 年某乡镇领导班子 对照检查材料合编 2020 年个人对照检查材料 2000 字范文 根据卓委[2020]16 号文件要求，结合我所实际，全面剖析自身存 在的主要问题、查找原因，明确今后的工作方向和整改措施，形成以 下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下： 一、对照检查 （一）去年民主会的有关问题和整改情况： 1、在民主集中制理论学习方面还有差距。尽管每天坚持学习理论 知识，但由于日常工作繁杂，每天学习时间较短，导致理论系统学习 不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考。 2、党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。经过自我剖析，不 足之处在于：政治学习不够深入，个人思想深处反省不够。不过通过 整改，即使纠正错误即每天坚持学习政治理论知识，学以致用，取得 显著成效。 3、工作安排上抓得不够具体，执行力度上出现进度慢，整体不协 调现象。进行总结改正后，很大的提高了工作效率。 （二）自身存在的问题 1、自十九大召开以来，严格按照上级要 求，扎实学习新时代中国特色社会主义思想 ，努力做到学懂、弄通。 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个服从”，自 觉在思想上政治上行动上同以习总书记为核心的党中央保持高度一 致。但也有不足之处即未能够将理论知识充分运用到实践中，进而来 指导工作。 2、在请示报告方面：自我剖析，能够认真执行上级决议决定，对 于工作中的重大问题及时请示报告，临时处置突发情况后及时报告相 关领导，以后会更加注重在事中积极沟通汇报，形成事后及时反馈信 息的意识和自觉度，更好的把工作提升一个台阶。 3、在忠诚和纪律方面，我能够做到敢说真话，敢做甘当，能够约 束自己和他人。对于同事在工作中出现的问题，我也能及时指出并帮 改正，切实当好科所带头人的示范作用。接下来我会进一步按照《准 则》上面的要求，在自身做好的同时也督促身边人做好，坚决维护一 个合格共产党员的信仰。 4、自己的责任绝不推卸，该是自己担的担子绝不打折扣，会严格 认真执行法律、政策，更加履行全面从严治党，切实做到不打招呼、 递条子等恶习，给人民群众一个满意的答复。 5、坚决反对“四风”、履行尽责、攻坚克难 一是在“四风”问 题的整改方案和措施上，还有没落实到位的地方。由于工作原因，有 时会忽视学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手 头工作的需要，用什么学什么，缺乏深入学习，没有把理论学习和实 际工作很好的结合起来。 二是在履职尽责、攻坚克难方面，有时会出现“小胜即欢、小进 即安”的现象；尤其在解决实际问题上存在主动性、积极性不够的情 况；与此同时在统筹、创新和引领能力上还存在不足。 三是在脱贫攻坚工作中与乡政府等各个部门联系欠佳。 6、廉洁自律方面。我结合工作和自身实际情况，及时进行自我反 思和剖析。总的来说，我在廉洁从业等方面得到了进一步提高，但在 部分问题上还有待进一步加强：一是对所内工作的指导力度有待进一 步加强。二是对所内民警工作作风的监督检查有待进一步加强。在平 时的工作中，对所内的工作作风建设有所忽略，庸懒散浮拖的现象还 时有发生。 （三）这一年来，我个人及所内民警恪尽职守，未受问责及因“四 风”问题被查处等情况。在今后，会继续保持优良作风，加强党性修 养和政治素养，身体力行，以上率下，将“头雁效应”发挥最大作用。 二、剖析产生的原因 （一）近一年来 着重投入到工作中，忽视了工作学习的关系。没 有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较分析和研究，从 而来指导自己的工作。 （二）创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 （三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。身在领导岗位，与 所内民警同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、 琐事纠缠，基层工作难以做到扎实，处理群众问题上不够主动积极。 （四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏 激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为， 没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开 拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对所工作面临的具体困难， 当面指出多，帮助少，为所内民警解决困难和问题不够。 三、今后努力方向和改进措施 通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改 进措施： （一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精 神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任， 作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好 习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作 的思想和措施。 （二）密切联系群众：1、增强服务意识，改进工作作风。努力做 到思想上和行动上都更加为民，把维护好群众的切身利益放在首位。 （三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强 思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情 趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以 俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。 