2021巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料（共五篇）

2021巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料（共五篇）

2021 巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料（共五篇） （篇一） *区纪律检查委员会、*区委组织部： 按照《中共*市*区委办公室关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》（东 党办函〔**〕57 号）文件要求，经*区委同意，纺织街道党工委于**年 7 月 10 日组织召开 了巡视“回头看”整改专题民主生活会。 指导组成员区人社局副局长祁铁生、建设街道纪工委副书记白明山、区委组织部考核科干部 徐龙同志到会指导。会议由纺织街道党工委书记刘世文主持，街道党工委副书记、办事处主 任白晓燕，政法书记任晓飞，纪工委书记呼海荣，办事处副主任刘树芳出席会议，各社区书 记、科室主任列席会议，现将召开情况汇报如下。 一、专题民主生活会准备情况 （一）认真组织学习。为确保巡视“回头看”整改专题民主生活会取得实效，纺织街道党工 委高度重视、认真筹备、精心部署，会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习近平 总书记系列重要讲话精神和治国理政理念新思想新战略，重点学习了习近平总书记考察内蒙 古重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述；认真学习了中央巡视“回头看”反馈意见和陈 希同志讲话精神，认真学习贯彻了自治区党委巡视“回头看”整改动员部署会议精神；认真 学习了廖俊波同志先进事迹，进一步深化了思想认识；在广泛征求意见的基础上，研究制定 了巡视“回头看”整改专题民主生活会方案，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。 （二）深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，即谈工作问题、也谈思想问题， 即谈自身差距、也提醒对方不足，认真查找和剖析存在问题，沟通了思想、消除了隔阂、达 成了共识，为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。 （三）认真撰写对照检查材料。纺织街道党工委书记刘世文主持起草了领导班子对照检查材 料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子 成员对照中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“四个意 识”不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治党不严、全面从严治党不 力”三个方面的重点问题，联系实际深入细致的进行了查摆，从政治和大局上找差距、找原 因、找对策，深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进一步 提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。 二、开展批评和自我批评情况 民主生活会上，刘世文同志代表纺织街道领导班子作了对照检查材料，带头对自身存在的问 题进行了深入的查摆和剖析，同时对每一位班子成员逐一开展批评，并指出了具体问题和整 改建议。班子其他成员依次严肃认真的作了对照检查发言，深刻开展了批评和自我批评。会 议中，领导班子成员直奔主题、真诚坦率，达到了统一思想、增进团结、相互提高的目的。 （一）领导班子存在的主要问题 1.“‘四个意识’不强、党的领导弱化”方面。一是政治意识有待提高，政治敏锐性仍需加 强。有的同志对意识形态工作“极端重要性”认识不到位，对意识形态的思潮观点、价值观 念还存在模糊认识，对可能引发意识形态事件的倾向性苗头性问题没有全面考虑、准确把握； 有的同志关注重要事件节点和重大问题的政治性、敏锐性不高，鉴别力不强，存在遵守政治 纪律不严格现象；有的同志对政治纪律的内涵了解不全面，遇事不善于从政治上、大局上分 析研判，存在认识模糊、行动迟缓的问题。比如对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的 言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击；对目前发展 进程中遇到的矛盾和困难，宣传、解释和引导工作往往不够全面，缺乏应有的政治敏锐性和 责任感。二是大局意识有待强化，全局观念仍需加强。有的同志对街道的整体发展还缺乏更 长远的规划和深入的思考，注意力只集中在自己的分管领域，不能很好地站在全局去谋划思 考工作，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如 在推进住宅小区文明创建三年攻坚行动中，往往在街道主要负责同志牵头极力推动之后，后 续跟进推动乏力，存在拖延怠慢、督办不力的情况，导致一些问题在解决力度和解决时效上 时有滞后。三是核心意识有待牢固，落实力和执行力仍需加强。能够坚决维护中央的权威， 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精 神不深入、不系统，指导实践的成效不明显。比如我们在学讲话的过程中，注重表面理解认 识，缺乏深入细致的思考，结合工作全局和具体实际想得少，没有真正用讲话中体现的新思 想、新理念、新战略谋划和推进工作，进而导致工作中创新少、亮点少，时代感不强，社会 效应和民生效益不突出。四是看齐意识有待强化，思想和行动的标准仍需提高。虽然能自觉 做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉的在政治定力、担当精神、工作 方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，但仍然存在要求不严，标准不高的问题。比如 在了解群众诉求上，一般听汇报多，实际调研相对较少；在解决群众实际困难上，也只能最 大限度照顾到大多数，对群众反映的急需解决的问题不能马上办，特别是在解决一些疑难复 杂问题上，避重就轻，缺乏韧劲和攻坚意识。再比如在推进棚户区改造和信访维稳工作中， 虽然抓得比较好，但是遇到一些问题时，认为本级权限太小，存在对上级及部门的依赖思想。 2.“党的观念淡漠、党的建设缺失”方面。一是对党建工作重视不够，党建引领发展的思想 还没有入心入脑，“一岗双责”履行不到位。有的同志对抓党建认识上存在误区，认为抓发 展是硬的，抓党建是虚的，运用党建思维开展工作的自觉性和能力还很薄弱；有的同志在深 入联系点指导党建工作时，存在照个相、露个脸的不良倾向，没有真正去解决基层党建工作 中存在的实际问题。比如，我们在年初工作大会上，就结合上级党委及街道实际，确定了“党 建+”系统思维，将党建思维融入推进工作的方方面面，构建“党建+党风廉政建设+社会治 理+民生服务+扶贫攻坚+文明创建+监督问责”的“大党建”工作体系，但在实际工作中，推 动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作还是不能有机统筹、深度融合，对落实党建工 作和党风廉政建设两个责任有“重业务、轻党建”思想，对工作中棘手问题的解决不能及时 形成整体合力。二是党内政治生活不够严格。班子能按民主集中制议事规则进行科学民主决 策，在大事、要事上能广泛发扬民主形成集体决策，在一般化问题上民主程序有时形式化， 有凭经验判断解决问题的现象，决策程序上不尽规范；在坚持“三会一课”制度方面，满足 于上级要求的“规定动作”，内容较单一，缺乏创新。比如，有的同志在作专题党课时，常 常局限于上传下达，没有深刻联系经济社会发展形势，结合所分管领域的发展趋势和党员干 部思想工作实际，专题党课质量不高，教育党员、引导党员、鼓励党员的预期效果不明显； 班子和支部召开专题组织生活会时，有的同志依然存在老好人思想，自我批评能够做到严肃 认真、深刻剖析，但批评别人时，碍于情面，没有做到揭短亮丑、红脸出汗。三是从严管理 干部不够到位，在干部监督管理上依然存在失之于宽失之于软的问题。比如，有的同志对少 数干部出现的纪律松懈、办事拖沓、作风散漫等现象，在监督检查、批评教育上拧得不紧， 指导建立长效机制方面做的不到位；有的同志对分管领域权力运行的全方位、全过程监督还 存在缺位现象，对分管部门的监督检查不同程度存在不愿监督、不会监督的问题。四是“两 学一做”学习教育常态化制度化推进不扎实，贯彻落实自治区“六个一”学习制度不到位。 比如，有的同志还存在“灯下黑”的问题，要求别人学得多，自己却参加各类集中学习不积 极、不主动；有的同志因工作任务重、参加会议等，未能及时参加党支部组织的“两学一做” 学习教育专题活动，事后也没能及时补课。 3.“管党治党不严、全面从严治党不力”方面。一是中央八项规定精神、自治区、市、区配 套规定精神落实不严，班子成员深入基层调研的次数比较多，但是仍然存在调查多、研究少， 接触领导多、接触群众少的现象，调研的实际效果和质量还需提升。二是领导干部担当尽责 意识还需进一步加强，有的同志担心改革创新出问题，不愿闯、不敢试，特别是对重点领域 和关键环节的改革缺乏攻坚克难的劲头，缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措； 有的同志开展工作习惯问“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”，以老观念看待新问题， 以老套路应对新情况，缺乏奋发有为、开拓创新的进取精神。三是在党风廉政监督检查方面， 虽然对党风廉洁建设责任作了重新的细化和分解，建立健全了有利于街道科学发展的目标体 系、考核办法、奖惩机制，完善了街道整体制度体系，也能对上级出台的各项制度及时传达、 学习，但在抓落实上，对于重点内容的重复巩固学习次数少，纪工委履行“主责主业”的方 法和措施不多，运用“四种形态”开展工作不够经常化、常态化。部分领导能够坚持原则， 在大是大非面前能够保持清醒认识，但有些也存在好人主义思想，班子成员互相间谈成绩多， 说问题少，对一些工作进展不力的现象也只是善意的提醒，没有承担起职责，动真碰硬不坚 决，触及矛盾不深入。 （二）班子成员自我批评情况 大家敞开思想，开诚布公，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆，达到了解 决问题、锻炼党性、发扬民主、增进团结的目的。尤其是在批评和自我批评的过程中，大家 既立足分管工作，又积极分担班子责任;既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经 历;既从工作中找差距，又从思想上、党性上找原因;既有红红脸、出出汗、揭短亮丑的紧张 和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与诚恳。问题找得比较准，根子挖得比较深，相互批评， 有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，体现了大家高度的政治责任感，表现出了洗澡 除尘、揭短亮丑的勇气，达到了会议预期的效果。 三、今后的努力方向和改进措施 通过召开领导班子巡视“回头看”整改专题民主生活会，让领导班子普遍接受了一次党性教 育和党性锤炼，达到了统一思想、增进团结的目的。为确保专题民主生活会切实取得成效， 下一步，纺织街道党工委将以此次民主生活会开展为契机，认真学习、深刻领会，着力在以 下五个方面抓好问题的整改落实。 （一）继续在理论学习上下功夫。继续用好“两学一做”学习教育这个载体，着力在常态长 效上下功夫。继续抓好党章党规、《准则》《条例》、习近平同志系列重要讲话精神，以及治 国理政新理念新思想新战略的学习，把党支部规范化建设作为深化“两学一做”的重要载体 和抓手，继续深化落实基层党建七项重点任务，建立健全排查失联党员、党组织按期换届、 “三会一课”、党员领导干部讲党课等长效机制，积极开展“立足本职岗位·争做优秀党员” 等活动，确保学习教育取得实实在在的效果。 （二）继续在抓好“四个意识”方面下功夫。要坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”， 增强党的组织观念，在思想上政治上行动上坚决同党中央保持高度一致，把坚决维护、绝对 忠诚习近平同志这个核心，作为最重要的政治纪律和政治规矩，作为政治生活中最重要的事 情。