最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得**的伟 大胜利。 2020——2021 年某乡镇领导班子对照检查材料 4360 字文稿 按照县委统一安排部署，今天我们召开**乡乡镇领导班子换届专 题***。会前，乡党委认真组织领导班子统一学习了县委关于乡镇领 导班子换届的有关文件和会议精神、、习总书记系列讲话精神以及湖 南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案“两个通报”精神，并要求班子 成员自行认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织 工作条例》等文件，同时，乡党委就此次专题***征求了相关意见建 议，班子成员之间相互通过各种形式也交了心，也分别与乡村干部谈 了心，征求了大家的意见。各班子成员认真撰写了对照检查材料并上 交审核。根据前期收集的意见建议，对照“三严三实”、党纪党规要 求，深入查找了班子存在的突出问题并就原因进行了深刻分析。下面， 我代表乡党委班子作对照检查，不当之处，请同志们批评指正。 一、存在的问题 (一)理论学习薄弱，党性修养不够。领导班子成员普遍存在“修 身不严”，理论学习不够的问题，对制定的学习计划，没有严格的执 行，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体 理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。主要表现在： 一是用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、 心得体会写得少;二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明 确;三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透 彻、不深入，在学以致用 上效果差。四、学习内容单一，针多学习 上级要求的各个会议精神及习总书记系列讲话要多一些，但对农村相 关政策法律法规学习的不够。五是走出去学习的时候少，就算学习了 先进的经验和作法，更多是在现场的时候激动，车上的时候摇动，回 来就不动。 (二)群众意识淡漠，创业谋事不实。领导班子个别存在“谋事不 实、创业不实”的现象，深入一线力度不够，更多时候陷于事务性工 作，没有真正沉下去研究问题。由于宗旨意识淡化、党性修养不强、 责任心不够等，对群众疾苦关心不够，对群众反映的问题有应付态度， 在做群众工作上，方法简单，缺乏耐心，办事拖拉。部分班子成员对 群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。个别班子成员认为自己 是领导，比群众高明，对群众意见置之不理，群众甚是不满。少数班 子成员到村不经过调查就作指示，作“重要讲话”，情况还不清楚就 指手画脚，朝令夕改，说话不算数，承诺不兑现。比如，对待脱贫攻 坚工作只是了解表面的、比较肤浅的东西，不能较深入的指导农村实 践和产业结构调整。个别干部观念陈旧，手段落后，没有形成真正的 主导产业，还停留在传统农业上。对现代化农业知识及法治社会运用 法治思维调解矛盾纠纷认识不够，致使帮助农民增产致富的路子不多， 调解矛盾的效率还不高。伤害了干群感情，拉远了群众距离。 (三)面子思想严重，严于律己不够。领导班子存在“律己不严” 的现象，在坚决惩处班子成员违规违纪行为上，没有树立起鲜明导向、 没有形成高压态势。存在以功代过现象，有的时候觉得大家工作出了 力、受了罪，偶尔早回一次家、休息多一点，只要不影响正常工作， 也就不去过问追责。存在人情宽恕问题，主要对大家在人情往来方面 的人亲来往，礼上往来事宜，只要不造成恶劣影响，也就不去制止。 存在督促检查措施不严问题，对于纪律制度，虽然在会上经常强调， 但在落实过程中真刀真枪、认真较真地检查是否在岗、是否下基层、 是否认真工作等方面却动作不大不硬。 (四)担当意识不够，创先争优不足。少数班子成员担当意识不强， 遇事情先考虑自己的“官帽子”，该拍板的不拍板，该推进的不推进， 怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破和创新。比如在引导农民发展产 业上，部分班子成员怕冒风险，对一些有潜力的产业不敢旗帜鲜明地 给予支持，导致产业发展不起来，农民生活水平得不到提高。个别班 子成员团结协作意识差，缺少“拉一下”、“搭把手”意识，只管自 己分管工作，总体工作不考虑或考虑较少，比如在完成一些任务繁重、 难度大的工作如计划生育，少数班子成员错误认为这项工作应完全由 分管副职独立完成，根本没有考虑计划生育是国策，政府的事就是自 己的事，不愿担当，不愿负责，不能形成齐心协力、齐抓共管的工作 局面，致使这项工作搞不好。有的班子成员有时存在“摆平就是水平、 搞定就是稳定、没事就是本事”的错误倾向，特别是在一些棘手问题、 急难险重任务面前，有时把“解决问题作为唯一目标”，觉得只要能 够把问题解决掉就行，而不管采取的手段方法，导致一些问题解决了 的同时引发了后续的问题，治标不治本，不能顾全大局。 二、存在问题的原因分析 对照“三严三实”和“讲规矩、懂政治、顾大局”要求，我们深 刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观 原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因： (一)政治理论武装不到位。虽然经过前期教育实践活动和近期的 学习讨论落实活动，进行了大量学习，让班子成员理论水平有了一定 提高，但距离新形势新要求还存在一定差距，尤其是有的领导干部由 于政治理论欠缺，导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位，在 一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢，出现了对思想政治敏 感性不强的问题，没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部 署上。 (二)缺乏工作争先意识。