紧紧围绕大局履职尽责，严肃党内政治生活，强化领导责任担当，保证上级各项决策部 署不折不扣落实到各项工作中去，在认识上不断深化，行动上更加自觉，解决好人民群众最 关心最直接最现实的利益问题，解决好发展中急难险重问题，解决好社会上热点难点焦点问 题。 （三）继续在建设服务型党组织上下功夫。一是围绕“暖心党建”“智慧党建”目标，深化 “一核心三融合”工作机制，以城市大党建理念创新社区治理模式，大力开展购买社会组织 服务，大力推行志愿服务和居民自治，全面推进社区标准化、规范化、精细化建设。二是树 立“智慧党建”“党建+”系统思维，将党建思维融入推进工作的方方面面，有效整合各类党 建资源，推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作的有机统筹、深度融合，提高党领 导发展的能力。加强软弱涣散党组织的整治力度，实现后进党组织晋位升级。三是按照中央 从严治党八项要求、自治区党委从严治党“1+3”制度体系、市委和区委从严治党有关要求 及有关重要讲话精神，严肃查处“上有政策、下有对策”现象，加强对门难进、脸难看、事 难办、不作为、慢作为、乱作为等问题的监督和通报。四是进一步完善党务公开、政务公开 制度，详列权力清单，将行政权力和服务事项全部统一集中公开公示。 （四）继续在密切党群干群关系上下功夫。一是带头联系群众。结合“五级示范引领、五项 任务落实、五位一体考核”工作，认真开展“三到两强”“在职党员进社区”“党员十个一” “党员手拉手”和“进万家门、暖万家心”活动，及时掌握社情民意，了解基层和群众所思 所盼所需，做到问计于民、问需于民、问政于民。二是带着问题走基层。要在时间上、态度 上、方式方法上下力气，从干部群众的意见建议中吸收养分，提炼总结一些有指导性、前瞻 性、可操作性的办法和措施。三是实施精准扶贫，带头结对帮扶困难群众。要全面落实区委、 政府精准扶贫的各项措施，建立详实的困难群众信息库，实行街道领导、党员干部与困难群 众结对帮扶制度，将任务落实到人，精准发力，稳步实现脱贫目标。 （五）继续在落实治党责任上下功夫。认真落实“两个责任”、“一岗双责”责任，进一步压 实领导班子、社区书记、两新组织书记抓思想、组织、作风、廉政和制度建设的责任，把抓 好党建作为最大的政治担当；定期研究部署党建工作，抓好党工委班子成员党建工作、各项 任务的分解落实，制定社区支部书记抓党建工作责任清单，形成党建工作常态化；继续抓牢 思想教育工作，制定并实施符合干部特点和居民需要的差异化培训计划；严肃党内政治生活， 推进党内民主，强化党员教育管理，从严监督管理干部；深入落实中央八项规定精神，持之 以恒纠正“四风”，形成作风建设新常态；全面推进党风廉政建设，坚持把民主生活会、述 职述廉和行政效能建设一起检查、一起考核，为街道发展提供坚强保障。 （篇二） 省地税局党组认真传达学习了省纪委机关、省委组织部《关于召开以“整改落实巡视 反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生 活会的的通知》（以下简称《通知》）和省直工委的要求，召开党组扩大会，组织处以上领导 干部传达学习了省委中央第三巡视组“回头看”反馈意见整改落实动员大会精神，原原本本 学习了省委李希书记在大会上的重要讲话、中央巡视工作领导小组成员杨晓超同志对辽宁省 巡视“回头看”情况反馈会上的重要讲话和省委主要领导同志表态发言，学习了省委《中央 第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈整改方案》。按照《通知》部署要求，党组成员深 入学习，开展谈心谈话，对照中央巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，认真查找、深入 思考自身存在的问题和不足，剖析原因，明确努力方向。 一、存在的问题和不足 党组同志对照中央巡视“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问题严重，党 的建设缺失、政治生态恶化，全面从严治党不力、两个责任不落实等方面问题，把自己摆进 去深入查摆。总的感到，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学 一做”学习教育，党组抓党管党意识明显增强，党建工作责任制得到进一步落实，机关和系 统党建工作是一个上升发展的形势。但是对照中央巡视组指出的问题和省委对整改工作提出 的部署要求，还存在一些问题和差距。 （一）在加强党的领导、遵守政治纪律方面，虽然没有“三次选举”中的问题，但对 一段时期以来选举中拉票贿选的传闻，思想上划清界线、抵制不够，甚至有见怪不怪的麻木 思想，对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题不托底；在机关内部干部选拔 推荐、评先选优中，个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象还有表现；解决 超职数配备干部问题虽然做了很多努力，但进度不快，在积极争取多方支持，解决症结问题 上工作还不够到家；在加强各级领导班子政治建设上还不够到位，系统内还存在个别基层单 位领导班子贯彻民主集中制落实不好，主要领导违反议事程序、搞个人说了算的，个别单位 执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题。 （二）在加强党的建设，净化政治生态方面，少数党支部落实“三会一课”等生活制 度的质量需要进一步提高，个别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题；少数党员落实党 章按期党费规定的意识不强，需要提醒督促，还没有完全形成高度自觉的氛围；党组织党费 管理制度落实不够健全，有的党支部没有建立或没有保留党员党费交纳台帐，不利于制度的 落实；党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还需要进一步加强， 制度落实还需要进一步严格起来；机关党支部书记做党务工作的意识和能力有待进一步加 强，党支部工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常；党支部政治功能、服务 功能需要进一步强化，党管党员、党管干部还没有完全严起来，党内生活行政化、随意化的 问题仍需进一步解决，党组织战斗力、凝聚力和解决自身问题的能力还需要进一步加强；党 员、干部队伍中先锋模范作用不明显，“群众化”问题还不同程度存在；培养党支部和党员 的先进典型靠自然成长多，有意识地培养不够，先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示 范引领作用还不够强。 （三）在全面从严治党，落实“两个责任”方面，在党建工作主体责任方面，各级党组思路 还需要进一步清晰、措施需要进一步完善，工作还有拓展的很大空间；各级党员领导干部特 别是主要领导，履行党建工作责任制还不够全面，有的仍然存在“一手软一手硬”的问题。 在党风廉政建设主体责任方面，制度虽然有了但还不具体，在加强监督制约、廉政风险防控 上还需要进一步落实落地；在抓作风纪律上还不完全到位，系统内存在个别干部在“四风” 问题上不收敛、不收手，“吃拿手卡要”，个别基层单位“门难进、脸难看、事难办”的问题 还有表现。 三、存在问题的原因 党组同志从思想深处剖析、从根上探根源，一致感到，存在这些问题，既有社会大环 境影响的客观原因，也有党组工作指导思想、工作力度的主观原因，但主要是主观原因。党 组聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，认真进行了分析，深入 剖析了原因。 （一）在牢固树立“四个意识”上还不到位。班子虽然没有参与“三次选举”中拉票 贿选的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面从严治党的工作措施、工作力度 上还存在差距，对贯彻落实中央、省委全面从严治党的各项部署，虽然文件、会议有很多部 署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固树立政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。 不同程度存在主体责任是软指标可以慢慢来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样心急火燎、 夜不能寐，怕交待不了的紧迫感，把对党负责体现在经常、严格在日常的自我要求、自加压 力的精气神还不十分足、不十分强烈。 （二）在敢于担当上还存在私心杂念。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上 存在的差距，一个重要原因，就是担当意识不强，根子是有私心杂念，担心抓急了阻力大、 抓狠了得罪人、抓严了自己累。因此，对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员 先锋模范作用不明显等问题，工作艰苦性、韧性还不够；对解决党组织战斗堡垒作用不强， 党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心还不强；对党员领导干部参加双重 组织生活不经常，党员不能主动按时交党费等问题，从我严起来的责任感、表率意识不强。 党员领导干部中还有党建工作抓多了，怕被认为“出风头”、“不务正业”、怕“种了人家的 地、荒了自己的田”的顾虑。 （三）履行好主体责任的能力还不完全适应。在履行主体责任上存在的问题和差距， 除了认识的原因，还有能力的原因。认识决定能力，能力也决定认识。少数党员领导干部对 业务工作熟悉，对如何履行好主体责任还不够清楚、熟悉，工作还不够得心应手。因此，看 不到问题或看到问题不知怎样下手。特别是专兼职党务干部队伍中，一些同志运用组织管理 党员、管理干部，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作一道去做的意识还不强、 办法还不多。抓在日常、严在经常的本领还不强。 三、努力方向和整改措施 党组同志一致表示，要按照省委李希书记指出的如何对待中央巡视反馈意见是一个政 治态度问题的要求，以“四个意识”为标杆，不等待观望，不敷衍推诿，从我做起，即知即 改、立行立改，通过整改落实，进一步把全系统党的建设提高到一个新的水平。 （一）以“不贰过”的决心，高标准完成中央巡视工作反馈意见整改落实任务 充分认识抓好中央巡视工作反馈意见的整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针 政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐的过程，是对党组和全系统各级领导班子的政治 检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领省委明确的整改任务，结合党组查摆的问题， 一并制定整改方案，落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以“不贰过”的决心， 一项一项抓落实，一项一项取得实效。要按照省委的部署，紧密结合党组和全省地税系统的 实际，制定整治方案，抓好+++专项整治工作，大力营造风清气正的良好政治生态、从政环 境。 （二）树立“四个意识”标杆，切实加强各级领导班子和干部队伍思想政治建设 坚持以思想政治建设为 “龙头”，建设政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强的领导 班子。加强中心组理论学习，深入习近平总书记系列重要讲话，用讲话精神武装头脑，统一 思想和行动，指导学习、工作和作风建设。自觉践行习近平总书记来辽宁考察时提出的“讲 诚信、懂规矩、守纪律”要求，做到“不踩红线”、“不碰高压线”、“严守底线”，严格遵守 政治纪律和政治规矩。深刻汲取王珉、苏宏章、王阳等反而典型的教训，坚决防止和杜绝认 人唯亲，搞小圈子、搞帮派，团团伙伙的问题。引导党员干部牢固树立向党中央看齐、向党 的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐、向税收法律法规看齐的党性 观念和职业操守，大力培养一支政治坚定、精力精湛、乐于奉献的税收执法队伍。 （三）自觉担当主体责任，高标准抓好全面从严治党各项任务的落实 完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任，进一步明确各级党组的工作内容、责任划 分、工作机制，理顺机构职能，进一步加强领导。深入开展“两学一做”学习教育，以钉钉 子精神，一项工作一项工作地抓好落实，推进基机关组织建设，大力培养一支“四讲四有” 的党员队伍。坚持以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为龙头，把全面从严治党抓 在日常、严在经常。认真落实省委《关于落实全面从严治党要求推进党的基层组织全面进步 全面过硬的决定》，深入开展“一先两优”创争活动。以党风廉政建设永远在路上的政治定 力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持纪检组开展工作。把执行中央八 项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。按照省委的部署，深入开展落实中央八项规定“回 头看”工作，严格查处存在的问题，坚决防止“四风”反弹回潮。 （四）强基固本，努力培养一支坚强的专兼职党务干部队伍 落实党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础的观点，把抓好专兼职党务干部队 伍建设纳入党建工作主体责任，结合机关党委会、纪委会换届，选项好配齐两委成员，加强 机关党委力量。各级领导班子成员要按照分工，把指导、帮助、督促分管部门和单位党支部 书记的作为一项经常性工作。按照省委组织部、省直工委的部署，组织好党支部书记培训， 增强抓党建的意识、提高做党务工作的能力。利用各级党校，加强对党支部书记的培训。机 关党委要组织协调党支部深入开展党支部规范化建设年活动，不断提高机关党支部建设水 平。 （篇三） 为贯彻落实好市委组织部《关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》精神， 牧原镇党政领导班子围绕牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚焦坚持党 的领导、加强党的建设、全面从严治党，对照中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重 点问题和“回头看”发现的“‘四个意识’不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设 缺失，管党治党不严、全面从严治党不力”3 个方面的重点问题，扎实做好民主生活会各项 准备工作，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写剖析材料，在此基础上，牧原 镇党委决定召开民主生活会。根据会议主题，现对党政领导班子一年来存在的问题剖析如下： 一、存在问题 1、中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题。 一是党政领导班子成员思想认识深度不够。对党的一些重大理论观点、改革创新的策略和复 杂多变的形势认识不够深刻，理论上的认识与党的要求、群众的期盼还有一定的差距；二是 个别班子成员在宣讲党的理论、方针、政策时，由于理解不深、不透，导致对党的理论、政 策宣讲不到位、效果不佳。 2、“四个意识”不强、党的领导弱化方面。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、 在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹; 个别同志理想信念有所缺失，对共产主义信仰发生动摇，对牙克石未来发展表示担忧，感到 迷茫；个别同志宗旨意识有所淡薄，对“两学一做”学习教育存在应付思想，嘴上说一套， 心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。 3、党的观念淡漠、党的建设缺失方面。个别同志学习马克思列宁主义理论和党的方针政策 的自觉性弱化，政治热情退化；个别同志在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对 时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧；个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律 认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深 刻内涵把握不够。 4、管党治党不严、全面从严治党不力方面。管党治党意识有待增强，偶有存在把主业当副 业的现象，对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党 的建设都是“副业”;存在压力层层递减的现象，个别同志习惯于“上传下达”，满足于“照 抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级 部门的布置和推动；个别同志缺乏细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的 不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 5、“圈子文化”不绝方面的问题。一是个别同志“老好人”思想严重，大唱“一团和气”， 对歪风邪气不作斗争，视而不见，正气意识不足；二是批评与自我批评不到位，在民主生活 会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气。 6、落实意识形态工作责任制政治担当不够方面的问题。一是对意识形态工作的重要性认识 不足，因辖区内没有电台、电视台、广播等媒体，导致对意识形态工作抓的有些松懈；二是 个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强，考虑眼前的多，站在大局或长远发展的 立场考虑的少；三是个别同志做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。 二、原因剖析 针对上述这些的问题，牧原镇党政领导班子不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作 实际，按照要求对问题产生的原因进行了深刻反思和深入剖析。