有的敬业精神不强，对工作麻木不仁， 冷淡厌烦，责任心不强，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领 导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动;有的在工作中， 考虑个人得失多，思考全局性的问题少 ;好人主义思想多，坚持原则 少;有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，靠经验办 事、消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化。面对艰巨繁重 的工作任务，特别是面对个别上访性事件，畏难厌战情绪在班子成员 中或多或少的存在。如在解决一些老上访户问题中，没有从根本上想 办法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己 找麻烦。 (三)率先垂范意识不够。领导带好头，群众才能有劲头。对于这 个道理，虽然说起来班子成员都知道它的重要性，但在实际执行中却 存在这样那样的问题。有的等待观望、你看我我看你，别人怎么做， 我才怎么做，别人做到什么程度，我也做到什么程度;有的说一套、 做一套，开会表态头头是道，实际执行却大打折扣;有的善作表面工 作，人前一套、人后一套，没有从思想上真正做到示范带头;有的搞 选择主义，不能做到事事做表率、事事搞带头，有时明知应该带头， 却以这样那样的理由作了退缩。 (四)宗旨和服务意识不强。农村是最好的课堂，群众是最好的老 师。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来到群众中去，是 农村工作科学化的直接体现。乡党委领导班子之所以存在高高在上、 抓工作不扎实、对农村工作中存在的问题解决不力等问题，实质上是 没有树立正确的权力观，淡化了为人民服务的宗旨，没有解决好“我 是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。从客观上说，是乡上工作的 事务多，没功夫，赶不上，但实际上还是没有牢固树立人民群众是最 好的老师的观念，对群众疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏远， 心系群众不够，主观努力不够。即便下到村里，也摆不正位子、放不 下架子，多数是给村干部安排工作压担子、 挑毛病，很少坐下来谈 心沟通，不注重用群众听得懂、记得住的方式做工作，听不到真话， 发现不了有价值的意见，考虑村干部、群众的需要和难处不够;不善 于把贯彻中央、省市县委决策与充分体现群众意愿紧密结合起来，真 正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检 验农村工作成效的根本标准。 三、今后努力方向与改进措施 (一)从严加强党性修养锤炼，坚定信仰、信念、信心。把对班子 成员、对领导干部、对基层党员干部的思想政治教育摆在重要位置， 保持每个党员的政治定力，党性修养，坚定信仰、信念、信心。1、 制定乡领导干部全年学习计划，坚持每半月至少一次集体学习，对习 总书记系列重要讲话、对中央和省市县委重要会议文件讲话精神进行 及时跟进、深入细致学习讨论;对村两委班子成员进行一次“三严三 实”集中培训，对党风廉政建设、基层党建、农村财务管理等内容进 行培训，同时由各村组织对各自主要骨干党员、年轻党员在解放思想、 增收致富、农业技术方面作出培训。2、强化党内组织生活制度执行 力，各支部完善和执行好“三会一课”组织生活会，谈心变心，思想 汇报，民主评议党员，党员党性定期分析等制度，提高组织生活质量， 提高党员自身修养和党员干部队伍整体素质。 (二)从严落实“两个责任”，筑牢党风廉政防线。坚持把加强党 风廉政建设作为党委重大政治任务，始终记在心上、扛在肩上、抓在 手上，任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠。在今后的工作中，乡村 两级干部要严格按照《乡党委落实“两个责任”加强乡村两级干部作 风建设规定》、《关于在全乡开展大操大办专项整治活动的实施方案》 等文件要求，乡村干部要真正做到“要求别人做到的自己先要做到， 要求别人不做的自己坚决不做”。要“做人要实”带头讲实话、干实 事、求实效，坚决杜绝形式主义和官僚主义，要以实际行动树立为民、 务实、清廉的为民情怀。 (三)从严落实群众工作纪律，解决“最后一公里”问题。针对脱 离群众、疏远群众、不接地气等关于宗旨意识淡薄问题，领导班子成 员要以“三严三实”为要求，带头示范，做好表率，从思想上和行动 上严格要求自己，把不严不实表现的问题，加以逐一改正，团结带领 全体乡村干部把下乡工作做好，当前要特别抓好乡机关干部全员走访 群众尤其是贫困户慰问活动。要实实在在了解群众的疾苦，了解群众 的生产生活。要让他们要过一个祥和的春节。同时也要结合百千万帮 扶行动，要持久深入开展走访活动。 (四)从严落实工作纪律，努力创造优秀业绩。做好统筹兼顾，推 动科学发展。通过开展“三严三实”活动，要达到工作成效的不断提 高。明规矩，严纪律，强约束，从严上入手，从实处着力，锻炼过硬 队伍是关键。强化理想信念，宗旨意识，党性修养，秉公用权，对党 忠诚是核心。领导班子建设、干部队伍建设是抓手。首先领导班子带 头贯彻和落实上级部门各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽 职尽责做好各项工作。一是咬住项目求实效。力求每个项目有个服务 班子全程服务，加大项目和农民的结合度，提升富民增收的实效。二 是细化责任抓落实。各项工作要细化到人，责任到人，追责到人，职 责明确，责任到位，抓实工作。三是破解瓶颈求突破。在脱贫攻坚、 新村建设、产业发展等一些工作中，要大胆创新，集中力量攻坚，把 难推动的工作抓实抓出成效。四是抓好安稳筑底线。安全无小事，要 切实强化防范意识，严密责任监管，加大维稳力度，加强安全生产， 矛盾调处等工作，确保安全工作扎扎实实，万无一失。 最后，换届工作关系到一方的稳定发展，关系到当地群众的切身 利益，关系到党的各项政策在基层的落实情况，通过此次换届***， 各班子成员要进一步把思想统一到县委关于换届工作的安排部署上 来，严格遵守换届工作纪律，确保 **乡顺利、圆满完成换届工作。