主要是以下四个方面： 1、理想信念有所动摇。个别同志平时在具体分管工作上投入精力较多，不同程度地忽视了 政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有真正拧紧理想信念这个“总开关”，加之受社 会上错误观念和不良风气的影响，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动 摇、精神有所缺“钙”；心中想的是党的事业为先，人民利益至上，但落实在行动上却不自 觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。 2、宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”学习教育，领导班子进一步深化了群众 观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢， 全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班 子成员“为民务实清廉”的思想有所退化，为人民服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋 生了脱离群众的不良习气，贯彻执行开始走形变样，导致在为人民服务工作中缺乏谋事创业 的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。 3、纪律观念有所弱化。当前，牧原镇党政领导班子总体上树立了较强的纪律观念，但具体 到某个人思想深处的某个方面，纪律意识仍显淡薄；严格执行纪律的自觉性主动性还不够， 认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对 把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生 了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。 4、党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但在增强 党性修养方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我 约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软 件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头， 以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界 观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。 三、今后努力方向和整改措施 针对查摆的问题和原因剖析，牧原镇党政领导班子将边查边改、立行立改，认真抓好问题整 改落实，不断推动各项工作再上新台阶。 1、坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德 境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论 武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神， 坚持和完善党委理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、党课辅导、实地调研 等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。进一步认识党性 修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，使 “在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为全体领导班子的行动准则。 2、践行严于律己，不断增强规矩意识。领导班子成员要时刻保持政治定力、守住法纪底线， 做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记习总书记提出的“五个 必须、五个决不允许”，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗 帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自 觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚 持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得 考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。严格 遵守中央“八项规定”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督 条例》等有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激， 不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。 3、坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员做到正确对待权力，始终敬畏权力， 依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中 的权力，勇于担当、敢于负责，只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应 该大胆地去干事、去尝试、去探索。强化制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，做 到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事 的良好局面。加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相 关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全 权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。 4、主动谋事创业，不断强化宗旨意识。党政领导班子成员切实担当好为民服务的带头人、 领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，延伸服务链条，拓宽服务领域， 不断健全服务功能，全面提升服务水平，解决好服务群众的问题;认真履行为民办实事承诺， 定期深入基层调查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“严”的标准、更“实”的作 风，不断推进牧原镇各项事业再上新水平。 （篇四） 上周以来，十三届省委首轮巡视反馈情况陆续公布。本轮巡视进驻 14 个县(市、区)、2 个省 级机关部门和 2 个省属企业，截至 25 日，已公布 6 家单位的巡视反馈情况，分别是省环保 厅、徐矿集团、泰州市海陵区、仪征市、沭阳县、海门市。 从反馈情况看，各巡视组坚定不移深化政治巡视，坚持问题导向，突出“关键少数”，深入 揭示被巡视单位党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题，充分发挥政治“显微 镜”“探照灯”作用。 贯彻重大决策部署不力 “四个意识”不够强、党委领导核心作用发挥不充分，是被巡视单位普遍存在的问题，集中 表现为贯彻重大决策部署不力、政绩观偏差。 巡视发现，省环保厅贯彻落实中央和省委环境保护重大决策部署不够到位，解决群众反映强 烈的突出环境问题力度不大，对环保领域出现的重大问题勇于担当、主动作为不够。徐矿集 团有的班子成员不守政治规矩，落实上级决策部署有偏差，上一轮巡视整改不坚决。 县(市、区)是首轮巡视的重点，泰州市海陵区、仪征市、沭阳县对中央和省委重大决策部署 学习不深入、贯彻落实不坚决。其中，仪征市执行上级决策部署搞变通、打折扣，对一些重 大民生关切、群众反映强烈的问题回应不及时，对一些重大风险隐患重视不够。 在转型发展关键阶段，树立科学的政绩观至关重要。巡视发现，仪征市、海门市政绩观、发 展观有偏差。其中，仪征市贯彻绿色发展理念不到位，生态环境问题较突出，产业布局和结 构不够协调。海门市可持续发展能力不足，违规举债规模较大，执行土地保护政策不到位， 违法用地和违法建设问题突出，多项民生实事工程进程不快。 出现这些问题，与民主决策、科学决策不够完善直接相关。省环保厅党组会和厅务会、厅长 办公会权责边界不清，影响科学民主决策。徐矿集团领导班子凝聚力不强，“三重一大”制 度执行不力，造成国有资产投资损失巨大。仪征市研究“三重一大”事项、议事决策，有时 酝酿沟通不够充分、讨论不够深入，有的党组织不按议事规则研究，有的未制订议事规则。 沭阳县政治生态修复缓慢，民主集中制执行不严格，重大事项决策不规范。 “两个责任”落实不到位 推动全面从严治党，既需要党委(党组)履行好主体责任，也需要纪委(纪检组)履行好监督责 任。 省环保厅党组对全系统廉政风险防控谋划欠缺、作为不够，违纪违法案件易发多发，对检察、 监察、审计等指出的问题重视不够、整改不力，环境监管执法、环评、固废处置等重点领域、 关键环节存在廉政风险，对直属事业单位、行业协会监管不严，“红顶中介”现象依然存在。 徐矿集团党风廉政建设工作重部署、轻落实，工程项目建设问题突出，资金资产管理漏洞多， 违纪违规问题多发频发。 泰州市海陵区有的单位党委主体责任落实不力，对非法集资问题发现不及时、监管不力，有 的党员干部甚至参与其中，部分领域一而再、再而三地发生违纪违规问题。 按照“打铁还需自身硬”要求，本轮巡视特别关注纪委(纪检组)履责情况。巡视发现，驻省 环保厅纪检组“三转”不彻底，发挥“探头”作用不够充分;泰州市海陵区纪检部门“三转” 不深入，运用“四种形态”抓早抓小、动辄则咎不够;仪征市纪检机关监督责任虚化弱化， 对一些违纪违规问题处理失之于宽松软，“一案双查”落实不到位。 “两个责任”落实不到位，导致一些问题多发易发，特别是“四风”问题禁而未绝。巡视发 现，有的单位巧立名目发放奖金福利，小部门、冷衙门“蚁穴式”腐败问题突出。有的单位 违规发放奖金津补贴，“三公经费”、招商费用使用控制不规范，公车使用管理不严、办公用 房清理不到位。一些乡镇、单位擅自设立奖金、补贴项目，部分领导干部违规在基层单位领 取奖金，招商引资工作急功近利，存在资金风险和廉洁风险。 党组织建设需要加强 与其他被巡视单位不同，海门市是“回头看”。**年 10 月，省委巡视组向海门市反馈巡视意 见 18 项。经省委巡视组逐项检查，到本轮巡视时，已整改到位 4 项，基本完成 7 项，制定 长期整改措施 4 项，未整改到位 3 项，总体整改落实率为 83.3%。 “回头看”期间，发现海门一些党员干部政治规矩意识差，精气神不足，干事创业氛围不浓; 部分基层党组织软弱涣散，少数党员党性退化，后备干部队伍建设滞后，干部监督工作刚性 不强。 党组织建设方面的问题具有普遍性。巡视发现，徐矿集团党内政治生活不严肃，民主生活会 “走过场”，部分下属单位党建工作“搭便车”。泰州市海陵区一些国有企业和“两新”组织 党建缺失，党组织作用未能充分发挥。仪征市基层党组织建设相对薄弱，一些基层党组织负 责人法纪观念不强。沭阳县农村基层党建工作薄弱，机关部门党组织抓党建工作被动应付。 选人用人不规范的问题也比较普遍。比如，泰州市海陵区部分公务员调任操作不规范，有的 干部岗位调动过于频繁。仪征市执行机构编制政策问题较多，少数党员干部违规兼职，混编 混岗、“三超两乱”等问题较突出。沭阳县部分干部选拔任用程序违规，干部档案管理混乱， “三龄两历”不清。 巡视是政治体检，整改是政治任务。省委巡视组明确要求，增强“四个意识”，强化政治责 任，针对巡视发现的问题纠正、纠错、纠偏，一件一件抓，做到条条要整改、件件有着落。 （篇五） 根据*委组织部《关于召开乡科级领导班子巡视整改专题民主生活会的通知》的部署安排 本人会前再次深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重点学 习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视巡察工作的新部署新要求学习了《关于新形势 下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《被 巡视党组织配合中央巡视工作规定》《中央巡视工作规划 2018－2022 年》对照巡视整改落 实方案联系自身实际结合与班子其他同志交心谈心和征求到的群众意见认真对照查摆问题 现结合本人思想和工作情况就自身存在的问题进行认真反思和剖析不当之处请同志们批评 指正。 一、存在的突出问题 一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。深入学习了党 的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论明确了党和国家的发展方 向和新时代的重要任务牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”做到了坚 决维护以习近平总书记为核心的党中央的权威自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书 记为核心的党中央保持高度一致。但反观自己的学习过程还有很多的不足之处。 不足之处：一是与干部职工交流不深刻情况掌握不够深。二是解决实际问题能力不够强、 方法不够灵活工作创新措施较少指导推进工作有时用老办法解决新问题。 五强化作风建设方面。能够按照上级有关党风廉政建设的规定严格要求自己不断增强自 律意识提高自身思想修养以此端正工作作风、生活作风。但是在对文件以及会议精神的学习 还不够深入更需要进一步接受党员师生的监督和批评。对于党风廉政建设主体责任和监督责 任认识不到位。有时不能在管好自己、做好自己事情的基础上严格要求班子其他成员并进行 监督。对个别同志存在的工作纪律要求不严、工作不认真不担当的行为没有及时提醒和制止。 (六)扎实推进脱贫攻坚工作方面。我校把脱贫攻坚工作作为重大政治责任和重大政治任 务对待把脱贫攻坚工作放在最高位置作为一号民生工程来抓。一是建立了一把手任组长的建 档立卡困难家庭学生资助工作领导小组明确分管领导和具体工作人员负责本校的学生资助 工作。二是要建立健全协调调度机制。各级资助工作领导小组协调联动各校领导小组、负责 人员及班主任紧密配合形成上下一心的合力。三是建立了领导、教师分包盯办制度。确定了 45 名“爱心园丁”全方位、面对面落实政策搞好服务。四是建立宣传反馈制度。通过发放 明白纸、宣传橱窗、校会班会等多种形式让教育资助政策家喻户晓、人人皆知。下一步将继 续宣传党的扶贫政策并帮助贫困户了解医疗、社保政策帮助患病的被帮扶对象实现病有所 医。发挥我校优势积极协调被帮扶贫困户的子女申请贫困学生资助帮助他们顺利完成学业； 同时严格贫困生资助资格验审程序做到符合资助条件的学生一个都不能少不符合资助条件 的学生一个也不能多。 七落实整改要求做好巡视“后半篇文章”方面。贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重 要思想抓实巡视整改抓好巡视反馈意见整改落实践行“四个意识”、坚定“两个维护”切实 履行好整改主体责任强化责任担当。制定整改清单以立行立改、真改实改的扎实成效坚决维 护习近平总书记核心地位坚决维护党中央权威和集中统一领导切实把党的建设高质量落到 实处为一中更加出彩提供坚强政治保证。 八履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责、干部不担当不作为方面。 我始终认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责在抓好自身廉政建设的同时团结和带领支 部成员积极研究主动参与加强督查着重抓好党风廉政建设、作风建设使全体干部廉洁奉公、 恪尽职守、团结一致凝心聚力谋发展风清气正干事业。能够做到坚定不移地贯彻落实党中央 决策部署和省、市委要求以“踏石留印、抓铁有痕”的精神狠抓工作落实始终把引领和推动 振兴发展的责任时刻记在心上扛在肩上在重要工作、关键环节上勇往直前、勇挑重担。但是 还存在不足：敢于碰硬、敢于负责的工作态度还不够。比如日常工作中对有些工作、有些问 题碍于情面而没有当面指出与中央提出的“敢担当、能负重、有作为”的要求有一定差距。 二、产生问题的根源 对以上存在的问题本人进行深刻的反省和全方位的剖析这些问题的产生虽然有些客观原 因但主要是自身主观原因造成的主要原因有： 一放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动不够深入理论修养有待提高。 二理想信念不坚定。伴随着年龄的增长和履历的增加个人世界观的改造却没有适应时代 的发展要求正确的人生观、价值观、荣辱观也没有及时得以树立。此外随着物质生活的不断 提高“勤俭节约、任劳任怨”的观念有所淡化“全心全意为人民服务”的宗旨和“权为民所 用”的公仆意识被抛在了脑后。从而出现不思进取、安于现状的问题。 三党性修养有待加强。本年度虽然按照组织要求完成了各项学习活动书写笔记 2 万余字 并认真学习了十九大报告和习总书记系列重要讲话精神但仍然没有将政治理论融入自己的 头脑仍然缺乏与时俱进的观念理论、政策水平不能适应新时期高等教育发展新形势、新任务 的要求。政治责任感、敏锐感缺乏开拓创新、争创一流的精神缺乏。 四缺乏艰苦奋斗的精神。由于自身成长经历的因素对自己的要求标准不高、不严格缺乏 对艰苦奋斗精神的正确认识认为社会发展了物质丰富了艰苦奋斗的必要性小了。另外随着实 际生活和工作条件的改善滋长了安于现状、不思进取的情绪从而导致了一些浪费现象和享乐 现象的出现。 五纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位执行各项规章制 度不够严格。缺乏危机感、紧近感。 三、努力方向和整改措施 一进一步加强学习不断提高自身的思想政治素质。进一步认识深入学习十九大精神、新 党章和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性明确了必须从自身学习入手端正学习 态度主动自觉地去学习党的理论知识和高等教育法律、法规和高等教育发展规划从而进一步 提高自己的理论水平、思想水平和政治水平夯实自身理论和思想的功底树立正确的人生观和 价值观、政绩观和权力观.